転職活動全般
- 転職するのに有利な時期はありますか？
- 転職活動にはどのくらいの期間を見ておくべきでしょうか？
- 転職回数が多いことは不利なのでしょうか？
- 紹介会社（エージェント）のメリット/デメリットを教えてください。
- 30歳を超えると、経験/未経験を含めてやはり転職は厳しいのでしょうか？
- 年収アップ転職をするためのコツを教えてください。
- 今の会社を辞めてから転職活動をする場合、現職ではないということが不利に働きますか？
- 将来的にいづれ転職をしたいが、今の仕事も捨てがたくタイミングがなかなか見つからない。
- 資格は転職に有利になりますか？
- 就職活動の開始時期など就職活動自体のスケジュール管理が難しい。
- 企業によって、月給制と年俸制がありますが、どう違うのですか？
- 在職中に転職活動する上で気をつけるポイントはどこですか？
- 派遣、アルバイトの経験しかない場合、正社員への転職は難しいですか？
- 企業との面接が平日の昼に入ってしまったが、有給休暇の許可が下りません。どうしたら良いでしょうか？
- 短期間で転職を成功させるコツはありますか？
- 留学で海外へ行く、またはインターンシップやワーキングホリデイを利用して海外へ行く、どちらが帰国後の転職活動に有利ですか？
- 未経験職種へジョブチェンジするために、会社を辞めて資格を取得しようと考えています。ブランクは不利になりますか？
- 大学院卒は、中途採用ではどのくらい評価されるものですか？
- 完全週休２日制と週休２日制の違いについて教えて下さい。
- 以前勤めていた会社について調査されることはありますか？
- 雇用契約書に退職金の記載がありませんでした。退職金を支払わない会社はあるのですか？
- 派遣社員として年間契約で働いていたのですが、契約満了時に突然契約を終了させられました。これは違法にならないのですか？
- 近々、日本に帰国する予定です。就職活動は帰国する前から行ったほうが良いですか？
- 新卒入社３カ月で転職するのは、印象が悪いですか？
- 以前辞めた会社へ再入社するにはどうしたら良いですか？
- 転職に踏み出すきっかけがなかなかつかめません。周りはどんな理由で転職することが多いのですか？
- 離職期間が長いのですが、転職を成功させるコツはありますか？
- 通信制大学卒業は大卒扱いになりますか？
- 男性は事務職に就きにくいものですか？
- 採用担当者とは、名刺交換するべきですか？
- 海外に長期間滞在していて日本国籍を持っていません。日本国籍がなくても日本で就職できますか？
- 内定をいただき、その企業に入社する予定です。入社前に確認しておいたほうが良い項目はありますか？
- 体調不良で休職中です。転職活動では不利になりますか？
- 未経験職種にチェレンジしようとしています。転職を成功させるには何が必要ですか？
- 退職時期が当分先の場合、転職活動のスケジュールはどのように進めていけばよいでしょうか？
- 給与欄に固定給と表示してある場合、表示金額に加えて住宅手当などが支給される可能性はありますか？
- 試用期間中に採用取り消しになる理由として多いのは何ですか？
- ボーナスが支給されてから転職したいのですが、スケジュールはどのように調整すれば良いのでしょうか？
- 会社の業績不振により、君はまだ若いからと会社をリストラされました。転職活動ではマイナスイメージになりますか？
- 前職が専門的な職種で、なかなか同じ職種を募集している企業がみつかりません。同じ職種の求人情報がでるまで転職活動を控えるべきですか？
- 会社の都合により、1ヶ月後には退社しなければいけません。その場合の転職活動のやり方、スケジュールの立て方について教えてください。
- 第二新卒として未経験での入社を希望した場合、現職より給料が下がるのは当たり前ですか？
- 「設立」と「創業」は何が違うのですか？
- 一度就職した後に大学に入学しました。卒業時は職歴があっても、新卒扱いになるのですか？
情報収集・応募
- 応募やセミナーエントリー後、辞退する場合はどのようにするべきですか？
- 情報収集ツールにはどのようなものがあるのでしょうか？
- 求人情報だけで判断するには情報が少なすぎます。より詳しい情報を得るためには？
- 一度選考を落ちている企業へ再度応募することは可能でしょうか？
- 転職サイト等からの公募と、人材紹介会社を通じての応募、どちらが有利なのですか？また、使い分け方はありますか？
- 応募から採否の決定までの日数がかかりそうな場合、早めてもらいたい意思を企業へ伝えてもいいのでしょうか？
- 募集内容には正社員採用とあるのですが、面接の際には契約社員に雇用形態が変わりました。このようなことは起こり得るのですか？またどのように対処したらよいですか？
- ある会社に応募した直後に、第一志望の会社から合格通知が届いたのでそちらに行こうと思っています。応募した会社への対応はどうしたら良いでしょうか？
- 未経験入社の場合、給与は、求人広告や企業HPに提示されている最低給与額からのスタートになりますか？
- 身体に障害を持っているのですが、どのように応募すればいいのでしょうか？
- 企業へは平均で何社ぐらい応募していますか？
- 企業へ連絡をする際にメールの開封確認を設定すると失礼になりますか？
- 外資系企業に応募する時、気をつけるポイントはありますか？
- 複数の職種を企業が募集している場合、同一企業に複数職種応募することは可能ですか？
- グループ企業間での転職はできますか？
- 現在、転職活動を行っているうちの何割が人材紹介を利用していますか？
- 応募条件として「実務経験のある方」と書いてあるのですが、正社員としての実務経験が必要ですか？
- 前回内定を辞退した会社に、再度応募することは可能ですか？
- 応募する際に、会社の安定性を測ることができる指標があれば教えて下さい。
書類作成
- 未経験で応募する場合、書類の書き方にポイントはありますか？
- 転職回数が多いことが原因で書類選考で落ちる割合が増えた気がするのですが、どうしたらよいでしょうか？
- 一貫性のない転職をしてきた場合、書類上どのようにアピールすればよいのでしょうか？
- 書類に勤務企業名を記入せず、非公開にしているのですが、大丈夫でしょうか？
- 自己PR欄はどのようなことを書けばよいのでしょうか。
- 書類提出後、なかなか面接まで行けないのですが・・・
- 履歴書の退社理由に「倒産」と書くと、マイナスイメージになりますか？
- 採用担当者が応募書類を見る時に重要視する項目は何ですか？
- 書類の年収を書く欄には、手取りと総支給額のどちらを記入するべきですか？
- １日でも出勤したら職歴になりますか？
- 会社を辞め、求職期間中にアルバイトしていたのですが、求職期間中に行っていたアルバイトも履歴書に記載すべきですか？
面接
- 未経験の業界へ転職する場合、また前職での実績がない場合、何をアピールすれば良いでしょうか？
- 面接の場で営業ノルマ等について質問しても良いものでしょうか。
- 面接の場で、応募した職種とは違う仕事(例えば制作→営業など)へ強く勧誘された場合、どのような対応をすればよいのでしょうか？
- 会社の雰囲気を事前に知る良い方法はありますか？
- 面接時、どのレベルまで福利厚生面を聞いても良いのか？また年収、待遇についてどのようなタイミングで聞くべきなのでしょうか？
- 転職の際のミスマッチングを防ぐにはどうしたらいいのでしょうか？面接の際に、聞き出す方法なんてあるんでしょうか？
- 一般的に、面接ではどのようなことを聞かれることが多いのでしょうか？
- 面接で不通過になった場合、理由を聞くことは可能なのでしょうか？
- 面接を辞退する場合にはどうしたら良いですか？
- 面接日をリスケジュールすると、やはり印象が悪くなり不利でしょうか？
- 面接後、企業から連絡が来ません。
- 独立を理由に将来会社を辞める予定です。選考の際にその旨を伝えた方がよいでしょうか？
- 「今の給与額では生活ができない」。そんな理由から退職を決めたのですが、面接で直接伝えても問題ないでしょうか？
- 地方から首都圏への転職を希望しています。上京する予定があり、その際に面接をお願いしたいのですが、どうすれば良いですか？
- 業界の志望理由を面接でよく聞かれるのですが、自分は業界へのこだわりはなく、面接時にどう説明すればよいか分かりません。上手く説明するためのアドバイスをいただけますか？
内定・退職交渉・入社
typeの使い方
- typeではどんなサービスが受けられるのですか？
- 「希望の求人のみを知りたい」。そんな場合はどうすればよいですか？
- 企業に応募後、履歴書に不備があることに気が付きました。どのように対応するのがよいのでしょうか？
- 転職活動をしていることを、現職の企業に知られたくありません。どうすれば良いですか？
- いくら待っても企業からの連絡が返ってきません。どうすれば良いですか？
- 応募した企業とやり取りを行っている途中で、掲載が終了してしまいました。求人情報を再度確認することはできますか？
- 必須項目は埋めたのに、履歴書が未登録項目ありと表示されます。なぜですか？
- メールアドレス欄には会社のメールアドレスと自宅（個人）のメールアドレスのどちらを入力したほうが良いですか。
- 応募した際の書類を確認したいのですが、どこで確認できますか？
