職種
塾講師や営業、介護士、税理士事務所、レントゲン技師…など、
サイゼントでは未経験スタートが9割。
2024年4月末から外部にも提供する独自研修でイチから学び、
一人前のエンジニアを目指しませんか?
30代・未経験からのチャレンジもありますし、
「独学でITを学んだけれど挫折してしまった……」
そんな方の学び直しも大歓迎です♪
■約2ヶ月の独自研修カリキュラム■
Lesson1:プログラムの書き方と変数について
Lesson2:掲示板の作成
Lesson3:会議室の予約システム作成 など
研修は「実際に実務で使うか」にこだわり、
「0から作る」⇒「サポートとFBを受ける」を繰り返します。
コードレビューも行いますが、時間がかかっても
本人が最後までやってみて力をつけることを大事にしています。
★入社直後からフルリモート研修
★代表や講師が自社内にいるから、「ここがよく分からない」という質問もそのまま伝えられて安心!
★テスターではなくプログラマーの育成にこだわっています
これまでに200名以上の育成実績あり!
研修後も自社社員とチームで開発に携われますし、
働き方に柔軟な受託案件があるのでリモート勤務も可能です◎
株式会社サイゼントが募集している求人の詳細です。
「クラウティ」というオンライン英会話サービスの開発にトップパートナーとして最上流から携わる当社。近年はありがたいことにその他にも多くの依頼をいただき、未経験から成長できる当社でエンジニアを目指しながらこのプロジェクトに関わっていただける方を採用しています!
★1年後に30名以上の規模を目指しています
■クラウティはこんなサービス!
自宅にいながら英会話を学ぶことができ、スクール型より圧倒的にリーズナブル。「楽しく、長く学びたいと思える機能の開発」を目指して、サイゼントからのアイデアで、学習をしながら先生と生徒がゲームをできる機能を搭載しました。
■塾の先生の疲弊を軽減する「ワンパス」というシステムも開発
ワンパスでセキュリティ認証番号などを一元管理することで先生の負担がぐっと軽減されました!
★実力をつけられるよう、先輩がしっかりとサポートします!
…………
『分からないところを質問したら、補足説明だけでなく、「○○ならこれが使えるよ!」と参考記事をリストアップしてくれた』
『エラーにつまってしまいヘルプを出したところ、「できないことも含めての研修。間に合わないと思っても言わないのが一番良くないから、共有してくれてよかった!」と言ってもらえた。』
『参考書に載っていない部分を聞いたら、画面共有をしながら教えてくれた』
という未経験者の声もあるほど、手厚いサポート体制ですので安心してください!
<クラウティの開発環境>
※今はまだ分からなくても大丈夫です!
【担当工程】要件定義〜リリース
【規模】3名(当社チーム:3名)
【期間】1年
【開発言語】Java
【OS・サーバ】AWS
【DB・ツール】PostgreSQL
【フレームワーク・ライブラリ】 Spring
【開発スタイル】 アジャイル
【その他特記事項・魅力】
開発者全員でアイデア・意見を出し合いながら、ユーザーが使いやすいものをイメージして開発しています。取り入れたい機能に必要な技術は積極的に取り入れており、言語やツールなどの選定から担当可能!トップパートナーとしての地位を確立しているため、裁量も大きく活躍できます。
まずは0から一人で作り、その結果に対してサポートとレビューをするのが当社のスタイル。
実戦にこだわるからこそ、「正しい答えを最初から教える」のではなく、「一人ひとりのアウトプットに即してよりよく伸ばしていく」やり方を徹底しています。
その分時間もかかりますが、そうした実践想定のスタイルのほうがエンジニアとして生きたスキルを学べるため、現場で役立つスキルがしっかり身につくのです。
「エンジニアになりたい」という想いで入社してきたからには、技術の楽しさをたっぷり教えてあげたい。
その分詰め込むことは多く、大変かもしれませんが代表も真摯に教えます。一緒に、成長を実感していきましょう。
開発工程の一部を手掛けるのではなく、システムをまるごと開発して納品する「受託」スタイル。だからこそ協力会社との調整も必要なく、スキルが身についたのちはフルリモートで働けます!
★リモート時はPC貸与、1日100円の在宅手当を支給(◎在宅手当は社員の要望で実現)
★2〜3ヶ月に1回の帰社日には社員で集まり交流
★現在1名が育休取得中。復職後の時短勤務や時差出勤もOK
★フレックス勤務の相談もOK
「茨城の実家からフルリモートで働きたい」という社員の希望にOKを出した例もあります。
穏やかな社風や、こうした柔軟さを魅力に思ってくれるメンバーが多く、出戻りで働いてくれている社員もいます!
・完全在宅研修ですが、Zoomを繋いでいるのですぐに相談・質問が可能です
・実践研修では「いつお客様先に出ても大丈夫なエンジニアへ」を目標に、一人で一つのサイトやシステムを開発するカリキュラムを組んでいます
・「まずは自分でやる」⇒「トラブルが発生したら相談して解決法をアドバイスしてもらう」といったトライアンドエラー形式の研修で、実際の業務に即した経験を積むことができます
【社内勉強会】
実践形式の勉強会を月に1回実施。代表が作成した課題をもとに2〜3時間でプログラミングを行い、互いにフィードバックします。最近では機械学習の勉強会で顔認識アプリを作成。今後はゲーム開発にも取り組む予定です。
直近2年で採用した10名のエンジニアは、希望者全員がプログラマーとして活躍しています。中には、すでにリーダーポジションになっている人も!さらにプログラマーのポジションで採用するため、インフラやキッティング等をお任せすることはありません。
正社員/契約社員
■430万円(28歳/未経験スタート/入社3年)
■496万円(32歳/入社3年)
※月給30万円+手当+賞与100万円
■600万円(37歳/入社5年)
※月給35万円+手当+賞与120万円
≪本社へのアクセス≫
・JR山手線「大塚駅」より徒歩5分
・都電荒川線「向原駅」より徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩10分
東京都(豊島区)
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フルリモートがメイン
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(◎有給休暇の取得実績:年13.1日)
■慶弔休暇
産育休の取得実績があります。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
手に職がつけば在宅でも働けると、エンジニアを目指してITスクールへ。32歳という年齢もあり選考中に弾かれてしまうことも多かったのですが、サイゼントはスクールでやり切ったことを評価してくれました。入社後は実践スキルが磨ける研修を用意してくれて、安心したのを覚えています。研修は期限を意識した内容のため、実際の業務と同じくらいの緊張感がありました。その分スキルも身につき、しっかり今の仕事に生かせています。プログラマーメインで入社して2年、今では後輩の管理を任されるリーダーへ。会社全体としてチャレンジ精神にあふれており、「技術を身につけたい」という声にも柔軟に対応してくれます!
自身が未経験からIT業界に飛び込み学んできたので、「分からないのは当たり前」という認識を持って社員に接しています。今は通話アプリがあるのですぐに質問できますし、「もやもやする部分があればその場で確認してもらって大丈夫だよ」とメンバーには伝えています。社内の講師なので、身内感覚でざっくばらんに質問してもらえたら嬉しいですね!
また、当社の良いところは代表のフットワークが軽いこと。例えば、開発に向いていないかもしれない…と思ってしまった人には代表が別の業務を紹介し、そこでITに慣れたのちにもう一度プログラミングを学べるようサポートしていました。望めば色んな現場を探してくれるので安心だと思います!
サイゼントの魅力を一つ挙げるとすれば、社員一人ひとりが「等身大」の働き方で心地よく過ごせる環境が広がっていることではないだろうか。同社では長年の付き合いがあるパートナー企業との受託案件を中心に手掛けており、だからこそ「リモートもOK」「時差出勤や時短勤務もOK」「フレックスも応相談」といった、社員の声を尊重したワークスタイルを実現できている。さらに、従業員数が26名と小規模なことも、社員一人ひとりの声が代表に届きやすい環境を下支えしている。
もしもこれからエンジニアを目指すのであれば、そしてすでにエンジニアでありながら自分に合った働き方を探したいのであれば、サイゼントは最適な企業のはず。出戻り社員も活躍しているというのだから、その居心地の良さは折り紙付きであることだろう。
株式会社サイゼントの会社概要です。
★外部提供も予定している実践型研修でプログラマーデビュー&技術の学び直しができる
★未経験・30代の入社実績あり
★代表がエンジニア出身
★受託:SES:オフショア開発から希望するプロジェクトに参画可能
★フルリモートOK
★残業月平均7.84時間
★資格手当が充実(最大月5万円)
システム化・ECO事業など最前線のサービスを最善を尽くしてご提供。
■SES(システムエンジニアリングサービス)事業
■受託開発事業
労働者派遣事業 派13-310334
2011(平成23)年6月16日
26名(2023年4月現在)
平均年齢/35歳
2億円(2022年5月期)1億8000万円(2021年5月期)1億6000万円(2020年5月期)
代表取締役 郷東(ごうとう) 秀樹
代表者略歴/金融など業務系開発を中心にエンジニアとしてのキャリアを積む。リーマンショックを機に在籍していた会社を退職し、サイゼントを設立。経営と同時に、現在も現役のエンジニアとして活躍中。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回+ 簡単なテスト【一般常識テスト】
STEP03
内定
≪応募から1ヶ月以内の入社が可能です!≫
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社サイゼント type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社サイゼントhttp://cyzennt.co.jp/
〒170-0013
本社/東京都豊島区東池袋2-13-14 マルヤス機械ビル6F
採用担当
TEL / 03-5985-4275
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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