株式会社日立システムズ

株式会社日立システムズの転職・求人情報

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募集している職種

株式会社日立システムズの求人情報です。

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正社員

調達担当/安定基盤あり/離職率2.0%/家族・住宅手当あり/年間休日126日/賞与年2回

業務改善と効率化を通じ事業成長に貢献! 日立グループ内で、安心のキャリアを

調達担当/安定基盤あり/離職率2.0%/家族・住宅手当あり/年間休日126日/賞与年2回
応募資格 ■調達業務の経験をお持ちの方、 もしくは 情報機器やソフトウェア等IT業界関連での営業経験をお持ちの方、 または 派遣業界等での営業経験があり、 関連法律(派遣法/労働基準法/下請法等)の基本的知識のある方 ■Officeの基本的な操作経験 (関数を使ったExcel表計算、PowerPointでのプレゼン資料作成など) ※大卒以上
給与 月給23万4500円〜40万円+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※別途残業代は全額支給 ※試用期間3ヶ月(給与・条件面に変更ありません) 【各種手当が充実】 ◎通勤手当 ◎時間外手当 ◎家族手当 ◎住宅手当(賃貸料の50%を支給◎当社規定あり)など 【給与例】 年収560万円 / 30歳 /月給278,500円+賞与+時間外手当 年収650万円 / 35歳 主任クラス /月給350,000円+賞与
勤務地 東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー

掲載終了予定日:2021.05.31

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正社員

【SE】提案〜導入〜運用まで幅広く携われる◆需要拡大中のInfomatica社製品を扱う◆年間休日126日

≪日立グループの総合力×Infomatica社の製品≫ 柔軟な提案でお客様の課題を解決する。

【SE】提案〜導入〜運用まで幅広く携われる◆需要拡大中のInfomatica社製品を扱う◆年間休日126日
応募資格 ■大卒以上 ■何かしら開発経験のある方 ★個人の得意分野を活かせるポジションをご用意しています
給与 月給23万4500円〜40万円+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※別途残業代は全額支給 ※試用期間3ヶ月(給与・条件面に変更ありません) 【各種手当が充実】 ◎通勤手当 ◎時間外手当 ◎家族手当 ◎住宅手当(賃貸料の50%を支給◎当社規定あり)など 【給与例】 年収560万円 / 30歳 /月給278,500円+賞与+時間外手当 年収650万円 / 35歳 主任クラス /月給350,000円+賞与
勤務地 【大崎本社第二別館】 東京都品川区大崎一丁目11-1 <アクセス> JR「大崎」駅から徒歩4分

掲載終了予定日:2021.05.31

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正社員

インフラエンジニア(マルチクラウド、セキュリティ等) 日立グループの安定基盤/離職率2.0%/家族・住宅手当

日立グループだから安心!離職率2.0%の働きやすさを体感

インフラエンジニア(マルチクラウド、セキュリティ等) 日立グループの安定基盤/離職率2.0%/家族・住宅手当
応募資格 ◆大卒以上 ◆クラウド、インフラ、ネットワーク等の知識・経験をお持ちの方 エンジニア、プリセールス、テクニカルサポート、ITコンサルタント等、 職種は問いません。 ITの専門知識を持って、お客様と接した経験がある方を歓迎します。
給与 月給23万4500円〜40万円+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※別途残業代は全額支給 ※試用期間3ヶ月(給与・条件面に変更ありません) 【各種手当が充実】 ◎通勤手当 ◎時間外手当 ◎家族手当 ◎住宅手当(賃貸料の50%を支給◎当社規定あり)など 【給与例】 年収560万円 / 30歳 /月給278,500円+賞与+時間外手当 年収650万円 / 35歳 主任クラス /月給350,000円+賞与
勤務地 本社(品川区大崎)または東京都内(目黒区)、神奈川、中部地区・関西地区のいずれかの拠点でご活躍いただきます。 ※プロジェクトにより異なります。 【東京本社】 東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー 【目黒センター】 東京都品川区西五反田4-31-18 目黒テクノビル 【戸塚事業所】神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 【中部支社】愛知県名古屋市中区栄1-24-15 【関西支社】大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号 新ダイビル

掲載終了予定日:2021.05.31

上記以外の募集職種

事業内容

株式会社日立システムズの事業内容を紹介します。

株式会社日立システムズ
日立グループのシナジーを結集し、当社独自のサービスを 確立させていきましょう。

システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

企業概要

株式会社日立システムズの企業概要を紹介します。

設立

1962年10月1日

従業員数

9,761名(2020年3月31日現在、単独)、18,698名(2020年3月31日現在、連結)

資本金

191億6,200万円

売上高

4,317億8,400万円(2019年度、単独)、5,271億5,700万円(2019年度、連結)

代表者

代表取締役 取締役社長 柴原 節男

取材担当者より

「日本の企業が抱えている根本の課題とは何か?」
同社はこの課題に対して、常に新しい形で解決に挑み続けている。元々は、システム開発企業と運用・保守を担う企業の2社が合わさって誕生したということもあり、システム開発やITソリューションの導入という点では、他社よりもフォローできる範囲が広い点が大きな強みであった。
しかし、目まぐるしく変化を続けるIT業界の中において、現状に満足することなく、長年積み重ねてきたノウハウをもとに、“企業の業務効率化への支援”という新しい道へと進みだしたのである。
最先端技術のキャッチアップはもちろんのこと、今の世の中ではどういったサービスが求められているのかを真剣に考え、顧客企業へと提案。このような姿勢が、同社が数十年にわたり業界の最前線を走り続けられている理由なのだろう。

  • ベテランの先輩社員が業界のことや提案についてなどをしっかりと教えます。
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  • 有志で部活動を行うなど、社員同士の関係性も良好。かけがえのない仲間が出来ます!
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  • 働く女性も多数在籍!定着率98%を誇ります。
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