職種
家電や産業、情報通信など数多くの顔(事業)を持つ日立グループ。
日本経済の発展、国民の生活に深く関わってきた東京電力グループ。
そんな両グループの共同出資で誕生した
ICTにおける戦略子会社が日立システムズパワーサービスです。
バックボーンとなる両者の強みを活かし、
エネルギー業界を支える新たなICTサービスを展開。
そのシステム構築、顧客折衝・提案に携わっていただく
インフラエンジニアを募集いたします。
クライアントは、東京電力か東京電力グループ各社。
ITインフラを担うプラットフォームサービスは、
巡り巡って国民の生活に影響を与えると言っても過言ではありません。
『ICTで生活を、社会を、日本を変えたい』
そんな想いを、夢物語ではなく現実のものとして
実現できるのが当社です。
熱い想いを胸に、
当社で実現のチャンスを掴んでみませんか?
株式会社日立システムズパワーサービスが募集している求人の詳細です。
東京電力子会社SIerのテプコシステムズが分社し、日立システムズが筆頭株主となり誕生した当社。日立グループ、東京電力というバックボーンを持つものの、当社自体は若い企業。今後の業務拡大を見据え、組織体制を強化するため、増員を行います。
電気事業法の改正案成立などを皮切りに、電力・ガスの小売り自由化や太陽光をはじめとした再生可能エネルギーの技術革新などエネルギー業界を取り巻く環境は、大きく変化している現在。変革の真っ只中にある電気事業をはじめとするエネルギー業界では、以前にも増してITシステムの重要性が高まっています。
業界の現状・特質上、各方面から大きな注目を集める当社での経験は、エンジニアとしてキャリアを積んでいく上で、大きな財産となるはずです。
当社の生活基盤になる就業条件や福利厚生は、
日立グループと同等のため、
盤石な経営基盤を持ち、働きやすい環境が整っています。
しかも、
□完全週休二日制・年間休日は120日以上
□残業時間少なめ
□産休・育休取得+復職後の時短勤務実績あり など
充実の福利厚生に加え、自分で自由に選べる
必要な福利厚生メニューもあるんです!
また、社歴や性別等に関係なく誰もが持てる力を
存分に発揮できるようワークライフ・マネジメントを推進。
時短勤務でマネージャーを務めることも可能なので、
ライフスタイルの変化に応じて働くこともできます。
◆Cisco認定技術
◆ネットワーク機器(CiscoやF5社)の構築経験
◆AWS/Azureなどクラウドサービスの知見
◆ベンダーのマネジメント経験
◆PM/PLの経験
向いている人
○プライムポジションでの業務に意欲がある人
○上流工程に携わりたい人
向いていない人
△プロフェッショナル志向の人
×マネジメント志向でない人
正社員
・新交通ゆりかもめ線「日の出」駅より徒歩3分
・JR山手線、京浜東北線「浜松町」駅南口より徒歩7分
東京都 (港区)
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◇5日以上の連休取得可能!◇
■年間休日120日以上
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年次有給休暇初年度14日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇
■育児休暇
■配偶者出産休暇 など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
当社は、東京電力の業務システム開発を担ってきたテプコシステムズの実績と日立グループのノウハウを融合して生まれた会社。ユーザー系とメーカー系、2つのSIerのノウハウを併せ持っているメリットはありつつも、一般的には少し“お堅い”印象があるかもしれません。
ただ、実際はチームワークにおける社員評価が高く、社員間でのコミュニケーションが頻繁で風通しの良さがポイントです。
電力業界をITインフラで支える当社でなら、社会貢献性を感じながら業務に取り組んでいただけると思います。あなたの経験をぜひ当社で発揮してみませんか?
日立グループ、東京電力というバックボーンを活かし、エネルギー分野、とりわけ電力会社へのサービス提供をしている同社。社会インフラ関連企業相手のため絶えることのないニーズ、たっぷりとある休日数、福利厚生の充実は言わずもがなである。最も注目したいのは、その働き方の柔軟性だ。というのも、産育休明けの時短勤務中であっても、マネージャーとして活躍できるという。日本を代表する大手企業2社から生まれた会社なだけに、昔ながらの日系企業然とした雰囲気を想像しがちだが、実際はとても柔軟性のある企業のようだ。時代と共に変化するライフスタイルに対応する働き方ができる環境でなら、きっと長期的なキャリアを築けるに違いない。
株式会社日立システムズパワーサービスの会社概要です。
システム開発・保守
システム運用
カスタマーサービス業務
東電グループネットワーク業務
コンピュータソフトウェアの販売など
2014年3月3日
674名(2020年3月31日現在)
1億円
代表取締役 取締役社長 南 邦明
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考※都合により履歴書・職務経歴書をいただく可能性があります
STEP02
一次面接
STEP03
適性検査
STEP04
二次面接
STEP05
内定
ご興味をもたれた方は応募フォーマットにご記入の上、送信して下さい。
また、応募・セミナー参加は「株式会社才蔵」を通して受付させて頂きます。
エントリー後の流れについては、「株式会社才蔵」よりメール又はお電話にてご連絡させて頂きます。
●お問合せは下記メールアドレスのみにて受付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮頂きます様お願い致します。
株式会社日立システムズパワーサービス http://www.hitachi-systems-ps.co.jp/
〒105-0023
東京都港区芝浦一丁目2番3号 シーバンスS館
(株)才蔵内 日立システムズパワーサービス採用事務局
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社日立システムズパワーサービスのその他の求人です。
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