職種
株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部 メディア制作局【東証プライム上場企業】
広告制作職◆ほぼ全員未経験スタート＆元営業職活躍中◆月給28.6万～36万+賞与年2回◆女性管理職多数
- 正社員
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～500万円
- NEW
- 掲載期間：2024.11.01～2024.11.28
直近3年の中途入社者9名のうち、7名は元営業職！
制作のスキルを一から磨こう。
【type】【女の転職type】に掲載される、
求人広告の制作職を募集しています。
直近3年の中途入社者はほぼ全員がクリエイティブ未経験。
9名のうち7名が、営業職出身でした！
どのメンバーも制作職として半年の研修を積み、
第一線で活躍するまでに成長しています。
制作職未経験でも活躍できる理由は、
現状の制作スキルよりも“目の前のお客様の課題”と向き合う
顧客折衝のスキルを大切にしているからです。
「人材が定着しない」「ミスマッチが多い」といった
“採用課題”に向き合い、求人広告の力で解決することが重要な仕事。
制作スキルは当社で一から磨けますのでご安心ください。
独り立ち後は企画力、ヒアリング力、ライティング・デザインスキルといった、
オールラウンドで活躍できるスキルを手に入れられます。
制作職として、自分のキャリアをさらに広げませんか？
募集要項
株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部 メディア制作局【東証プライム上場企業】が募集している求人の詳細です。
募集背景
総合転職サイト、就活イベント、人材紹介、人材派遣などの幅広いビジネスを展開し、成長を続けている私たち。今後のさらなる成長を見据え、未経験からクリエイティブ領域で活躍したい新メンバーを募集中。広告作りにチャレンジしたい方をお待ちしております。
仕事内容
自社媒体「女の転職type」と「type」の求人広告制作を、一気通貫で手がけていただきます。
「世界に一つだけの求人広告」を作るために、クライアントの採用課題に寄り添い制作を行います。
あなたの言葉とデザインで、企業の魅力を更に価値あるモノへと変換していきましょう。
≪具体的には≫
■取材（訪問／Zoom／電話）
■原稿制作（ライティング・デザイン）
■校正
■入稿
■掲載後の運用・修正（効果改善の提案など）
※独り立ち後は週に3～4件の取材・制作のほか、既存クライアントの原稿修正を担当します。
★社員の9割以上が、クリエイティブ未経験からのスタート。
入社後は取材の仕方から画像ソフトの使い方、文章の書き方まで全てレクチャーしますのでご安心ください。
★困りごとは周りの社員が親身にフォローしたり、悩んだときはみんなでアイデアを出し合うなど、協力体制のもとで安心して日々の業務に取り組めます。
★営業担当と二人三脚で、ご掲載後のアフターフォローもお任せ。一連の制作業務全てに携わることで、幅広いスキルが身につきます。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス
■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】
20代～30代のキャリア志向の高いビジネスパーソンおよびエンジニアのための転職サイト
※ニールセンNetView 2022年4月データ
■女性の転職サイト 総合満足度No.1（※）女性のための転職サイト【女の転職type】
正社員で成長したい女性のための転職サイト
※2022年 オリコン顧客満足度(R)調査 転職サイト
注目1つの言葉で求職者の心が動き、採用成功へ結びつく。
Webで掲載する求人広告は、生み出した言葉・デザイン・企画の成果すべてが数値化されます。掲載後に修正を繰り返し、目標の応募数を追うなど“数字”を意識する動きもこの仕事には欠かせません。
時には、練りに練った広告が数字に繋がらないなんて日常茶飯事。それでもお客様の採用成功に向けて、読み手が魅力を感じる広告を作り、日々考え抜く必要があります。数字が全て見えるからこそ、常に試行錯誤を繰り返して成長していける仕事です。
応募数の目標を達成した場合には、インセンティブも支給され、表彰の機会もご用意しています。作って終わりではなく、頑張りを評価する文化も特徴です。
注目未経験からでもスピード昇進を目指せます。
昇給も年4回と制作職の中でも多く、効果として結果を残すほど、昇進・昇格に繋がることもポイント。
▼チーフ(25歳)／年収：420万円前後
▼主任 (27歳)／年収：500万円前後
▼課長 (29歳)／年収：650万円前後
上記のように、評価制度や給与テーブルも明確で、昇進スピードが速く、実績を残せばすぐにリーダー層へ。現在、20代後半の課長職は3名おり、30代前半の課長も4名活躍中。そのうち女性の課長は3名です。中長期的なキャリア見据えている方も、ロールモデルとなる社員が沢山いますのでご安心ください。
身に付くスキル
・キャリアパス
《身につくスキル》
1年で約150～200社ほどの広告を手掛けるため、実業務を通して技術を磨ける環境も魅力の一つ。
◆企業の魅力を引き出す「ヒアリング力」
◆市況感を踏まえ、採用成功に導く「企画・提案力」
◆文章や画像で企業の魅力を伝える「ライティング力」「デザイン力」
◆各業界の知識
…など様々なスキルを手に入れられます!
《目指せるキャリア》
当社にはいわゆる管理職（マネージャー）のほかに、
プレイングマネージャーというキャリアパスがあります。
こちらはクリエイターとしてずっと現役で活躍したい方向けのキャリアパス。
プレイヤーとして活躍できる選択肢も用意しています。
入社後の成長サポート
入社後は先輩がつき、教育を担当します。取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告クリエイターの仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に相談・質問できる先輩・上司がいるため、安心してください。
また、週一回マネージャーとのマンツーマンミーティングを実施。マネージャーになっても現役で広告制作を担当しています。そんなマネージャーがあなたの志向性に合わせたキャリア実現に向け、今どんな段階にあるのかをじっくりと話し合います。目標に向かって段階的な指標も組み立て、あなたのキャリア形成をサポートしていきます。
応募資格
＜完全未経験OK！社員の9割が未経験スタート＞
◆専門学校卒業以上
◆29歳まで（若年層の長期キャリア形成のため）
過去の採用例
元保険営業やIT商材の営業など、法人営業の経験者が多数活躍中です。このポジションは、企業の社長や採用担当者を取材して必要な情報を集めたり、時には企画提案などを行う仕事です。そのため、一概には言えませんが、顧客折衝業務の経験をお持ちの方は馴染みやすいかもしれません。
雇用形態
正社員
想定給与
月給28万6,000円～36万円＋賞与(年2回)
※上記は、ご経験・スキルにより変動します
※所定7時間45分の標準労働制
※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む
※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
◆固定時間外勤務手当◆
月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分）
実際の給与例
427万円／入社3年目・25歳・ チーフ（月給30万5000円＋賞与）
497万円／入社5年目・27歳・ 主任（月給35万5000円＋賞与）
667万円／入社7年目・29歳 ・課長（月給44万5000円 ＋賞与）
勤務時間
10：00～18：45（休憩時間1時間）
★休憩時間はあくまで目安で、好きなタイミングで取っています。
ちょっと遅めのランチを楽しんだり、 夕方のコーヒーブレイクでリフレッシュすることもできます！
★「良いモノを速く作る」という考え方のもと、効率よく働く雰囲気が根付いています
残業について
残業は月平均30時間以内。繁忙期と閑散期の波があり、各制作担当がメリハリをつけて働いていますが、基本的に残業時間のコントロールは制作担当次第。定時で帰宅できる時もあれば「じっくり考えて広告を作りたい」「〆切間近だから」という時には遅くまで残業をすることも。個人に裁量が委ねられています。
勤務地
＜港区「赤坂駅」から徒歩3分！＞
東京メトロの主要な路線が乗り入れているため、アクセスも便利です。
【勤務地】
赤坂山王オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-5-1 S-GATE赤坂山王ビル
【本社】
赤坂オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分
・東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分
勤務地エリア
東京都 （港区）
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休日休暇
≪年間休日122日≫
◆土・日・祝日（完全週休二日制）
◆年末年始（12/29～1/3）
◆年次有給休暇
（初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内4日間は夏季休暇として8月のお盆期間に消化）
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）
待遇・福利厚生
【株式】
◆社員持株会制度（奨励金あり）
【制度】
◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり)
◆各種社会保険完備
◆健康診断 再検査費用補助
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
【手当】
◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）
【その他】
専門機関相談制度
◆HCR制度（身体症状）
◆MCR制度（悩み事）
◆CCR制度（キャリア）
◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金
◆敷地内禁煙
◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円を付与）
◆退職金制度有
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
2022年から中途採用に力を入れ、入社した9名全員が未経験からのスタート。元営業職の社員が多く、今では取材から制作を担うクリエイターとして活躍中である。
お客様が抱えているさまざまな採用課題に向き合うこの仕事は、時には前例のないことにチャレンジすることも多く、決して簡単な仕事ではない。しかしながら、新しい提案や企画を通して、採用成功に繋がり、救われる企業が多いことも事実。「自分の作った広告で課題解決をしたい」「お客様から喜ばれる仕事をしたい」そんな想いの方が、きっと活躍できるだろう。
会社概要
株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部 メディア制作局【東証プライム上場企業】の会社概要です。
- 事業内容
-
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344）
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート
- 設立
-
平成5年7月8日
- 従業員数
-
783名（2023年9月30日現在）
平均年齢／30.0歳※男女比は概ね5:5です
男女比／概ね5：5
中途入社者の割合／約50％
- 資本金
-
5億5,866万円
- 売上高
-
173億8,832万円（2023年9月期 個別実績）
- 代表者
-
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
代表者略歴／リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
一次面接 （課長、部長面接）※オンライン面接
-
STEP03
二次面接（部長面接）※遠方にお住いの方はWeb面接相談可
-
STEP04
最終面接 （役員面接）
-
STEP05
内 定
-----* 採用スケジュール・プロセス *-----
まずはtypeの専用応募フォームからご応募ください。
こちらから折り返しご連絡致します。
※応募の秘密厳守します。
◆選考について
※書類選考結果については合否に関わらずご連絡致します
※ご応募から内定まで、2～3週間程とお考えください
◆二次面接は基本的に対面面接ですが、遠方にお住いの方はWeb面接も可能です。お気軽にご相談ください
◆面接日、入社日は応相談
◆応募についての守秘義務を厳守します
☆ポテンシャルを重視した採用です
これまでどのような経験を積み、どのような実績を出してきたのか、そして、当社に入社してどのようなキャリアを積んでいきたいのか、を自身でしっかりと語れるかを重視して選考を行っています。 あなたが今まで積み重ねてきた経験は、私たちにも教えられない大切な財産と考えていますので、是非、面接で色々教えて欲しいです。
- ホームページ
-
株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部 メディア制作局【東証プライム上場企業】 https://cdc.type.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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