年収1000万も目指せる!頑張りを正当に評価、高報酬特集

自身の成果が評価や報酬につながると、モチベーションが上がるという方も多いと思います。
そこで今回は年収1000万円以上の高報酬も目指せる企業を、業界問わず幅広くご紹介。
特に、成果に応じたインセンティブ制度や、納得性の高い評価制度・昇給制度を設け、社員の頑張りをしっかりと評価する体制を整えた企業を厳選しました。

転職を機にステップアップ・年収アップを目指したい方は、ぜひ希望に合う求人があるかチェックしてみてください。

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株式会社Grant

ITコンサルタント◆未経験歓迎/文系・IT知識ゼロOK/フレックス制/賞与年2回×昇給年2回/20名以上採用!

年俸400万円~1,000万円+賞与年2回+各種手当 ★昇給:年2回  昇給は積極的で、途中で年俸の改正もあり ★賞与:年2回(6月・12月)  年俸の1/14+成績加算 ★別途、業績に応じて決算賞与支給あり ◎最大昇給率は実質25%UP! 成果に対して報酬を確定していくため 入社1年目で最大で25%アップした実績があります。 ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※年俸額の1/14(各種手当の追加などでおおよその目安)を毎月支給。 ※年俸には月40時間分(7万422円~17万6047円)の固定残業代が含まれます。超過分は別途全額支給します。(残業は月平均20h程度です) ※試用期間6カ月(期間中は契約社員)試用期間終了後に正社員として雇用します。 ※期間中は雇用形態以外の待遇に変更はありません。

◎大阪/東京/名古屋/福岡で採用! ★転居を伴う転勤はありません ★勤務地はご希望を考慮いたします 【本社】 大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル1~3F・8F 【東京オフィス】 東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6 オーツースリービルディング5F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市東区泉1丁目13-36 パークサイド1336ビル3F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

ITコンサルタント/スーパーフレックスタイム制/年俸1000万円も可/賞与年2回/昇給年2回/年休120日以上

年俸400万円~1,000万円+賞与年2回+各種手当 ★昇給:年2回  昇給は積極的で、途中で年俸の改正もあり ★賞与:年2回(6月・12月)  年俸の1/14+成績加算 ★別途、業績に応じて決算賞与支給あり ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※年俸額の1/14(各種手当の追加などでおおよその目安)を毎月支給。 ※年俸には月40時間分(7万422円~17万6047円)の固定残業代が含まれます。超過分は別途全額支給します。(残業は月平均20h程度です) ※試用期間6カ月(期間中は契約社員)試用期間終了後に正社員として雇用します。 ※期間中は雇用形態以外の待遇に変更はありません。

◎大阪/東京/名古屋/福岡で採用! ★転居を伴う転勤はありません ★勤務地はご希望を考慮いたします 【本社】 大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル1~3F・8F 【東京オフィス】 東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6 オーツースリービルディング5F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市東区泉1丁目13-36 パークサイド1336ビル3F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

PM/フレックスタイム制/1000万円も可/賞与年2回/昇給年2回/残業20時間以内/20~30代活躍中

年俸500万円~1,000万円+賞与年2回+各種手当 ★昇給:年2回  昇給は積極的で、途中で年俸の改正もあり ★賞与:年2回(6月・12月)  年俸の1/14+成績加算 ★別途、業績に応じて決算賞与支給あり ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※年俸額の1/14(各種手当の追加などでおおよその目安)を毎月支給。 ※年俸には月40時間分(8万8028円~17万6047円)の固定残業代が含まれます。超過分は別途全額支給します。(残業は月平均20h程度です) ※試用期間6カ月(期間中は契約社員)試用期間終了後に正社員として雇用します。 ※期間中は雇用形態以外の待遇に変更はありません。

◎大阪/東京/名古屋/福岡で採用! ★勤務地はご希望を考慮いたします 【本社】 大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル1~3F・8F 【東京オフィス】 東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6 オーツースリービルディング5F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市東区泉1丁目13-36 パークサイド1336ビル3F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

取材担当者より

創業わずか6年で毎年200%成長を続ける株式会社Grant。HR領域のDX化を手掛ける同社を取材し、強く印象に残ったのは「ベンチャーのスピード感と、大手に負けない案件規模の両立」である。取引先の多くが誰もが知る大手企業からの直接依頼。20代でも社員1万人超の企業の本部長・事業部長クラスと直接対峙し、経営の本質的な課題解決に挑める環境は稀有だろう。 代表の井上氏をはじめ、経営陣の人柄の良さも特筆に値する。「社員の成長が何より大切」という言葉通り、メンター制度や役員との1on1など支援体制は手厚い。定着率90%超という数字が、その本気度を物語っている。 年功序列は一切なく、実力次第で大規模プロジェクトのリーダーに抜擢。失敗も許容し成長へと繋げる文化が根づいており、挑戦を後押ししてくれる。20代で市場価値を爆速で高めたいなら、同社は理想的なフィールドではないだろうか。

株式会社BINGO

カーコンシェルジュ◆ポテンシャル採用*月給100万も可能*残業ほぼなし*第二新卒OK*面接1回*完全週休2日制

◆月給30万円~100万円 ★★希望や意欲次第で【月給50万円以上】のスタートも可能!★★ 利益をできるだけ社員に還元する方針から、 経験よりも「ポテンシャル」や「仕事への熱量」を高く評価します。 ぜひ面接でご相談ください! ※経験、年齢問わず、入社後の実績を考慮し早期昇格・昇給あり ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※上記では固定残業代(月15時間分/月々22,107円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ★残業はほとんど発生しません。 ※試用期間3ヶ月(給与や待遇は本採用時と同じです)

★溜池山王駅から徒歩2分の駅チカ勤務 ★高級車が並んだきれいなショールームで働ける 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワーアネックス2F ※生産者のもとを訪れるため、フランスやドイツなどへ海外出張をすることもあるため、海外旅行気分を楽しみながら働けます◎ ★帰国後は3~4日程度代休がございます! (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

営業|未経験OK◆年収1000万~可◆ノルマ無し◆高級車や名車を扱う◆残業月10h以下◆溜池山王駅から徒歩2分

◆月給30万円~100万円 ★★希望や意欲次第で【月給50万円以上】のスタートも可能!★★ 利益をできるだけ社員に還元する方針から、 経験よりも「ポテンシャル」や「仕事への熱量」を高く評価します。 ぜひ面接でご相談ください! ※経験、年齢問わず、入社後の実績を考慮し早期昇格・昇給あり ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※上記では固定残業代(月15時間分/月々22,107円~)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ★残業はほとんど発生しません。 ※試用期間3ヶ月(給与や待遇は本採用時と同じです)

★溜池山王駅から徒歩2分の駅チカ勤務 ★高級車が並んだきれいなショールームで働ける 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワーアネックス2F ※生産者のもとを訪れるため、フランスやドイツなどへ海外出張をすることもあるため、海外旅行気分を楽しみながら働けます◎ ★帰国後は3~4日程度代休がございます! (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

取材担当者より

溜池山王駅から歩いてすぐの、美しく巨大なショールームに訪れた取材班。数々の名車や高級車が立ち並び、まさに「ロマン」が詰まった心躍る空間が広がっていた。 出迎えてくれた人事担当者は気さくで話しやすく、代表からは事業への熱い想いやこの仕事でしか味わえない瞬間を語ってくれた。数十億円という商材のスケールもさることながら、この「熱量」こそが、同社が世界中から信頼を集める最大の理由なのだと確信した。 そんな同社が今回掲げるのは、「とにかくまずは会って話したい」という代表や社員の切実な想いを反映した意欲重視の採用。圧倒的な実績を誇る企業でありながら、現在のスキルよりもあなたの「意欲」を何より高く評価してくれる。少しでも興味を持ったなら、未経験だからと躊躇せず、まずはこの特別な扉を叩いてみてほしい。

テイラー株式会社

【PM】■年収900万円~■フレックスタイム■年休120日以上■育休復帰率100%

■年俸900万~1500万円 ※上記金額を1/12分割のうえお支払いいたします。 ※年齢・年次にかかわらず、担っていただく役割(ミッション)の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。入社時のグレードは選考によって決定し、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定していきます ※みなし残業代(月45時間・15万円〜32万円)を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。

■本社 東京都東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【ソフトウェアエンジニア】■年収700万~■裁量労働制■年休120日以上■産休、育休取得・復帰実績100%

■年俸700万~1500万円 ※上記金額を1/12分割のうえお支払いいたします。 ※みなし残業代(月45時間・15万円〜32万円)を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 年齢・年次にかかわらず、担っていただく役割(ミッション)の大きさと その成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定し、 その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定していきます。

■本社 東京都東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

取材担当者より

世の中には多くのERPシステムが出回っているとはいえ、いざ使うとなると、「少なからずシステムに合わせた業務フローの見直しが必要」⇒「そのハードルは大企業ほど高い」⇒「システムのほうを変えようとすると、専門家の手が必要」……といった懸念が生まれ、導入をためらう企業も少なくない。 そこで、テイラーの『Tailor Platform』である。予め自社用にカスタマイズされたシステムを自社で構築できるだけでなく、修正・改善も自社で可能。しかもスピードやコストも圧倒的に魅力的とあり、日米での導入実績を着実に積み上げている。 さらに、シリコンバレーのアクセラレータープログラム『Yコンビネーター』に日本拠点企業として初採択! すでに約55億円の資金調達も成功させた。 間もなく、同社は飛躍度的な成長を見せるだろう。その波に乗り遅れることなく参画し、急成長期のコアメンバーとして活躍してほしい。

株式会社CocoPalette

SE#リモート併用・フルリモート案件あり#年休130日#残業月2時間#自社サービスあり#代表は現役エンジニア

◆月給31万~63万円+諸手当+賞与年2回 ※上記金額は経験・スキル・年齢などを考慮して決定します ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません ※上記金額には固定残業代(20時間分/4万円以上)が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 <想定給与> ■20代・男性・PHP開発エンジニア・経験年数2年 年収435万円 ■20代・男性・フロントエンドエンジニア・経験年数4年 年収460万円 ■30代・男性・Java開発エンジニア・経験年数6年 年収500万円 ■30代・男性・プロジェクトリーダー・経験年数10年 年収700万円 ■40代・男性・プロジェクトマネージャー・経験年数20年 年収950万円

<転勤なし/リモート併用・フルリモートも可能/「東銀座駅」より徒歩7分> 都内のプロジェクト先での勤務地となります。 ■本社/東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2階 リモート併用案件、フルリモート案件もございます! ※上記案件を確約するものではございません。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

SE#設立2年目のスタートアップ#リモート併用・フルリモート案件有#年休130日#残業月2時間#自社サービス有

◆月給31万~63万円+諸手当+賞与年2回 ※上記金額は経験・スキル・年齢などを考慮して決定します ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません ※上記金額には固定残業代(20時間分/4万円以上)が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 <想定給与例> ■20代・男性・PHP開発エンジニア・経験年数2年 年収435万円 ■20代・男性・フロントエンドエンジニア・経験年数4年 年収460万円 ■30代・男性・Java開発エンジニア・経験年数6年 年収500万円 ■30代・男性・プロジェクトリーダー・経験年数10年 年収700万円 ■40代・男性・プロジェクトマネージャー・経験年数20年 年収950万円

<転勤なし/リモート併用・フルリモートも可能/「東銀座駅」より徒歩7分> 都内のプロジェクト先での勤務地となります。 ■本社/東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2階 リモート併用案件、フルリモート案件もございます! ※上記案件を確約するものではございません。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

取材担当者より

『仕事は面白く、楽しく、仲間と共に成長するもの』 そう笑顔で語ってくれたのは代表の遠藤さん。設立2年目、社員数名のスタートアップながら、ベンチャーらしからぬ「安定感」と「働きやすさ」に驚かされました。エンジニア出身である遠藤さんが築き上げてきた20年来の信頼関係により、クライアントとは対等なパートナーシップを実現。無理な納期を調整できるため、残業は月平均2時間、年間休日130日以上というホワイトな環境が守られています。 また、「サークルのような会社にしたい」という言葉通り、代表とはLINEで気軽に雑談できるほどの距離感。個性を尊重し、出る杭をあえて伸ばす社風は、エンジニアにとって何よりの安心材料でしょう。確かな基盤の上で、ベンチャーならではの自由な挑戦ができる稀有な環境だと感じました。

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