株式会社平山

メンテナンススタッフ/学歴・経験不問/全員面接/面接1回/正社員デビュー歓迎/年休125日/寮費会社負担

  • 正社員
  • 年収:300~400万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.07.17~2026.08.13
メンテナンススタッフ/学歴・経験不問/全員面接/面接1回/正社員デビュー歓迎/年休125日/寮費会社負担

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

フリーターでも、ブランクがあっても。
東証上場グループで、正社員として新しいスタートを切れます!

「正社員になりたいけど、自分には難しいかも」
そう思っていませんか?

当社は、学歴・職歴・年齢を問いません。
中卒の方も、社会人未経験の方も、
フリーター期間が長かった方も、
実際に入社して活躍しています◎

【なぜ、経歴を問わないのか】
当社の仕事は、入社後の研修で全て学べます。
1ヶ月半・少人数制・対面の実技研修で、
工具の使い方から機械の仕組みまで、ゼロから丁寧に教えます。
「やる気」さえあれば、スタートラインは全員同じです♪

◎月給25万円〜(経験・年齢により優遇)
◎年間休日125日
◎社員寮完備・寮費会社負担(研修中)
◎賞与年2回

難しい志望動機は必要ありません。
「安定した正社員になりたい」
その気持ちだけで、まずご応募ください。
全員と面接します^^

募集要項

株式会社平山が募集している求人の詳細です。

募集背景

大手メーカーの製造現場を支える機械メンテナンスの需要が拡大しています。経験・学歴を問わず、やる気のある方を正社員として積極採用。入社後の研修で必要なスキルは全て習得できます。

仕事内容

【難しく考えなくて大丈夫。まずは研修で全部学べます】
お任せするのは、製造工場の機械設備の点検・修理・メンテナンス。
自動車・半導体・医療機器など、大手メーカーの現場で活躍します。

≪具体的な業務≫
・機械設備の定期点検・動作確認
・不具合箇所の修理・部品交換
・安全確認・記録作業
※ルーティン業務が中心。突発的なトラブル対応は少なめです。

≪入社後の流れ≫
◇STEP1:研修センターで1ヶ月半の実技研修(東京・福生)
 少人数制・対面で、工具の使い方から電気の基礎まで丁寧に指導。
 同期と一緒に学ぶので、心細さもありません。
 研修中の寮費は会社負担。地方からでも安心です。

◇STEP2:希望エリアの製造現場へ配属
 エリアの希望はほぼ100%考慮します。

◇STEP3:5名前後のチームで、カンタンな業務からスタート
 先輩が丁寧に教えてくれるので、一人で悩む心配なし。
 「見て覚えろ」ではなく、しっかり教える文化があります。

「仕事内容がまだよくわからない」という状態でも大丈夫。
研修を通じて、自分に合った仕事かどうかを確かめてください。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス

<主な取引先メーカー>
テルモグループ/TOPPANグループ/TOTOグループ
トヨタグループ/三菱グループ/LIXILグループ/リコーグループ ほか
(五十音順・敬称略)

機械の自動化が進む現代でも、設備を支えるのは人の手。
大手メーカーから長年信頼される安定した取引基盤が、
あなたの働く環境を守ります。

注目全員面接。難しい志望動機も、自己PRも必要ありません^^

当社はご応募いただいた方、全員と面接します。

書類で落とすことはしません。
難しい志望動機も、立派な職歴も必要ありません。

面接では「なぜ応募したか」より、
「これからどう働きたいか」をお聞きします。
うまく話せなくても大丈夫。
最低限のコミュニケーションが取れれば、それで十分です。

◎Web面接対応(スマホからでもOK)
◎平日夜間・土日の面接も相談可能
◎最短2週間以内で内定

「とりあえず話だけ聞いてみたい」という方も、
まずはお気軽にご応募ください。

注目月給25万円〜、寮費会社負担。正社員の土台がここにある

◆月給25万円〜(経験・年齢により優遇)
◆残業代:全額支給
◆残業時間:月平均20時間以内(案件により変動あり)
◆年間休日:125日(完全週休2日制)
◆賞与:年2回(6月・12月)
◆昇給:年1回
◆社員寮完備(研修中の寮費は会社負担)
◆赴任旅費・引越費用:会社負担あり

東証スタンダード市場上場グループの安定基盤のもと、
正社員としてしっかりした待遇で働けます。
「安定した収入と生活基盤を手に入れたい」
その願いに、正面から応えます。

身に付くスキル
・キャリアパス

□■現場で積み上がる、本物のスキル■□
機械・電気の基礎から始まり、現場経験を重ねることで
設備保全のプロフェッショナルへと成長できます。

◎研修中に取得できる資格例
 低電圧取扱・ロボット教示など(案件により異なります)

◎キャリアの選択肢
 当社でスキルを磨きながら等級アップを目指すことも、
 派遣先メーカーへの直接雇用(正社員転籍)を目指すことも可能。
 実際に多くのスタッフが、経験を活かして取引先企業の社員として活躍しています。

AIに奪われない、手に職をつけたい方を全力で支援します。
入社後の成長サポート

□■入社後も学び続けられる環境■□
◎1ヶ月半の少人数制・対面実技研修
 (研修センター:東京都福生市)

◎OJT:配属後は先輩チームメンバーが丁寧にフォロー

◎資格取得支援
 業務に必要な資格は研修中に取得可能

◎昇格制度
 入社1年後から昇格試験の申し込みが可能。
 日々の勤務態度(遅刻・欠勤ゼロなど)もしっかり評価されます。

◎ユニークな福利厚生
 eスポーツ支援制度(社員発案!ゲーミングチェア支給・遠征費補助など)
 誕生日ギフト券支給・在籍期間に応じたギフト券支給

応募資格

★ご応募いただいた方、全員と面接します
★Web面接対応(平日夜間・土日の相談も可)
★最短2週間以内で内定

【学歴・経験・年齢、一切不問です】
◆職種・業種未経験歓迎
◆社会人未経験歓迎
◆第二新卒歓迎
◆ブランクOK
◆学歴不問(中卒の方も活躍中)
◆転職回数不問

≪応募を迷っている方へ≫
仕事内容をまだよくわかっていなくても大丈夫。
「なんとなく気になった」で応募してOKです。
研修を通じて、自分に合った仕事かどうかを確かめてください。
歓迎する経験・スキル

≪こんな方をお待ちしています≫
・手に職をつけて、長く安定して働きたい方
・コツコツ取り組むことが得意な方
・上京・移動を前向きに考えられる方
・「何から始めればいいかわからない」という方

過去の採用例

■飲食店スタッフ→機械メンテナンスで正社員デビュー
■介護職から転職、安定した環境を求めて入社
■フリーター期間を経て、初めての正社員に
■「上京して一から始めたい」と地方から応募
前職・学歴・経験は関係ありません。

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

想定給与

【月給25万円〜 ※経験・スキルを考慮し優遇】
◎経験・年齢によりさらに優遇あり(詳細は面接時にご確認ください)
◎残業代は全額支給
◎各種手当込みの金額です
◎試用期間2か月(試用期間中の給与・待遇に差異はありません)

【モデル年収例】
◎年収450万円 / 経験2年
◎年収550万円 / 経験3年

【賞与について】
入社1年後に昇格試験の申し込みが可能。
試験内容は会社の基本ルール確認など、難しいものではありません。
昇格後は等級と実績に応じて賞与が支給されます(年2回:6月・12月)。

日々の勤務態度(遅刻・欠勤ゼロなど)もしっかり評価。
特別なスキルがなくても、コツコツ取り組めば着実にステップアップできます。

■昇給:年1回

勤務時間

8:30〜17:30(実働8時間、休憩12:00〜13:00)
※研修終了後は配属先カレンダーにより異なります。

残業について

◆月平均20時間以内(案件により変動あり)
◆残業代は全額支給
※残業がほとんどない現場もあります。

勤務地

【希望エリアへの配属、ほぼ100%実現】
<研修中>
株式会社平山 関東研修センター
東京都福生市東町10-1 NTビル3-3階B
(JR青梅線「福生駅」東口より徒歩3分)
※研修中の寮費は会社負担・赴任旅費も支給

<研修終了後>
以下エリアの製造現場から、希望を最大限考慮して配属を決定します。

■東北:青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島
■北関東:千葉・茨城・栃木
■南関東:東京・埼玉・群馬
■中部:愛知・岐阜・三重・静岡
■関西:大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山
■九州:福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島

◎U・Iターン歓迎
◎転勤なし(配属後は同エリア内での就業)
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧

・東京都福生市東町10-1 NTビル3-3階B

勤務地一覧を見る ∨

休日休暇

◆完全週休2日制
◆年間休日125日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(入社半年後に10日付与)
◆5日以上の連続休暇取得可
◆産前・産後休暇
◆介護休暇

※休日は配属先カレンダーにより異なります

待遇・福利厚生

【諸手当】
◆時間外手当(全額支給)
◆通勤手当
◆作業着支給

【福利厚生】
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員寮完備(研修中の寮費は会社負担・規定あり)
◆赴任旅費・引越費用:会社負担あり
◆賞与:年2回(6月・12月)
◆昇給・昇格:年1回
◆昇格制度あり(等級制)
◆ロッカーあり
◆ギフト券支給(誕生日・在籍期間に応じて)
◆eスポーツ支援制度(ゲーミングチェア支給・遠征費補助など)
◆産休・育休取得実績あり
◆定年制度あり(再雇用制度あり)
喫煙環境

屋内禁煙

掲載終了予定日:2026.08.13

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

「機械のことは何も知らなかった」が、今では現場のプロに。

前職は飲食店のスタッフ。機械に触れた経験はゼロでした。
「手に職をつけたい」という気持ちだけで応募しました。

研修では、工具の使い方から電気の基礎まで、
実際に手を動かしながら丁寧に教えてもらえました。
「なるほど、こういうことか」と理解できた瞬間が、
今でも忘れられません。

配属後も先輩チームがそばにいてくれるので、
わからないことはすぐに聞ける環境。
最初はふわっとしたまま入社しましたが、
現場に出てから「自分がやりたかったのはこれだ」と気づきました。

コツコツ取り組むことが好きな方には、本当に向いている仕事だと思います。

未経験入社率ほぼ100%。あなたと同じスタートラインから始めた先輩が活躍中。
未経験入社率ほぼ100%。あなたと同じスタートラインから始めた先輩が活躍中。
社員が「ゲーム好き」なら、会社が本気で応援する。

当社にはちょっとユニークな福利厚生があります。
その名も「eスポーツ支援制度」。

これは社員からの声をきっかけに生まれた制度。
プロ大会で一定の成績を収めると、
ゲーミングチェアの支給や遠征費の補助が受けられます。

「社員が好きなことを、会社が本気で応援する」
そんな文化が、当社には根付いています。

誕生日のギフト券支給や在籍期間に応じたギフト券など、
日々の頑張りに寄り添う制度も充実。
仕事もプライベートも、どちらも大切にできる環境です。

社員発案のeスポーツ支援制度など、ユニークな福利厚生が充実。
社員発案のeスポーツ支援制度など、ユニークな福利厚生が充実。

取材担当者より

「機械は自分で不調を訴えることも、直すこともできない」

取材中に聞いたこの言葉が、この仕事の本質を表していると感じた。

AI化・自動化が加速する製造現場において、
最後に頼れるのはやはり「人の手と技術」だ。
同社では、その技術を未経験からわずか1ヶ月半で身につけられる。

驚いたのは研修の質の高さだけではない。
入社者のほぼ全員が未経験でありながら、
チームで支え合う現場の文化が定着率を支えている。

さらに、取引先メーカーへの直接雇用という
キャリアの出口まで視野に入れた支援体制は、
単なる「派遣会社」の枠を超えた本物のキャリア支援だと感じた。

景気に左右されない技術を、未経験から手に入れたい方へ。
その一歩を踏み出す場所として、これ以上ない環境がここにある。

  • 未経験の方を対象としたポテンシャル採用を、積極的に行っています!
    未経験の方を対象としたポテンシャル採用を、積極的に行っています!
  • しっかり休めるから体力面も安心できる!メリハリを付けて働ける環境です
    しっかり休めるから体力面も安心できる!メリハリを付けて働ける環境です
  • 充実の手当や制度あり!社会人経験のない方でも、収入アップを目指せます!
    充実の手当や制度あり!社会人経験のない方でも、収入アップを目指せます!

会社概要

株式会社平山の会社概要です。

事業内容

東証スタンダード市場上場「平山ホールディングス」のグループ会社として、
製造業を中心に幅広い事業を展開しています。

★年間休日125日(完全週休2日制)
★残業月平均20時間以内(案件により変動あり)
★全員面接・最短2週間で内定
★社員寮完備・寮費会社負担(研修中)
★正社員採用(月給25万円〜)
----------

■事業内容
◎現場改善コンサルティング
◎製造請負事業
◎製造派遣・人材紹介事業
◎開発&設計技術者派遣事業
◎人材教育事業
◎EAPコンサルティング
◎海外進出支援業務
◎IoTシステム導入・運用

【主な取引先】
テルモグループ、TOPPANグループ、TOTOグループ、
トヨタグループ、三菱グループ、LIXILグループ、リコーグループ ほか
(五十音順・敬称略)

【許可番号】
労働者派遣事業許可番号:派13-310767
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-309562

【会社規模】
従業員数:5,100名(グループ合計:10,591名/2025年6月時点)
売上高:220億円(グループ合計:352億円/2024年6月期実績)

設立

2018年(前身会社は1955年設立)

従業員数

5,100名(グループ合計:10,591名/2025年6月時点)

資本金

1億円

売上高

220億円(グループ合計:352億円/2024年6月期実績)

代表者

代表取締役社長 平山 善一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面談(面接)

  3. STEP03

    適性検査(Webにて実施)  ※合否に直結するものではありません。簡易な内容です。

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

★ご応募いただいた方、全員と面接します
★Web面接対応(スマホからでもOK)
★平日夜間・土日の面接も相談可能
★最短2週間以内で内定
★応募の秘密は厳守します
★個人情報は選考以外に使用しません

「話だけ聞いてみたい」という方も、まずはお気軽にご応募ください。
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※ご提供いただいた個人情報(書類・データ)は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。

ホームページ

株式会社平山 https://www.hirayamastaff.co.jp/

連絡先

〒108-0075

東京都港区港南一丁目 8番40号 A-PLACE品川6階

TEL /03-5769-4680

掲載終了予定日:2026.08.13

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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この求人情報について

株式会社平山の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。