職種
スポーツイベントの企画運営／未経験歓迎／キャリアアップ／定着率90%／完全週休二日制
- 正社員
- 年収：350～950万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.02.10～2026.03.09
"何をやるか"より、"誰とやるか"
成長できる仲間と共にスポーツ業界でキャリアスタート！
ASSISTは、元サッカー日本代表の大津祐樹・酒井宏樹が代表を務める会社です。
あなたにお任せしたいのは、スポーツイベントなどの企画・運営。
この仕事の最大の特徴は、
元トップアスリートである代表と肩を並べて働けることです。
距離が近いからこそ、
あなたの「やりたい」という熱意が企画になり、
スピーディーにビジネスへと繋がっていきます。
私たちの企画は、
社員の「楽しそう！」という純粋なアイデアから始まります。
□こんなイベントがあれば盛り上がるはず
□スポーツを通じてこの課題を解決したい
そんなあなたのアイデアや想いが実際に形になります。
「ゼロからイチ」を創り出す。
そのプロセスを楽しみながら、
圧倒的な自由度と裁量権を持って働けます。
私たちと一緒に、新しいスポーツの価値を生み出しませんか？
募集要項
株式会社ＡＳＳＩＳＴが募集している求人の詳細です。
募集背景
元サッカー日本代表の大津祐樹と酒井宏樹が
「スポーツの価値を最大化させる」
というビジョンを掲げ、立ち上げた当社。
事業拡大に伴い、新メンバーを大募集します！
社員の9割が未経験からのスタートなので、ご安心ください！
ご応募お待ちしております！
仕事内容
新規に立ち上げる部署で、
イベントの企画から運営まで、中心メンバーとしてお任せします
【具体的には...】
□学生支援イベント
□社会人サッカーチーム『スペリオ城北』の運営
□地域貢献イベント
□外部イベントへの出展
□ASSISTday（社内イベント） など…
【仕事の流れ...】
□企画：『何をやるか』の立案からスタート。あなたのアイデアが起点です。
□集客：SNSや案内文作成を通じ、イベントの魅力を発信して参加者を募ります。
□当日運営：現場のリーダーとして、参加者が主役になれる進行・運営を担当。
□振り返り：実施後にチームでミーティングを行い、次のイベントへ活かします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目新しいことにチャレンジが好き、そんな人なら楽しめる仕事
この仕事に決まった正解はありません。
『どうすればもっと盛り上がるか？』を常に考え、
トライ＆エラーを繰り返す環境です。
過去の事例に縛られず、
最新のトレンドや独自のコンテンツを
積極的に取り入れるチャレンジは大歓迎。
あなたの「やってみたい」が、
そのまま当社の新しいスタンダードになっていきます。
だからこそ、求めているのは
新しいことに挑戦するのが好きな方。
そんな好奇心と主体性を持つ方が、最も輝ける職場です。
□変化を楽しみ、柔軟に動ける方
□自分のアイデアで人を喜ばせたい方
□『とりあえずやってみよう』というスピード感がある方
常識にとらわれない自由な発想で、
スポーツの新しい価値を一緒に生み出しませんか？
注目自分に合う目標で一歩ずつ。理想のキャリアへ着実ステップアップ
当社では、個人のスキルに応じた
「独自のKGI」を設定します。
入社時期や経験値に合わせて
最適なハードルを用意するため、
周囲と比べるのではなく、
自分のペースで一歩ずつ着実に
スキルを積み上げていける環境です。
結果はもちろん、
そこに至るまでの「挑戦するプロセス」も
正当に評価し、あなたの頑張りを見逃しません。
また、年1回の人事面談に加え、
3ヶ月に1回の上司面談で、
定期的にキャリアを棚卸しします。
『将来どうなりたいか」という理想を共有し、
形にするための歩みを全力でバックアップ。
着実な成長の先に、自分らしいキャリアを切り拓く
チャンスが、ここには広がっています。
応募資格
＼未経験大歓迎！学歴・職歴不問／
スポーツ経験も不問！人柄重視の採用で「やってみたい」を全力応援！
■意欲・人柄重視の採用です！
□スポーツ経験も問いません♪
■入社時に必要なスキル・経験は一切ありません。
＼こんなあなたにおすすめです！／
□人に喜んでもらうことが好き
■何かに打ち込む人を応援したい
□チームで協力して働きたい
■営業職にチャレンジしたい
□未経験スタートの社員多数！
当社で活躍する社員の大半は、業界未経験スタート！
想いに共感いただける方であれば大歓迎です！
過去の採用例
＼社員の9割が営業未経験で入社！／
■飲食店のスタッフ
■アパレル販売員
■塾講師
■事務職
■サッカーコーチ
など…
雇用形態
正社員
試用期間中は契約社員になります
想定給与
＼入社5年目で年収1000万円も可／
■月給25万円～70万円＋賞与
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間は6ヶ月です。その間の雇用形態は契約社員になります。
その他期間中の給与・待遇の差異はありません。
＼頑張りを正当に評価・還元︕／
当社では、「⽉間ベスト11制度」という評価制度を導⼊。
設定された評価項⽬に基づき、毎⽉11名を「ベストイレブン」として選出・表彰しています。
受賞回数は、キャリアアップ・収⼊アップにも直結。
翌年の昇給・賞与・キャリアなどに、ダイレクトに反映される仕組みです。
★「⽉間ベスト11」の評価基準
売上だけでなく、仕事への姿勢・成⻑過程も評価対象。
経験や年齢に関わらず、チャンスが豊富な環境です。
実際に元保育⼠・アパレル店員・飲⾷店員など、未経験⼊社のメンバーが多く選出されています。
実際の給与例
【入社時の想定年収】
年収350万円／未経験入社の例
年収450万円／営業職の経験がある場合の例
【将来的な想定年収】
年収1000万円／入社5年目・32歳
年収600万円／入社3年目・27歳
年収350万円／入社1年目・25歳
勤務時間
10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
残業について
残業は月に約10時間程度です。
勤務地
休日休暇
★年間休日120日以上★
■完全週休2日制（土・日）※社内カレンダーによって変動有
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
◇■育児休暇
■介護休暇
※イベントなどの実施時は土日に出勤する場合があります。
その際は平日に振替休日を取得していただきます。
待遇・福利厚生
■昇給（年2回）
■賞与（年1回）
（昨年度実績：1ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■社内イベント（フットサル大会／ダーツ大会／ボウリング／忘年会など）
■スポーツ用品割引
└サッカー用品なども揃えやすいです！
■社長メシ制度あり
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
『会社＝チーム』だから、全員で力を合わせ最高の仕事ができる
当社では、代表とも気さくに言葉を交わせる
フラットな関係性を大切にしています。
代表が掲げているのは『会社＝チーム』という考え方。
役職や経験に関わらず、
全員が同じ目標に向かうパートナーとして、
横の繋がりを強く持っています。
代表自身も社内イベントに頻繁に顔を出し、
メンバーと同じ目線でフランクに語り合うのが日常の風景。
現場のアイデアを直接代表に提案できるほどの距離の近さがあります。
全員が一丸となって新しい価値を創り上げていく。
そんな、熱量のある一体感が当社の自慢です。
過去より未来。あなたの「これから」を評価する面接です。
私たちが大切にしているのは、
過去の経験よりも『これからどうなりたいか』
という前向きな成長意欲です。
新しい自分を目指して一歩踏み出そうとする、
あなたの真っ直ぐな想いを全力で応援します。
現在は事業拡大に伴い、
共に歩んでくれる新しい仲間を幅広く募集中です。
一人ひとりの可能性に光を当て、
前向きに未来を語り合えるような、
温かい面接を行っています。
ぜひ、ありのままのあなたでお越しください！
取材担当者より
今回の取材で最も感銘を受けたのは、代表が会社を一つの「チーム」と捉えている点だ。元プロサッカー選手という経歴から、上下の関係だけでなく横の連携を大切にしている。社員同士が何でも言い合える関係を築くために月1回、社内イベント『ASSISTday』を開催。BBQやボウリング、フットサルを通じて絆を深め、仕事の悩みも自然に相談し合える環境を目指しているという。
社員のバックボーンはアパレルや飲食、事務職など多岐にわたるが、活発でアクティブな人材が多い。その社風も手伝ってか、参加は任意であるものの社内イベントの出席率は非常に高い。
未経験で入社した先達が多いからこそ、新人へのサポートも温かく、かつ的確だ。新しい世界へ挑戦しようとする人にとって、この『チーム』の存在は何よりも心強い支えとなるに違いない。
-
20代を中心に活躍しており、定着率も90％を誇ります！ -
豊富なキャリアパスをご用意。あなたにあった仕事を見つけることができます！ -
残業がほぼないので、プライベートも充実できます！
会社概要
株式会社ＡＳＳＩＳＴの会社概要です。
- 事業内容
-
◆スポーツ選手支援
◆イベント企画・運営
◆学生支援
◆職業紹介
◆ECサイト運営
- 設立
-
2019年9月
- 従業員数
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平均年齢／28歳
男女比／男7：女3
中途入社者の割合／8割
- 資本金
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2000万円
- 代表者
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代表取締役社長 CEO 大津 祐樹
代表者略歴／柏レイソル、ボルシアMGなど国内外のクラブで活躍し日本代表としてもプレーしていた。2023年に現役引退後、酒井宏樹と共同設立をし当社を立ち上げ、アスリートのキャリア支援事業を展開している。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
【面接】1～2回
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社ＡＳＳＩＳＴ https://assist-sports.com/
- 連絡先
-
〒104-0061
東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F
採用担当
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社ＡＳＳＩＳＴの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。