【失敗してからの挽回が大事】働く女性は同僚のここを見ている！

――え？ なぜか分からないけど同僚女性に避けられてる気がする？

そんなあなたは……ダメリーマン！かもしれません。。

複雑な女心を正しく理解できるよう、働く女性たちに聞いたアンケート結果から「好印象な同僚男性像」を研究してみましょう。目指すは「モテリーマン」だ！

※このコンテンツは、2017年にtypeメンバーズパークに掲載された動画を記事化したものです

大切なのは、誠心誠意謝る気持ち
謝るときは「すぐに」「気持ちをこめて」！

今回は働く女性たちに「同僚に迷惑をかけられた時でも、印象が悪くならない振る舞い」についてアンケートしてみました！

１位に輝いたのは、シンプルに「すぐに真剣に謝ってくる」こと。

失敗してしまった時・迷惑をかけてしまった時に下手に取り繕うのは逆効果。「真剣に謝ってもらえると反省している気持ちがちゃんと伝わるので（30代女性）」というコメントにもある通り、反省の気持ちを一刻も早く伝えることが大切です。時間が経てば経つほど、印象の挽回は難しくなるものです……。

続いて２位は、「『俺に手伝えることある？』と仕事を手伝ってくれる」こと。

仕事で迷惑をかけてしまった分は、仕事で返すのがよいということ。「その場しのぎではなく本当に申し訳なく思っているように見えるし、行動にも移しているから（20代女性）」との声が上がっています。

そして３位は「後日『あの時はありがとう』とお菓子などを差し入れする」こと。

これは「すぐに謝る」と併用することで効果が得られるテクニックかも。「あの時はありがとうと言われると、ちゃんと覚えてて反省してくれたんだと思うから（20代女性）」とのコメントからも、物をあげることよりも「ちゃんと反省していること」が伝わることが大切なのが分かります。

悪いことした自覚、ある？
印象どん底のNGパターン

逆に、さらに印象を悪くしてしまう振る舞いとはどんなものなのでしょうか。

「ねえ、あの件だけど」と話しかけられても、一瞬ぽかんとしてしまう。そんな人は要注意。迷惑をかけたことを謝らない・すぐに忘れるなどはビジネスパーソンとしてあってはならないこと。一度失った信頼は、なかなか取り戻せないですからね……。

同僚と良い関係を築くために、詳しくは動画をチェック

男性たちが思っている以上に、女性は男性のさりげない振る舞いを気にしている模様。

同僚女性からの印象を無意味に下げないためにも、自身の振る舞いを今一度見直したいですね！

詳しくは、以下の動画からもチェックできます！

文／編集部　動画制作／株式会社アーツテック

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