パッケージ導入コンサルタント(ERP、CRM、SCM等)の仕事内容とは。働き方から平均年収、未経験からの就職のコツまで解説！

プログラマー(PG)の仕事内容とは。働き方から平均年収、未経験からの就職のコツまで解説！

パッケージ導入コンサルタント(ERP、CRM、SCM等)とは？業務アプリ開発(システム・アプリケーション開発)の仕事内容

統合ソフトにはCRMやSCMなど様々な種類がありますが、最近ではERPを導入している企業が増えています。ERPは会計システムや物流システムなど各部門ごとのシステムを統合し、経営の効率化や経営資源の有効活用を実現するシステムです。コンサルタントの仕事としては、パッケージの導入に伴い、まず各業務のフローをヒアリングします。そして業務フローとパッケージの業務フローとの適合性を見極め、すり合わせを行っていきます。クライアントごとに業務フローの修正やパッケージのカスタマイズするためのコンサルティングを行います。

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パッケージ導入コンサルタント(ERP、CRM、SCM等)に求められるスキル

・SAP社のR/３や、Oracle社のEBSなどの開発や導入、アドオン開発、運用などの経験
・基幹系システムのSE経験
・要件定義などの上流工程の経験

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パッケージ導入コンサルタント(ERP、CRM、SCM等)の労働環境

客先での仕事が多くなります。また、会社によってはコンサルティングのみならず、実際にカスタマイズ開発まで携わる場合もあります。

パッケージ導入コンサルタント(ERP、CRM、SCM等)の年齢別平均年収（@type調べ）

【20代】440?490万円、【30代】540?590万円、【40代】580?630万円

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パッケージ導入コンサルタント(ERP、CRM、SCM等)の転職難易度

パッケージコンサルタントと一口に言っても、業務領域は多種多様です。例えば、会計業務に特化したパッケージであれば、会計業務システムの開発経験が求められるケースが多いなど、業務知識を求められる点では転職難易度は低くありません。ただ、若手であれば業務知識を問わない、というポテンシャル採用を実施している会社も多いようです。

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