年収1000万も目指せる！頑張りを正当に評価、高報酬特集

＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

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＼平均年収819万円！社員の最大年収3,131万円／ ＼2人に1人が年収700万円以上／ ＼5人に1人が年収1,000万円以上！／ 固定給だけで、年収524万円も可能！ インセンティブだけでなく固定給でもしっかり稼げる仕組みです！ 【入社初年度】 年収400万～550万円＋インセンティブ →月給26万3,000円～29万5,600円＋賞与年2回（基本給×約5ヵ月分※前年度実績）＋インセンティブ＋各種手当 【インセンティブ】 1物件着工で目安80万～200万円 ※建物の契約金額実績によります 【各種手当】 ・都市手当…月1万円～3万円（首都圏・東海圏・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方が対象） ・家族手当…配偶者：月1万円、子供1名につき：月5千円 ・資格手当…FP資格1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円 ・役職手当…昇進欄に詳細記載（主任補：月5千円→主任：月1万円…） 【その他】 ※上記月給には、固定残業代【47時間分（7万3,800円以上）】が含まれます ※月平均残業時間は14時間と少なめです（2023年度） ※固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給 　但し、時間数を超える時間外労働が発生する場合もあります（特別条項付き協定締結済）

◆メンバークラス：年俸制500万円～ ※固定残業代（月9.9万円～/40時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ◆シニアクラス：年俸制700万円～ ※固定残業代（月13.8万円～/40時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間3か月（期間中の待遇変更なし）

年俸制：900万円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※試用期間3か月（期間中の待遇変更なし）

◆月給31万～63万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記金額は経験・スキル・年齢などを考慮して決定します ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません ※上記金額には固定残業代（20時間分／4万円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ＜想定給与例＞ ■20代・男性・PHP開発エンジニア・経験年数2年 年収435万円 ■20代・男性・フロントエンドエンジニア・経験年数4年 年収460万円 ■30代・男性・Java開発エンジニア・経験年数6年 年収500万円 ■30代・男性・プロジェクトリーダー・経験年数10年 年収700万円 ■40代・男性・プロジェクトマネージャー・経験年数20年 年収950万円

◆月給31万～63万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記金額は経験・スキル・年齢などを考慮して決定します ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません ※上記金額には固定残業代（20時間分／4万円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ＜想定給与＞ ■20代・男性・PHP開発エンジニア・経験年数2年 年収435万円 ■20代・男性・フロントエンドエンジニア・経験年数4年 年収460万円 ■30代・男性・Java開発エンジニア・経験年数6年 年収500万円 ■30代・男性・プロジェクトリーダー・経験年数10年 年収700万円 ■40代・男性・プロジェクトマネージャー・経験年数20年 年収950万円

年俸500万円～1,000万円＋賞与年2回＋各種手当 ★昇給：年2回 　昇給は積極的で、途中で年俸の改正もあり ★賞与：年2回（6月・12月） 　年俸の1/14＋成績加算 ★別途、業績に応じて決算賞与支給あり ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※年俸額の1／14(各種手当の追加などでおおよその目安)を毎月支給。 ※年俸には月40時間分（8万8028円～17万6047円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途全額支給します。（残業は月平均20ｈ程度です） ※試用期間6カ月（期間中は契約社員）試用期間終了後に正社員として雇用します。 ※期間中は雇用形態以外の待遇に変更はありません。

年俸400万円～1,000万円＋賞与年2回＋各種手当 ★昇給：年2回 　昇給は積極的で、途中で年俸の改正もあり ★賞与：年2回（6月・12月） 　年俸の1/14＋成績加算 ★別途、業績に応じて決算賞与支給あり ◎最大昇給率は実質25％UP！ 成果に対して報酬を確定していくため 入社1年目で最大で25％アップした実績があります。 ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※年俸額の1／14(各種手当の追加などでおおよその目安)を毎月支給。 ※年俸には月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途全額支給します。（残業は月平均20ｈ程度です） ※試用期間6カ月（期間中は契約社員）試用期間終了後に正社員として雇用します。 ※期間中は雇用形態以外の待遇に変更はありません。

年俸400万円～1,000万円＋賞与年2回＋各種手当 ★昇給：年2回 　昇給は積極的で、途中で年俸の改正もあり ★賞与：年2回（6月・12月） 　年俸の1/14＋成績加算 ★別途、業績に応じて決算賞与支給あり ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※年俸額の1／14(各種手当の追加などでおおよその目安)を毎月支給。 ※年俸には月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途全額支給します。（残業は月平均20ｈ程度です） ※試用期間6カ月（期間中は契約社員）試用期間終了後に正社員として雇用します。 ※期間中は雇用形態以外の待遇に変更はありません。

★前職給与以上を保証 ★還元率80％以上 ★転職者全員が年収アップ（平均70万円～80万円アップしています！） 月給36万円～72万円+賞与年2回(2ヶ月分)+各種手当【経験者】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(月7万2000円～14万4000円)を含みます(残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します) 月給50万円～+賞与年2回(2ヶ月分)+各種手当【PM】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(月10万円)含みます(残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します) 《全ポジション共通》 ■経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します ■試用期間3ヵ月あり（条件面に変更はありません）

★前職給与以上を保証 ★還元率80％以上 ★転職者全員が年収アップ（平均70万円～80万円アップしています！） 月給36万円～72万円+賞与年2回(2ヶ月分)+各種手当【経験者】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(月7万2000円～14万4000円)を含みます(残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します) 月給50万円～+賞与年2回(2ヶ月分)+各種手当【PM】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(月10万円)含みます(残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します) 月給24万5000円～36万円+賞与年2回(2ヶ月分)+各種手当【未経験者】 ※上記金額には月30時間分の固定残業代(月4万9000円～7万2000円)を含みます(残業の有無に関わらず必ず支給します/上記時間を超えた分は追加支給します) ※全ポジション共通※ ■経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により優遇します ■試用期間3ヵ月あり（条件面に変更はありません）

◆月給30万円～100万円 ★前職給与保証！ 【経験別年収イメージ】 ◇完全未経験者：月給30万円〜 ◇販売や接客の経験者：月給40万円〜 ◇営業未経験者：月給45万円〜 ◇業界未経験者：月給50万円〜 ◇カーディーラー経験者：月給60万円〜 ★★希望や意欲次第で【月給50万円以上】のスタートも可能！★★ 利益をできるだけ社員に還元する方針から、 経験よりも「ポテンシャル」や「仕事への熱量」を高く評価します。 「○○の経験があるので、○○万円スタートが良いです！」など、 面接でお気軽にご相談ください！ ※経験、年齢問わず、入社後の実績を考慮し早期昇格・昇給あり ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※上記では固定残業代（月15時間分／月々22,107円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ★残業はほとんど発生しません。 ※試用期間3ヶ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

◆月給30万円～100万円 ★前職給与保証！ 【経験別年収イメージ】 ◇完全未経験者：月給30万円〜 ◇販売や接客の経験者：月給40万円〜 ◇営業未経験者：月給45万円〜 ◇業界未経験者：月給50万円〜 ◇カーディーラー経験者：月給60万円〜 ★★希望や意欲次第で【月給50万円以上】のスタートも可能！★★ 利益をできるだけ社員に還元する方針から、 経験よりも「ポテンシャル」や「仕事への熱量」を高く評価します。 「○○の経験があるので、○○万円スタートが良いです！」など、 面接でお気軽にご相談ください！ ※経験、年齢問わず、入社後の実績を考慮し早期昇格・昇給あり ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※上記では固定残業代（月15時間分／月々22,107円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ★残業はほとんど発生しません。 ※試用期間3ヶ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりが安定した環境のもと、長く活躍できる職場を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も安心の給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

前職給与＋αの収入を保証 月給42万円～120万円＋各種手当＋賞与 給与基準が明確かつ高還元です。 一人ひとりの生活が安定して活躍頂ける環境を目指しています。 ※平均年収650万円 ・還元率83％ ・各種手当について 職能手当／職務手当／資格手当／営業手当 など ※前職での経験・能力、給与などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間あり（3ヶ月／期間中の条件に変動はありません） ※上記金額には固定残業代（78,948円～225,564円/月30時間分）を含みます 　超過分は別途全額支給いたします ・年収UPを保証 過去には転職時に〈年収200万円UP〉したエンジニアも在籍しています。入社時だけでなく、入社後も納得のできる評価制度と給与水準で働ける環境です。キャリアや技術力が正当に評価されていないと感じていたら、一度面接でお話ししましょう！ 当社では管理職の人数は最低限にし、無駄な管理をしません。その費用削減分を社員の給与に還元しています！

■年俸700万～1500万円 ※上記金額を1/12分割のうえお支払いいたします。 ※みなし残業代（月45時間・15万円〜32万円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 年齢・年次にかかわらず、担っていただく役割（ミッション）の大きさと その成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定し、 その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定していきます。

■年俸900万～1500万円 ※上記金額を1/12分割のうえお支払いいたします。 ※年齢・年次にかかわらず、担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。入社時のグレードは選考によって決定し、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定していきます ※みなし残業代（月45時間・15万円〜32万円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。