大同生命保険株式会社
企業福利厚生プランナー|未経験OK|平均月収48.8万円|リモートOK|残業ほぼなし|転勤なし|女性活躍中
★賞与年2回 ★平均月収48.8万円(2025年度実績) ★安心の固定給+賞与年2回+インセンティブ!手当も充実 月給21万円~23万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。 ※試用期間6ヵ月あり(期間中の条件変更なし) ◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知(一部)・京都・大阪・兵庫(一部):月給23万円以上 ◆静岡(一部)・三重・岐阜:月給22万円以上 ◆上記以外の地域:月給21万円以上
★転勤なし|好きなエリアでの勤務|UIターン歓迎 全国47都道府県にある支社のいずれかにて勤務していただきます。 <募集エリア> ◆北海道・東北:北海道/青森/宮城/岩手/秋田/山形/福島 ◆首都圏:東京/千葉/神奈川/埼玉 ◆関信越:栃木/群馬/茨城/長野/新潟/山梨 ◆東海・北陸:三重/愛知/静岡/岐阜/石川/富山/福井 ◆近畿:大阪:奈良/京都/兵庫/和歌山/滋賀 ◆中国・四国:広島/島根/岡山/鳥取/山口/香川/徳島/高知/愛媛 ◆九州・沖縄:福岡/長崎/佐賀/熊本/鹿児島/大分/宮崎/沖縄 全国に拠点があるため、 転居が必要になった場合の異動も 柔軟に対応いたします! 「保育園になるべく近い勤務地がいい」 「夫の転勤に合わせて転居が必要」など… ご家族の都合も是非ご相談ください。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
企業福利厚生プランナー|未経験OK!20~50代女性活躍|リモートOK|平均月収48.8万|子育て&介護支援◎
★賞与年2回 ★平均月収48.8万円(2025年度実績) ★安心の固定給+賞与年2回+インセンティブ!手当も充実 月給21万円~23万円+諸手当+インセンティブ+賞与年2回 ※給与は年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 ※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします。 ※試用期間6ヵ月あり(期間中の条件変更なし) ◆東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知(一部)・京都・大阪・兵庫(一部):月給23万円以上 ◆静岡(一部)・三重・岐阜:月給22万円以上 ◆上記以外の地域:月給21万円以上
★転勤なし|好きなエリアでの勤務|UIターン歓迎 全国47都道府県にある支社のいずれかにて勤務していただきます。 <募集エリア> ◆北海道・東北:北海道/青森/宮城/岩手/秋田/山形/福島 ◆首都圏:東京/千葉/神奈川/埼玉 ◆関信越:栃木/群馬/茨城/長野/新潟/山梨 ◆東海・北陸:三重/愛知/静岡/岐阜/石川/富山/福井 ◆近畿:大阪:奈良/京都/兵庫/和歌山/滋賀 ◆中国・四国:広島/島根/岡山/鳥取/山口/香川/徳島/高知/愛媛 ◆九州・沖縄:福岡/長崎/佐賀/熊本/鹿児島/大分/宮崎/沖縄 全国に拠点があるため、 転居が必要になった場合の異動も 柔軟に対応いたします! 「保育園になるべく近い勤務地がいい」 「夫の転勤に合わせて転居が必要」など… ご家族の都合も是非ご相談ください。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
取材担当者より
出産・育児等によるライフスタイルの変化で、特に女性はキャリアを積み重ねにくいという現状がある。そのような中、同社では誰もが力を発揮し、働き続けやすい環境を整えている。17時退社、残業ほぼなし、取得しやすい産休育休制度など、女性目線でつくられた制度が「子育てが落ち着いたから、また社会の中で活躍したいと思った」という女性たちを後押ししている。「学校行事には全て参加しています」「取得したFPの資格で仕事の幅が広がりました」という声からも、オンもオフも充実させられる環境だということがわかる。 また、同社は幅広い年代の社員が活躍している。保障制度を案内するという仕事柄、これまでの人生経験は大きな武器になるだろう。「30代を過ぎてから新しいことに挑戦しようと思った」という女性たちが活躍しているのもうなずける。同社なら、将来ライフスタイルの変化があっても無理なく働き続けられるだろう。