職種
テレビやSNSで話題ブランドをいくつも展開中!
なかでも特に注目度・認知度が高い
「七宝麻辣湯(チーパオマーラータン)」で活躍しませんか?
急成長企業の最前線で、あなたのキャリアも急成長!
【ご期待ください♪】
早期に店長・スーパーバイザーへの昇格を目指せる
★新店舗立ち上げや複数店舗管理など、幅広い経験を積める
★裁量の大きな環境で、自分のアイデアを店舗運営に活かせる
その理由は…
□毎年新店舗が多数生まれているため、ポストが豊富
□裁量権が大きく、自分のアイデアを形にでき、実績が評価されやすい
□定期的に社長とMTGの機会があり、経営層との距離が近い
□得意分野に応じて、様々なポジションに抜擢されるチャンスあり
など、挑戦や実績を正当に評価する風土があるからです。
また、
*スーパーバイザー/複数店舗の管理
*トレーナー/新人育成に特化したプロフェッショナル
*スタートアップトレーナー/新店立ち上げを専門的に行う
など、あなたの経験と「やりたい!」に合わせて
更なるステップアップを実現可能です◎
店長、SV、その先の業態責任者へ。
さらにマーケティングや商品開発など、
本部機能への挑戦も可能です。
成長ブランドの最前線で、
自分自身の可能性を広げてみませんか?
株式会社ダイニングイノベーションが募集している求人の詳細です。
2007年、東京・渋谷で誕生した薬膳スープ春雨専門店「七宝麻辣湯」。
「美味しく食べて、身体を内側から整える」をコンセプトに、
30種以上の薬膳スパイスを配合したスープと
50種以上のトッピングで、唯一無二の味わいを提供しています。
ブランド拡大を続ける今、
店舗運営をともに支えてくださる新たな仲間を募集します。
年間休日115日、残業月平均22時間未満。
(※2024年11月〜2025年10月のダイニングイノベーション実績)
飲食業界でありながら、ワークライフバランスを
大切にできる環境が整っています。
半年に一度の長期休暇取得実績もあり、
仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。
また、20代・30代のメンバー比率は83%と、
若手を中心に活気のある組織です。
チームで協力しながら店舗運営を行っており、
新しく入る方もなじみやすい環境があります。
お客様と同じように、スタッフも自分だけの
"七宝麻辣湯"を1杯作れるまかない制度を導入。
40種類以上の具材から自由にカスタマイズでき、
毎回違う味を楽しめます。
(※運営店舗によって異なります)
30種以上の薬膳スパイスを配合したスープは、
身体を内側から整える効果も。
"美味しく食べて、健康的に働く"を
毎日の仕事の中で実践できます。
自分が提供する商品を自分自身で楽しめる。
それがスタッフのモチベーションにも
つながっています◎
入社後は研修からスタート。
お仕事のマニュアルを用意しており、
先輩スタッフがしっかりサポートするので
未経験の方も安心して始められます。
業務内容はシンプルな設計なので、
覚えるスピードも早め◎
(※運営店舗によって異なります)
現場でも本部でも女性メンバーが多く活躍しており、
長くキャリアを築いていける職場です。
≪以下の項目は必須ではありません!≫
・飲食業界の経験がある方(店長経験者)
・SVやエリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
年収780万円/40歳(入社4年)
年収650万円/35歳(入社3年)
年収550万円/30歳(入社2年)
年収480万円/26歳(入社1年)
年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5ヶ月分)
■公休月8日~10日(週あたり2日)
■年次有給休暇
■季節休暇(10日)
■産前産後休業(取得・復職実績あり)
■育児休業(取得・復職実績あり)
■介護休業
■慶弔休暇
■特別休暇
★入社半年後に有給休暇などを組み合わせて、5~7日の連休取得も可能
取得・復職実績あり
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
2020年に5店舗だった七宝麻辣湯は、
2025年には53店舗へと急成長。
(※2025年12月末時点)
繁華街・オフィス街・住宅街など
様々なエリアへの出店が続いており、
今後もさらに加速する予定です。
店舗数が増えるほど、
リーダーや店長のポストも次々と誕生。
「上が詰まっていてキャリアアップできない」
ということがない、今まさに旬のブランドです。
成長中のブランドに良いタイミングで入ることで、
キャリアアップのチャンスをつかみやすい。
今このタイミングで飛び込む価値があります。
お客様の男女比は女性80%。
(※2025年11月末時点)
薬膳で健康にいい・ヘルシーで罪悪感もない・
野菜がたくさん取れる・一人でも入りやすい。
そんな理由から女性のお客様に圧倒的な支持を得ています。
さらにお客様のリピート率は80%。
(※2025年6月末時点)
一度食べたら忘れられないオリジナルスープと、
自分でアレンジできる楽しさが
リピートされ続ける理由です。
お客様から「また来たよ!」と声をかけてもらえる。
そんな喜びを、働きながら毎日感じられる職場です。
年間2〜3の新ブランドを立ち上げ、
世界13か国に500店舗以上を
展開するダイニングイノベーション。
取材を通じて最も印象的だったのは、
社員一人ひとりを大切にする会社の姿勢。
産育休の取得・復職実績あり、髪色・ネイル自由、
食事補助・バースデー祝いなど、
社員が長く安心して働き続けられる制度が充実。
年次有給休暇に加えて季節休暇(10日)もあり、
入社半年後には有給などを組み合わせて
5〜7日の連休取得も可能です。
急成長を続ける企業だからこそ、
新しいポストが次々と生まれ、
キャリアアップのチャンスが豊富。
成長企業で自分らしいキャリアを築きながら、
プライベートも大切にできる環境です。
株式会社ダイニングイノベーションの会社概要です。
■外食事業への投資、経営コンサルティング及び業態開発
DINING INNOVATION GROUPでは、
日本の国民食に「今までにない新しい価値」を加えた
新業態を生み出すことをサポートし、
それらをいち早く国内はもちろんのこと海外にも展開してまいります。
日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする。
それが我々ダイニングイノベーションのミッションです。
2013年
1000名(2025年9月現在)
男女比/男性:女性=5:5
1億円
代表取締役社長 松宮 秀丈
代表者略歴/パティシエ出身。数々の外食チェーンでその頭角を現わし、取締役、常務取締役、専務取締役COO、代表取締役などを経験。 2016年、ダイニングイノベーション代表取締役社長に就任。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
一次面接(WEB・人事担当者)
STEP03
最終面接(WEB・事業責任者)
STEP04
内定
\できる限り多くの方とお会いしたいと思っています!/
★面接は服装自由
※履歴書・職務経歴書のご準備をお願いいたします。
応募から内定までは、最短2週間程度です!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日はご相談に応じます。在職中の方も、お気軽にご応募ください。
株式会社ダイニングイノベーション https://dining-innovation.com/ja/
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2
ダイニングイノベーションビル
白木、武内
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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