職種
システムエンジニア ◆離職率2.4％／各種手当・福利厚生・子育てサポート充実／安定の日立グループ
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：500～900万円 目安残業時間：30時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2025.05.30～2025.06.26 残り6日
HITACHIが担う「公共事業」や「社会インフラ」を
あなたの手で上流から手掛けませんか？
誰もが知る日立グループの中核として
ICT分野を担っているのが日立システムズです。
日本を代表するHITACHIの一員である私たちだからこそ、
社会的意義の大きい案件が多数寄せられています。
＜公共事業＞
官公庁や自治体など「公共」の分野からも直接引き合いがあります。
提供するのは、自治体向けパッケージ『ADWORLD』。
住民情報・税・医療・福祉など、
全国の市区町村で行われる業務をカバーしています。
＜社会インフラ＞
交通・通信・エネルギー分野の引き合いも多数あります。
公共事業のライフサイクルをトータルにサポートする
自社パッケージ『CYDEEN』は、誕生から30年以上。
これまで培ってきたノウハウと実績が支持をいただいている理由です。
＜その他…＞
メガバンクのシステム開発にも着手しています。
親会社である日立製作所との連携で進める案件もあれば、
当社がプライムの立場で一手に引き受ける案件も少なくありません。
共通しているのは、いずれもコンサルや要件定義から担い、
製品をリリースするまで一貫して関われること。
HITACHIだからこそのビッグプロジェクトに携われるやりがいを、手にしませんか。
募集要項
株式会社日立システムズが募集している求人の詳細です。
募集背景
公共・社会インフラ・金融・産業/流通を業種とするお客様をメインに、コンサルから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供している当社。そのなかでも特にシステム運用・監視・保守を強みに、60年にわたり実績を重ねてきました。さらなる事業拡大をめざし組織強化をはかるべく、定期キャリア採用を行ないます。
仕事内容
自治体向け/公共事業向け自社パッケージのシステム開発、金融業界向けシステム開発、日立グループ向けシステム開発のいずれかを担当。適性やキャリアに応じて担当業務を決定します。
≪お任せする業務の例≫
【1】セキュリティ自社製品の開発・運用
【2】金融犯罪対策向けセキュリティ自社製品の開発・運用
【3】自社パッケージ「ADWORLD」の開発
【4】公共調達をトータル支援するソリューション
【5】大規模公共団体向け税システムの開発
【6】国保標準システムの開発、稼働維持等
【7】大手鉄道会社をはじめ、私鉄・バス各社向けのシステム開発
【8】金融業界／他業種のお客さま向けシステム開発
【9】生命保険会社の要件定義からリリースまで
【10】損保会社向け貨物保険システムの開発
【11】カード、ローン会社に対するシステム開発
【12】少額短期保険会社向けシステム開発
注目【年収UPを叶えた例】昨年の事例をご紹介します！
■年収207万円アップ（27歳/前職：200名規模のSES）：383万円 → 590万円
■年収193万円アップ（29歳/前職：メーカー情報企業のグループ子会社）：473万円 → 666万円
■年収65万円アップ（31歳/前職：パッケージベンダー）：636万円 → 701万円
■年収153万円アップ（29歳/前職：中堅SIer）：550万円 → 703万円
■年収320万円アップ（29歳/前職：80名規模の技術者派遣）：266万円 → 586万円
■年収116万円アップ（43歳/前職：中堅SIer）：694万円 → 810万円
注目【人財戦略「SMILE∞2.0」】2つの軸から従業員を支援！
【1】「成長機会の提供」
当社では、キャリア開発の支援や多様な働き方などの制度整備を進めており、従業員が自ら「なりたい自分」を描き、挑戦することをサポートします。
【2】「挑戦を支える職場の提供」
心身の健康、安心・安全な職場環境、多様な仲間とのコミュニケーションなど、従業員が会社を心から “自分の居場所”だと感じてもらえるような取組みを実施しています。
上記2つの軸が調和することで個人・会社双方にとって、新しい価値を創造することを目指しています。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約830講座で、一人あたりの年間教育時間はなんと60時間！社員一人ひとりが自分で選択し、希望するスキルや知識を磨くことができます。
応募資格
【下記いずれかの経験をお持ちの方】
・パッケージ製品の開発経験
・自治体向けシステムの開発経験／介護保険や後期高齢に関わる業務経験
・上流工程（要件定義）の経験／プロジェクト管理（作業管理）の経験
・Java/Oracle・PostgreSQL、Web系システムでの開発経験
・Javaによる開発経験（要件定義）／チームリーダーの経験
・JavaもしくはC++による開発経験（要件定義）
・Javaによる開発経験
※高卒以上
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
勤務時間
9:00～17:30(実働7時間45分）
※一部、裁量労働の場合があります（みなし労働時間1日7.75時間）。
＜状況に応じて勤務緩和を推奨＞
■時間外・深夜勤務の制限・免除
■短時間勤務（就業5時間～選択可）
■在宅勤務
■フレックス勤務
■育児時間（実働時間中の育児）
残業について
一人あたりの平均残業時間は月22.8時間と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。
勤務地
★担当業務／希望勤務地を考慮したうえで決定します
★リモートワーク中心の業務もあります
≪勤務地詳細≫
■本社：東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
■本社第二別館：東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
■戸塚オフィス：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚
■新宿：東京都渋谷区代々木
■永田町オフィス：東京都千代田区
■新宿区（西新宿/プロジェクトルーム）／千代田区（東京/プロジェクトルーム）
■高田馬場：東京都新宿区
■埼玉県さいたま市/JR与野駅（顧客先）
■竹芝：東京都港区
■虎ノ門：東京都港区
■高田馬場：東京都新宿区
■保土ヶ谷：神奈川県横浜市
交通・詳細
＜本社＞
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分
＜本社第二別館＞
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分
＜戸塚オフィス＞
JR各線、横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩8分
勤務地一覧
・東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
・東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
・神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
＜年間休日126日（2025年度実績）＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■祝日の振替
■年末年始休日
■GW（2025年のゴールデンウィークは最大11連休！）
■創立記念休日
■メーデー（5月1日）
■特別休日
■年次有給休暇（年間24日／翌年に繰り越しも可能、半日年休・時間単位年休制度あり）
→一斉年休行使日 : 3日(会社全体で年次有給休暇を取得する取り組み)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■家族看護休暇
■年次介護休暇
■転勤休暇
■私傷病休職
■不妊治療休職
■自己啓発・社会貢献休職
■配偶者海外転勤休職
待遇・福利厚生
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当（賃借料の50％を支給 ※諸々条件あり）
■独身寮（集合寮：月6,000円、ワンルームタイプ：月12,000円 ※30歳到達の年度末まで対象）
■単身赴任施設
■日立グループ社員持株会制度
■財形貯蓄制度（一般財形／財形住宅／財形年金）
■退職金制度
■カフェテリアプラン制度
■各種団体保険
■文体クラブ（各種クラブ活動）
■提携保養所・全国宿泊施設補助金
■リゾート施設
■託児施設
■テーマパーク・映画館チケット補助
■日立家電社販
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
【出産・育児に関する給付金・見舞金について】
■出産育児一時金
■家族出産育児一時金
■出産手当金
■出産見舞金
■出産祝金
■子ども・介護等支援手当
■育児休業給付金
■育児仕事両立支援金
産休・育休取得状況
【女性活躍推進・仕事と育児の両立支援について】
育児休暇取得者182名／育児のための時短勤務者232名／育児休暇取得率100％
★厚生労働大臣『えるぼし』認定を受けています
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
＜働き方改革の積極推進＞
日立システムズでは、働き方改革の必要性が世間的に叫ばれるようになる以前より、いち早く動き出しています。たとえば、社内向け資料作成や間接業務の削減などRPAを活用した「業務プロセス改革」はもちろん、今でこそ当たり前になった「在宅勤務」や「テレワーク」にもいち早く乗り出しました。さらには「サテライトオフィスの整備」にも力を入れており、今や日立グループ18ヶ所・社外提携オフィス51ヶ所まで規模を拡大しています。
★日立システムズとグループ会社が「健康経営優良法人2025／ホワイト500」に認定されました！
＜高い定着率＞
働きやすい環境を表す指標のひとつに、自己都合退職率があります。一般的に人材の流動が激しいといわれているIT業界では、退職率が二ケタにのぼる企業も少なくありません。そんな中、当社の自己都合退職率はわずか2.4％！平均勤続年数も22.4年と長く、腰をすえて安定的に就業する社員が多いです。
取材担当者より
日立システムズを取材してわかったことは、子育て支援や女性活躍支援、健康経営に対する取り組みにかなり力を入れているという事実である。子育て支援でいうと、たとえば男性従業員の育児参加を積極的に支援する「配偶者出産休暇」なる制度を導入。「男性育休100％宣言」を掲げるなど、支援に関わる制度や取り組みを挙げればキリがないほどだ。一方、女性活躍支援でいえば、総合職の女性社員のうち、実に41.3％が役職者という事実がそれを物語っている。
そうした取り組みの結果、子育てサポート企業を表す「くるみん」や女性活躍推進企業の証となる「えるぼし」の認定をいち早く獲得。さらには「健康経営優良法人」や、がん対策推進企業表彰「厚生労働大臣賞」なども受賞している。
“働きやすさ”はバツグンといっても過言ではない同社。腰をすえて働く新たなステージには、最適な職場環境といえるだろう。
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ITの黎明期から築いてきた日立グループの実績をもとに、最先端案件も数多く手がけています。 -
時勢を受け、フレキシブルな働き方を採用しています。 -
住宅手当や、家族を持つ社員に対するサポート制度も充実！結果、高い定着率を実現しています。
会社概要
株式会社日立システムズの会社概要です。
- 事業内容
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システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売・開発
- 設立
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1962年10月1日
- 従業員数
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単独：10,285名／連結：19,605名 ※2024年4月1日現在
- 資本金
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191億6,200万円
- 売上高
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単独：4,569億1,500万円／連結：5,717億5,100万円 ※2024年3月期実績
- 代表者
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代表取締役 取締役社長 渡邉 岳彦
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
応募書類到着・書類選考
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STEP02
面接日時・場所の設定
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STEP03
採用予定部門及び部門長による面接（面接2回 ※Web面談OK）
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STEP04
入社
ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
本採用は「株式会社才蔵」が株式会社日立システムズより委託を受け、
応募・セミナー参加の受付を代行させていただきます。
書類選考通過後の流れについては「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させていただきますので、ご認識ください。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※郵送でのご応募は受け付けておりません
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただきますようお願い致します
- ホームページ
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株式会社日立システムズ https://www.hitachi-systems.com/
- 連絡先
-
〒141-8672
東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
株式会社才蔵内 日立システムズ キャリア採用事務局
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社日立システムズのその他の求人です。
- システムエンジニア（自治体向けパッケージ『ADWORLD』の開発）*リモート*年休127日*平均勤続22.4年
- SAPコンサルタント*業界・職種未経験OK*リモートワーク*定着率95%以上*年収500～800万円以上
- 品質保証エンジニア ◆離職率2.4％／各種手当・子育てサポート充実／安定の日立グループ
- パッケージ導入コンサルタント ◆離職率2.4％／各種手当・子育てサポート充実／安定の日立グループ
- インフラエンジニア ◆離職率2.4％／各種手当・福利厚生・子育てサポート充実／安定の日立グループ
- 営業/業界未経験歓迎/自治体や官公庁、大手企業と取引/家族・住宅手当あり/年間休日127日/賞与年2回
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
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長く働きたい方必見★定着率8割 直取引9割以上／大手案件多数 -
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定着率90％/賞与実績4ヶ月分 平均昇給年間16.48万円
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この求人情報について
株式会社日立システムズの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。