経営コンサルタントの仕事内容と志望動機の例文

経営コンサルタントとは、顧客である企業の経営全般においてその問題点を発見、分析し、最適な改善策を提示し業績向上の手助けを行う仕事です。コンサルタントの種類にはある特定の分野に特化したコンサルタントが複数おり、彼らは主にその現場において支援を行いますが（もちろん経営者の意向に沿って）、経営コンサルタントは経営者と直接意志疎通を図りながら会社全体の改善を進めていくという方法が一般的です。「浅く広く」という表現がありますが、経営コンサルタントは顧客に対し「深く広く」コンサルティングを行うと考えてよいでしょう。また、近年では企業が海外進出をしたり、海外企業を買収したりするなど、どの業界においてもグローバル化が進んでいます。海外の企業とのやり取りをするにあたり英語などの語学力を活かす場面も多くなります。そしてグローバル化と同時にコンサルタントの品質も世界水準で量られるようになり、ＭＢＡ（経営学修士）保持者などは高く評価されています。公認会計士や中小企業診断士などの資格も経営コンサルタントでは活かせる場面が多くあります。

経営コンサルタントは、経営者と直接対話し、問題点に対して提示した改善策を納得させる必要があります。企業の経営者ですので彼らが持つ知識や経験はとても高度なものです。おそらく年齢的にも自身よりかなり上の顧客が多いでしょうし、心の面でも相当の誇りがあると考えてよいでしょう。そのような顧客を相手に改善策を説明し納得させるのですから相当なコミュニケーション能力が問われます。専門的なスキルをもって理屈や論理だけを押し通すのではなく、相手の心の機微にまで配慮できる人でないと難しい職種です。

経営コンサルタントに絶対必要な経験というのはありませんが、いわゆる「ヒト・モノ・カネ・情報」と言われる経営資源の中のいずれかを扱う経験はあるに越したことはないでしょう。特に「ヒト」と「カネ」は企業の根幹です。この分野でマネジメントなどの経験がある人や、企業の中で事業計画や経営計画を立案する部署に関わった経験がある人は、経営コンサルタントとしての適性の一つを備えていると判断されやすくなります。

まず、英語などの語学力は必ず役に立つものです。経営コンサルタントの仕事は顧客の問題点に対し経営レベルで改善策を提示しなくてはなりません。今の社会において外資系の企業はもちろんのこと、日本企業であっても海外の企業と全く関連しない企業はありません。外国の語学ができるということはその言語特有の言い回し、ニュアンスなどを理解しているということであり、この部分が乏しい人は経営コンサルタントとして成功することは厳しいでしょう。資格についてですが、経営コンサルタントがたとえば公認会計士レベル、中小企業診断士レベルであれば顧客にとって大変心強いものです。コンサルティングを行う上で資格そのものが絶対条件というわけではありませんが、顧客に与える信用度を考えると資格を保持している人のほうが適性があると判断されるでしょう。