株式会社システムズアプローチ

サーバエンジニア◆設計・構築中心◆運用からのステップアップOK◆ワークライフバランスへの希望も最大考慮

  • 正社員
  • 年収:400〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2022.05.20〜2022.05.26残り7
サーバエンジニア◆設計・構築中心◆運用からのステップアップOK◆ワークライフバランスへの希望も最大考慮

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

仕事も、給与も、働きやすさも、今より良くしたい?
だったら“ 何でも社員優先 ”の当社がおススメ!

当社設立当時、元々エンジニアだった社長の野アが目指したのは
「 エンジニアが心地よく仕事に集中できる会社 」。
そのためのキーワードは“ まずは社員 ”でした。
あれから36年超。その思いはいよいよ形となり、
あなたにとっての“ 転職メリット ”になったと自負しています!

【 メリット1:希望重視のアサイン体制 】
エンジニアそれぞれのスキル・希望に応じた案件をピックアップ!
毎日20件以上の依頼がありますので、希望に沿うものも見つかります。
その上で、当社が請けるのは設計・構築メインの比較的単価の高い
プロジェクト。キャリアも生活も、今よりステップアップさせましょう!

【 メリット2:利益は社員に最大還元 】
「 利益は社員に最大還元 」するのが当社不変の経営方針!
バブルの頃も、リーマンショックの頃も、そうやって社員を優先し、
それでも堅調な成長を続けてきた会社です!

【 メリット3:個人を尊重する程よい距離感 】
2ヵ月に1回くらいは皆で飲みに行ったりしますが、
個人を尊重できる“ 大人なエンジニア ”ばかりですので、
近すぎず、遠すぎない“ 丁度良い距離感 ”で取り組めます!

募集要項

株式会社システムズアプローチが募集している求人の詳細です。

募集背景

「エンジニアの希望が叶う会社」を目指して誕生した当社。1986年の設立以来、好不況の波も乗り越えて確かな事業基盤を築いていきました。今回の募集は、さらなる安定、成長を期した組織強化の一環。社員に利益を最大限還元するという大方針の元、叶えたい希望をお持ちのエンジニアの複数名採用をスタートします。

仕事内容

=== 具体的には ===
サーバの設計・構築を中心に、お客様先でのインフラ基盤構築プロジェクトでの業務全般をお任せします。

★少数精鋭ならではのきめ細やかなアサイン体制
あらゆる業界、分野、フェーズの案件依頼が毎日20件以上も寄せられています。
その中から、今のあなたが即戦力として活躍できて、
将来に向けてのスキルアップもできるプロジェクトを厳選してアサインします。
エンジニア一人ひとりに目が行き届くのも、少数精鋭ならではのメリットだと自負しています。

★どんな希望もまずは、フラットな気持ちで話してみてください
「運用・保守から構築・設計にスキルチェンジしたい」
「マネジメントよりも構築や設計のスペシャリストになりたい」
「愛されキャラが活かせる賑やかな現場に行きたい」
“ こんなこと言ったらワガママかな ”と思う前に、
まずはストレートにその思いをぶちまけてください!
私たちがしっかりとサポートしますので、
その希望を実現させていきましょう!
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

=== 案件例 ===※一部抜粋
◎大手ゲーム会社内のWindows設計・構築業務
【場所】
東新宿 ※リモートメインで通常時は2週間に一度程度の出勤を想定しています
【時間】
11:00〜20:00
【服装】
自由
【金額】
〜95万円(応相談)

◎弊社ラボ開発部門のインフラ担当
【内容】
弊社の取引先企業様から直接案件を持ち帰り、
弊社のエンジニアチーム(ラボ開発)にてPJを受けております。(準委任契約)
持ち帰っている案件は開発案件からインフラ案件まで幅広く発生しており、
ご本人様にご経験に合わせて対応案件をお願いしております。
また、チャレンジしたい技術等があればその案件にアサインも可能です。
今回はインフラチームの一員として案件をご対応頂きつつ、
テックリードとしてもご活躍頂きたいと考えております。
【場所】
恵比寿駅 ( 弊社オフィス )/リモートワーク可
【時間】
9:30〜18:30
【服装】
カジュアル
【金額】
〜120万 (140h-180h)

◎介護経営支援システムのAWS基盤改善案件
【場所】
芝公園※フルリモートワーク実施中、今後も継続見込みです。
【勤務時間】
9:00〜18:00
【服装】
ビジネスカジュアル
【金額】
100万前後 

注目【利益は給与や賞与に最大還元】社員のための案件へのこだわり

全社員が安定した収入を手にできるよう、案件単価にもこだわっています。
ですので、自然と当社が請ける案件のほとんどが構築フェーズ以上。
もちろん、希望があれば設計以上の上流工程案件や改修なども含めた運用案件へのアサインも可能です。
その上で、利益は社員に最大限還元!
転職者全員が前職からの年収アップを実現しています!

★年収だけじゃなく「働きやすさ」も前職よりアップ!
社長がそれぞれの現場を訪問し、その中で挙がった要望には逐一対応します。
少し極端な例ですが、人間関係と業務量を理由に、
エンジニアを引き揚げてしまったこともあるくらいです。
「働きやすさ」も遠慮なく発信してください!

注目【少し変わった社員旅行】個人を尊重する社風の真骨頂!

毎年2泊3日で社員旅行に出かけますが、
全員が顔を合わせるのは東京を出発する時と2日目の夜の宴会、
帰京後の解散時の3回のみ(現地で誘い合って出かけることはあるようですが)。
宿は1人1室でプライベートを重視しています。
社員旅行はあくまでもリフレッシュが目的ですので、
それぞれ思い思いに心地よい時間を過ごせれば良いんです!

★その一方で…
行き先は「あーでもない、こーでもない」とみんなで話し合いながら決めています。
近過ぎず、それでいて離れ過ぎてもいない、
当社ならではの「丁度良い距離感」が良く表れている社内イベントだと思います。

身に付くスキル
・キャリアパス

私たちはあくまでも「エンジニアの希望を叶える会社」です。
だから、マネジメントスキルを磨いてPMやPLを目指すのも、スペシャリストとして腕を磨き続けるのも、
あなたの志向次第だと考えています。
会社から「こうしなさい」とは決して言いませんので、ぜひ自分の気持ちと正直に向き合って、
将来のキャリアや目標を定めていってください。

★だたし、放って置きはしません!
エンジニアとして、社長として、豊富な経験を持つ野アがしっかりとサポートします。
堅苦しいことは言いませんので、ぜひあなたの希望をざっくばらんに話してみてください。
それを叶える方法や案件を、一緒に考えていきましょう!

応募資格

◆サーバの設計・構築・運用いずれかの経験
※「今は運用メインだけど上流工程を手がけたい」という方も案件を調整します!
※開発エンジニアからのキャリアチェンジを目指して勉強中の方も歓迎です!
※学歴不問

== こんな方、ぜひ当社で環境を変えましょう! ==
◎アレコレと押し付けられる環境に窮屈さを感じている方
◎会社都合のアサインで今一つ納得感がないまま働いている方
◎社内の人間関係に疲れちゃっている方
★当社には、「社員想いの社風」がありつつ
 「丁度良い距離感・孤独を感じない程度の個人主義」があります!

雇用形態

正社員

想定給与

想定年収<550万円〜800万円>
★当社への転職者全員が、前職と比べて年収アップを実現しています!

■実務経験5年以上(年収550万円〜800万円)

月給30万円〜+各種手当(残業代100%支給など)+賞与年2回

■実務経験3年以下(年収480万円〜650万円)

月給25万円〜+各種手当(残業代100%支給など)+賞与年2回


※経験・年齢・能力を考慮の上決定するため、保証ではございません。
※試用期間6ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)
※時間外手当全額支給
実際の給与例

【月収例】
37万円(基本給26万円+各種手当7万円+時間外手当4万円)/38歳・既婚者

* 年収イメージ *
・年収450万円/25歳 経験2年
・年収650万円/32歳 経験7年

      
賞与について

実績:5年連続で4ヶ月分

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.75時間)
※お客様先の規定に準じます
残業について

■残業は月20時間以内です
受注する案件はしっかりと選んでいますが、
万が一業務過多に陥るようならば、社長の野アがすぐに入って調整しますし、
必要ならば案件からの引き上げも検討します!

勤務地

都内の各プロジェクト先
※場所・プロジェクトの内容についての希望を考慮して決定します
※会社都合による転勤はありません
※現在はリモートで勤務する社員が半数以上です

【本社】※面接地
東京都新宿区住吉町10-11 中村ビル102
・都営新宿線「曙橋駅」より徒歩4分
勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県

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休日休暇

=== 年間休日124日 ===
■完全週休2日(土日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
☆5日以上の連続休暇の取得もOK!

待遇・福利厚生

■賞与年2回(7月、12月/昨年度実績4ヵ月分)
■昇給年1回(5月)
■社会保険完備
■交通費支給(月10万円まで)
■時間外手当全額支給
■役職手当(主任:月5000円〜部長:月7万円)※正社員のみ
■家族手当(配偶者:月2万円、子一人につき:月5000円)
■住宅手当(月2万円)
■出張手当
■資格取得報奨金(3万円〜20万円)
■退職金あり※正社員のみ
■副業OK
■私服OK※お客様先に準じる
■健康診断(年1回/40歳以上は人間ドック)

★社員旅行
年1回・国内2泊3日。
宿は1人1室で、現地では基本的に自由行動です。
2018年は長崎、2019年は福岡に行ってきました。
残念ながら2020年、2021年はコロナウイルスの影響で中止しましたが今年からは再開予定です。

掲載終了予定日:2022.05.26 残り7

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

当社の面接で、希望を正直に話したことが私の転機になりました。

私は当社に来る前からエンジニアとしての経験を積んできました。その中で感じていたのは、「会社都合」で私自身の仕事もキャリアも変わっていくということ。そういう環境を変えたくて転職をしました。当時、当社の面接にとてもショックを受けたのを覚えています。社長と話したのですが、とにかく私の希望を聞いてくれたんです。その場で提示してくれた案件も上流工程・マネジメント志向だった私にピッタリでしたよ。社長の生真面目な話しぶりと併せて、「人として」の気持ちや希望と向き合ってくれる会社だと直感したのを覚えています。この8年弱の間ずっと、希望した環境で仕事ができていますし、当時感じたその感覚は今も一切変わりません。

当社の面接で、希望を正直に話したことが私の転機になりました。
希望が叶う会社ですが、そのサポートを押し付けないところも、好きなところの一つです。/入社10年目・池田
「まずは社員に還元する」そうやって安定経営を続けてきました。

私も34年前まではエンジニアでした。いわゆる組込み系ですので、今回募集するインフラ系の方とは若干違う職種かもしれません。けれど、当時の私の経験が、今の「利益を社員に最大限還元する」という、当社のほとんど唯一の経営方針に繋がっています。30年以上も一緒に働いてくれている仲間もいますし、この方針は間違っていなかったと自負しています。真面目に頑張っていれば安定して昇給していける体制だったり、社員が会社に対して遠慮なく意見が言えるフラットな環境だったり、手がける案件にこだわれたり。確かに派手なメリットではないかもしれませんが、その積み重ねが当社を設立から33年も続く、良いIT企業にしてくれたと自負しています。

「まずは社員に還元する」そうやって安定経営を続けてきました。
会社からのお仕着せじゃなく、自身の想いをもって成長していける環境をつくっています。/代表取締役・野ア

取材担当者より

『社員が安心して働ける環境づくり』を目指す企業は多い。今回取材に伺ったシステムズアプローチもその一社だ。ただ同社のように、案件の中身はもちろん、受注単価、就労環境にこだわり抜いたアサインを徹底している企業はそう多くはない。すべては30年以上前、社長の野ア氏がエンジニアとして体感した苦い思いからスタートしているのだそうだ。給与も言葉通りに「利益を最大限還元」し、全社員が安定した昇給を続けている。日々のサポートも手厚く、社長自らが現場を訪れてエンジニア一人ひとりとお昼ご飯に出かけることも多いそうだ。いわゆるアットホームな社風が強調される同社。一方で、社員に何も押し付けない程よい距離感も維持している。「色々丁度良い環境なんですよね」。そんな風に口を揃える社員の皆さんのリラックスした笑顔が印象に残る。気負わずにこの先のキャリアを築いていきたいという方は、ぜひ一度同社の皆さんと話してみてほしい。

  • 土日祝休みで年間の休日は120日以上!メリハリをつけた働き方が可能です!
    土日祝休みで年間の休日は120日以上!メリハリをつけた働き方が可能です!
  • 面接は1回!選考から内定まで、スピーディに対応します。
    面接は1回!選考から内定まで、スピーディに対応します。
  • 当社の方針は「利益は最大限社員に還元する」こと。手厚い福利厚生をご用意しています!
    当社の方針は「利益は最大限社員に還元する」こと。手厚い福利厚生をご用意しています!

会社概要

株式会社システムズアプローチの会社概要です。

事業内容

◆◆ 設立34年、安定経営を続けている老舗IT企業です ◆◆
Windows95の誕生やインターネットの普及、ITバブル崩壊、リーマンショックなど、様々なIT業界の変化を見つめ、乗り越え続けてきた設立34年目の老舗IT企業です。コンピュータに関するシステム設計、ソフトウェアの開発などを中心に手がけ、少数精鋭のITスペシャリスト集団として、多くのお客様から信頼を寄せられています。

◆◆ 「幸せなエンジニア人生」に徹底的にこだわっている会社です ◆◆
そんな当社は、社長の野アが現役エンジニア時代に感じた不満や不安を払しょくするために生まれた「エンジニアのための会社」です。急成長ではなく、社員個々の幸せや成長を何よりも大切にして歩んできた34年。放任でもなくベッタリでもない程よい距離感の中で、社員それぞれがのびのびと活躍しています!


【主要取引先】
株式会社DTS
株式会社富士通ビー・エス・シー
SCSK株式会社
株式会社ランドコンピュータ
株式会社サンソウシステムズ ほか
(順不同・敬称略)

設立

1986年1月11日

資本金

2,100万円

代表者

代表取締役 野ア 達明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いします

  2. STEP02

    面接(1回)★社長の野アが行います

  3. STEP03

    内定 ★スピーディな選考を心がけています!即日内定も可能です

=====================
★面接は代表が直接行います
★応募から内定まで1〜2週間程度を予定
★平日夜、土・日・祝日の面接もOK
★即日内定も可能
=====================

【type】の専用応募フォームからご応募ください
◆書類選考に3営業日〜1週間ほどをいただいています
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡します
※応募の秘密は厳守いたします
※ご就業中の方もお気軽にご応募ください
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

株式会社システムズアプローチhttp://www.sa-c.co.jp/

連絡先

〒162-0065

東京都新宿区住吉町10-11 中村ビル102号

採用担当

TEL / 03-3353-3273(応募者の方からのお問い合わせに丁寧にお答えしていくため、営業電話は固くお断りします)

掲載終了予定日:2022.05.26 残り7

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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