株式会社グッドウェイ

開発エンジニア◆原則自社内開発/自社チーム参画◆賞与年4ヶ月分支給(設立以来継続中)◆残業月20h未満

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 年収:300〜500万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2024.05.24〜2024.06.20
開発エンジニア◆原則自社内開発/自社チーム参画◆賞与年4ヶ月分支給(設立以来継続中)◆残業月20h未満

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

なが〜〜〜〜〜く働くなら、
「フィーリング」って大事だと思いませんか?

誰もが自分の中に“居心地の良い雰囲気”があると思います。
ちなみに言うと、当社への転職者の多くが、
この「居心地の良さ」を入社の決め手にしています。

「何だか話しやすい」
「押し付けのない雰囲気が◎」
「何か手伝おうかという声掛けが、自然で嫌みがない」
「近すぎず、個人主義でもない距離感がちょうど良い」

そこで今回、こうした「フィーリング」をキーワードに
採用活動を進めてみようということになりました。

中々言葉にはしづらい“フィーリング”。
でも、実際に会ってみるとある程度は感じるものがあるはずです。

というわけで、まずは私たちと少しお話しませんか?


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当社の魅力をご紹介!
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◎自社内開発メイン(8割が自社勤務)
◎原則自社チーム参画
◎経験浅めの方でも安心の研修制度あり
◎残業月平均20時間以内
◎土日祝休みで年間休日120日以上
◎有休消化率は80%超
◎リモートなどの働き方も応相談
◎賞与年2回で設立以来4ヶ月分支給を継続中 など

募集要項

株式会社グッドウェイが募集している求人の詳細です。

募集背景

現在、大手化粧品メーカーをはじめ、数多くの取引先から開発依頼が寄せられています。今回の募集は、お客様からの当社への期待にさらに手厚くお応えしていくための組織強化の一環。定員なしで新たなエンジニアを募っています。

仕事内容

***自社内開発8割以上***
あなたのスキルや経験、志向に合わせて物流・出荷管理システムやECサイトなどの設計・開発・運用・保守などの業務をお任せします。常駐型のプロジェクトもありますが、基本的にはまずは自社内の自社チームへの配属を考えています。
★特別にご希望があれば客先常駐の案件もアサイン可能です

***経験浅めのあなたは…***
初級エンジニア向けのカリキュラムもありますので、入社後にもう一度イチから学び直すことも可能です。少しでも不安が残る方は、まずはご相談ください。

★主にC#・Javaを使った開発です。
スキルに自信がない方は研修やOJTなど、実務を通してキャッチアップしていけるようにサポートしますので、積極的にチャレンジしてください!

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

■大手化粧品メーカー向けの基幹システム
■物流・出荷管理システム
■ECサイト
■大手放送局向けのOA機器貸し出しの管理アプリ
■動画配信システム など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

***案件・業務範囲の例***
■ECサイトの開発・保守
┗ECサイトの機能追加、キャンペーン対応など
【OS】Windows、Linux
【言語】C#、PHP

■基幹システムの開発・保守
┗販売・在庫管理、受発注管理、レポート作成など
【OS】Windows
【言語】C#、VB6

■医療系管理システムの開発
┗透析患者の患者、ベット、来院管理など
【OS】Windows
【言語】C#

■地方公共団体情報システム開発
┗管理用クラアントプログラム開発など
【OS】Windows
【言語】C#

■人身傷害保険システム開発
┗人身傷害に関する保険額の算出プログラムの開発など
【OS】Linux
【言語】Java、VB.NET

★上記はほんの一例です

注目公明正大な評価制度で『入社2年で年収100万円弱UP』の実例も。

社内の雰囲気の良さ(変に力が入ってない感じ)は、当社の魅力の一つです。ただし、「やりがい搾取」のようなことは絶対にありませんのでご安心ください。そこで、当社が力を入れていることの1つが、勤続年数や年齢に関係ない、公明正大でオープンな評価制度です。

★社長や上司との評価面談は“年3回”
あなたの頑張りや目標の達成度をきめ細かく見させていただきながら、自己アピールも考慮して昇給・昇格を決定します。
「スキルアップのために○○の資格を取得した!」
「今回のプロジェクトでは、前回の反省から〇〇に注意した!」
など、あなたが“頑張ったこと”を遠慮なく、できるだけたくさんアピールしてください。

注目社員も喜ぶ働きやすさです!

◎土日祝休みで年間休日120日以上
◎残業は多くても月20時間以内
◎有休消化率は80%超
◎時短やリモートなどの働き方も応相談
◎年2回の賞与は設立以来4ヶ月分支給を継続中
◎業績により期末賞与あり など

働きやすさはバツグン! 実際に社員からも、「入社後は自分の時間がしっかり持てるようになった」「収入が上がって趣味も充実できている」といった声が挙がっています!

身に付くスキル
・キャリアパス

***キャリアパスは個人の希望に応じたオーダーメイド***
マネジメントに挑戦したい方は徐々にマネジメントの経験を積み、ずっと技術者として開発に取り組みたいという方は開発を極められるような案件で腕を磨いていっていただきます。また、どっちかすぐには決められないということなら、プレイイングマネージャーやPMOなどポジションを調整しながらキャリアを積んでいっていただけます。

応募資格

≪経験浅めOK!第二新卒歓迎!≫
■何かしらの開発経験がある方
学校でプログラミングに触れたことがある方や、独学でチャレンジしてみた経験がある方などもまずはご応募ください!

雇用形態

正社員

想定給与

★月給+賞与年2回(4ヶ月分/設立以来継続中)
【経験3年以上】月給27万円以上
【経験1年以上】月給25万円以上
【経験半年未満】月給22万円以上
月給22万円〜+賞与(昨年度実績4ヶ月)+残業代全額支給
※経験・能力を考慮して、決定します。
※月給には月10時間分の固定残業代を含みます(超過分は別途支給)
・月給27万円の場合1万6700円
・月給25万円の場合1万5500円
・月給22万円の場合1万3600円
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
実際の給与例

***年収例***
年収400万円/25歳・経験3年
年収450万円/27歳・経験5年
年収580万円/32歳・経験10年

      
賞与について

★賞与年2回(6・12月)
※昨年度実績:4ヶ月分(設立以来4ヶ月分支給を継続中)
★業績により期末賞与あり

勤務時間

9:30〜18:00(実働7時間30分)
※時短勤務についても相談にのります!
残業について

★残業は多くても月20時間以内
入社後3ヶ月の研修や、その後1〜2年の自社内勤務の間はほとんど残業はありません。将来的にお客様先に常駐していただく可能性がありますが、その場合でも残業は多くて月に20時間以内です。

勤務地

★リモートワーク+出社のハイブリッド勤務も可能ですが、入社当初は人材育成の観点から出社していただくケースがほとんどだと思います
★転居を伴う転勤はありませんので、U・Iターンも歓迎です!

当社の【芝分室】での勤務となります。
(将来的にプロジェクト先に常駐する可能性もありますが、早くても2年以上の経験を積んでからと考えています)

【芝分室所在地】東京都港区芝2-29-11 高浦ビル9F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

【芝分室アクセス】
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩6分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩9分

勤務地エリア

東京都(港区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

休日休暇

***年間休日120日以上***
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
☆消化率約80%・自身の業務をしっかり調整できれば取得しやすい雰囲気です
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月/12月)
☆昨年度実績4ヶ月(設立以来毎年継続中)
■期末賞与(業績による)
■昇給年1回(4月)
■社会保険完備
■交通費全額支給
■出張手当
■資格取得手当(一時金支給)
■NTTビジネスアソシエ アソシエ倶楽部(Benefit One)
■勤続表彰(5年/10年/20年/30年)
■オフィスにウォーターサーバー完備
■私服勤務OK
■屋内禁煙

***資格取得手当の例***
・基本情報技術者…2万5000円
・応用情報技術者…5万円
・ネットワークスペシャリスト…8万円
・データベーススペシャリスト…8万円
・エンベデッドシステムスペシャリスト…8万円
・情報セキュリティスペシャリスト…8万円
・ITサービスマネージャ…8万円

掲載終了予定日:2024.06.20

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

今回の取材で何よりも印象に残ったのは、同社の皆さんが語る「丁度良い距離感」だ。充実の研修制度やチーム参画による教育体制の充実ぶり、安心して長く働けそうなワークライフバランスへの取り組みなど、転職先としての魅力は揃っている。しかし、同社ではそれをドヤ顔で社員に押し付けるようなことはないそうだ。そういう無言のプレッシャーとは無縁でいられる居心地の良さこそ、同社最大の魅力ではないだろうか。決してドライではないが、暑苦しくもない。そんな爽やかな社風を、多くの求職者にまずは体感してほしいと思った。「できるだけたくさんの方とお会いします」とは担当者の言葉だ。少しでも興味をお持ちなら、まずは応募してみてはいかがだろうか。

会社概要

株式会社グッドウェイの会社概要です。

事業内容

***募集のポイント***
◎自社内開発メイン(8割が自社勤務)
◎安心の研修制度あり(未経験者で3ヶ月)
◎残業月平均20時間以内
◎土日祝休みの年間休日120日以上
◎有休消化率は80%超
◎リモートなどの働き方も応相談
◎賞与年2回で設立以来4ヶ月分支給を継続中 など
*********************

≪事業内容≫
■システム開発・構築サービス
■システム運用・保守サービス
■各種業務支援
■労働者派遣事業(届出番号:派13-318430)

設立

2006年(平成18年)11月

資本金

1300万円

代表者

代表取締役 出口 淳一

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

◆『typeの専用応募フォーム』からご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆平日夜(19:00以降)、土日の面接も調整可能ですので、ご就業中の方もまずはご相談ください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

ホームページ

株式会社グッドウェイhttp://gway.co.jp/index.html

連絡先

〒105-0014

東京都港区芝2-29-11 高浦ビル9F

採用担当

TEL / 03-6453-8210

掲載終了予定日:2024.06.20

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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