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★前職給与保証 ■月給36万円～＋賞与年2回(6月/12月) ※みなし残業代（月30時間分／7万円～)含む ※超過分は別途支給します ※残業ゼロ時間でも満額支給します ※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇に差異なし) 【資格手当あり】 資格取得支援・資格手当をご用意しており、 資格取得に伴い手当により給与アップが可能です。 ＼ 充実の資格手当(例) ／ ・基本情報技術者…1000円 ・応用情報技術者…2500円 ・プロジェクトマネージャ(高度情報処理技術者)…4000円 ・LPIC レベル2…1000円 ・AWSアソシエイト…1000円、AWSスペシャリティ…2500円 ◆明確な評価制度により納得感ある昇給・昇格を実現！ 目標管理評価、行動評価の総合点により昇給幅を決定 最高評価が得られた場合には7,000～21,000円/月の昇給 ※昇格ということになれば… 上位の賃金テーブルに移行しますので この昇給幅を超えるケースもあります！

■月給：28.7万円～43万8000円＋賞与年2回(6月/12月) ※みなし残業代（月30時間分／5万5000円～8万5000円)含む ※超過分は別途支給します ※残業ゼロ時間でも満額支給します ※試用期間3ヵ月あり(待遇に差異なし) 【明確な評価制度により納得感ある昇給・昇格が可能！】 ＊目標管理評価、行動評価の総合点により昇給幅を決定 ＊最高評価が得られた場合には7,000～21,000円/月の昇給 ⇒昇格ということになれば上位の賃金テーブルに移行し、 この昇給幅を超えるケース（過去の実例では86,000円/月)も！

★前職給与保証 ■月給36万円～＋賞与年2回(6月/12月) ※みなし残業代（月30時間分／7万円～)含む ※超過分は別途支給します ※残業ゼロ時間でも満額支給します ※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇に差異なし) 【資格手当あり】 資格取得支援・資格手当をご用意しており、 資格取得に伴い手当により給与アップが可能です。 ＼ 充実の資格手当(例) ／ ・基本情報技術者…1000円 ・応用情報技術者…2500円 ・プロジェクトマネージャ(高度情報処理技術者)…4000円 ・LPIC レベル2…1000円 ・AWSアソシエイト…1000円、AWSスペシャリティ…2500円 ◆明確な評価制度により納得感ある昇給・昇格を実現！ 目標管理評価、行動評価の総合点により昇給幅を決定 最高評価が得られた場合には7,000～21,000円/月の昇給 ※昇格ということになれば… 上位の賃金テーブルに移行しますので この昇給幅を超えるケースもあります！

■月給25万円～＋賞与年2回(6月/12月) ※みなし残業代（月12時間分／2万5000円～)含む ※超過分は別途支給します ※残業ゼロ時間でも満額支給します ※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与・待遇に差異なし) 【資格手当あり】 資格取得支援・資格手当をご用意しており、 資格取得に伴い手当により給与アップが可能です。 ＼ 充実の資格手当(例) ／ ・基本情報技術者…1000円 ・Java Silver…1000円 ・Java Gold…2500円 ・応用情報技術者…2500円 ・プロジェクトマネージャ(高度情報処理技術者)…4000円 ・LPIC レベル2…1000円 ・AWSアソシエイト…1000円、AWSスペシャリティ…2500円 ※上記以外の初級向け資格でも手当や一時金が出る場合があります。 ◆明確な評価制度により納得感ある昇給・昇格を実現！ 業務評価、行動評価、目標管理評価の総合点により昇給幅を決定 最高評価が得られた場合には7,000～21,000円/月の昇給 ※昇格ということになれば… 上位の賃金テーブルに移行しますので この昇給幅を超えるケースもあります！

★年収1000万円も目指せる！ 年俸制　300万円～500万円 月額　25万円～41.5万円 ※経験、能力、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）

【PM・PLクラス】 ▼年収550万円～1000万円 年俸制：月給45万円～月給70万円 【メンバークラス】 ▼年収400～550万円 月給30万円～35万円＋賞与年2回 ※経験、能力、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分／60,000円～100,000円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません） ※年収550万円以上は年俸制になります。

想定年収：300万円 〜 400万円 月給22万円～28万円＋賞与年2回 ※経験、能力、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ※残業代は1分単位で支給いたします ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に差異はありません）

★還元率80％超 ★前職給与保証／平均年収130万円UP ★入社時に年収240万円UPを叶えた先輩もいます！ ★ほぼ全員が毎年昇給／1年で数万円の昇給あり ≪経験者≫ ■月給35万円～85万円＋賞与年1回＋各種手当 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ≪未経験者≫ ■月給28万円～70万円＋賞与年1回＋各種手当 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ◎以下共通 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※面接では給与について気兼ねなくご相談ください。

★還元率80％超 ★前職給与保証／平均年収130万円UP ★入社時に年収240万円UPを叶えた先輩もいます！ ★ほぼ全員が毎年昇給／1年で数万円の昇給あり 月給35万円～85万円＋賞与年1回＋各種手当 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※面接では給与について気兼ねなくご相談ください。

★還元率80％超 ★前職給与保証／平均年収130万円UP ★入社時に年収240万円UPを叶えた先輩もいます！ ★ほぼ全員が毎年昇給／1年で数万円の昇給あり 【前職給与保証】でお迎えします！ ■月給35万円～85万円＋賞与年1回＋各種手当 ※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。 ※上記金額はみなし残業代（月20時間分／3万8,850円～）を含み、超過分は別途全額支給。 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 ※面接では給与について気兼ねなくご相談ください。

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制400万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

≪月収40万円～100万円以上可能≫ ◆年俸400万円～1000万円 ★インセンティブ型の給与体系も可能です。面接時に詳細にご説明します １．ストック型をご希望の場合 弊社利益金額(1ヶ月)の100%をお支払いいたします。 ２．フロー型をご希望の場合 弊社利益金額(1ヶ月ごと)の10%をエンジニアが稼働し続ける限りお支払いいたします。 ３．エンジニア紹介　採用時20万円をお支払いします。 ※上記金額の1/12を毎月支給します。 ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません。 ※上記金額にはみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含みます。 ※試用期間6ヶ月間（その他、給与・待遇面差異なし）

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制400万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

★評価査定年2回 ★昇給年2回 ★資格支援制度あり 年俸制650万円～2000万円（1/12の金額を月々支給）【PMPLクラス】 年俸制500万円～650万円（1/12の金額を月々支給）【メンバークラス】 ※経験・能力などを考慮の上、決定します ※年俸制なのでボーナス変動のリスクはありません ※上記はみなし残業代（月40時間分・6万円～／年俸400万円の場合）を含む ※試用期間6ヶ月間（期間中は契約社員雇用／その他、給与・待遇面差異なし） ※正社員・契約社員に差異なし ※雇用形態については、希望を考慮しますので面接時にご相談ください。

＜想定年収＞550万円～800万円 月給40万円～55万円＋賞与＋交通費全額支給＋各種手当(子女教育手当等) ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には16～21時間分のみなし残業代2.5万円～5.5万円を含みます。超過分は別途支給します。

＜想定年収＞400万円～800万円 月給31.5万円～55万円＋賞与＋交通費全額支給＋各種手当 ※経験・能力などを考慮し相談の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には16～21時間分のみなし残業代2.5万円～5.5万円を含みます。超過分は別途支給します。

月給：51万円～64万円 年収イメージ：800万円～1,000万円 ※ご経験・スキルに応じて検討 ※時間外労働手当は1分単位で全額支給 ※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません） ※本ポジションは管理職としての採用となるため、時間外勤務手当および休日勤務手当の支給対象外となります。なお、深夜勤務手当については別途支給いたします。 ＜賞与・手当など＞ ・賞与 年2回　業績貢献評価、会社業績により変動 ・資格手当：弊社規定により支給（上限 20,000円/月） ・通勤手当：弊社規定により支給（上限 50,000円/月） ＜ココがポイント！＞ ■130段階に分かれた【グレード評価制度】あり！ 年齢・社歴などは一切問わず、社員一人ひとりの成長や努力に応じて公正に評価。 数値で設定するため、公平な評価を受けることができます。 意欲的な方であれば早期キャリアアップも可能です！

★想定年収：600万円～800万円 月給：31万円～42万円 月収例：約38万円～51万円（残業時間込み） ※ご経験・スキルに応じて検討 ※時間外労働手当は1分単位で全額支給 ※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません） ※2024年10月よりコンプライアンス意識強化のためみなし残業・固定残業を廃止 ＜賞与・手当など＞ ・賞与 年2回　業績貢献評価、会社業績により変動 ・資格手当：弊社規定により支給（上限 20,000円/月） ・通勤手当：弊社規定により支給（上限 50,000円/月） ＜ココがポイント！＞ ■130段階に分かれた【グレード評価制度】あり！ 年齢・社歴などは一切問わず、社員一人ひとりの成長や努力に応じて公正に評価。 数値で設定するため、公平な評価を受けることができます。 意欲的な方であれば早期キャリアアップも可能です！

★想定年収：600万円～800万円 月給：31万円～42万円 月収例：約38万円～51万円（残業時間込み） ※ご経験・スキルに応じて検討 ※時間外労働手当は1分単位で全額支給 ※3ヶ月の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません） ※2024年10月よりコンプライアンス意識強化のためみなし残業・固定残業を廃止 ＜賞与・手当など＞ ・賞与 年2回　業績貢献評価、会社業績により変動 ・資格手当：弊社規定により支給（上限 20,000円/月） ・通勤手当：弊社規定により支給（上限 50,000円/月） ＜ココがポイント！＞ ■130段階に分かれた【グレード評価制度】あり！ 年齢・社歴などは一切問わず、社員一人ひとりの成長や努力に応じて公正に評価。 数値で設定するため、公平な評価を受けることができます。 意欲的な方であれば早期キャリアアップも可能です！

＜各種手当が充実！＞ ◇時間外手当（固定残業代を超過した分） ◇在宅勤務手当（在宅勤務日数に応じ、月単位で支給） ◇出張手当 ◇役職手当 ◇職能手当　など ◆月給24万円以上＋各種手当＋賞与（決算賞与） ※上記月給額は固定残業代（月20時間分・3万2862円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月。期間中は月給22万円（固定残業代/月16時間分・2万5474円を含む）となります。超過分は別途支給。その他の待遇に差異はありません。

◆月給24万円以上＋各種手当＋賞与（決算賞与） ＜各種手当が充実！＞ ◇時間外手当（固定残業代を超過した分） ◇在宅勤務手当（在宅勤務日数に応じ、月単位で支給） ◇出張手当 ◇役職手当 ◇職能手当　など ※上記月給額は固定残業代（月20時間分・3万2862円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヵ月。期間中は月給22万円（固定残業代/月16時間分・2万5474円を含む）となります。超過分は別途支給。その他の待遇に差異はありません。

■完全未経験者：月給21万円～50万円 ※上記下限金額は最低保証額 ※経験・スキルに応じて優遇 ※残業代は別途支給

■完全未経験者：月給21万円～50万円 ※上記下限金額は最低保証額 ※経験・スキルに応じて優遇 ※残業代は別途支給

■完全未経験者：月給21万円～50万円 ※上記下限金額は最低保証額 ※経験・スキルに応じて優遇 ※残業代は別途支給

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍頂ける環境を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※賞与は直近半年の勤務状況によって変動します。詳しくは面接でお話しします ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

★月給30万円も可能！ ★アサイン時に案件単価を全て公開！ ★賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%） 月給30万円～＋賞与年2回（月給と賞与合わせて売上の60%から65%）＋残業手当＋インセンティブ(☆) ※上記はテストリーダーとしてメンバーをまとめられる場合の給与 ※経験・スキル・前職給与を考慮します ※賞与は直近半年の勤務状況によって変動します。詳しくは面接でお話しします ※残業手当は別途全額支給します ※試用期間：6ヶ月（雇用条件の変更はありません） 【経験・スキル・前職給与を考慮します】 ・テスト仕様書に従ってテストができる場合（月給22万円） ・テスト仕様書の作成からお任せできる場合（月給25万円） ・プログラミングができる場合（月給35万円） 【（☆）インセンティブについて】給与・昇給とは別で支給！仕事の業績に応じて報酬を与える評価制度です！ （支給例） ・仕事をノルマ以上にこなした ・メンバーの面倒を見た ・お客様からの評価が高い　など

★想定年収 470万円～750万円　※残業20時間想定（全社平均残業時間） 月給28万円～46万円＋賞与年2回（約3ヶ月分支給） ※試用期間なし ※残業代は全額支給します（固定残業代制ではありません）

★PM経験者は年収800万円も可能 ★想定年収：600万円～750万円（賞与年2回分を含みます） 月給403,000円～＋賞与年2回（約3ヶ月分支給） ※試用期間なし ※残業代は全額支給します（固定残業代制ではありません）

◆メンバークラス：年俸制500万円～ ※固定残業代（月9.9万円～/40時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ◆シニアクラス：年俸制700万円～ ※固定残業代（月13.8万円～/40時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間3か月（期間中の待遇変更なし）

年俸制：900万円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間3か月（期間中の待遇変更なし）

◆月給40万円～62.5万円＋賞与年2回【想定理論年収650万円～1000万円以上】 　 ※残業手当全額及び各種福利厚生手当、別途支給。 ※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮し、決定します ※転職者の9割以上が、年収アップを実現しています ※試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません ＜下記の経験をお持ちの方は『優遇』致します！＞ ◎現年収(給与額面)700万円以上のご実績あるITインフラエンジニアの方 ※前職給与UP提案/採用あり ◎大手SIerでのプロジェクトにてネットワーク設計SE、サーバ設計構築SE　経験 5年以上の方

◆月給30万～50万円以上＋賞与年2回【想定理論年収480万円～800万円以上】 　 ※残業手当全額及び各種福利厚生手当、別途支給。 ※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮し、決定します。 ※転職者の9割以上が、年収アップを実現しています。 ※試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 ◇契約社員制度もあり＜月給制／50万円以上＞ （技術、参画PJで条件面の変動を望む方、ご相談ください。） ＜下記の経験をお持ちの方は『優遇』致します！＞ ◎現年収(給与額面)700万円以上のご実績あるITインフラエンジニアの方 ※前職給与UP提案/採用あり ◎大手SIerでのプロジェクトにてネットワーク設計SE、サーバ設計構築SE　経験 5年以上の方

月給28万2000円以上 ＋賞与年2回(3.25か月分)＋諸手当 ※経験・能力・年齢・前職給与などを充分考慮し決定します。 ※「固定残業代」はありません。一般職には残業代を全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 ＜各種手当や福利厚生が充実！＞ ◎交通費全額支給 ◎残業手当全額支給 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎資格合格祝金（最大20万円） ◎退職金制度　など

□首都圏：月給33.3万円以上　□その他：月給31.9万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（経験10年程度） □首都圏：月給25.5万円以上　□その他：月給24.1万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（経験1～3年程度） □首都圏：月給23.4万円以上　□その他：月給22.0万円以上 ＋賞与年2回(3.25ヶ月分)＋諸手当（未経験） ≪基本給に加えて手当で収入UP≫ ◆家族手当 └配偶者1万円、子1人：6千円、被扶養者1人：5千円 ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆資格手当 └資格に応じて3年間5千円～1万円（積上支給有）＋合格祝金(最大20万円) ＜資格取得支援例＞ ・基本情報技術者 ・Javaプログラミング ・CCNA ・LPIC ・日商簿記　など 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です（経験年数は目安） ※個々人経験・能力・年齢などを充分考慮し決定します。 ※首都圏の月給には「地域手当（14,000円）」が含まれます。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※一般職には残業代全額支給

月給41万円～80万円 ＋賞与年2回(3.25か月分)＋諸手当 ※経験・能力・年齢・前職給与などを充分考慮し決定します。 ※首都圏勤務の場合は、月給に「地域手当（14,000円）」が加算されます。 ※「固定残業代」はありません。一般職には残業代を全額支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。

★想定年収400万円～540万円（別途決算賞与支給） 月給33万～45万円+決算賞与1回+各種手当 ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇等に差異はありません）

★想定年収450万円～600万円（別途決算賞与支給） 月給37万～50万円+決算賞与1回+各種手当 ※残業代は全額支給します ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇等に差異はありません）

月給24万1800円～+賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）+各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ コツコツタイプの人には最適な給与体系です！ 給与額は基本給＋各種手当を合計していきます。 勤続年数に応じて安定的に昇給していく仕組みがありつつ、 成果や取り組みは評価に反映され、昇給や賞与としてしっかり還元。 地道な努力を続ける方が、着実に報われる制度設計です。

★想定年収750万円も可！ ★月給35万円～50万円＋賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）＋各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ コツコツタイプの人には最適な給与体系です！ 給与額は基本給＋各種手当を合計していきます。 勤続年数に応じて安定的に昇給していく仕組みがありつつ、 成果や取り組みは評価に反映され、昇給や賞与としてしっかり還元。 地道な努力を続ける方が、着実に報われる制度設計です。 ★実績は賞与にて還元します！ プロジェクトでの活躍はもちろん、 人事や広報などの社内業務、自社サービス開発など 活動内容は＋αとしてしっかり還元します。

年収412万円／24歳 年収500万円／29歳 年収740万円／34歳 ▲▲年収例▲▲ 月給24万1800円～+賞与年2回（賞与昨年実績3.2ヶ月）+各種手当＋住宅手当あり(最大1万5千円) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月給には一律支給の住宅手当・永年勤続手当を含みます。 ※残業代は全額支給します。 ※給与規定は開示いたします。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に違いはありません。 ★在籍期間が長いほど給与が上がっていきます！ コツコツタイプの人には最適な給与体系です！ 給与額は基本給＋各種手当を合計していきます。 勤続年数に応じて安定的に昇給していく仕組みがありつつ、 成果や取り組みは評価に反映され、昇給や賞与としてしっかり還元。 地道な努力を続ける方が、着実に報われる制度設計です。

★還元率最大90％＆単価開示 ★賞与年3回 月給25万円～＋各種手当＋賞与年3回 ＜頑張りが収入に直結します＞ 業界トップクラスの高還元率と公平な評価制度で、 あなたの技術力が確実に収入に反映。 スキルと成果がそのまま報酬になるため、 モチベーション高く活躍できます！ ※経験やスキルを考慮します ※上記の額にはみなし残業代（20時間/34,000円～）を含みます ※超過分は別途支給致します ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇に差異はありません）

★還元率は最大90%・賞与年3回！ └別事業で安定した利益を上げているからこそ実現できる強みです！ 月給25万円～＋各種手当＋賞与年3回 ※経験やスキルを考慮します ※上記の額にはみなし残業代（20時間/34,000円～）を含みます ※超過分は別途支給致します ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇に差異はありません）

★還元率最大90％＆単価開示 ★賞与年3回 月給50万円～＋各種手当＋賞与年3回 ＜頑張りが収入に直結します＞ 業界トップクラスの高還元率と公平な評価制度で、 あなたの技術力が確実に収入に反映。 スキルと成果がそのまま報酬になるため、 モチベーション高く活躍できます！ ※経験やスキルを考慮します ※上記の額にはみなし残業代（20時間/34,000円～）を含みます ※超過分は別途支給致します ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給300,000〜600,000円 (固定残業40,541円〜81,082円･月20H分含)超過分支給 ※給与は経験･能力等考慮の上､決定 ＜確約条件＞ ・Python／Java／C# のいずれかで 実務経験3年以上の方は 月給350,000円以上(固定残業47,298円･月20H分含)を確約 ※経験・スキル・役割に応じて決定 ※成果に応じた昇給有 ※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします ※すべての拠点にて試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇変更はありません） ※すべての拠点にて、固定残業時間超過分は別途全額支給します

★月給50万円～ ★インフレ手当あり！ ┗物価高騰に対する社員の生活の一助に導入 ★給与テーブルを可視化！ ┗人事考課規程の見直しで給与・賞与の待遇ベースアップを実現！ 月給500,000円〜 (固定残業67,568円〜･月20H分含)超過分支給 ※給与は経験･能力等考慮の上､決定 ▼請負プロジェクト参画前は以下の給与となります 月給300,000〜504,000円 (固定残業40,541円〜68,109円･月20H分含)超過分支給 ※給与は経験･能力等考慮の上､決定 ※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします ※すべての拠点にて試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇変更はありません） ※すべての拠点にて、固定残業時間超過分は別途全額支給します

★想定年収554万円～1,008万円 月給39万4000円～71万8000円＋賞与年3回 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は契約社員雇用。給与・待遇には差異ありません） ※固定残業代（月15時間分・41,400円～75,400円）を含みます。超過分は別途支給します。

★想定年収554万円～1,008万円 月給39万4000円～71万8000円＋賞与年3回 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中は契約社員雇用。給与・待遇には差異ありません） ※固定残業代（月15時間分・41,400円～75,400円）を含みます。超過分は別途支給します。

■月給20万5,000円～＋資格手当＋賞与 ※試用期間6カ月（期間中の給与、待遇に変更はありません。） ※上記には、固定残業代8,000円(5時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します。 ☆資格手当で収入UP！ 未経験入社で半年間で月2万円アップした先輩もいます。

■月給20万5,000円～＋資格手当＋賞与 ※試用期間6カ月（期間中の給与、待遇に変更はありません。） ※上記には、固定残業代8,000円(5時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します。 ☆資格手当で収入UP！ 未経験入社で半年間で月2万円アップした先輩もいます。 ★ 実際の給料UPモデル 【入社半年で月2万円UP！】 入社時：月給20.5万円 ↓ ITパスポート取得：+5,000円/月 MOS Excel取得 基本情報技術者取得、 LPIC Level1取得 ↓ 半年後：月給22.3万円（+1.8万円UP！）

■月給25万円～50万円＋資格手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮したうえで決定します ※試用期間6カ月（期間中の給与、待遇に変更はありません。） ※上記には、固定残業代8,000円(5時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します。 ☆資格手当で収入UP！ 未経験入社で半年間で月2万円アップした先輩もいます。

■月給20万5,000円～＋資格手当＋賞与 ※試用期間6カ月（期間中の給与、待遇に変更はありません。） ※上記には、固定残業代8,000円(5時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します。 ☆資格手当で収入UP！ 未経験入社で半年間で月2万円アップした先輩もいます。 ★ 実際の給料UPモデル 【入社半年で月2万円UP！】 入社時：月給20.5万円 ↓ ITパスポート取得：+5,000円/月 MOS Excel取得 基本情報技術者取得、 LPIC Level1取得 ↓ 半年後：月給22.3万円（+1.8万円UP！）