職種
インフラエンジニア◆未経験OK◆万全の教育体制◆残業平均13H/月◆ジョブローテーションあり
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：300～650万円
- 掲載期間：2024.03.29～2025.02.27
京都の老舗優良IT企業！
BIツールやIoTにも積極的に投資しています。
■設立50年、信頼と技術力で安定した経済基盤を構築
ＫＹＯＳＯは老舗の独立系IT企業として、
ソリューション設計からシステム開発、
構築、運用、保守までを一貫してサポートしています。
名だたる企業が揃う京都にあって、独自のビジネススタイルを確立。
長きにわたり、顧客である大手メーカーを支え、
エンドユーザである企業の情報システムインフラを担ってきました。
創業以来、無借金経営を続け、
自己資本比率90%を超える強固な財政基盤を誇ります。
■BIツールやIoTなど、最新技術にも注力
京都に技術研究所を設置しており、
最新技術を利用した新しいソリューションの開発を行っています。
そこから製品化したのが、自社クラウドサービス「見える化サービス」や、
IoTサービス構築ツールである「IoT.kyoto」を提供。
今後も、これまでのお客様とのつながりや安定した技術力、
新たな技術刷新によって、IT業界を牽引していきます。
京都という古い歴史と先取の精神が共存した風土のもと、
老舗の立場に胡坐をかくことなく、
新規事業にも積極的に取り組んでいる当社。
そんな私たちと共にお客様システムの課題解決に取り組みませんか？
募集要項
株式会社ＫＹＯＳＯが募集している求人の詳細です。
募集背景
独立系IT企業であり、製造業を中心とする日本を代表する大手メーカーとの安定したお取引を続けている当社。近年では「見える化サービス」や「IoT.kyoto」などのサービスが高く評価され、業績も好調です。お客様の信頼に応え、今後も事業成長を加速するべく、新しいメンバーを増員募集しています。
仕事内容
あなたには、大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した
インフラ設計・構築、サーバ移設、運用保守業務をお任せします。
直請け案件が中心のため、ご経験によってはクライアントとの折衝もご担当いただきます。
【案件・教育体制について】
案件には、数名以上のチームでアサインするのが基本。１人で客先に勤務することはほぼありません。
サポート体制がしっかりしているので、積極的に学ぶ姿勢があれば大丈夫◎
【開発環境】
Linux/Windows/AWS/VMwareなど
【キャリアについて】
経験の浅い方でも、先輩社員がついてしっかり教育。上流領域に向けて着実にキャリアアップすることができます。
また、キャリア形成をサポートする制度・取組みが整備されており、希望のキャリアアップが叶います！
【JOBローテーションも盛んです！】
当社では小さなプロジェクトでずっと…ということはありません。
希望と状況に応じて、進んでいきたい方向へステップアップしていくことが可能です。
今は少しスキルが足りないと感じている方も、将来的にインフラ基盤構築・設計スペシャリスト、IT運用スペシャリスト、P／J管理などを目指すことができます。
注目社員・チームを大切にする、安心感と落ち着きのある社風です
健康だから仕事ができる。家庭があって仕事がある。
そんな良好なサイクルを生み出すため、環境と福利厚生を整えました！
◆チーム常駐が基本：自分の強みを活かし、弱みはカバーしてもらえる環境。
長期案件が多く、ひとつのプロジェクトでキャリアを築いていけます。
◆スキルアップサポート：充実の研修や資格取得奨励金あり！
◆正当な評価制度：目標管理シートに基づき、上司やクライアントが評価
◆手厚い福利厚生：ＭｙＣａｆｅ制度や、財形貯蓄制度、スポーツ施設・保養施設の利用可
◆社風：上司の面倒見がよく、何でも言い合えるフランクな雰囲気。
20代後半でマネージャーが誕生しており、若いメンバーも活躍できます。
注目数字で見るＫＹＯＳＯの魅力！
ワークライフバランスの充実は、ＫＹＯＳＯにとっては当たり前！
社員がプライベートと仕事を両立できる理由を、数字の上からほんの少しご紹介します。
◇年間休日124日 ◇全社の残業平均13時間／月 ◇有給休暇取得率76.5%
◇エンジニアの年齢層：20代から60代まで幅広く活躍中！定年まで勤続できるIT企業です！
◇産休育休休暇：毎年複数名が取得しており、2回目の取得をするエンジニアも。
1年で5名が取得したこともあり、女性も活躍できる環境です！
◇入社を決めた理由：1位／面接官の印象 2位／社風・安定性 3位／キャリアパスほか
応募資格
＼未経験の方も大歓迎◎／
■学歴不問
■ヘルプデスク・テクニカルサポートなどのご経験をお持ちの方
===== 充実の研修＆スキルアップ支援で
未経験スタートを全力でサポート =====
【研修について】
・社内各種技術研修及び勉強会
・社内リーダーシップ開発研修
・社内組織開発研修
・社外の各種技術研修に参加も可能
【スキルアップ支援】
資格取得者には一時金を支給。スキルアップに意欲的な方をしっかり評価します。ITILやISMS、ISOなどに準拠して仕事を行っており、社員のスキルも業界基準に即した技術が身に付くようにしています。
歓迎する経験・スキル
＜こんな方にぴったりです！＞
◎インフラの構築・運用などのご経験をお持ちの方
◎セキュリティに関する知識・経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
想定給与
月給20万円以上＋賞与(年2回)＋交通費(会社規定に基づき支給)
※経験やスキルに応じて当社規定により決定いたします
※残業代全額支給
※試用期間3ヶ月間内の給与･待遇差異はございません
【評価制度】
能力や実績だけでなく、
リーダーシップや仕事に取り組む姿勢もしっかり評価。
頑張りを正当に評価する体制が整っています。
賞与について
賞与年2回（5月、11月）
毎年支給実績あり！
リーマンショック時も支給しています。
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
残業について
会社全体の残業平均は月13時間！
プライベートの時間が充実できます。
勤務地
＼東京・愛知・京都・大阪で募集中／
勤務地はテレワーク、下記オフィスもしくはお客様先
※現在はテレワーク中心に業務を行っています。
【東京オフィス】
東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル8階
【京都本社】
京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2階
※大阪の場合はお客様先（大阪市内）またはテレワークとなります。
※愛知の場合はお客様先（主に名古屋市、他愛知県内）またはテレワークとなります。
交通・詳細
【東京オフィス】
・JR「新橋駅」日比谷口より徒歩5分
・東京メトロ銀座線「新橋駅」7番出口より徒歩3分
・都営地下鉄三田線「内幸町駅」より徒歩1分
【京都本社】
・京都市地下鉄烏丸線「四条駅」、阪急電鉄京都線「烏丸」駅より徒歩3分
勤務地エリア
東京都 、 大阪府 、 愛知県 、 京都府
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
＜年間休日124日＞
◆週休2日制（土曜日、日曜日）
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（最高20日）
◆特別休暇
┗結婚、出産、育児、服喪、介護、慶弔
待遇・福利厚生
◇昇給年1回
◇賞与年2回
◇各種社会保険完備
◇通勤手当
◇残業手当
◇退職金制度
◇資格取得支援制度
◇財形貯蓄制度
◇確定拠出年金
◇団体生命保険
◇社員互助会
┗レクリエーション/結婚/出産/傷病時給付付加金支給
◇健康組合契約保養施設、スポーツクラブなどの利用可
◇各種レクリエーション・社員旅行
◇認定サークル支援制度
┗フットサル、ゴルフ、料理研究会など
◇ＭｙＣａｆｅ制度
┗年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で
費用補助あり（全従業員利用可）
◇受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
産休・育休取得状況
女性エンジニアの産休取得実績は毎年複数名あり!
時短勤務制度を採り入れるなど、
社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
1973年の創業以来、京都の大手メーカーと取引を重ね、着実に実績を築いてきたＫＹＯＳＯ。その堅実な事業運営こそ、同社の強みだろう。創業より金融機関からの資金調達に一切頼らず、無借金経営を維持。自己資本比率90%という数字は強固な財政基盤を表しており、同社の歩みを見れば納得のいく数字だと感じた。そんな安定基盤があるからこそ、社員の働く環境や福利厚生の整備に注力でき、定年まで勤め上げるエンジニアも多いのだという。
また、現状に甘んじず、BIツールやIoTの自社サービスを次々に製品化し、新規事業に積極的に取り組んでいる姿も印象的だった。常に一歩先を見据えた企業マインドをもつ同社とともに、成長してみてはいかがだろうか。
会社概要
株式会社ＫＹＯＳＯの会社概要です。
- 事業内容
-
大手メーカーを中心に厚い信頼を獲得。
ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守まで
トータルにサービスを提供しています。
近年ではクラウドやIoT、機械学習などの新規事業まで幅広く展開しています。
◆コンサルティング
◆インフラ構築・運用・保守
◆アプリケーション開発・保守・運用
◆データセンター運用
◆サービスデスク
☆CLOUD EXPO ASIA 2020 SINGAPORE 出展
☆AWS Cloud Express Roadshow 2020 in Kyoto 開催（KYOSO主催）
- 主要取引先
-
アクセンチュア、RPAテクノロジーズ、富士通、NSD、NTTデータ関西、川崎重工業、パナソニック、KDDIシンガポール、コニカミノルタ、積水ハウス、TIS、ISID、日鉄ソリューションズ 等(敬称略)
- 設立
-
1973年3月
- 従業員数
-
513名（2023年12月）
平均年齢／41歳（2022年1月現在）
- 資本金
-
3億7000万円
- 売上高
-
売上高：4,630百万円、経常利益：204百万円（2022年11月）
- 代表者
-
代表取締役社長／岡田恭子
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
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STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ＫＹＯＳＯ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社ＫＹＯＳＯ https://www.kyoso.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ＫＹＯＳＯへの質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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