株式会社日立システムズの求人・中途採用

募集している職種

株式会社日立システムズの求人情報です。

正社員

営業/業界未経験歓迎/自治体や官公庁、大手企業と取引/家族・住宅手当あり/年間休日124日/賞与年2回

大規模プロジェクトで、フロント担当として活躍！先端技術を武器に、お客様のビジネス成長を後押しする

応募資格	大卒以上 ◎法人営業経験者（業種不問）、もしくはSEやコンサルタントの経験をお持ちの方 ◎PCの基本スキル（Excel、Powerpoint、Word）をお持ちの方
給与	月給23万4500円～40万円＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※別途残業代は全額支給 ※試用期間3ヶ月(給与・条件面に変更ありません) 【各種手当が充実】 ◎通勤手当 ◎時間外手当 ◎家族手当 ◎住宅手当（賃貸料の50％を支給◎当社規定あり）など【年収例】 30歳：560万円 35歳：650万円
勤務地	以下いずれかの勤務地への配属となります。 ★希望を考慮致します。 ★リモート推奨中です。【本社】東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー【関西支社】大阪市北区堂島浜1-2-1新ダイビル【中国支社】広島市中区上幟町3-33日立システムズ中国ビル【岡山支店】岡山市北区柳町2-1-1山陽新聞社本社ビル

掲載終了予定日：2021.12.13

正社員

調達担当/安定基盤あり/離職率2.0％/家族・住宅手当あり/年間休日124日/賞与年2回

業務改善と効率化を通じ事業成長に貢献！日立グループ内で、安心のキャリアを

応募資格	■調達業務の経験をお持ちの方、もしくは情報機器やソフトウェア等IT業界関連での営業経験をお持ちの方、または派遣業界等での営業経験があり、関連法律（派遣法/労働基準法/下請法等）の基本的知識のある方 ■Officeの基本的な操作経験（関数を使ったExcel表計算、PowerPointでのプレゼン資料作成など） ※大卒以上
給与	月給23万4500円～40万円＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※別途残業代は全額支給 ※試用期間3ヶ月(給与・条件面に変更ありません) 【各種手当が充実】 ◎通勤手当 ◎時間外手当 ◎家族手当 ◎住宅手当（賃貸料の50％を支給◎当社規定あり）など【給与例】年収560万円／ 30歳／月給278,500円＋賞与＋時間外手当年収650万円／ 35歳主任クラス／月給350,000円＋賞与
勤務地	東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー

掲載終了予定日：2021.12.13

正社員

セキュリティエンジニア/日立グループの安定基盤/離職率2.0％/家族・住宅手当/セキュリティ経験は不問

12/18（土）Web選考会開催セキュリティ知識を自身の武器に。エンジニアとしての市場価値を高めませんか？

応募資格	◆大卒以上 ◆クラウド、インフラ、ネットワーク等の知識・経験をお持ちの方エンジニア、プリセールス、テクニカルサポート、ITコンサルタント等、職種は問いません。ITの専門知識を持って、お客様と接した経験がある方を歓迎します。
給与	＜＜年収500万円～800万円以上可能！＞＞月給23万4500円～40万円＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※別途残業代は全額支給 ※試用期間3ヶ月(給与・条件面に変更ありません) 【各種手当が充実】 ◎通勤手当 ◎時間外手当 ◎家族手当 ◎住宅手当（賃貸料の50％を支給◎当社規定あり）など【給与例】年収560万円／ 30歳／月給278,500円＋賞与＋時間外手当年収650万円／ 35歳主任クラス／月給350,000円＋賞与
勤務地	本社（品川区大崎）または東京都内、神奈川（横浜市磯子区）のいずれかの拠点でご活躍いただきます。 ※プロジェクトにより異なります。 ★リモートワーク可能なプロジェクトもございます。【東京本社】東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー

掲載終了予定日：2021.12.13

上記以外の募集職種

事業内容

株式会社日立システムズの事業内容を紹介します。

システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

企業概要

株式会社日立システムズの企業概要を紹介します。

設立: 1962年10月1日

従業員数: 9,907名（2021年3月31日現在、単独）、18,808名（2021年3月31日現在、連結）

資本金: 191億6,200万円

売上高: 4,308億6,900万円（2020年度、単独）、5236億8,000万円（2020年度、連結）

代表者: 代表取締役取締役社長　柴原節男

取材担当者より

「日本の企業が抱えている根本の課題とは何か？」
同社はこの課題に対して、常に新しい形で解決に挑み続けている。元々は、システム開発企業と運用・保守を担う企業の2社が合わさって誕生したということもあり、システム開発やITソリューションの導入という点では、他社よりもフォローできる範囲が広い点が大きな強みであった。
しかし、目まぐるしく変化を続けるIT業界の中において、現状に満足することなく、長年積み重ねてきたノウハウをもとに、“企業の業務効率化への支援”という新しい道へと進みだしたのである。
最先端技術のキャッチアップはもちろんのこと、今の世の中ではどういったサービスが求められているのかを真剣に考え、顧客企業へと提案。このような姿勢が、同社が数十年にわたり業界の最前線を走り続けられている理由なのだろう。