現場のエンジニアと面談可能！ITエンジニア求人特集

月給40万円～120万円＋各種手当＋決算賞与 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記の額には固定残業代（20時間分／5万4,100円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与待遇に差異はありません ※正社員での雇用が前提ですが、希望により契約社員も可能です

《年収1500万円も可能》 月給40万円～120万円＋各種手当＋決算賞与 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記の額には固定残業代（20時間分／5万4,100円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与待遇に差異はありません ※正社員での雇用が前提ですが、希望により契約社員も可能です

《年収1500万円も可能》 月給40万円～120万円＋各種手当＋決算賞与 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※上記の額には固定残業代（20時間分／5万4,100円～）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間6ヶ月あり。その間の給与待遇に差異はありません ※正社員での雇用が前提ですが、希望により契約社員も可能です

【未経験者でも想定年収400万円以上】（試用期間終了後の想定年収） ■月給26万円～＋賞与（3.5ヶ月分）＋業績賞与（12期連続で支給） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※給与改定：年1回（決算賞与制度あり） 　→月ベースで5000円の昇給が毎年あります！※規定あり ※試用期間（6ヶ月）あり。条件等は変わりません ※残業代は全額支給します 【経験者の場合：こんな魅力もあります！】 ・1回の昇給で【月ベースで7.5万円UP】の実績あり 　※実績ベースなので今後の保証ではありません ・前年度は全員UPしています（インフレ考慮） ・直近5年間での昇給合計は、5万から12万UP（平均9万UP）

◎前職以上の給与保障（前職から月5万以上UPの実例複数あり） ■想定年収500～800万円（月給制もしくは年俸制にて選択可） ■月給35万円～＋賞与（給与制／メンバーのみ）＋業績賞与（12期連続で支給） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※給与改定：年1回（決算賞与制度あり） ※試用期間（6ヶ月）あり。条件等は変わりません ※残業代は全額支給します ★[POINT] ・1回の昇給で【月ベースで7.5万UP】の実績あり ※実績ベースなので今後の保障ではありません ・前年度は全員UPしています（インフレ考慮） ・直近5年間での昇給合計は、5万-12万UP（平均9万UP）

★中途入社者全員が年収アップ ★一度の昇給で月給2万円UP事例あり ┗入社後、スキルアップや業務成果に応じて年収はさらに上がります！ ★2024年の4月は物価高騰により全社員の月給を一律2万上げました 月給27万円～50万円 ※開発経験3年以上の方は[月給30万円～]を 　開発経験4年以上の方は[月給35万円～]を想定しています ※給与は職務経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※上記額には固定残業代(51,300円～／30時間分)を含みます。固定残業時間を超過した分は全額支給いたします。 ※試用期間6ヶ月あり(経験やスキルなどによって、期間中は契約社員雇用となる場合があります。試用期間後は正社員となります。その他給与・待遇などに変更はありません) ※試用期間なしで正社員としてご入社いただく場合もあります。

月給25万円～+賞与年2回【未経験】 ※上記額には固定残業代(46,000円～／30時間分)を含みます。固定残業時間を超過した分は全額支給いたします。 月給27万円～50万円+賞与年2回【開発経験者】 ※上記額には固定残業代(51,300円～／30時間分)を含みます。固定残業時間を超過した分は全額支給いたします。 ★中途入社者全員が年収アップ ★一度の昇給で月給2万円UP事例あり ┗入社後、スキルアップや業務成果に応じて年収はさらに上がります！ ★2024年の4月は物価高騰により全社員の月給を一律2万上げました ※職務経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間6ヶ月あり(経験やスキルなどによって、期間中は契約社員雇用となる場合があります。試用期間後は正社員となります。その他給与・待遇などに変更はありません) ※試用期間なしで正社員としてご入社いただく場合もあります。

月給25万円～+賞与年2回【未経験】 ※上記額には固定残業代(46,000円～／30時間分)を含みます。固定残業時間を超過した分は全額支給いたします。 月給27万円～50万円+賞与年2回【何らかの開発経験者】 ※ローコード開発経験は不問 ※上記額には固定残業代(51,300円～／30時間分)を含みます。固定残業時間を超過した分は全額支給いたします。 ★中途入社者全員が年収アップ ★一度の昇給で月給2万円UP事例あり ┗入社後、スキルアップや業務成果に応じて年収はさらに上がります！ ★2024年の4月は物価高騰により全社員の月給を一律2万上げました ※職務経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ※試用期間6ヶ月あり(経験やスキルなどによって、期間中は契約社員雇用となる場合があります。試用期間後は正社員となります。その他給与・待遇などに変更はありません) ※試用期間なしで正社員としてご入社いただく場合もあります。

★賞与年2回＆昇給随時！★ ■月給26万円～33万円＋賞与年2回＋交通費 ※前職の給与やスキルを考慮し決定します ※固定残業代（月45時間分／63,000円～）を含みます。超過分は別途支給します ※実際の残業は多くても月15時間以下です ※試用期間（3カ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません ★昇給随時 ★賞与年2回（6月・12月）

★前職給与考慮！＆賞与年2回＆昇給随時！★ ■月給29万円～42万円＋賞与年2回＋交通費 ※前職の給与やスキルを考慮し決定します ※固定残業代（月45時間分／68,000円～）を含みます。超過分は別途支給します ※実際の残業は多くても月15時間以下です ※試用期間（3カ月）があります。その間、雇用形態や待遇、福利厚生に差異はありません ★昇給随時 ★賞与年2回（6月・12月）

★賞与平均4.3ヶ月分（2023年度実績） ★ITSSを基準とした明確な評価制度・給与体系で頑張りを反映◎ 【年収】年収431万円～845万円 【月給】29万8900円～47万7700円＋賞与2回＋各種手当 ※みなし残業代30時間相当分（5万8600円～9万3600円）含みます ※残業時間超過分は別途全額支給いたします ※試用期間中の条件・雇用形態に差異はありません ※想定スキルを保有していることを前提とした場合の設定となります ※経験が浅い方、かつ構築が未経験の方の場合 　・想定年収392万円～ 　・月給22万5000円（残業代含まず）～+賞与2回+各種手当 ＜モデル年収＞ 年収443万円／25歳 年収568万円／28歳 経験6年 年収770万円／37歳 経験15年

★賞与平均4.3ヶ月分（2023年度実績） ★ITSSを基準とした明確な評価制度・給与体系で頑張りを反映◎ 【年収】年収431万円～845万円 【月給】29万8900円～47万7700円＋賞与2回＋各種手当 ※みなし残業代30時間相当分（5万8600円～9万3600円）含みます ※残業時間超過分は別途全額支給いたします ※試用期間中の条件・雇用形態に差異はありません ※想定スキルを保有していることを前提とした場合の設定となります ＜モデル年収＞ 年収443万円／25歳 年収568万円／28歳 経験6年 年収770万円／37歳 経験15年

★20代で年収500万円以上の実績あり ★賞与平均2.14ヶ月分 月給20万5,000円～+賞与2回+残業代全額支給+各種手当 ※経験・スキル・能力を考慮して決定します ※残業代は全額支給いたします ※試用期間あり（6ヶ月～1年） 　期間中の条件・雇用形態に差異はありません ※IT人材の育成・採用の参考となる『ITスキル標準（ITSS）』を基準に、 　明確＆公平な評価制度と給与体系をご用意！ 　頑張った分、昇格＆昇給につながります◎

＼賞与年4ヶ月分(昨年実績)&住宅・家族・資格手当あり／ 月給21万2000円～27万2000円＋残業代全額支給＋各種手当 ※試用期間3ヶ月あり（月給20万2000円） =============== 試用期間中は下記手当のみ支給となります。 ・業務外手当（2000円） ・残業手当（全額支給） ・通勤手当（上限5万円） ※その他雇用形態に差異はありません ※試用期間終了後の給与は、これまでの経験やスキル等を考慮し、規定に従って決定します

＼賞与年4ヶ月分(昨年実績)&住宅・家族・資格手当あり／ 月給21万2000円～27万2000円＋残業代全額支給＋各種手当 ※試用期間3ヶ月あり（月給20万2000円） =============== 試用期間中は下記手当のみ支給となります。 ・業務外手当（2000円） ・残業手当（全額支給） ・通勤手当（上限5万円） ※その他雇用形態に差異はありません ※試用期間終了後の給与は、これまでの経験やスキル等を考慮し、規定に従って決定します

＼賞与年4ヶ月分(昨年実績)&住宅・家族・資格手当あり／ 月給21万2000円～27万2000円＋残業代全額支給＋各種手当 ※試用期間3ヶ月あり（月給20万2000円） =============== 試用期間中は下記手当のみ支給となります。 ・業務外手当（2000円） ・残業手当（全額支給） ・通勤手当（上限5万円） ※その他雇用形態に差異はありません ※試用期間終了後の給与は、これまでの経験やスキル等を考慮し、規定に従って決定します

▼派遣期間 時給：1,600円～5,000円程度 ※交通費全額支給 ▼直接雇用後 入社するクライアントの給与・就業規定に準ずる ＼給与・待遇交渉などもAKKODiSにお任せ／ 条件交渉が必要な場合は AKKODiSがあなたに代わって対応します。 希望の待遇・働き方を実現できるよう直接雇用が決定するまでしっかりサポートを行いますので 不安なことなど、何でもご相談ください。

月給：30万円～43万円 ※別途残業代は全額支給 想定年収：425万～708万円 ※上記は月給+賞与＋平均残業代を含む（平均次残業14h程度） 【諸手当】 ■通勤手当(交通費全額支給) ■在宅勤務手当 ■単身赴任手当 【昇給・賞与】 給与改定／年1回(7月) 賞与／年2回(3月、9月)

＜モデル年収＞ ■PMクラス：730万円以上（月給：44万以上＋諸手当） ■PLクラス：580万円～720万円（月給：35万円～40万円＋諸手当） ■担当者クラス：400万円～520万円（月給：26万円～30万円＋諸手当） 月給：41万8690円～50万4890円 ※みなし残業代月30時間分、78,690円～94,890円含む。超過分は別途支給します。 想定年収：584万～704万円 （上記月給+賞与） 【諸手当】 ■時間外勤務手当（職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外） ■ミッション手当（役職者のみ） ■交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） ■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給） ■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など 【昇給・賞与】 給与調整 エンジニア：年2回 プロジェクトマネージャー、コンサルタント：年1回 賞与／年2回(3月、9月) ※入社初年度から在籍期間に応じて満額支給

☆想定年収：360万円～450万円 月給：22万5000円～+賞与年2回+各種手当 ※経験・能力を考慮し当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月有。期間中の待遇は本採用と同様です ※残業代は別途全額支給します

☆想定年収：450万円～600万円 月給：26万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮し当社規定により決定します ※試用期間3ヶ月有。期間中の待遇は本採用と同様です ※残業代は別途全額支給します

＜前職給与から20～30%UPを保証！＞ 月給35万円～50万円＋交通費全額支給 ※当社に転職した社員の収入アップ例 ・前職／300万円→当社／450万円 ・前職／450万円→当社／510万円 ………… ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※月給には30時間分のみなし残業代を含む。超過分は別途支給。 ※各種手当あり。別途、交通費全額支給。 ※昇給（年2回）。 ※試用期間6か月 当社では常にエンジニアの待遇改善に注力しており 相場の30％ほど高い給与を設定しています。 頑張りに対する評価をしっかり給与に還元しているため 前職に比べ、1年間で120万円年収がUPしたエンジニアもいます！

＜前職給与から20～30%UPを保証！＞ 月給46万円～100万円 ★PM／リーダークラスの場合 月給54万円～100万円 ………… ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※月給には30時間分のみなし残業代を含む。超過分は別途支給。 ※各種手当あり。別途、交通費全額支給。 ※昇給（年2回） ※試用期間6か月 ※交通費全額支給

★決算賞与あり（会社業績による）※現状、設立以来毎年支給しています 月給25万円～30万円 ※上記は入社時の最低保証額となります。入社後、スキルアップに伴い給与はどんどん上がっていきます！ ※試用期間最長3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※固定残業代45時間分（68,182円～81,818円）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜年収アップ例をご紹介＞ ■実務未経験入社・Aさん（20代） 入社後、詳細設計・実装・テスト・リリースの経験を積んだ場合の事例 1年後：年収333万円（月給26.5万円＋決算賞与15万円） 2年後：年収356万円（月給28万円＋決算賞与20万円） 3年後：年収379万円（月給29.5万円＋決算賞与25万円） 更に経験を積んでいけば、年収600万円台、700万円台に到達することも可能です！ 実際に現場トレーニングを経て、パートナー企業のエンジニアにも指示ができるようになったことで、年収アップを叶えた先輩もいます◎

★決算賞与あり（会社業績による）※現状、設立以来毎年支給しています 月給25万円～30万円 ※上記は入社時の最低保証額となります。入社後、スキルアップに伴い給与はどんどん上がっていきます！ ※試用期間最長3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※固定残業代45時間分（68,182円～81,818円）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜年収アップ例をご紹介＞ ■エンジニア経験あり・中途入社・Bさん（30代） 前職:月32万円　※詳細設計、実装、テスト・リリースの経験あり ▼転職後、上位設計やインフラ設計・構築、顧客折衝経験を積みスキルUP！ 1年後：年収474万円（月給36.5万円＋決算賞与36.5万円） 2年後：年収494万円（月給38万円＋決算賞与38万円） 3年後：年収519万円（月給39万円＋決算賞与45万円） 4年後：年収557万円（月給41万円＋決算賞与65万円） ★年収600万円台～700万円台の社員も活躍中 実際に現場トレーニングを経て、パートナー企業のエンジニアにも指示ができるようになったことで、年収アップを叶えた先輩もいます◎ 経験を積んでいけば、更なる年収UPを目指すことが可能です！

＜前給保証＞ 月給50万円～100万円+業績賞与（業績に応じて支給） ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上で決定します。 　経験が浅い方は月給30万円以上になる可能性もございます。 ※上記の額には固定残業代（20時間分/6万7600円～）を含む。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月。その他の待遇に差異はありません

＜前給保証＞ 月給50万円～100万円+業績賞与（業績に応じて支給） ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上で決定します。 　経験が浅い方は月給30万円以上になる可能性もございます。 ※上記の額には固定残業代（20時間分／6万7,600円～）を含む。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月。その他の待遇に差異はありません

＜前給保証＞ ◆ご経験者 月給50万円以上+業績賞与（業績に応じて支給） ◆経験が浅い方 月給30万円以上+業績賞与（業績に応じて支給） ※待機時の給与100％ ※前職の給与・経験・スキルなどを考慮の上で決定します。経験が浅い方は月給30万円以上になる可能性もございます。 ※上記の額には固定残業代（20時間分／6万7,600円～）を含む。超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月。その他の待遇に差異はありません

【前職以上の給与を保証します】 月給50万円～＋賞与年2回【スキル・経験優遇時】※下記参照 月給35万円～＋賞与年2回【基本ベース】 《各種手当について》 ■扶養家族手当：配偶者 15,000円、父・母・子8,000円(1人につき) ■残業手当：1分単位で支給 ■資格手当：1万～15万円(一時金)※受験料は全額会社負担 《スキル・経験優遇時の月給は下記いずれかに該当する方に適応されます》 ・Java、JavaScript、.NETなどのオープン系言語を用いた設計・プログラミング経験が3年以上ある方 ・DBもしくはサーバー設計・構築の経験が豊富な方 ・5人以上のプロジェクトでリーダー経験がある方 ・金融機関のシステムに3年以上携わった経験がある方 ・PMOとして携わった経験（1年以上継続したご経験）がある方 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

★前職以上の給与を保証します！ ★想定年収：600万円～1200万円 月給50万円～100万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※給与にはみなし残業代45時間分（16万円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇などに差異はありません）

◆前職給与保証 ◆月給45万円も可能！ ◆アサイン時に案件単価を全て公開！ ◆賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%） 月給35万円～＋残業手当＋インセンティブ ・基本設計・詳細設計ができる場合 月給45万円～＋残業手当＋インセンティブ ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【インセンティブについて】 給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様の評価がすぐれている　など 【案件単価をオープンにしています】 当社ではエンジニアに対し、案件ごとの単価をオープンにしており、 案件単価の50%が報酬としてお支払いできるように月給額が決められます。 資格や実力に応じて単価もグングン上がっていきます。

★月給30万円も可能！ ★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の55%から65%） 月給22万円～＋残業手当＋インセンティブ ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合 月給25万円〜＋残業手当＋インセンティブ ・テストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合 月給30万円〜＋残業手当＋インセンティブ ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） ※当社ではエンジニアに対し、案件ごとの単価をオープンにしており、単価の50%以上を月給でお支払いできるように月給額が決められます 【インセンティブについて】 給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様の評価がすぐれている　など

◆年収500万円以上 ◆前職から年収100万円UP実績あり ◆スキルアップで昇給可能 ◆入社時の年収100％UP(20-30代・昨年度実績) 月給（基本給）32万円～48万円＋賞与年2回 ※残業手当別途全額支給／残業月20h以内 ◆明確なスキル評価制度（スキルアップで昇給可能） マネジメントラインはもちろん技術に詳しい人事も評価に参画 「技術面で評価できる人材が会社におらず評価に納得感がない」 ということは当社ではありません。 多面的・客観的な視点でエンジニアの実績を評価します。 ◆資格取得支援制度あり IT国家資格・ベンダー認定資格に加えて IT以外の英検やTOEICなど受験料補助・資格取得お祝い金など ＜対象資格＞ ・応用情報技術者 ・プロジェクトマネージャ ・システムアーキテクト ・AWS認定試験 ・Linux技術者認定試験（LinuC） ・LPI認定資格（LPIC） ・ネットワークスペシャリスト ・データスペシャリスト　など ＜ほか、年収例＞ 年収500万円～（25歳、経験3年程度） 年収600万円～（30歳、経験7年程度） 年収700万円～（40歳、経験10年程度）

◆年収500万円以上 ◆前職から年収100万円UP実績あり ◆スキルアップで昇給可能 ◆入社時の年収100％UP(20-30代・昨年度実績) 月給（基本給）32万円～48万円＋賞与年2回 ※残業手当別途全額支給／残業月20h以内 ◆明確なスキル評価制度（スキルアップで昇給可能） マネジメントラインはもちろん技術に詳しい人事も評価に参画 「技術面で評価できる人材が会社におらず評価に納得感がない」 ということは当社ではありません 多面的・客観的な視点でエンジニアの実績を評価します ◆資格取得支援制度あり IT国家資格・ベンダー認定資格に加えて IT以外の英検やTOEICなど受験料補助・資格取得お祝い金など ＜対象資格＞ ・AWS認定試験 ・Linux技術者認定試験（LinuC） ・LPI認定資格（LPIC） ・応用情報技術者 ・ネットワークスペシャリスト ・データスペシャリスト ・プロジェクトマネージャ　など ＜年収例＞ 年収500万円～（25歳、経験3年程度） 年収600万円～（30歳、経験7年程度） 年収700万円～（40歳、経験10年程度）

≪初年度想定年収370万円以上！≫ 月給24万6,290円～＋賞与年2回 ※上記金額には月20時間分(3万3,290円～)の見込み残業代を含み、超過した分は別途全額支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（条件等に差異はありません。） 【評価について】 昇給・昇格は年2回。(5月・11月) お客様に現場での様子をお伺いし日々の仕事ぶりを評価します。 その他勉強会や資格取得など、日頃の頑張りもきちんと評価しています。

月給24万6290円～＋賞与年2回 ※上記金額には月20時間分(3万3290円～)の見込み残業代を含み、超過した分は別途全額支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（条件等に差異はありません。） 【評価について】 昇給・昇格は年2回。 お客様に現場での様子をお伺いし日々の仕事ぶりを評価します。 その他勉強会や資格取得など、日頃の頑張りもきちんと評価しています。

月給24万6,290円～＋賞与年2回 ※上記金額には月20時間分(3万3,290円～)の見込み残業代を含み、超過した分は別途全額支給します。 ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（条件等に差異はありません。） 【評価について】 昇給は年2回。（5・11月） お客様に現場での様子をお伺いし日々の仕事ぶりを評価します。 その他勉強会や資格取得など、日頃の頑張りもきちんと評価しています。

月給28万円～45万円＋賞与年2回＋残業代支給＋各種手当 ◎初年度想定年収：450万円～700万円 ※上記月給には固定残業代4万3000円～11万1300円（20～45時間分）を支給 ※経験・スキル等を考慮の上、規定により決定します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※試用期間6ヵ月（期間中、雇用形態や待遇、福利厚生等の変動なし）

月給27万円～＋賞与年2回＋残業代支給＋各種手当 ◎初年度想定年収：400万円～650万円 ※上記月給には固定残業代4万1700円～11万1300円（20～45時間分）を支給 ※経験・スキル等を考慮の上、規定により決定します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※試用期間6ヵ月（期間中、雇用形態や待遇、福利厚生等の変動なし）

年収412万円／24歳・入社3年 年収500万円／29歳・入社8年 年収740万円／34歳・入社10年 ▲▲年収例▲▲ 月給20万500円+賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）+各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の永年勤続手当を含みます。 ※給与規定は開示いたします。 ※残業代は全額支給します。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

月給24万1800円～+賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）+各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

【前職での給与以上を保証いたします】 年俸制420万円～700万円 ※経験・スキルに応じて決定します ※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません ※年俸を13.2分割し、毎月支給します ※みなし残業代（40時間分／8万円～13万3000円）を含みます。超過分の残業代は別途100％支給いたします

【前職以上の給与を保証します】 年俸制600万円～1500万円 ※経験やスキルに応じて決定します ※年俸を13.2分割し、毎月支給します ※毎月の支給額には、固定残業代（40時間分／11万4000円～28万5000円）を含む。超過分は別途支給します ※試用期間（3ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません ＼前給UPを保証！／ 面接では前職給与や希望年収をしっかり伺い、あなたにとってステップアップできる転職となるように配慮します。

◎随時昇給制度＋定時昇給制度 ◎勤続1年以上のメンバー全員昇給実績あり …エンジニアのスキルUPや単価交渉を営業が日々行い 　高い頻度で昇給のチャンスがあるのが特徴です！ 年俸制：400万円～1200万円／12分割 ※経験やスキルを考慮して決定します ※固定残業代（月30時間分／月5万3000円）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間は6ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません ＜手当充実＞ - 役職手当 - 時間外手当 - リモート手当（上限2500円/月） - 資格取得支援手当　など ＜昇給率＞ 直近3年の昇給率：平均12％ 2023年実績：平均17.4％ 入社時給与比較：昇給率56％（3年目） ※全国平均（2023年経団連参照）：3.89％

◎年収1200万円からのスタートも可能！ 年俸制：400万円～1200万円／12分割 ※経験やスキルを考慮して決定します ※固定残業代（月30時間分／月5万3000円）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間は6ヶ月。その間、給与・その他待遇に差異はありません ＜手当充実＞ - 役職手当 - 時間外手当 - リモート手当（上限2500円/月） - 資格取得支援手当　など ★随時昇給制度+定時昇給制度 ★勤続1年以上のメンバー全員昇給実績あり …エンジニアのスキルUPや単価交渉を営業が日々行い 　高い頻度で昇給のチャンスがあるのが特徴です！ ＜昇給率＞ 直近3年の昇給率：平均12％ 2023年実績：平均17.4％ 入社時給与比較：昇給率56％（3年目） ※全国平均（2023年経団連参照）：3.89％

★前職給与保証あり ★想定年収450万円〜1500万円 月給35万円～100万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※インセンティブは毎月支給します ※プロジェクトに参画していない月も基本給は全額支給されます ※月給には月40時間分の固定残業代（66,500～189,900円）を含みます ┗超過分は別途全額支給します ※6ヵ月間の試用期間あり ┗期間中の給与・雇用形態・その他の待遇は同じです

★想定年収450万円〜1500万円 月給35万円～100万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※前職を考慮し決定します ※インセンティブは毎月支給します ※プロジェクトに参画していない月も基本給は全額支給されます ※月給には月40時間分の固定残業代（66,500～189,900円）を含みます ┗超過分は別途全額支給します ※6ヵ月間の試用期間あり ┗期間中の給与・雇用形態・その他の待遇は同じです