職種
SAPコンサルタント*業界・職種未経験OK*リモートワーク*定着率95%以上*年収500～800万円以上
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：500～900万円 目安残業時間：30時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2025.05.30～2025.06.26 残り7日
＜SAP×日立×最上流＞
高いコンサルティング力で変革へと導く
◆専門性の高さが武器
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既存・新規を問わず、中堅／中小企業向けに多くの導入実績を持つ私たち。
豊富なノウハウと安定した経営基盤をもとに蓄積された専門性を武器に、
お客様に合わせたソリューションを提供しています。
◆最上流から自身のアイデアを活かせる
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中堅／中小企業がメインターゲットなため、自らが主体となって
意思決定できる業務が多く存在しています。
コンパクトな規模な分、幅広い業務範囲の中でアイデアを形にし、
お客様の事業活動に入り込んだ提案ができるはずです。
◆育成、教育へ投資！市場価値の高い人材になれる
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★ザ・トップ・リセール・パートナー
★ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー
SAPが主催する上記の賞を受賞するなど、
知識や経験が豊富な先輩社員が多数在籍しています。
員を育てるためなら投資を惜しまない風土も相まって、
コンサルタントとしての素地が身に付きやすい環境です。
募集要項
株式会社日立システムズが募集している求人の詳細です。
募集背景
公共・社会インフラ・金融・産業/流通を業種とするお客様をメインに、コンサルから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供している当社。そのなかでも特にシステム運用・監視・保守を強みに、60年にわたり実績を重ねてきました。さらなる事業拡大をめざし組織強化をはかるべく、定期キャリア採用を行ないます。
仕事内容
製造業や流通業などの中堅・中小企業様に向け、SAPソリューション導入における要件定義から基本設計、詳細設計、テスト業務をお任せします。
【…業務／環境の特徴…】
■裁量が大きいことはもちろん、幅広い工程に携わりながら業務を推進しながらご活躍いただけます。
■リモートワークが中心の勤務形態となりますが、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。
■主体的に意思決定を行えるポジションのため、専門性を活かしながら手触り感のある仕事に携われます。
■社員を育てるためなら投資を惜しまない環境のもと、幅広い知見とスキルが身に着けられます。
【…日立システムズの『SAPコンサルタント』について…】
豊富な導入実績やノウハウを保有している私たち。2021年度には、SAPが主催する「ザ・トップ・リセール・パートナー」「ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー」を受賞しました。高いコンサルティングスキルを武器に、お客様に合わせたソリューションを提供しています。
注目【先輩社員にインタビューしました！】Kさん／Wさん
【Kさん】
困ったときは、すぐに周囲に相談しやすい環境があるので安心ですね。おかげで、業務範囲や責任範囲が広くなり、高い専門性や深い知識を得ることができて充実しています。
【Wさん】
私の場合、まずはテスト工程からスタートさせてもらい、慣れるに連れて設計や要件定義を任せてもらいました。経験が浅くても挑戦させて頂ける風土です。7年目の現在は複数のプロジェクトにてPLを担当させてもらうように。目標であるPMを目指し、今後も着実にステップを踏みながら成長していきたいと思っています。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。
応募資格
★SAPやIT業界未経験者歓迎！
＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞
◆パッケージ製品の導入経験をお持ちの方（SAP経験は不問）
◆製造業・商社のお客様向けのシステム開発において、要件定義のご経験をお持ちの方
◆製造業・商社にて財務会計、物流、生産管理、営業、調達などのご経験をお持ちの方（IT業界経験は不問）
※学歴不問
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
勤務時間
★フレックスタイム制勤務、短時間勤務、在宅勤務制度あり
9:00～17:30(実働7時間45分）
【フレックスタイム制の場合】
・1日の標準労働時間／7時間45分
・コアタイムなし
・フレキシブルタイムあり／5:00～22:00
※原則3.75時間出勤するものとする
残業について
月平均で20時間程度です
勤務地
★基本的にはリモートワークとなります
【本社別館】
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
【関西支社】
大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
【中部支社】
愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル
※経験に応じて関西支社にて一定期間研修を行う可能性があります
交通・詳細
＜本社第二別館＞
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分
＜関西支社＞
京阪電鉄中之島線「大江橋駅」より徒歩4分
JR東西線「北新地駅」より徒歩5分
Osaka Metro御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩7分
勤務地一覧
・東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
・大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
・愛知県名古屋市中区栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
＜年間休日126日（2025年度実績）＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■祝日の振替
■年末年始休日
■GW（2025年のゴールデンウィークは最大11連休！）
■創立記念休日
■メーデー（5月1日）
■特別休日
■年次有給休暇（年間24日／翌年に繰り越しも可能、半日年休・時間単位年休制度あり）
→一斉年休行使日 : 3日(会社全体で年次有給休暇を取得する取り組み)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■家族看護休暇
■年次介護休暇
■転勤休暇
■私傷病休職
■不妊治療休職
■自己啓発・社会貢献休職
■配偶者海外転勤休職
待遇・福利厚生
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当（賃借料の50％を支給 ※諸々条件あり）
■独身寮（集合寮：月6,000円、ワンルームタイプ：月12,000円 ※30歳到達の年度末まで対象）
■単身赴任施設
■日立グループ社員持株会制度
■財形貯蓄制度（一般財形／財形住宅／財形年金）
■退職金制度
■カフェテリアプラン制度
■各種団体保険
■文体クラブ（各種クラブ活動）
■提携保養所・全国宿泊施設補助金
■リゾート施設
■託児施設
■テーマパーク・映画館チケット補助
■日立家電社販
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
【出産・育児に関する給付金・見舞金について】
■出産育児一時金
■家族出産育児一時金
■出産手当金
■出産見舞金
■出産祝金
■子ども・介護等支援手当
■育児休業給付金
■育児仕事両立支援金
産休・育休取得状況
【女性活躍推進・仕事と育児の両立支援について】
育児休暇取得者182名／育児のための時短勤務者232名／育児休暇取得率100％
★厚生労働大臣『えるぼし』認定を受けています
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
＜働き方改革の積極推進＞
日立システムズでは、働き方改革の必要性が世間的に叫ばれるようになる以前より、いち早く動き出しています。たとえば、社内向け資料作成や間接業務の削減などRPAを活用した「業務プロセス改革」はもちろん、今でこそ当たり前になった「在宅勤務」や「テレワーク」にもいち早く乗り出しました。さらには「サテライトオフィスの整備」にも力を入れており、今や日立グループ18ヶ所・社外提携オフィス51ヶ所まで規模を拡大しています。
★日立システムズとグループ会社が「健康経営優良法人2025／ホワイト500」に認定されました！
＜高い定着率＞
働きやすい環境を表す指標のひとつに、自己都合退職率があります。一般的に人材の流動が激しいといわれているIT業界では、退職率が二ケタにのぼる企業も少なくありません。そんな中、当社の自己都合退職率はわずか2.4％！平均勤続年数も22.4年と長く、腰をすえて安定的に就業する社員が多いです。
取材担当者より
日立システムズを取材してわかったことは、子育て支援や女性活躍支援、健康経営に対する取り組みにかなり力を入れているという事実である。子育て支援でいうと、たとえば男性従業員の育児参加を積極的に支援する「配偶者出産休暇」なる制度を導入。「男性育休100％宣言」を掲げるなど、支援に関わる制度や取り組みを挙げればキリがないほどだ。一方、女性活躍支援でいえば、総合職の女性社員のうち、実に41.3％が役職者という事実がそれを物語っている。
そうした取り組みの結果、子育てサポート企業を表す「くるみん」や女性活躍推進企業の証となる「えるぼし」の認定をいち早く獲得。さらには「健康経営優良法人」や、がん対策推進企業表彰「厚生労働大臣賞」なども受賞している。
“働きやすさ”はバツグンといっても過言ではない同社。腰をすえて働く新たなステージには、最適な職場環境といえるだろう。
-
ITの黎明期から築いてきた日立グループの実績をもとに、最先端案件も数多く手がけています。 -
時勢を受け、フレキシブルな働き方を採用しています。 -
住宅手当や、家族を持つ社員に対するサポート制度も充実！結果、高い定着率を実現しています。
会社概要
株式会社日立システムズの会社概要です。
- 事業内容
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システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売・開発
- 設立
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1962年10月1日
- 従業員数
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単独：10,285名／連結：19,605名 ※2024年4月1日現在
- 資本金
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191億6,200万円
- 売上高
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単独：4,569億1,500万円／連結：5,717億5,100万円 ※2024年3月期実績
- 代表者
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代表取締役 取締役社長 渡邉 岳彦
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
応募書類到着・書類選考
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STEP02
面接日時・場所の設定
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STEP03
採用予定部門及び部門長による面接（面接2回 ※Web面談OK）
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STEP04
入社
ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
本採用は「株式会社才蔵」が株式会社日立システムズより委託を受け、
応募・セミナー参加の受付を代行させていただきます。
書類選考通過後の流れについては「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させていただきますので、ご認識ください。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※郵送でのご応募は受け付けておりません
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただきますようお願い致します
- ホームページ
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株式会社日立システムズ https://www.hitachi-systems.com/
- 連絡先
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〒141-8672
東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
株式会社才蔵内 日立システムズ キャリア採用事務局
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社日立システムズの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。