職種
インフラエンジニア｜リモート8割*クラウド案件75%*直請け多数*残業月10h以下*前職給与保証
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～900万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2026.08.28～2026.09.24
＼約束、守ってくれました！／
「上流工程は未経験だったけど、本当に要件定義へ挑戦できました！」
■ 約束①：「案件は勝手に選んで」ではなく、「今の状況と将来」から逆算
「この中から選んで」と野放しにされることは絶対ありません！
元SIerの役員や代表が直接話を聞いてくれて、
スキルだけでなく「通勤時間」や「現場の相性」まで
考え抜いてアサインを組んでくれます。
「今は現状のスキルで落ち着いて成果を出したい」
という選択も歓迎してくれました。
“今の安心”を確保した上で、挑戦したいタイミングで
上流やクラウドへシフトできる成長ストーリーを一緒に作ってくれるのが、本当に心強いです！
■ 約束②：「頑張りをいつも見てくれる」フルオープンな環境
「1人だと不安…」という時も自社メンバーのいるチーム案件にしてくれるなど、孤立させないフォローを徹底してくれます。
生成AIツールの活用支援や月1回の面談もありますし、
評価基準も全公開されていて、どう評価されて伸びていけるかが明確なのも嬉しいポイントです！
■ 約束だけで終わらせない、生活を守る安心のベース
約30名全員の状況を経営層が把握してくれているので、置き去りにされる心配はゼロ。
「前職給与保証」で入社者100％が希望年収を叶えていて、生活の不安なく踏み出せました。
私達と納得のいくキャリアへ一歩を踏み出しませんか？
募集要項
株式会社Vertex.が募集している求人の詳細です。
募集背景
社員約30名のSES企業として、元請けSIer直の案件を中心にインフラ・開発の両軸で事業を展開している当社。Web・基幹・汎用機系まで幅広い領域を手がけています。現在、クラウド案件の引き合いが増加しており、インフラチームの体制強化のため新たなメンバーを募集しています。
仕事内容
★リモート8割（実績）／フルリモート案件あり
★インフラ8名中6名がクラウド案件に参画中
★案件は元請けSIer直が中心
AWS・Azure等クラウド環境の設計・構築を中心に、経験に応じて要件定義などの上流工程にも携われます。
※希望を除き運用保守案件へのアサインは基本的にありません
■■■ 具体的な仕事内容 ■■■
・クラウド環境（AWS、Azure等）の設計・構築
・IaC（Terraformなど）を活用したインフラ構築・効率化
・オンプレミスからクラウドへの移行・構築
・希望や経験に応じた要件定義・顧客提案・構成案作成
まずは設計・構築や設定など、手が動かせる領域からスタートOK！
「もっと上流に挑戦したい」「設計・構築のスキルを極めたい」など、あなたのペースに合わせて案件をお任せしていきます。
■■■ アサインについて ■■■
代表自ら、通勤距離はもちろんのこと将来性や
現場との相性・チーム構成まで考慮してアサインを設計。
案件ありきではなく、あなたのキャリアビジョンから逆算して
「次にどこで力を発揮できるか」を一緒に考えます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材◎大手企業のWebシステム・基幹インフラ構築
◎オンプレミスからクラウド環境への移行
◎IaCを活用したインフラ管理・共通基盤構築など
【納得度100%のアサインを追求】
常時1000件以上の案件から、あなたの希望・スキルに合わせて参画先をご提案。
納得できないのに“押し込みアサイン"は一切しません。
■業界：通信／流通／製造／医療／金融など
■対象領域：クラウド（AWS・Azure）／サーバー／ネットワーク／共通基盤など
■担当工程：要件定義／設計／構築／運用・管理／インフラPMOなど
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■活用中の生成AI：Claude Code、GitHub Copilot、ChatGPT
■顧客共通インフラ管理・基盤構築
【工程】要件定義→設計→構築→運用管理
【環境・ツール】Infrastructure as Code（AWS）
【使用PC】Windows
【開発スタイル】ウォーターフォール
【業務内容】システム全体の共通インフラにおいて、環境構築から安定稼働に向けた各種調整・管理業務まで幅広く対応。
＼希望から逆算した案件参画実例を紹介します／
◆事例①：アプリ開発から、希望の「インフラ・クラウド領域」へ（20代男性）
前職：Webアプリ開発SE ⇒ 入社2年後、顧客共通インフラ管理・構築へ
【工程】要件定義～運用管理【環境】IaC（AWS）
「インフラのスキルも身につけたい」という希望を受けて挑戦。構成検討から環境維持まで幅広く担い、市場価値の高いスキルセットを実現しました。
◆事例②：下流工程から、念願の「要件定義」へ挑戦（5年目女性）
前職：開発～テスト中心のSE⇒入社3年後、要件定義フェーズへ
【工程】要件定義・設計【領域】システム共通基盤・インフラ構築
「経験のない上流工程に挑戦したい」と自ら声をあげ、要件定義フェーズへステップアップ。下流で培った現場知識を強みに、システム全体の基盤づくりから主導するポジションでスキルの幅を大きく広げています。
◆事例③：現場メンバーから、チームを牽引する「PL」へ（20代男性）
前職：開発SE ⇒ 入社4年後、プロジェクトPLへ
マネジメントへの挑戦という目標を受け、適切な規模のPJでPLに。AIツールも活用し、チームを牽引中です。
◆事例④：開発経験を活かし、希望の働き方が叶う「PMO」へ（40代女性）
前職：開発SE ⇒ 入社後、基幹パッケージ導入のPMOへ
【工程】要件定義～リリース（開発は別チーム）
これまでの知見を活かし管理業務に専念したいという希望からアサイン。無理のない負荷で、上流工程のPMOとして活躍しています。
注目アサインは、「この人が一番輝ける場所は？」から始まる。
当社の役員・今村は元SIerのPMとして活躍していた人物。前職時代から「部下がどんな思いで働いているか」を聞いてリスト化する習慣を持ち、今もエンジニアの状況を把握し続けています。理由は「一人ひとりのことを、ちゃんと覚えておきたいから」。感覚や気合いではなく、仕組みとして人を見る姿勢が根っこにあります。
今村自身も役員に就任して以降も、現場の案件に入り続けており、ベテラン人材に対しては「その人が一番輝けるものは何だろう」と考えながら配属先を探しています。現場を知る人間が、経験も意欲もちゃんと見てくれる会社です。
注目▼数字で見るVertex.の働き方▼
▼リモートワーク実績は【約8割】
多くのエンジニアがリモート環境で活躍中。
通勤の負担を減らしながら、自分のペースで働ける体制が整っています！
▼残業は【月平均10時間以下】
中途入社の社員からは「今のところ全然ない」という声も。
残業が発生しないよう仕事量を事前に調整するので、
趣味や家庭など自分の時間をしっかり取れるのが当たり前です。
▼年間休日【120日以上】
土日祝休みで、オンとオフのメリハリもしっかりつけられます。
プライベートの時間もしっかり確保できるのでご安心ください。
身に付くスキル
・キャリアパス
当社のアサインはこれまで積み上げてきた経験をどう生かしていきたいかを代表・マネージャーと話し合い、そのビジョンから逆算して決めていくスタイル。
経験年数や経歴の"ラベル"ではなく、積み重ねてきた経験の本質を見て、次のポジションを一緒に考えます。
現在、インフラ領域のマネージャーはまだ1名。組織が拡大期にあるからこそ、早期にチームリーダーや部門長クラスのポストをお任せすることも可能です。
「ただ技術を提供して終わり」の働き方から脱却し、あなたの経験を組織づくりやメンバーマネジメントに還元できる環境を用意しています。
入社後の成長サポート
社では「実務経験をどう活かし、次にどう伸ばすか」を第一に考えています。入社後はこれまでの経験に合わせた案件からスタートし、AWS/AzureやIaCなどの最新技術領域へスムーズにステップアップできるようフォローします。原則としてチーム体制（2名以上）で参画するため、1人で孤独に抱え込む心配はありません。
また、マネージャー4名が社員一人ひとりと月1回の面談を実施。案件の状況やキャリアの希望をヒアリングし、理想のアサインを一緒に作っていきます。評価制度は「人物・能力・目標管理」の3軸で基準はすべてオープン。何を頑張れば次に進めるかがクリアな環境です。
応募資格
■学歴不問
■インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方（年数・担当工程不問）
└「運用・保守・監視からステップアップしたい」「オンプレしか経験がない」という方も大歓迎！
【こんな方にぴったりです！（1つでも当てはまればOK）】
・AWS/Azureなどのクラウド設計・構築に挑戦したい、または経験を活かしたい方
・これまでの経験（設計・構築や運用）に見合う正当な給与・評価を得たい方
・残業の多い環境から脱却し、リモートなどでワークライフバランスを整えたい方
・将来的にチームリーダーやマネジメントにも挑戦したい方
★「前職給与保証」でお迎えします！
「自分のスキルがどこまで通用するか試したい」「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎。ブランクのある方や、これからのキャリアを一緒に考えたい方も、ぜひご応募ください！
歓迎する経験・スキル
・AWS・Azure等クラウド環境での設計・構築経験
・Terraform、Ansible等IaCツールを用いた構成管理の経験
・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトに携わった経験
・Linux／Windowsサーバーの障害対応・パフォーマンスチューニングの経験
・チームリーダーやメンバー育成など、マネジメントに関わった経験 など
過去の採用例
携帯販売から転身したエンジニア、運用保守一筋のベテラン、インフラから開発へキャリアチェンジした社員——当社には、上流工程やPM経験者が活躍しています。前職や経験年数で判断はしません。ブランクがあっても大丈夫。上流工程やプロジェクトマネジメント経験者ももちろん大歓迎です。まずは気軽にご応募ください！
雇用形態
正社員
試用期間
なし
想定給与
★前職給与保証あり／月給33万円～
★入社時の希望年収100％叶えています
★評価制度はフルオープンで"上げ方"が見える仕組み
月給33万円～71万円＋交通費など各種手当
※想定年収：4,000,000円～8,600,000円
※経験・能力等を考慮の上で決定します。
※上記金額には、みなし残業手当（20時間分・43,000円～92,000円）を含みます。超過分は別途追加支給します。
┗残業時間は月平均10時間程度と安定しております！
諸手当：皆勤手当（10,000円）、精勤手当（10,000円）、役職手当
※試用期間はありません
※前職給与保証あり
※評価は「人物」「能力」「目標管理」の3軸。基準はすべて公開され、
自己評価→上長評価の順で決まります。何をすれば給与が上がるかが
見える仕組みです。
勤務地別給与
・東京都港区新橋5丁目14-16 グランノワール新橋 2F/正社員/月給 330,000円 ～ 710,000円
・大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階/正社員/月給 330,000円 ～ 710,000円
勤務時間
固定労働時間制 9：00 ～ 18：00
┃実働8時間／休憩1時間
※プロジェクト先により多少の前後があります
残業について
残業は月平均10時間以下。
経営層も「生活・バランス重視」で考えているからこそ、趣味や家庭、勉学と両立できるスタイルで働けます。疲れていたらしっかり休むことも仕事の1つです。
勤務地
＜リモート8割！フルリモート案件あり＞
希望の勤務地（関東エリアまたは関西エリア）のプロジェクト先へ配属となります。
★転居を伴う転勤は一切ありません！（東京住まいの方が大阪へ配属されるようなことはありません）
★お住まいの地域や「リモート中心がいい」などのご希望を考慮して決定します。
★関東（東京近郊）・関西（大阪近郊）どちらの在住者も大歓迎！
原則としてチーム体制（2名以上）でのアサインとなるため、一人きりで不安を抱える心配もなく安心して参画いただけます。
＜本社＞
東京都港区新橋5丁目14-16 グランノワール新橋 2F
＜大阪サテライトオフィス＞
大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
＜本社＞
●JR各線、東京メトロ銀座線、都営浅草線、ゆりかもめ「新橋駅」から徒歩5分
●都営地下鉄大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」から徒歩6分
＜大阪サテライトオフィス＞
●Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」4B出口より直結
●阪神電気鉄道本線「大阪梅田駅」西口より徒歩1分
●JR「大阪駅」桜橋出口より徒歩2分
勤務地一覧
・東京都港区新橋5丁目14-16 グランノワール新橋 2F
・大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
┃年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・産前産後休暇
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月）
■交通費支給（月2万円まで）
■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
■資格取得支援制度
⇒資格取得にかかる費用は負担しています。
■資格手当
■健康診断
【受動喫煙防止策について】
本社勤務:敷地内喫煙(屋内禁煙)
プロジェクト先での勤務:プロジェクト先に準ずる
喫煙環境
敷地内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「遅れている」という焦りが、僕のエンジニア人生を変えた。
僕はエンジニアのスタートが新卒からは4年遅れて、26〜27歳の頃に中途で飛び込みました。同い年なのに自分よりもずっと経験も知識も豊富な人に教わる毎日で、自分のレベルと比較してしまい「遅れている」という焦りがずっとあったんです。だからこそ人一倍頑張ったし、その結果、一定以上のスキルはついたと思っています。
その経験があるから、今アサインを考えるときも「案件をただ並べて選ばせる」ことはしません。案件をゴールにせず、その先にどうなりたいか、というビジョンから逆算して一緒に考えるようにしています。
なぜそこまでやるのか？ ……「エンジニア一人ひとりの人生がかかってる」って思うからですかね。（代表／青木）
「止まらないシステム」を作る側になりたくて転身しました。
前職は経理でした。決算期にシステムが止まり仕訳が入らなくなるトラブルを経験し、「止まらないシステムを支える側に行きたい」と決意。東京都のキャリア支援事業でAWS資格を取得し、転職フェアで当社と出会いました。
決め手は案件の提示が具体的だったこと。「AWSを活かせますよ」だけでなく、「インフラ系のマネージャーと一緒に仕事をしますよ」と、誰と何をやるかまで選考段階で見せてくれたんです。他社にはない踏み込み方で、入社前に働くイメージが持てました。今はインフラの運用保守をしながらIaCも勉強中。次は構築にも挑戦したいですね。（Yさん）
取材担当者より
取材で最も印象に残ったのは、代表の青木氏と役員の今村氏、営業、人事を含めた経営陣4名が、社員一人ひとりの"今"を当たり前に把握している光景だった。社員30名規模の企業で、この体制が組めている会社を私はこれまで見たことがない。
今村氏が「部下がどう思っているかは全部知りたい。だから社員リストを作っていた」と語った瞬間、思わず「そこに愛がありますね」と言葉が漏れた。本人は「その愛がどこから生まれるのか、よく分からないんですけどね」と笑っていたが、理由を説明できないほど自然に人を気にかけている──それこそが答えなのだと思う。
アサインの話になると、青木氏は通勤時間やチームとの相性まで、当たり前のように語り始める。条件の羅列ではなく、"人"から話が始まる会社だ。取材を終えて、心から思った。温かみのあふれる会社である、と。
-
住む場所や暮らし方を変えずに、参画できる案件も。まずは何でも相談してください！ -
給与は下げない、残業は増やさない。数字で示す、正直な約束です。 -
何を頑張れば収入UPやキャリアUPにつながるのか、すべて明確にしています。
会社概要
株式会社Vertex.の会社概要です。
- 事業内容
-
【事業内容】
◆コンピューターのシステム設計及びソフトウェア開発業務
◆ソフトウェアの保守及び顧客へのサポート業務
◆企業の経営合理化及びコンピュータ利用に関するコンサルティング業務
◆コンピューターシステムに関するコンサルティング
◆コンピュータのシステム及びプログラムの設計技術者派遣及び養成
- 設立
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2003年11月
- 代表者
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代表取締役 青木 美道
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接
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STEP03
最終面談
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STEP04
内定
┃平日夜間の面接も可
┃【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に1～2日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは約1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※ご提供いただいた個人情報（書類・データ）は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社Vertex. type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
状況やご希望に応じて、選考のサポートや調整のため、応募先企業と一部情報を連携・共有させていただく場合がございます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
株式会社Vertex. https://vertex-japan.co.jp/
- 連絡先
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〒105-0004
東京都港区新橋5丁目14-16 グランノワール新橋 2F
採用担当
TEL /03-3432-0168
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社Vertex.のその他の求人です。
IT・Webエンジニアのピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
-
株式会社ITSO
最先端AI・DXで企業の課題解決 未経験もOK！／IPO準備中 -
株式会社Vertex.
人生に、寄り添う会社。リモート8割/残業月10h以下 -
株式会社アイエスエフネット 第二新卒・未経験採用部門
未経験歓迎★残業月7.3h程度 リモート案件あり★研修充実 -
ブックオフコーポレーション株式会社【東証プライム上場企業100％子会社】
開発エンジニア 残業月10h/在宅可/フレックス
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typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
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この求人情報について
株式会社Vertex.の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。