職種
製造スタッフ*未経験大歓迎*賞与年3回*年休125日*「世界シェア」トップクラス*資格取得支援制度あり
- 正社員
- 年収：350～600万円
- NEW
- 掲載期間：2026.01.30～2026.02.26
世界トップクラスで使われる部品を、今日のあなたがつくる。
未経験から始める“スケールの大きい”モノづくり。
【モノづくり、ちょっと気になる】
￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣
その気持ち、ここでは立派な志望動機です。
私たちがつくっているのは、ブルドーザーなど
＜建設現場の主役＞ともいえる重機の“心臓部”。
ピン・ブッシュといった部品は、実は【世界トップクラスのシェア】。
国内はもちろん、海外の現場でも当社の製品が当たり前に使われています。
＊でも、特別な経験は一切不要＊
実際に活躍している先輩のほとんどが未経験スタート。
前職は飲食、配送、サービス業などさまざまです。
入社後は【安全教育】から始まり、先輩が横につくOJTで
「機械の操作」「素材の扱い方」まで丁寧にレクチャー。
いきなり難しい作業は任せません。
＜ここが続けやすい理由＞
・賞与年3回／手当が豊富
・資格取得は会社が全面サポート
・20～40代が中心で、質問しやすい雰囲気
「世界シェア」と聞くと、ハードルが高そうに感じるかもしれません。
でも実は、“育てる前提”の環境が整っているからこそ、
未経験でも安心して飛び込めるんです。
自分が関わった部品が、
世界のどこかで動き、街をつくっている。
そんな実感を持てる仕事、ちょっとワクワクしませんか？
【まずは話を聞くだけ】も大歓迎。
モノづくりの入口、ここに用意しています。
募集要項
桃栄金属工業株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
建設業界の需要拡大により、国内外からの受注が年々増加しています。当社が手がける建設機械部品は、品質の高さから長年にわたり多くの大手メーカーと直接取引を継続。現在も安定した生産体制が求められています。
そこで今回は、将来を見据えた【体制強化】として製造スタッフを増員募集。未経験の方も長く育てていく前提での採用です。
仕事内容
【世界で使われる建設機械部品の製造】
￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣
ブルドーザーや油圧ショベルなどに使われる
＜ピン・ブッシュ・シャフト＞といった金属部品をつくります。
――――――――――
■主な業務内容
――――――――――
※適性に応じて、いずれかを担当
◆切削加工
NC工作機械を使い、金属を削って形をつくる工程
＊材料のセット／ボタン操作が中心
◆熱処理
部品の強度・耐久性を高めるための加工
＊機械管理・温度管理がメイン
◆組立
加工されたパーツを組み合わせ、完成形に
＊図面を見ながら進めます
◆品質チェック・入出荷
寸法や状態を確認し、次工程や出荷へ
――――――――――
■未経験でも安心な理由
――――――――――
【1】入社後は安全教育からスタート
【2】1～2カ月のOJTで先輩が横につく
【3】簡単な作業から段階的にお任せ
専門用語や機械操作は、働きながら自然と覚えられます。
「製造＝職人」というイメージは不要。
決められた手順を守ることが大切な仕事です。
――――――――――
■資格取得も会社が支援
――――――――――
フォークリフト／玉掛け／クレーンなど
必要な資格は【全額会社負担】で取得可能。
スキルアップ＝収入アップも目指せます。
手がける商品・サービス
当社が手がけるのは、建設機械に欠かせない金属部品。
ピン・ブッシュ・シャフト・ギヤなど、どれも目立つ存在ではありませんが、重機の動き・安全性を左右する重要なパーツです。
使用されるのは、ブルドーザーや油圧ショベル、大型ダンプカーなど。
過酷な環境下でも耐えられる品質が求められ、当社の技術力は国内外から高い評価を受けています。
「世界シェアトップクラス」という実績が、その信頼の証です。
注目未経験が当たり前。育てる前提で仕事を任せています
当社の製造現場では、
未経験スタートは決して珍しくありません。
実際、現在活躍している社員の多くが、
飲食・配送・販売など異業種からの転職者です。
その理由はシンプル。
【最初からできる】とは考えていないからです。
入社後は、安全教育からスタートし、必ず先輩が横につくOJT体制。
作業の意味、機械の動き、
ちょっとしたコツまで、現場で一つずつ教えていきます。
「見て覚えろ」「いきなり任せる」文化はありません。
また、フォークリフトやクレーンなどの資格も、
必要なタイミングで会社が取得をサポート。
費用は全額会社負担なので、
安心してスキルアップできます。
質問しやすい雰囲気も、この職場の特徴。
20〜40代が中心で、面倒見のいい先輩が多く、
未経験の不安を理解してくれます。
注目世界で使われる実感が、仕事のやりがいになる
自分が関わった部品が、
世界中の建設現場で使われている。
それが当社の製造スタッフのやりがいです。
完成した部品は、
国内の大手メーカーだけでなく、
海外の建設機械にも採用。
ニュースで見る建設現場や、
街づくりの裏側で、
自分の仕事が確かに役立っている実感を得られます。
とはいえ、特別なことをしている感覚はありません。
日々の作業は、目の前の工程を丁寧に進めること。
その積み重ねが、
世界基準の品質につながっています。
派手さよりも、確かな安定。
一発逆転ではなく、着実な成長。
そんな働き方を求める人にこそ、フィットする仕事です。
また、取引先や製品情報を通じて
「この部品が、あの国の現場で使われているんだ」と知る瞬間もあります。
1日の仕事の流れ
未経験でも安心。製造スタッフの1日を紹介
08:00 出社・朝礼／作業内容の確認
08:15 機械準備・材料セット
10:00 小休憩
10:10 加工・組立作業
12:00 昼休憩
13:00 午後の作業開始
15:00 小休憩
15:10 作業・検品
17:00 片付け・退勤
身に付くスキル
・キャリアパス
この仕事で身に付くのは、汎用性の高い製造スキル。
機械操作、図面の見方、品質管理の考え方など、
モノづくりの基礎から実践までを段階的に学べます。
経験を積めば、
・難易度の高い加工
・後輩指導
・工程管理
なども担当できるようになります。
キャリアパスも明確で、
一般職 → チーム長 → 班長へとステップアップ可能。
評価は年功序列ではなく、日々の姿勢や成長度を重視しています。
最短3年でチーム長に昇格した例もあり、
将来的には品質管理など別職種へ挑戦する道もあります。
「ずっと同じ作業だけ」はありません。
成長に合わせて、役割も広がっていきます。
入社後の成長サポート
【未経験を前提にした育成体制】
当社では「できて当たり前」ではなく、
【育てて一人前】を前提に教育体制を整えています。
＜STEP1：安全教育からスタート＞
入社後まずは、製造現場で働くうえで欠かせない
＊安全ルール＊作業時の注意点＊設備の基本知識
を座学と実践で学びます。
＜STEP2：OJT研修（1〜2カ月）＞
配属後は、必ず先輩社員が横につくOJT。
工具の使い方、機械操作の流れ、作業の意味まで、
一つずつ丁寧に教えていきます。
＜STEP3：資格取得サポート＞
業務に必要なフォークリフト・クレーンなどの資格は
【会社が費用を全額負担】して取得可能。
応募資格
╋━━━━━
応募に必要な条件は
普通自動車免許のみ
━━━━━━━╋
――――――――――
◆必須条件
――――――――――
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・40歳以下の方（例外事由3号のイ）
【経験・知識は一切問いません】
・職種未経験OK
・業界未経験OK
・社会人未経験OK
・第二新卒歓迎
・ブランクOK
「製造の仕事は初めて」
「工具や機械に触ったことがない」
そんな方も、問題ありません。
当社の製造スタッフは、
飲食・販売・配送・サービス業など
異業種からの転職者が多数活躍中。
入社時点で、専門知識や技術を持っていた人は
ほとんどいません。
【意欲重視の採用です】
・モノづくりに興味がある
・手に職をつけたい
・安定した環境で長く働きたい
理由はシンプルでOK。
【年齢について】
長期的なキャリア形成を目的とした採用のため、
40歳までの方を対象としています。
特別な志望動機や、立派な経験は必要ありません。
「やってみたい」という気持ちがあれば、
十分にスタートできる仕事です。
歓迎する経験・スキル
※必須ではありません。入社後に身につけられます。
――――――――――
◆活かせる経験
――――――――――
・製造業での勤務経験
・NC旋盤、マシニングセンタの操作経験
・工場でのライン作業経験
――――――――――
◆活かせる資格
――――――――――
・フォークリフト
・玉掛け
・クレーン
これらの経験・資格をお持ちの方は、
早い段階から活躍の幅を広げることができます。
ただし、入社時点で持っていなくても問題ありません。
必要な資格は、業務に応じて会社が取得をサポートします。
この仕事の向き・不向き
向いている人
この仕事に向いているのは、
「派手さより、確実さ」を大切にできる人です。
・コツコツ作業するのが苦にならない
・決められた手順を丁寧に守れる
・分からないことを素直に聞ける
製造の仕事は、目の前の作業を
一つずつ積み重ねていくことが大切。
特別なセンスよりも、
【誠実さ】や【継続力】が活きる仕事です。
また、チームで進める工程が多いため、
周囲と声を掛け合いながら働ける人も向いています。
黙々と作業しつつ、
必要な場面では連携できるバランス感覚があれば十分。
未経験でも「覚えよう」とする姿勢があれば、
必ず成長できる環境です。
向いていない人
一方で、以下のような働き方を求めている方には、
ミスマッチになる可能性があります。
・毎日違う刺激や変化を求めたい
・結果だけを重視し、工程を軽視してしまう
・チームよりも個人プレーを優先したい
製造の仕事は、
「決められた手順を守ること」が品質につながります。
自己流で進めたい方や、
ルールを窮屈に感じる方には合わないかもしれません。
また、最初から高度な仕事を任されたい方や、
短期間で成果だけを求める方にも不向きです。
この仕事は、じっくり時間をかけて
技術と信頼を積み重ねていくスタイル。
地道な努力を前向きに楽しめるかどうかが、
長く続けられるポイントになります。
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月（給与・待遇変更なし）
想定給与
◆高卒：月給21万0,000円～＋各種手当
◇大卒：月給24万0,000円～＋各種手当
※経験・スキルを考慮し、決定します。
【月収例】
30万円／月給22万円＋残業代＋各種手当（月10日間夜勤対応)／20代
37万円／月給27万円＋残業代＋各種手当（月10日間夜勤対応)／30代
実際の給与例
【年収例】
450万円／20代 入社3年目
600万円／30代 入社13年目
賞与について
賞与：年3回
日々の頑張りや成果を、きちんとカタチにするための制度です。
評価は年功序列ではなく、
業務への姿勢や成長度合い、チームへの貢献度などを総合的に判断。
勤務地別給与
・大阪府茨木市南目垣1-5-12/正社員/月給 215,000円 ～ 300,000円
・大阪府高槻市柱本2-1-5/正社員/月給 215,000円 ～ 300,000円
・大阪府高槻市三箇牧1-16-1/正社員/月給 215,000円 ～ 300,000円
・滋賀県蒲生郡日野町北脇1-195/正社員/月給 215,000円 ～ 300,000円
・滋賀県東近江市大森町1740/正社員/月給 215,000円 ～ 300,000円
・茨城県ひたちなか市新光町552-51/正社員/月給 215,000円 ～ 300,000円
勤務時間
＊配属先に応じて(1)／(2)いずれかの勤務となります。
(1)週交代制
1年単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
◇8：00～17：00
◇17：00～翌2：00
(2)4勤2休制（年間休日125日以上！）
◇8：00～17：00
◇20：00～翌5：00
※4勤ごとにシフトを入れ替えます。
勤務地
＼転居を伴う転勤なし！マイカー・バイク通勤可（駐車場完備）／
＊大阪府、滋賀県、茨城県の各工場＊
※勤務地は希望を考慮して決定
▼大阪エリア
・本社・茨木工場：大阪府茨木市南目垣1-5-12
・高槻工場：大阪府高槻市柱本2-1-5
・高槻第二工場：大阪府高槻市三箇牧1-16-1
▼滋賀エリア
・日野工場：滋賀県蒲生郡日野町北脇1-195
・八日市工場：滋賀県東近江市大森町1740
▼茨城エリア
・北関東工場：茨城県ひたちなか市新光町552-51
交通・詳細
◆本社・茨木工場：阪急京都線「茨木市駅」より車で10分
◆高槻工場：阪急京都線「茨木市駅」より車で15分
◆高槻第二工場：阪急京都線「茨木市駅」より車で13分
◆日野工場：名神高速道路「八日市IC」より車で10分
◆八日市工場：名神高速道路「八日市IC」より車で5分
◆北関東工場：常陸那珂有料道路「ひたちなかIC」から車で5分
勤務地一覧
・大阪府茨木市南目垣1-5-12
・大阪府高槻市柱本2-1-5
・大阪府高槻市三箇牧1-16-1
・滋賀県蒲生郡日野町北脇1-195
・滋賀県東近江市大森町1740
・茨城県ひたちなか市新光町552-51
休日休暇
＼配属先に応じて【1】【2】いずれかとなります／
【1】週休2日制（土日休み）
【2】4勤2休制（年間休日125日）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（平均消化日数10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■永年勤続休暇
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給（3万円／月）
■住宅手当（1万円／月）※実家暮らしでも支給
■家族手当（配偶者1万円、第一子3,000円、第二子2,000円／月）
■時間外手当
■深夜・夜勤手当（1,000円／回）
■確定拠出年金制度
■車通勤OK（駐車場完備）
■ベネフィットステーション
■社員寮・借り上げ社宅完備
■資格取得支援制度（会社負担）
┗クレーン、玉掛け、フォークリフトなどの資格を入社後に取得いただきます
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
数字だけじゃない。“人が辞めにくい理由”がちゃんとある会社
世界シェア、賞与、手当
──条件面だけを見ると、堅い会社に見えるかもしれません。
でも実際の雰囲気は、
いい意味で“肩ひじ張らない”空気感があります。
例えば、現場での会話。
年齢や社歴に関係なく声を掛け合い、
「困ってない？」
「ここ一緒にやろうか？」が自然に出てくる。
新人だから遠慮する、という空気はありません。
長く働く社員が多いのも特徴で、勤続10年以上は当たり前。
40年以上続けているベテランもいますが、威圧感はゼロ。
むしろ「昔は失敗ばっかりだったよ」と笑って話してくれる存在です。
評価についても、派手な成果だけを見ることはありません。
日々の姿勢、丁寧さ、周囲との連携など、
“ちゃんとやっている人”をきちんと見てくれる会社です。
数字では伝わらない居心地の良さが自慢。
自分の仕事が、世界の現場につながる実感を持てる会社
当社で働く魅力の一つは
「自分の仕事がどこで、どのように使われているのか」を実感しやすい点です。
扱うのは建設機械の足回り部品。
完成品として表に出ることは少ないものの、
世界各国の建設現場で稼働する機械に組み込まれ、
確実に役割を果たしています。
日々の業務は、ただ指示された作業をこなすだけではありません。
加工・検査・出荷といった工程の流れを理解しながら仕事に向き合えるため、
「自分の担当が製品全体のどこを支えているのか」を意識できます。
また、国内拠点でつくられた製品が海外にも出荷されているため、
業務を通じて自然と“世界とつながっている感覚”を得られるのも特長です。
目立つ仕事ではなくても、確かな技術で世界を支えている。
その実感を日常的に味わえる環境が自慢なんです。
取材担当者より
今回の取材を通じて強く感じたのは、同社が“数字以上の価値”を大切にしてモノづくりと向き合っている点です。
建設機械用部品という、裏方の存在でありながら世界中の現場で使われる製品を扱うというスケールの大きさ。公式データでも国内外主要メーカーとの取り引きが多数あることが確認できます。
しかし、取材で見えたリアルな“会社の素顔”は、それだけではありませんでした。例えば、未経験から入社し成長している社員の多さや、先輩後輩の関係性。
安全教育やOJTなどの具体的な育成プロセスの存在は、未経験者を歓迎し育てるという文化が根づいていることを物語っています。
また、現場における声を反映した改善活動が行われている点も印象的でした。設備やレイアウト面での工夫は、「安全で効率的」「長く働きたい」と思える職場をつくるうえで、経営・現場双方の意識が高い証拠であり、社員定着率の高い環境は魅力的でしょう。
-
賞与は成果や頑張りに応じて支給いたします！ -
働きながら専門スキルを身につけられます！ -
オンオフしっかりしているので、自分時間も大切にできます！
会社概要
桃栄金属工業株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
※◇建設機械用を中心とした精密金属部品の製造メーカー
ブルドーザー・油圧ショベルなどの足回り部品であるピン・ブッシュ・シャフト・ギヤなどの機械加工から熱処理まで、一貫した生産体制を保有しています。国内大手建設機械メーカーをはじめ、海外メーカーとも取引があり、部品は世界中の建設現場で活躍しています。高い加工精度と品質管理により、幅広い産業分野で信頼される製品を提供しています。
- 設立
-
1961（昭和36）年2月
- 従業員数
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連結760名 単独646名（2024年4月現在）
- 資本金
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連結1億8,640万円 単独2,000万円
- 代表者
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代表取締役社長 中根栄二
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web履歴書による書類選考
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STEP02
面接1回（対面）
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に●日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web履歴書による書類選考
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【STEP2】面接1回（対面）
▼
【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは●～●週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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桃栄金属工業株式会社 https://toei-metal.com/
- 連絡先
-
〒567-0837
大阪府茨木市南目垣1丁目5番12号
採用担当
TEL /072-634-2931
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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