欲張りな技術者も思わず納得、な職場。




佐々木 惣一郎氏
日本ユニシス・ソリューション株式会社
ファイナンシャルシステム開発本部
ミドルウェア開発部
基盤ビジネス室
大学卒業後、独立系ソフトウエア開発会社に就職し、2005年8月に日本ユニシスへ転職、日本ユニシス・ソリューションへ出向。 現在は金融機関向けシステムのストレージ実装や、サーバ環境構築などを手がける
前職では顧客先に出向いてシステムの環境構築などを手がけていた佐々木惣一郎氏。05年8月に日本ユニシスへ転職し、大きな安心感を抱いている。  

「ストレージの実装を担当するのは初めてだったんです。でも、上司に初歩的なことからきめ細かくフォローしてもらい、1つひとつのプロセスがスキルとして身についている実感があります」  

日本ユニシスでは各プロジェクトで業務全体の役割分担や人員配置が効率的に管理されていて、「Work-Life Balance」にも配慮したメンバー管理が徹底して行われている。  

「忙しい時期は残業や徹夜もあります。でも上司や先輩がいつも目をかけてくれて、よく『休みをとれ』と声をかけてくれるんです。社内に経験豊富なベテラン技術者が多いので、相談もしやすいし安心して仕事ができる。前の会社は若手中心の小さな組織で、技術者1人ひとりにかかる負担が大きかっただけに、いまはこの『余裕』をありがたく感じています」


上司の「背中」を見て人は育つ


佐々木氏が日本ユニシスへの転職を決めたのは、要求分析、システム設計・開発の現場でより上流工程の業務を担うPMを目指そうと考えたからだ。現在は豊富な経験を持つ上司のもとで、業務を通してマネジメントスキルを学んでいる最中だ。 また、同社には過去のプロジェクトの開発プロセスや、そこで用いられた技術情報がストックされたデータベースがあり、それを自由に閲覧できるのもうれしいという。

「未経験でも仕事上の問題や課題はすぐ解決できるし、お客様から信頼されるためにどう動くべきか? などという人的なスキルも上司を見ながら学んでいます」

業界最大手ながら、柔軟性のある風土を持つ日本ユニシス。その礎が、社員育成を含めたマネジメントの秀逸さにあることは間違いない。




社長である丸山利雄氏の肝いりで設立された「TECHNO Wi-Gaya ROOM」。05年4月現在、多分野の技術専門書など約2000冊が蔵書してある。社員から申請があれば会社負担で新書を購入してくれる。
この部屋は、さまざまな部門の技術者がいる同社で「異業種交流会」の場にもなっている。
佐原厚生氏
株式会社アドバンテスト
SE本部 第1SoC・SE部 
SoCテストテクノロジー課
大学工学部を卒業後、とある半導体メーカーで品質管理・テスト技術を手がけ、2001年アドバンテストに入社。現在はハードウエア・ソフトウエアの両方を熟知するSEとして、新たなテストソリューションの開発に取り組んでいる
半導体テストシステムの分野で世界No.1シェアを誇るアドバンテスト。2005年度優良企業ランキング(日本経済新聞社調べ)で第3位に選ばれた注目企業だ。

そんな同社で、半導体テストシステムのテストソリューション開発に携わるSEの佐原厚生氏。テスト現場をサポートしながら顧客と開発部門のつなぎ役となり、ソフト・ハードともに自ら開発も手がけるという難易度の高い仕事だ。しかし、技術面で壁を感じたことは一度もないという。

「『シグナルインティグリティの解析技術』といった専門テーマからキャリア開発、語学研修など、スキルアップを図るためのセミナーが社内で頻繁に開催されるんです」

同社では関係会社アドバンテストアカデミーによる体系的かつ多種多様な研修が催され、基本的に社員はすべて自由参加できる。昨年7月には、最新の技術専門書や学会論文などが閲覧できる「TECHNO Wi-Gaya ROOM」(テクノワイガヤルーム)も開設した。

「この部屋は、部門を超えたコミュニケーションの場でもあります。SE本部のエンジニアでも、ハードやソフトウエア開発部門のエンジニアと知識を共有しあえる。それも大きな魅力ですね」


研究開発に売上の10%以上を投資


こうした一連の環境は、研究開発に重きを置く社風の表れでもある。

「開発中に最新の設備導入が必要になったときも承認を得やすいし、開発環境にストレスを感じたことはありません」  同社の研究開発投資は売上高比率10%以上を常にキープ。2005年度は280億円に達した。また、2005年度の冬のボーナスは平均137万円。日経新聞社が調査した「冬のボーナス支給額ランキング」でも、第3位にランクインしている。  

最新技術が学べる環境を整え、成果を出せばキチンと報いる。入社5年目になる佐原氏は、そんな風土に魅せられている。


typeのおすすめサービス

サイトでは検索できない非公開求人をキャリアアドバイザーがご紹介。さらに、職務経歴書の書き方や、受かる面接のコツなど、転職ノウハウを伝授!
情報を登録しておくだけで、あなたに興味を持った企業の採用担当者から直接スカウトが届きます。
正社員で成長したい女性のための転職サイト!
「女性管理職がいる」、「働くママ歓迎」など、女性ならではのこだわり条件から求人を検索できる!