株式会社日立システムズ

品質保証エンジニア ◆離職率1.7%/各種手当・子育てサポート充実/安定の日立グループ

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜1200万円 目安残業時間:30時間以内
  • 掲載期間:2024.04.05〜2024.05.02
品質保証エンジニア ◆離職率1.7%/各種手当・子育てサポート充実/安定の日立グループ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

『HITACHI』ブランドを守る、最後の砦。

日立グループの中核企業として、ICT分野を担っている日立システムズ。
IT黎明期である1962年に創業した当社は、
コンサルから設計・構築、運用・保守までワンストップで提供。
そのなかでも特にシステム運用・監視・保守に強みをもつ
システムインテグレータとして、60年にわたり実績を重ねてきました。

もちろん、システムやインフラをつくるためには、
企画や要件定義、設計・構築といった上流工程が重要です。
しかしながら、システムやインフラが価値を発揮するのは、
稼働した“後”。稼働後に問題なく動きつづけることが、
お客様のコスト削減と事業拡大につながっていくことになります。

ここに欠かせないのが、品質保証エンジニアの仕事ぶりです。
開発の済んだシステム・サービスに不具合はないか。
開発側のテスト結果とズレはないか。
そうして品質を高めていき、お客様のもとへ無事にリリースされる瞬間を見届けるのです。

日立製品の品質を支える仕事、それはいわば『HITACHI』ブランドを守る最後の砦である、といっても過言ではありません。

日立システムズの品質管理エンジニア、あなたのキャリアにいかがでしょう。

募集要項

株式会社日立システムズが募集している求人の詳細です。

募集背景

公共・社会インフラ・金融・産業/流通を業種とするお客様をメインに、コンサルから設計・構築、運用・保守までをワンストップで提供している当社。そのなかでも特にシステム運用・監視・保守を強みに、60年にわたり実績を重ねてきました。さらなる事業拡大をめざし組織強化をはかるべく、定期キャリア採用を行ないます。

仕事内容

高品質かつ安全なシステム・サービス・インフラの提供にむけた検査・品質保証活動をお任せします。納品前は、開発工程ごとに客観的なテスト・検証を実施。開発側のテスト結果とズレが生じた場合は、開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質向上に努めます。万が一、納品後に不具合が発覚した際には、開発側がまとめた原因究明・再発防止策をもとに客観的なレビューを行ないます。

<具体的な業務詳細>
◆設計書、テスト結果に対する検査活動
システムの設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認・テストを実施します。

◆品質状況の可視化と分析・報告
確認・テストを実施したシステムを「仮説と分析結果」としてまとめ、開発側とお客様へ報告します。

◆プロジェクト管理支援(主に品質管理)
お客様への品質説明やテストの結果をもとに、開発全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み替えなどを行ないます。

◆障害時の復旧支援と報告
まれに休日出勤や夜間対応が発生することがあります(直近では年に数回程度)。
注目担当業務は、キャリアや適性に応じて決定します。

★お任せするお仕事の例

【1】製造業/流通業向けシステム・サービスに関する品質保証
https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=615

【2】ネットワーク/セキュリティ/クラウド基盤に関する品質保証
https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=781

【3】官公庁/外郭団体向けシステムに関する品質保証
https://js03.jposting.net/hitachi-systems/u/job.phtml?job_code=800

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5〜6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

応募資格

<以下いずれかの経験をお持ちの方>
■品質保証やテスト・検証などの実務経験
■何らかのシステム開発経験
■ネットワーク/セキュリティ/クラウドなどインフラ基盤の設計・構築経験

※高卒以上
歓迎する経験・スキル

・テスト/品質業務におけるチームリーダーやサブリーダーなどマネジメントの経験
・システム開発における上流工程やPL・PMの経験
・ISO9001、ISO27001に関する知識
・基本情報技術者の資格
・PMPなどプロジェクトマネージャに関連する資格

雇用形態

正社員

想定給与

<モデル年収>
■管理職クラス:1,000万円以上
■主任・技師クラス:600万円以上
■担当者クラス:450万円以上

<基本給>
月給23万4500円以上+各種手当
※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
※残業超過分は別途全額支給します
      

勤務時間

9:00〜17:30(実働7時間45分)
※一部、裁量労働の場合があります(みなし労働時間1日7.75時間)。

<状況に応じて勤務緩和を推奨>
■時間外・深夜勤務の制限・免除
■短時間勤務(就業5時間〜選択可)
■在宅勤務
■フレックス勤務
■育児時間(実働時間中の育児)
残業について

一人あたりの平均残業時間は月22.8時間と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。

勤務地

東京都品川区/杉並区、大阪市北区
※担当業務/希望勤務地を考慮したうえで決定します。リモートワーク中心の業務もあります。

≪勤務地詳細≫
■本社:東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
※移転予定のため、2023年8月以降は戸塚オフィス勤務(横浜市戸塚区吉田町292番地)となります。
■本社第二別館:東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
■関西支社:大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル
■東京都杉並区阿佐ヶ谷
交通・詳細

<本社>
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分

<本社第二別館>
JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩2分

<関西支社>
京阪電鉄中之島線「大江橋駅」より徒歩4分
JR東西線「北新地駅」より徒歩5分
Osaka Metro御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩7分

勤務地エリア

東京都(品川区、杉並区)、大阪府(大阪市北区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

★年間休日123日(2022年度実績)★
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■祝日の振替
■年末年始休日
■創立記念休日
■メーデー(5月1日)
■特別休日
■年次有給休暇(年間24日/翌年に繰り越しも可能、半日年休・時間単位年休制度あり)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■家族看護休暇
■年次介護休暇
■私傷病休職
■不妊治療休職
■自己啓発・社会貢献休職
■配偶者海外転勤休職

待遇・福利厚生

■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
■社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当(賃借料の50%を支給 ※諸々条件あり)
■独身寮(集合寮:月6,000円、ワンルームタイプ:月12,000円 ※30歳到達の年度末まで対象)
■単身赴任施設
■日立グループ社員持株会制度
■財形貯蓄制度(一般財形/財形住宅/財形年金)
■退職金制度
■カフェテリアプラン制度
■各種団体保険
■文体クラブ(各種クラブ活動)
■提携保養所・全国宿泊施設補助金
■託児施設
■日立家電社販
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

【出産・育児に関する給付金・見舞金について】
■出産育児一時金
■家族出産育児一時金
■出産手当金
■出産見舞金
■出産祝金
■子ども・介護等支援手当
■育児休業給付金
■育児仕事両立支援金

掲載終了予定日:2024.05.02

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

<働き方改革の積極推進>

日立システムズでは、働き方改革の必要性が世間的に叫ばれるようになる以前より、いち早く動き出しています。たとえば、社内向け資料作成や間接業務の削減などRPAを活用した「業務プロセス改革」はもちろん、今でこそ当たり前になった「在宅勤務」や「テレワーク」にもいち早く乗り出しました。さらには「サテライトオフィスの整備」にも力を入れており、今や日立グループ18ヶ所・社外提携オフィス51ヶ所まで規模を拡大しています。

<働き方改革の積極推進>
【職場環境改善】、【育児・介護等への支援】等に取り組んでいます。
<高い定着率>

働きやすい環境を表す指標のひとつに、自己都合退職率があります。一般的に人材の流動が激しいといわれているIT業界では、退職率が二ケタにのぼる企業も少なくありません。そんな中、当社の自己都合退職率はわずか1.7%!平均勤続年数も21.3年と長く、腰をすえて安定的に就業する社員が多いです。

<高い定着率>
「日立グループ」という安定感と働き心地の良さが、離職率の低さにつながっています。

取材担当者より

日立システムズを取材してわかったことは、子育て支援や女性活躍支援、健康経営に対する取り組みにかなり力を入れているという事実である。子育て支援でいうと、たとえば男性従業員の育児参加を積極的に支援する「配偶者出産休暇」なる制度を導入。「男性育休100%宣言」を掲げるなど、支援に関わる制度や取り組みを挙げればキリがないほどだ。一方、女性活躍支援でいえば、総合職の女性社員のうち、実に41.3%が役職者という事実がそれを物語っている。

そうした取り組みの結果、子育てサポート企業を表す「くるみん」や女性活躍推進企業の証となる「えるぼし」の認定をいち早く獲得。さらには「健康経営優良法人」や、がん対策推進企業表彰「厚生労働大臣賞」なども受賞している。

“働きやすさ”はバツグンといっても過言ではない同社。腰をすえて働く新たなステージには、最適な職場環境といえるだろう。

  • ITの黎明期から築いてきた日立グループの実績をもとに、最先端案件も数多く手がけています。
    ITの黎明期から築いてきた日立グループの実績をもとに、最先端案件も数多く手がけています。
  • 時勢を受け、フレキシブルな働き方を採用しています。
    時勢を受け、フレキシブルな働き方を採用しています。
  • 住宅手当や、家族を持つ社員に対するサポート制度も充実!結果、高い定着率を実現しています。
    住宅手当や、家族を持つ社員に対するサポート制度も充実!結果、高い定着率を実現しています。

会社概要

株式会社日立システムズの会社概要です。

事業内容

システム構築事業
システム運用・監視・保守事業
ネットワークサービス事業
情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

設立

1962年10月1日

従業員数

9,838名(2022年3月31日現在、単独)、18,599名(2022年3月31日現在、連結)

資本金

191億6,200万円

売上高

4,221億円(2022年3月期実績、単独)、5,062億2,400万円(2022年3月期実績、連結)

代表者

代表取締役 取締役社長 柴原 節男

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    応募書類到着・書類選考

  2. STEP02

    面接日時・場所の設定

  3. STEP03

    採用予定部門及び部門長による面接(面接2回 ※Web面談OK)

  4. STEP04

    入社

ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。

本採用は「株式会社才蔵」が株式会社日立システムズより委託を受け、
応募・セミナー参加の受付を代行させていただきます。
書類選考通過後の流れについては「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させていただきますので、ご認識ください。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※郵送でのご応募は受け付けておりません
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただきますようお願い致します

ホームページ

株式会社日立システムズhttps://www.hitachi-systems.com/

連絡先

〒141-8672

東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー

株式会社才蔵内 日立システムズ キャリア採用事務局

掲載終了予定日:2024.05.02

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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