年収1000万も目指せる！頑張りを正当に評価、高報酬特集

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

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＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

<平均年収>※早期から安定した収入を得られる環境です ■2年目以上：888万円 ■3年目以上：960万円 ■4年目以上：1028万円 ■5年目以上：1042万円 ■6年目以上：1099万円 ★成果連動型報酬（営業成績に応じて支給。45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給） 初期補給あり（入社後3か月間20万円を支給） 最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給20万円を保証） ※契約期間6ヶ月の契約社員雇用となります（正社員登用制度あり/正社員登用率：95.6％） ※残業代は全額支給いたします ※契約の更新有（6ヶ月ごとに更新／通算契約期間の上限なし） ※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用します（休業・休職期間を除く／正社員登用は勤務成績・勤務態度等により決定）

<平均年収>※早期から安定した収入を得られる環境です ■2年目以上：888万円 ■3年目以上：960万円 ■4年目以上：1028万円 ■5年目以上：1042万円 ■6年目以上：1099万円 ★成果連動型報酬（営業成績に応じて支給。45時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給） 初期補給あり（入社後3か月間20万円を支給） 最低賃金あり ■東京都・神奈川県：月給14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：月給13万7841円 ■上記以外：月給12万3625円 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は月給20万円を保証） ※契約期間6ヶ月の契約社員雇用となります（正社員登用制度あり/正社員登用率：95.6％） ※残業代は全額支給いたします ※契約の更新有（6ヶ月ごとに更新／通算契約期間の上限なし） ※原則、入社から満3年が経過した後の最初の契約更新時に正社員へ登用します（休業・休職期間を除く／正社員登用は勤務成績・勤務態度等により決定）

年俸550万円～800万円 ※分割して1／12を月々支給します ※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します ※上記金額には、月間みなし残業30時間分（87,000円～125,000円）の固定残業代が含まれます ※超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヵ月あり（給与に差異はありません）

年俸400万円〜600万円 ※分割して1／12を月々支給します ※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、月間みなし残業30時間分（64,000円～）の固定残業代が含まれます ※超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヵ月あり（給与に差異はありません） ※昇降給：年2回

前職給与＋αの収入を保証 月給35万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍頂ける 環境を目指しています。 ※平均年収650万 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など 各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（82,291円～282,141円/月40時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ ・最大限社員に還元できる秘訣 当社では管理職は最低限しかいません。社員一人ひとりが自立することで、費用削減分を社員の給与に還元しています！

前職給与＋αの収入を保証 月給50万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、 長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（117,559円～282,141円／月40時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ ・最大限社員に還元できる秘訣 当社では管理職の人数は最低限しかいません。社員一人ひとりが自立することで、費用削減分を社員の給与に還元しています！

≪想定年収500万～1500万円／平均年収UP額106万円≫ ■年俸500万円～（開発経験） ※固定残業代40時間分（月8万円～）を含む。超過分は別途支給。 ■年俸600万円～（上流工程経験） ※固定残業代40時間分（月10万円～）を含む。超過分は別途支給。 ■年俸800万円～1500万円（マネジメント経験者） ※固定残業代40時間分（月13万～25万円）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮して決定します ※1/14を月々支給（2ヶ月分は賞与として支給） ※試用期間3ヶ月（給与/待遇に差異なし） ◎入社時年収UP平均額106万円 転職時に「年収200万円以上UP」した社員もいます。 ◎平均昇給率8％ 業界平均を大きく超える昇給率です。 入社後数ヶ月で、約50万円年収がUPすることもあります。

≪想定年収600万～1500万円／平均年収UP額101万円≫ ■年俸600万円～（上流工程経験） ※固定残業代40時間分（月10万円～）を含む。超過分は別途支給。 ■年俸800万円～1500万円（マネジメント経験者） ※固定残業代40時間分（月13万～25万円）を含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮して決定します ※1/14を月々支給（2ヶ月分は賞与として支給） ※試用期間3ヶ月（給与/待遇に差異なし） ※開発経験のみは年俸500万円～(固定残業代40時間分（月8万円～）を含む。超過分は別途支給) ◎入社時年収UP平均額101万円 転職時に「年収200万円以上UP」した社員もいます。 ◎平均昇給率8％ 業界平均を大きく超える昇給率です。 入社後数ヶ月で、約50万円年収がUPすることもあります。

【★経験者の場合、前職給与を保証します】 月給30万円以上＋賞与年2回（※5ヶ月分支給実績あり） ※上記は最低保証額です。 　ご経験やスキルに応じて当社規定内で決定します ※試用期間3ヶ月間あり・労働条件は本採用と変わりありません ※残業代は別途全額支給します ★企業型DC（企業型確定拠出年金）あり

【★前職給与保証】 月給35万円以上＋賞与年2回（※5ヶ月分支給実績あり） ※上記は最低保証額です。 　ご経験やスキルに応じて当社規定内で決定します ※試用期間3ヶ月間あり・労働条件は本採用と変わりありません ※残業代は別途全額支給します ★企業型DC（企業型確定拠出年金）あり

■月給30万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）＋各種手当 ★平均年収は595万円！★平均年収は595万円！年収2000万の事例あり ※経験やスキルを考慮したうえで決定します ※固定残業代（月45時間分／8万1000円以上）を含み、超過分は追加支給します。 ※試用期間3ヵ月（給与・待遇に差異はありません） ≪明確な評価基準でしっかり還元！≫ 当社ではクライアントとの契約単価や待遇の仕組みを公表し、 実力に合った給与を支給しています。 顧客評価となる契約金が、そのままエンジニアの評価となり給与アップに直結。 頑張りが収入アップ、ひいては安定した生活に繋がります。

★平均年収は595万円！年収2000万の事例あり ■月給30万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）＋各種手当 ※経験やスキルを考慮したうえで決定します ※固定残業代（月45時間分／8万1000円以上）を含み、超過分は追加支給します。 ※試用期間3ヵ月（給与・待遇に差異はありません） ≪明確な評価基準でしっかり還元！≫ 当社ではクライアントとの契約単価や待遇の仕組みを公表し、 実力に合った給与を支給しています。 顧客評価となる契約金が、そのままエンジニアの評価となり給与アップに直結。 頑張りが収入アップ、ひいては安定した生活に繋がります。

★平均年収は595万円！年収2000万の事例あり ■月給30万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）＋各種手当 ※経験やスキルを考慮したうえで決定します ※固定残業代（月45時間分／8万1000円以上）を含み、超過分は追加支給します。 ※試用期間3ヵ月（給与・待遇に差異はありません） ≪明確な評価基準でしっかり還元！≫ 当社ではクライアントとの契約単価や待遇の仕組みを公表し、 実力に合った給与を支給しています。 顧客評価となる契約金が、そのままエンジニアの評価となり給与アップに直結。 頑張りが収入アップ、ひいては安定した生活に繋がります。

月給24万1800円～+賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）+各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

★想定年収750万円も可！ ★月給35万円～50万円＋賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）＋各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

★想定年収750万円以上！ ★月給35万円～50万円＋賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）＋各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ 給与額は基本給＋各種手当を合計しています。 勤続年数ごとに基本給と手当の支給金額が上がっていくので コツコツタイプの人には最適な仕組みです。

★月収平均79万円 ★初年度想定年収：400万円～800万円 ★1件あたり最大60万円のインセンティブあり ★資格手当・食事補助・キレイな社宅など嬉しい手当あり 月給30万円～150万円＋インセンティブ ※固定残業代40時間分（6万7950円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※前職を考慮し、経験・スキルに応じて金額を決定します。 ※試用期間2カ月（給与・待遇・雇用形態などに差異はありません）

★月収平均79万円 ★初年度想定年収：400万円～800万円 ★1件あたり最大60万円のインセンティブあり ★資格手当・食事補助・キレイな社宅など嬉しい手当あり 月給30万円～150万円＋インセンティブ ※固定残業代40時間分（6万7950円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※前職を考慮し、経験・スキルに応じて金額を決定します。 ※試用期間2カ月（給与・待遇・雇用形態などに差異はありません）

平均月収：33万円 60分コース1回につき2,340円～3,510円 指名料は200円～（100％セラピスト様収入） ※売上に準じます（施術料＋指名料） ★未経験スタートでも自然とお客様が増えて月収アップが可能です！ ★経験者限定！業界トップクラス60分あたり収入2,520円！最短3日で入店可 「もっと高い収入がほしい」「安定して稼ぎたい」 その悩み、すべて解決します！ ・全国トップクラスの店舗数 × 圧倒的集客力！ ・指名料の上限なし、全額が収入に反映！どこよりも稼げる環境をご用意！ ※応募者様のご経歴によっては、経験者に該当しない場合がございます。また、諸条件については、担当者にご確認ください。

平均月収：33万円 60分コース1回につき2,340円～3,510円 指名料は200円～（100％セラピスト様収入） ※売上に準じます（施術料＋指名料） ★未経験スタートでも自然とお客様が増えて月収アップが可能です！ ★経験者限定！業界トップクラス60分あたり収入2,520円！最短3日で入店可 「もっと高い収入がほしい」「安定して稼ぎたい」 その悩み、すべて解決します！ ・全国トップクラスの店舗数 × 圧倒的集客力！ ・指名料の上限なし、全額が収入に反映！どこよりも稼げる環境をご用意！ ※応募者様のご経歴によっては、経験者に該当しない場合がございます。また、諸条件については、担当者にご確認ください。