職種
「ドライバーの仕事は、不規則で体力的にきつそう」
――そう思っていませんか?
明治安田生命グループ関連会社として
発足した当社が募集するのは、
大手企業の重役を送迎する【役員ドライバー】。
タクシーのような不特定多数の乗車や
深夜勤務はありません。
>>1日の実運転は3〜4時間
───
移動は1日平均3件ほど。
コンプライアンスが
徹底された大手企業が中心のため、
過度な運行要求や休日出勤はありません。
>>業務の半分は「待機時間」
───
ルート下調べなどの準備が終われば、
待機時間は一人の時間。
読書をしたり、リフレッシュタイムとして有意義に過ごせます。
>>夜勤ゼロ・土日祝休みの規則正しい生活
───
深夜勤務や過度な残業とは一切無縁。
朝起きて夜は家族と食卓を囲む、
そんな当たり前で健康的な生活リズムが手に入ります。
40代〜60代までの
異業種出身者が「最後の転職先」として多数活躍中です。
あなたも生涯現役のキャリアを、
ここからはじめませんか?
ワイムシェアリング株式会社が募集している求人の詳細です。
明治安田生命保険の子会社として発足し、新事業として、役員クラスのお客様に特化した送迎事業を展開している当社。さらなる人員強化を目指し、役員ドライバーを増員することになりました。
◆「60代になり面接すら組めない…」
⇒ 年齢の壁なし!40代~60代が主役。
シニア層の採用実績多数。最後の転職を歓迎します。
◆「定年退職したけど、家では退屈」
⇒ 運転は1日3~4時間。無理なく生涯現役!
半分は待機時間の低負担。健康的に社会と繋がれます。
◆「子どもにまだ学費が。収入は維持したい」
⇒ 大手グループの安定基盤×賞与年2回!
年齢で給与を下げられることなく、家族を支えられます。
◆「不規則なドライバー職はもう限界」
⇒ 土日祝休み&夜勤なし!17時半定時。
大手企業の送迎だから急な呼び出しもありません。
◆「特別な運転スキルはないけれど…」
⇒ 元販売やホテルの「気配り」が最大の武器!
3週間の研修あり。未経験からおもてなしを活かせます。
シニア・ミドル世代が安心して生涯現役を目指せるよう、当社はサポートを惜しみません。例えば、ドライバーへの過度な負担(プライベートの運転や買い物など)が懸念されるオーナー企業様とのお取引は、会社として事前にお断りしています。さらに、社内には運転手の健康を管理する専門スタッフを配置。日々の悩みだけでなく「介護や家族の事情で収入を調整したい」といった私生活の相談にも365日いつでも対応する窓口を設置しています。精神的・身体的な不安をなくし、セカンドキャリアを全力で応援します。
1日のスケジュール例
08:30 出勤(直行可)
09:00 車両の清掃・点検
10:00 乗車
12:00 お昼休み
13:00 待機
15:00 乗車
16:00 休憩
16:30 業務報告・事務作業
17:30 退勤(直帰可)
■入社1ヶ月目~
<座学研修/4日間>
*礼節マナー
*役員運転手への理解度を高める講習
*DVD視聴・地理検定
▼
<実車研修/15日間>
*地理の習得
*運転技術研修
*車両点検
*洗車研修
<入社2ヶ月目~>代務として現場デビュー!
*交代運転手からスタート(代務業務)
┗先輩社員の休暇時に代わりに運行
┗事前に引継ぎや行先を下見
*配属
┗配属企業は経験・適性・勤務地などを最大限考慮!
事前に下見する時間を作るなど、独り立ちまでは充分な準備期間を設けています。
取引先のタイミングにもよりますが、3ヶ月目には担当する企業が決定します。
<こんな方をお待ちしています!>
■セカンドキャリアについてお考えの方
■何の不安もなく仕事を続けていきたい方
■誰かの支えになることが好きな方
■相手に対して敬意を持って接せられる方
■誇りを持てる仕事でやりがいを感じたい方
アパレル販売員・ホテルスタッフ・営業・MR・事務職・接客業など、異業種から転職された方々が当社でセカンドキャリアをスタートしています!
契約社員
<ほぼ毎日定時退勤>
契約企業のほとんどがコンプライアンスに厳しい大手金融会社様なので、時間外業務は基本的に発生しません!
<年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
└事前に相談いただければ連休取得もOK
■祝日
■年末休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(20日)
■産前産後休暇
■育児休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
一般企業の重役様や銀行役員様など、普段はなかなかお会いできないようなお客様とふれ合えるのは、当社ドライバーならではの特権。必要以上に会話を交わすことはありませんが、目的地まで安全に送り届けることで、信頼をいただけるようになりました。
特に嬉しかったエピソードは、お客様にうたた寝していただいたことです。それだけ安心してもらえるほど、私の運転や車内の空気感に心を委ねていただいたという証しに感じて、自分自身の成長と存在価値を実感できました。決して目立つ仕事ではありませんが、充実した毎日を送っています。
前職は接客業でしたが、将来を考えて早期退職。お客様にいただく「ありがとう」の言葉が嬉しくて、再就職でも人に喜ばれる仕事を探していました。ワイムオート企画に転職したキッカケは、私と同じようにミドル・シニア世代が活躍していたことが大きかったです。それに、生涯現役を目標としていましたので、明治安田生命保険グループの安定感も魅力的でした。
実際に働いてみると、1日の半分ほどは待機時間で、深夜勤務は過度な残業もなく、体力的な負担はほとんどありません。お休みも多く、以前よりも旅行や趣味に仕える時間が増えました!収入や健康面なども相談に乗ってもらえるので、何不自由なく働けています。
今回取材に伺ったのは、今年まさにグループの再編を行い、ますます安定した経営基盤を構築しつつある「ワイムシェアリング株式会社」だ。その安定した環境は、転職先として大いに安心できると言えるだろう。
その上で、取材班の印象に残ったのは、社員の皆さんの「誰かのために働きたい」という想いだ。実際に、そうした想いを志望動機にセカンドキャリアをスタートさせる方も同社では多いそうだ。一定レベルのホスピタリティが求められる役員ドライバー。社会で数多くの経験を積んできたシニア世代が活躍しやすい仕事だとも言えるだろう。
また、会社がドライバー一人一人の健康管理に注力しており、体への負担が大きくない状態で働ける点も、長く働くための心強い追い風になっている。
定年に近づいてもやりがいを感じながら元気に活躍し、プライベートも楽しむ。そんな働き方を実現できる会社だと感じた。
ワイムシェアリング株式会社の会社概要です。
◆不動産の所有、売買、管理、賃貸ならびに仲介業務
◆自家用自動車運行管理業務
◆建設工事の請負および企画・設計・施工ならびに監理業務
◆貸会議室・シェアオフィス・シェアハウス・テレワークブースなどの管理・運営業務
◆ゴルフ練習施設の企画・管理・運営業務
1953年11月5日
439名(2025年4月現在※グループ子会社を含む)
2000万円(総資産158億4283万円※連結)
代表取締役社長 石丸 愼司
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次面接
STEP03
2次面接+実車試験
STEP04
健康診断
STEP05
内定
★説明会を実施!ご応募の有無にかかわらず参加可能!!★
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不定期に説明会を開催しております。
「興味があるけど、応募してみるか迷う」という方でも
説明会だけの参加もOK!
気になる方は開催日を含めて
ぜひご連絡ください!
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡します
ワイムシェアリング株式会社 https://waim-group.co.jp/
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル6F
採用担当
TEL /03-5292-2004
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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