職種
施設警備スタッフ#複数回の連休取得可#未経験歓迎#賞与3.7か月分支給#退職金あり#平均勤続年数15年以上
- 正社員
- 話を聞きたい応募可
- 年収：300～450万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.05.22～2026.06.18
＜警備って実は働きやすい！＞
月3分の2休み＆大手企業の充実待遇完備
「仕事も大切だけど、自分の時間や家族との生活もちゃんと楽しみたい」
当社なら、そんな思いを叶えながら、
定年まで安心して働き続ける環境が整っています！
――■月の2/3がお休み！ゆとりのある働き方
24時間勤務の後は「明け休み」となるため、
月の出社は平均11日程度。
・趣味や家族との時間をたっぷり確保できる
・しっかり休息でき、体力的に無理がない
・有休と組み合わせた連休取得を推奨(月に複数回の3連休取得可！)
――■手厚い待遇で、将来への備えも万全
安心して長く活躍できるよう、充実した待遇を用意しています！
・賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分）
・子ども手当、住宅手当で生活をサポート
・退職金や企業型確定拠出年金で老後も安心
――■「腰を据えて働ける」安定企業
施設の安全を守る役割は、社会にとって必要不可欠で、
景気に左右されない安定したお仕事です。
当社の平均勤続年数は15年以上と、定着率の高さは抜群！
体力的・精神的な負担が少ない環境だからこそ、
安定した収入とプライベートをしっかり両立し、
定年まで安心して働き続けることができます◎
募集要項
セコムトセック株式会社【セコムグループ】が募集している求人の詳細です。
募集背景
セコムグループの一員として、東芝グループ・キオクシアグループなどの大手企業の工場や研究施設・オフィスビルなどを守る当社。AIや最新設備も積極的に導入し、業績は好調です。今後のさらなる事業拡大を見据え、新たに警備スタッフを全国で増員募集いたします。
仕事内容
★ 未経験から安心のチーム配属！
★ 座り仕事や室内業務も多数！
★ 大手グループ企業ならではの丁寧な研修制度あり！
東芝グループなどの大手企業の施設にて、常駐警備をお任せします。
お客様に「安全・安心」を提供する、
社会にとって絶対になくならないお仕事です。
～1日の流れ例～
▼ 出勤・朝礼
前任のチームから引き継ぎを受け、当日の業務内容を確認します。
▼ 監視・受付・巡回業務（ローテーション）
・不審者や不審車両を未然に防ぐ外部監視（座り仕事メイン）
・お客様の受付、ご案内、手荷物検査
・施設内の見回り
など、数時間ごとに担当業務を交代しながら進行。
警備する施設の広さにもよりますが、2～3名のシフトで業務を行います。
▼ 仮眠・休憩
夜間はしっかり5時間の仮眠時間が確保されています！
▼ 引き継ぎ・退社
次のチームへ引き継ぎを行って業務終了。
その後は「明け休み」となり、自由に過ごせます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目社内でのキャリアチェンジも活発で、長く活躍できます◎
当社の魅力は、入社後に多彩なキャリアパスが描けること。社内でのキャリアチェンジが活発に行われており、警備の現場で培った経験を活かして「設備関係の専門職（設備の点検・保守や企画提案など）」や、「バックオフィス」へと転身した先輩が多数います。
また、業務に必要な国家資格（消防設備士や電気工事士など）の取得費用は会社が全額負担。「手に職」をつけたい方にもおすすめです。年齢や体力、スキルレベルの変化に合わせてキャリアを選択できるため、多くの社員が同じ会社で定年まで安心して長く働き続けることができています。
注目未経験でも安心！約1ヶ月半の手厚い研修でゼロからサポート
異業種から転職してきた社員が9割以上を占める当社では、未経験者をプロへと育てる手厚いサポート体制をご用意しています。
【入社1ヶ月目】
まずは基礎を学ぶ座学研修からスタート。警備業法などの基本知識、接遇マナー、防犯・設備管理の基本など、現場で必要となる知識をじっくりと学びます。
【入社2ヶ月目～】
配属先の現場にて、先輩とチームを組んでOJTを実施。模擬訓練や実践形式での手厚いサポートを通じて、少しずつ実際の業務に慣れていきます。
独り立ちした後も現場では常にチームで行動するため、「一人で対処できず困った…」ということはありません。安心してスタートできる環境です。
応募資格
★学歴・経験・転職回数は一切不問！
★第二新卒・ブランクのある方も大歓迎！
【必須条件】
18歳以上の方（警備業法第14条に基づくため）
≪こんな方にピッタリ≫
□ プライベートの時間をしっかり確保したい
□ 安定した大手グループ企業で長く働きたい
□ 人の役に立つお仕事がしたい方
□ 睡眠時間をしっかり確保しながら健康的に働きたい方
異業種から転職してきた先輩が9割以上！前職の雇用形態も問いません。
★夜勤の無い契約社員の募集も行っています！ご希望の方は面接時詳しくご説明いたします
過去の採用例
飲食店スタッフ、ホテル受付、販売員、営業、事務、SE、配送ドライバーなど、異業種からの転職者が多数！「休みが少なかった」「将来を考えて収入を安定させたかった」といった理由で入社し、活躍しています！
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
★年収400万円以上も可能
★子供手当1名につき月1.5万円支給
★賞与3.7か月分支給実績あり
月給21万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月分）
※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）
※残業代は全額別途支給
＼ 各種手当が充実しています！ ／
◆ 時間外手当（法定以上の割増率で支給！）
◆ 深夜割増手当
◆ 子ども手当（18歳未満の子1人につき月1万5000円 ※規定有）
◆ 住宅手当（月5000円～2万円 ※規定有）
◆ 通勤手当（全額支給）
◆ 勤務地手当
基本給に加えて手当がしっかりとつくため、毎月安定した収入を得ることが可能です。
実際の給与例
・年収380万円 ／ 20代後半・入社2年目（未経験スタート）
・年収430万円 ／ 30代前半・入社3年目（経験者）
勤務時間
勤務先により、下記3パターンから勤務時間が決定いたします
8：00～翌8：00（実働17時間15分／休憩6時間45分）
8：30～翌8：30（実働17時間15分／休憩6時間45分）
9：00～翌9：00（実働17時間15分／休憩6時間45分）
※勤務終了日は、明け休みとなります
※勤務開始・終了時間は、勤務場所により異なります
一部、夜勤のない拠点へ配属となる場合もあります
1ヶ月単位の変形労働時間制
※1ヶ月を平均し、1週間当たりの労働時間平均40時間以内／月平均171時間30分
残業について
勤務時間はローテーションでしっかりと管理されているため、過度な残業はありません。残業が発生した場合も、法定以上の割増率で時間外手当を全額支給いたします。オンとオフの切り替えが明確で、プライベートの予定も立てやすい環境です。
勤務地
★U・Iターン歓迎！
★首都圏エリア以外はマイカー通勤可（規定有）
★面接はお近くの事業所またはオンラインにて実施可能です。
勤務地は希望を考慮いたします！お住まいの近くで働くことが可能
【主な勤務先例】
北海道（旭川市、恵庭市、千歳市）
岩手県（北上市）
栃木県（大田原市）
東京都（港区、府中市）
神奈川県（川崎市、横浜市、秦野市）
石川県（能美市）
新潟県（柏崎市）
静岡県（富士市、三島市）
三重県（四日市市、朝日町）
滋賀県（大津市）
大阪府（高槻市）
兵庫県（神戸市、太子町、宝塚市）
愛媛県（今治市）
福岡県（豊前市、直方市、宮若市）
大分県（大分市）
【本社】
神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4
転居を伴う異動の可能性はありますが、
個々の事情を踏まえて対応いたします。
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
一部の事業所のみ記載をしております。
詳しくは面接時にお伝えいたします。
◆神奈川中部事業所／JR「大船駅」より徒歩5分
◆小向事業所／JR「川崎駅」よりバスで10分
◆北上事業所／JR「村崎野駅」より車で5分
◆四日市事業所／近鉄線「近鉄富田駅」より車で15分
◆大分事業所／JR「大分駅」より車で30分
勤務地一覧
・神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4
休日休暇
■月8日以上（シフト制／希望を伺います）
※勤務終了日は「明け休み」となるため、1ヶ月の出社日数は月平均11日です。
そのため月の3分の2はお休みになります！
■有給休暇（入社後すぐに付与。消化率は79.3%とメリハリの勤務可！）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■ステップアップ休暇 など
★連休の取得も推奨しています！1ヶ月の中で複数回の3連休を取得したり、有休と合わせて6連休にして旅行を楽しむ先輩も多数います。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■賞与年2回（昨年度実績／3.7ヶ月分）
■昇給年1回
■退職金制度
■企業型DC（企業型確定拠出年金）
■持株会制度
■交通費全額支給
■マイカー通勤可（勤務地による／規定有）
■制服貸与
■社員食堂、売店など利用可
■休憩室完備
■資格取得支援制度
（業務上必要なものは取得費用を会社が全額負担！自己啓発で会社が認めたものも一部負担＋報奨金あり）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
＜各種手当も充実＞
■時間外手当
■深夜割増手当
■子ども手当（18歳未満の子1人につき月1万5000円 ※規定有）
■住宅手当（月5000円～2万円 ※規定有）
■勤務地手当
産休・育休取得状況
産育休の取得実績があり、子供手当や住宅手当なども充実しているので、家庭を大切にしながら長く働くことができます！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
【セコムグループの強固な基盤】【賞与3.7ヶ月分】【平均勤続15年以上】…と同社には「最後の転職先」として選ばれる確たる理由が揃っている。今回の取材で最も印象に残ったのは、警備や施設の消防設備点検など、社会にとって必要不可欠なインフラを取り扱う会社だからこその安定感と、安全を守っている責任感だ。この安定感と責任感は、クライアントからの信頼や30年以上の安定経営に直結しているといえる。
また、充実した各種手当に加え、職種により月の3分の2がお休みになったり、週1〜2回のリモートワークが可能だったりと、オンオフのメリハリが抜群。仕事の安定感も、家族や自分の時間も、どちらも諦めたくない。そんな方は、ぜひ気軽に応募してみてほしい。
会社概要
セコムトセック株式会社【セコムグループ】の会社概要です。
- 事業内容
-
★賞与年3.7か月分支給
★セコムグループの安定基盤
★子供手当･住宅手当完備
★退職金制度あり
★社内キャリアチェンジも豊富
【事業内容】
□警備に関する事業
□警備・安全の調査・指導・助言に関する事業
□防犯・防火・防災・救急の管理業務に関する事業
□建築工事・電気通信工事・建築工事・消防施設工事および保守事業
□建物設備の保全管理業務に関する事業
□受付案内業務・配車業務に関する事業
【許認可】
■警備業
神奈川県公安委員会 第45000388号(1990年)
■一般建設業
消防施設工事業(2001年) 神奈川県知事許可第65605号
■特定建設業
電気工事業・建築工事業・管工事業(2014年) 神奈川県知事許可第65605号
■登録電気工事業者届出
一般用・自家用電気工作物(2006年) 神奈川県知事届出 第173050号
■高度管理医療機器等販売業・賃貸業
神奈川県川崎市長許可 第715137号(2008年)
- 設立
-
1990年7月
- 従業員数
-
922名（2026年5月）
- 資本金
-
3,000万円（セコム株式会社98.0％、株式会社東芝2.0％出資）
- 代表者
-
代表取締役会長兼社長 西本 邦彦
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（1～2回）★遠方の方はWEB面接も可
-
STEP03
内定
最後までご覧いただき誠にありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけましたら、
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
面接の日程は夜間・休日を問わず、ご都合に合わせて調整致します。
就業中の方など、お気軽にご相談ください。
◆ご応募から内定までは3～4週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
- ホームページ
-
セコムトセック株式会社【セコムグループ】 https://www.secom-tosec.co.jp/
- 連絡先
-
〒210-0006
神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4（川崎砂子ビル）
採用担当
TEL /044-221-6650
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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