職種
貸会議室の運営管理（未経験歓迎・9割中途入社）◆上場企業｜企画や改善にも挑戦｜年休123日
- 正社員
- 年収：350～600万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.11.10～2026.12.07
決められた型をこなすだけじゃ、もったいない。
あなたの気づきで、次の新しい店舗をつくっていく仕事です！
東証グロース市場上場の安定感と、
ベンチャーらしい風通しの良さ。
その両方を持つ会社で、
貸会議室の運営を担うポジションです。
◇◆仕事は「現場運営」だけじゃない◆◇
受付や設営といった現場業務はもちろん、
「もっとこうしたら使いやすい」
「この備品を変えたら喜ばれる」
そんな気づきを企画や改善提案として形にできる、
“二刀流のやりがい”がある仕事です。
◇◆あなたのアイデアが、即カタチになる◆◇
週1回の全体ミーティングで現場の改善案を共有。
それがスピーディに実行される風土です。
利用料の見直しや備品の変更、
口コミを集めやすくする仕組みづくりなど、
メンバー発信で実現したアイデアは数えきれないほど！
◇◆着実にステップアップできるサポート体制◆◇
◎ 昇給・賞与年2回／現場改善やアイデアが評価に直結
◎ マニュアル完備で未経験から着実に成長可能
◎ 住宅手当や家族手当など、腰を据えて長く働ける待遇も充実
◎ 複数拠点の統括やマネジメントなど、早期のキャリアパスも多彩
「現場を回しながら、現場をもっと良く変えていく」
そんな手応えのある仕事を、私たちと一緒に始めてみませんか？
募集要項
株式会社ハッチ・ワークが募集している求人の詳細です。
募集背景
東証グロース市場上場を機に、貸会議室「アットビジネスセンター」は東京・神奈川・大阪で計13拠点へと拡大しました。
2026年4月には新コンセプトの「アットビジネスセンター青山一丁目」もオープンしました。
右肩上がりの需要に応える体制づくりのため、現場運営と企画の両面を担う新メンバーを募集します。
仕事内容
貸会議室の施設運営・企画をお任せします。
拠点のコアメンバーとして、運営業務から新しいアイデアの具現化まで幅広く活躍できるポジションです。
＜おもな業務＞
■現場運営
・予約の問い合わせ対応、WEB予約管理
・受付事務、接客対応、会場の設営・片付け
・会場スタッフと連携した現場運営
・アルバイトスタッフのマネジメント
■企画・改善
オフィスワークでは、集客企画や運営フローの改善提案にも携わります。
料金設定の見直しや設備改善、利用者の声を集める運用設計など、
あなたの気づきがそのまま日々のサービス向上に反映されていきます。
＜入社後の流れ＞
ビルディングイノベーション事業本部へ配属
▼OJT研修で、設営や受付など基本的な業務から着実に習得
▼サービスへの理解を深めながら、少しずつ担当する範囲を拡大
▼早期から集客企画や運営改善の提案にも参加
◎将来的には…
あなたの意見が次の新店運営に活かされる可能性も。
事業拡大の波に乗りながら、将来的にはマネジメントやエリア統括など、
組織づくりにも深く関わるポジションへと成長していけます。
手がける商品・サービス
「アットビジネスセンター」は、
研修や説明会、面接、懇親会まで、ビジネスのあらゆるシーンに応える貸会議室。
駅近・好立地・リーズナブルな価格に加え、
約30種の備品無料貸出ときめ細かなサポートが、
高いリピート率を支えています。
スタッフ常駐型から無人セルフ利用型まで、
用途や予算に合わせて選べる多彩な会場が魅力です。
注目“気づき”が、即実行される職場
この仕事の醍醐味は、現場で感じた課題を自分の手で改善できること。
週1回の全体ミーティングでは、備品管理や運営フローなど、
現場で気づいた改善案を共有し、それがスピーディに実行できます。
実際、利用料の変更や備品の入れ替え、
スタッフのモチベーションを高めるための
口コミフィードバックの仕組みづくりなど、
メンバー発信のアイデアがカタチになった事例は多数！
法人の会議や講演、勉強会から個人のサークル利用まで、
用途は実にさまざま。
だからこそ、アイデアの活かしどころも無限に広がっています。
「言われたことをこなす」のではなく、「自分で考えて動かす」。
そんな働き方を求める方にぴったりの環境です。
注目2026年4月OPEN！最先端の新店が誕生
2026年4月、青山一丁目に新コンセプトの
「アットビジネスセンター青山一丁目」がオープンしました。
最大72名収容の会議室をはじめ、
イベントスペースやワークスペース、個室ワークブースまでを備えた
複合型の施設です。
注目すべきは、最先端テクノロジーの導入。
スマートロックによる入退室管理、AIを活用した案内、
バーチャル内覧、クラウドカメラなど、
これからの貸会議室のカタチを体現する空間です。
こうした新しい施設の運営に、現場の最前線で関われるのがこのポジション。
テクノロジーと人の手が融合した新時代のサービスを自らの手で動かしていく。
その貴重な経験は拡大フェーズだからこそ味わえる「今」だけのものです。
身に付くスキル
・キャリアパス
現場運営とオフィスワークの両面でスキルを磨けます。
受付・設営の現場対応では、接客力や段取り力、
臨機応変な対応力が育ち、
アルバイトスタッフのマネジメントを通じて、
人をまとめる調整力も身につくでしょう。
さらに、集客企画や運営改善の提案を重ねることで、
課題発見力や企画立案力といった、より上流のスキルも獲得。
経験を積んだ先には、複数拠点を統括するマネジメント職や、
エリア全体の組織づくりに関わるポジションへの道も。
現場感覚と企画力を兼ね備えた人材として、市場価値を高めましょう！
入社後の成長サポート
入社後はOJT研修からスタートし、
業務の流れを一つひとつ丁寧にレクチャー。
まずは会場の設営や受付対応など、
基本的な業務から着実に習得していきましょう。
ひと通りの業務を覚えたあとは、早い段階から企画や改善提案にもチャレンジ。
「やってみたい」という気持ちを後押しする風土で、
自分のペースで、着実に活躍の幅を広げていくことができます。
◎POINT.1
未経験の方でも安心してスタートできるよう、マニュアルも完備。
困ったときはすぐに周囲へ相談できる、温かなサポート体制が整っています。
◎POINT.2
社歴に関係なく、気づいたアイデアや改善提案を早期から発信できる環境です。
応募資格
＼第二新卒・未経験、大歓迎／
基本的なPCスキルがあれば、特別な資格や経験は必要ありません。
学歴・職歴も不問です。
「安定した企業で働きたい」「新しいことに挑戦したい」——
そんな前向きな気持ちを、私たちは大切にしています。
＜必須条件＞
◆基本的なPC操作ができる方（入力レベル）
接客や販売、営業などの経験がある方は、
そのコミュニケーション能力を存分に活かせる環境です。
意欲と人柄を重視した採用を行っています。
歓迎する経験・スキル
◇接客・販売・飲食店などのサービス業の経験
◇店長・リーダー・SVなど、現場をまとめた経験
◇事務やオフィスワークの経験
◇人と関わる仕事が好きな方
◇周囲に気を配り、調整役として動ける方
◇新しいアイデアを考えるのが好きな方
※いずれも、あれば嬉しいというレベルの歓迎要素のため必須ではありません
過去の採用例
異業種からの転職者が大半。
飲食店スタッフ、アパレル販売、ホテルスタッフ、保育・国際協力分野、
航空業界出身者など、多彩なバックグラウンドの先輩が活躍中です。
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎現場の潤滑油になれる方
アルバイトスタッフが働きやすい環境を整えたり、お客様との調整を担ったり。
気遣いや配慮を大切にできる方は力を発揮できます。
◎フットワークが軽い方
毎日定期的に各拠点を巡回し、運営の補助や調整を行います。
イレギュラーな対応も発生するため、臨機応変に動ける方に向いています。
◎アイデアを出すのが好きな方
現場で気づいた改善点を、企画として形にできる仕事です。
「もっとこうしたい」を声に出せる方なら、やりがいを感じられるはずです。
向いていない人
△同じ場所で黙々と作業したい方
各拠点を巡回し、現場とオフィスを行き来する働き方が基本です。
デスクに座りっぱなしで完結する仕事を求める方にはミスマッチです。
△指示待ちの姿勢が強い方
自ら課題を見つけ、改善を提案していく場面が多くあります。
「決められたことだけをこなしたい」というスタンスでは、物足りなさを感じるでしょう。
△変化を好まない方
拡大フェーズにある事業のため、新店オープンや体制変更も頻繁です。
安定したルーティンを守り続けたい方には、慌ただしく感じられるかもしれません。
雇用形態
正社員
想定給与
月給264,000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分／月35,500円以上支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
【昇給】年2回（4月・10月）
【各種手当】
・通勤交通費（月3万円まで／規定あり）
・役職・管理職手当
・時間外手当
・家族手当
└配偶者：月5,000円
子供1人：月1万円／子供2人：月2万5,000円／子供3人：月4万5,000円…
・住宅手当（賃料の30％支給｜月3万円まで ※規定あり）
賞与について
【賞与】年2回（7月・12月）
勤務時間
9:00～22:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）
＜シフト例＞
9：00～18：00
12：00～21：00
13：00～22：00
残業について
※残業は月20時間程度です
勤務地
休日休暇
＼年間休日123日／
■完全週休2日制（シフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（年間10日～20日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
待遇・福利厚生
・長期勤続報奨制度
（勤続年数に応じて、報奨金または特別休暇が選択可能）
・各種社会保険完備
・健康診断（会社全額負担）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・従業員持株会
・リロクラブ「福利厚生倶楽部」利用可
・出産・結婚祝い金
・慶弔金
・資格取得補助金
・敷地内禁煙
・オフィスカジュアル
・コーヒーマシン設置、社内コンビニ（お菓子や軽食）の利用OK
・クラブ活動あり
産休・育休取得状況
★産休・育休取得実績＆復職実績あり
★育児中の社員も多数在籍中
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
現場で感じた課題を、自分の手で変えられます
「業務をもっと良くしたい」
そんな想いから入社しました。保育や国際協力、航空業界などさまざまな現場を経験するなかで、業務改善への関心が強まり、面接で「一緒に改善していこう」と声をかけられ入社を決めました。入社後に感じている面白さは、現場で気づいた課題やアイデアをきちんと聞いてもらえること。実際に多くの施策を実行でき、それが運営に反映される実感が、大きなやりがいになっています。
今後の目標は、売上につながる施策を考え、現場の効率化や安定化につながる仕組みをつくること。省人化やAI・DXの活用も視野に入れながら、より良い運営体制を目指しています。あなたの気づきも、きっとこの会社で活かせるはずですよ。
「成長企業だからこそ、新しい挑戦にどんどん関われる
東証グロース市場上場という安定した事業基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で新しい挑戦を続けている会社です。
2026年4月にはAI案内やスマートロックなどを導入した「青山一丁目」の新店がオープンするなど、まさに事業拡大の真っ只中。決まったマニュアルをなぞるだけでなく、最新の設備やテクノロジーを取り入れた空間づくりに現場から関われる面白さがあります。
変化を楽しみながら前向きに仕事へ取り組める環境なので、サービス業の経験を活かしつつ、事業の成長とともに自分自身もステップアップしていきたい方には絶好のステージだと思います。
取材担当者より
アナログが当たり前だった月極駐車場の管理業務に、クラウドサービスでDXの風を吹かせた『ハッチ・ワーク』。ニッチかつ最先端の領域で確かな地位を築き、2024年には東証グロース市場への上場も果たした企業だ。今や月極駐車場のDX事業と、東京・神奈川・大阪で計13拠点を展開する貸会議室事業の二本柱を持つ、確かな成長企業である。
印象的なのは、上場企業ならではの安定感と、若手のアイデアが日々形になっていくベンチャー的な熱量とが、絶妙に同居している点。また、年休123日・残業20時間程度・土日祝休みといった働きやすさは、社員の声を反映して整えられてきたものだという。
「働きやすさ」と「成長機会」を両立できる職場は、実は少数派と言ってもいい。
自分らしいキャリアを描きたい方には、迷わずチェックしてほしい一社である。
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アイデアが形になるスピード感が自慢の社風。風通しの良さも自慢です -
腰を据えて活躍！東京、横浜、大阪のいずれかの拠点に配属 -
オンとオフのメリハリを大切にしています。
会社概要
株式会社ハッチ・ワークの会社概要です。
- 事業内容
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【ビルディングイノベーション事業】
ビジネスシーンに新しい選択肢を提供する
施設・空間サービスを展開しています。
■アットビジネスセンター
東京・神奈川・大阪で計13拠点を運営する貸会議室
■シェア会議室
企業内会議室のシェアリングサービス
■インスクエア
ミドル世代向けのコミュニティオフィス／コミュニティカフェ
【月極イノベーション事業】
アナログが主流だった月極駐車場業界に、
クラウドサービスでDXの流れを生み出しました。
■アットパーキングクラウド
月極駐車場のオンライン管理システム
■アットパーキング
月極駐車場の検索ポータルサイトと仲介サービス
■アットパーキングウィークリー
月極駐車場のシェアリングサービス
- 主要取引先
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大和ハウス工業／大和ハウスパーキング／株式会社エイブルパーキング／株式会社レオパレス21／株式会社LIFULL／住友不動産／日本駐車場開発／三井不動産リアルティ／株式会社セールスフォース・ドットコム／森ビル／三菱地所リアルエステートサービス／株式会社東急コミュニティー／株式会社リクルートカーセンサー ほか多数（敬称略・順不同）
- 設立
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2000年6月
- 資本金
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59,000,000円
- 代表者
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代表取締役社長 増田 知平
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
WEB書類選考
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STEP02
1次面接（対面）
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STEP03
2次面接（対面）＋オンライン適性検査
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STEP04
内定
ここまでお読みいただきありがとうございます！
ご応募は、【type】の専用応募フォームよりお進みください。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- ホームページ
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株式会社ハッチ・ワーク https://hatchwork.co.jp/
- 連絡先
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〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館5階
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ハッチ・ワークのその他の求人です。
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