職種
開発エンジニア/リモート7割/残業月11h/平均年収740万円/プライム案件9割超/最大100万円のインセン有
- 正社員
- 自己PR不要
- 転職フェア出展
- 年収：350～700万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.04.11～2025.05.08
＼頑張りや成果は収入面でも還元／
長期的にスキルを磨き、この先も収入UPを叶えられます。
金融業界に特化したシステムの受託開発で、
売り上げ右肩上がりと成長を続けてきた当社。
そんな成長を支えてきた1つは、人材教育への投資。
若手だけに限らず、ベテラン・中堅に向けた
長期的な研修カリキュラムも整えています！
金融業界に特化にしているため、スキルも専門性を磨けます。
★eラーニングサービス"Track Training"が受け放題
開発の基礎から応用、AIの活用など、
実践的な技術カリキュラムなどを学べます。
★資格手当や参考書籍を購入する際の費用補助あり
・証券アナリスト取得で100万円支給
・プロジェクトマネージャーで50万円
・高度情報処理技術者で10〜50万円支給
などの資格手当も充実！
また、明確なキャリアパスを設けており、
入社後のスキルや実力に応じて、
早期でキャリアアップ&収入アップを叶えることも可能です。
中には、中途入社で2年で部長へ昇格した社員も！
インセンティブ支給もあり、平均年収740万円と高水準。
中には年収1000万円超えの社員もおり、成果次第では十分に可能です。
エンジニアとして長期的に活躍できるスキルも、
見合った収入も手に入る環境で、
ワンランク上のエンジニアを目指しませんか？
募集要項
株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
資産運用会社向けのシステム開発を専門とし、金融業界で着実に成長してきた当社。現在、大手企業との直接取引が増え、事業が急速に拡大しています。そんな中でも「社員1人ひとりの成長」を最優先に考え、適切な人員配置で業務負担を減らし、スキルアップのための時間を大切にしたいと考えています。そのために新たな仲間を募集しています。
仕事内容
資産運用会社様向けに、業務効率の改善や最適化に向けたシステム改修を担当していただきます。
■業務分析やシステム構想、開発などに最上流から参画
■エンドユーザー直取引の中でオーダーメイド開発
など大手SIerでも対応が難しい専門制の高い開発を経験できます！
★コンサルタントやSEがユニットごとに専属チームで案件獲得～サービス提供を担当。
顧客のビジネス理解とシステムにおける知見を活かして価値貢献しています。
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【開発体制】
プロジェクト規模は3～10名程。
ユニットごとに案件を完結させる「ユニット制」を採用し、各ユニットには経験の豊富な部長が在籍。
部長を中心にユニットごとで案件を獲得したり、アサイン、スケジュール調整を行ったりします。
★やり方が合わない場合はユニット・部署異動も可能
★担当プロジェクトは3ヵ月～1年以内がほとんど
【案件例】
■資産運用会社様向けシステム開発および保守
■資産運用会社様向け基幹システム導入サポート・基盤更改プロジェクト
■「UiPath」等のRPA導入支援
【使用言語】
■C#、VB、VB.net、Java、VBA等
■データベースではSQLServer、Oracle等
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目長期的に活躍できる「働きやすさ」にも注力。
■リモート7割/4割がフルリモート
■完全週休2日/土日祝休み
■残業少なめ（月平均11時間程度）
■有給平均取得年11.6日（月に1回は有給を取っている社員が多数）
■産育休取得実績100％（男女ともに取得実績あり）
■時短勤務制度あり
■ベネフィット・ステーション(レジャーや買い物・グルメなどの優待)に加入
など…安心して働ける環境を整えているからこそ、エンジニアとして長期的なキャリアを築きたい方にピッタリ！案件には同じ会社のメンバーで参画する「ユニット制」を採用しているため、産育休も取得しやすいことが特徴。ライフステージが変わった後も安心して続けられます◎
注目透明性のあるビジネスと人事評価。
ラストワンマイル領域のDX推進に強みを持ち、M&Aや企業間の提携を通じてサービスを拡充している当社。NISA改革によって注目されている金融・資産運用分野で、DX推進をリードする企業として成長中です！
＜当社についてご紹介＞
■部署ごとに独立採算方式で業務運営する「ユニット経営」を採用。部署の責任者であるMD(部長)に案件見積もりやコスト・支出の配分や管理などの権限を譲渡しています。これにより、ビジネス感覚を持つ部長が多く在籍しています。
■ユニットごとに「技術評価」と「人物評価」の2軸でエンジニアを評価しています。半期ごとの収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度を支給しています。
■少人数の部署での経営管理により、全従業員が当事者意識を持った「全員参加経営」が実現可能です。
応募資格
◆何らかの開発経験をお持ちの方（経験年数1年以上）
◆学歴不問
★金融業界の業務知識は不要！
入社後に業務を通して専門性を磨いていただけます。
【このような方にピッタリ】
■お客様と直接折衝できる上流フェーズの仕事がしたい
■実力を発揮し、給与を上げていきたい
■自分の経験・スキルを正当に評価されたい
■少人数のチームで働きたい
■エンジニアとしての開発経験を活かして、専門性を身に着けたい
【納得感を持った評価を徹底】
仮に給与UPの基準に達してない場合は「何が不足しているのか」を面談で擦り合わせ、疑問が残らないようにします。明確な評価基準があるからこそ、自分自身の行動を見直しやすく、将来的な収入UPにつながりやすいんです！
歓迎する経験・スキル
◇Java、.NET、VB、C#、VBA、SQLServerの経験・知識
◇金融系プロジェクトでの開発経験
◇SaaS製品（Outsystems、Snowflake、Tableau、ServiceNow、Genexusなど）の経験・知識
◎金融業界の業務知識は不問／資格取得やが書籍購入など会社負担で全面バックアップ！
過去に採用されて現在も活躍する当社のSEは、ほとんどが金融業界の業務知識ゼロで入社しています。金融業界の資格取得支援などもご用意しており、必要に応じた書籍の購入、外部研修への参加なども会社負担で支援します。合格者には資格手当も支給しているので、入社後にスキルアップできます！
過去の採用例
★SEから転職した社員からの声…
要件定義～リリースまで携われる点に惹かれて、当社を選びました。入社前から、お客様と直接コミュニケーションを取れることは聞いていましたが、想像以上に個人で裁量を持って働くことができ、希望を叶えることができました！
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態は本採用と同様です。
想定給与
★平均年収740万円！★賞与3ヶ月＋インセンティブ最大100万円
月給46万7000円＋賞与年2回＋インセンティブ（収支連動）
※エンジニア経験10年～を想定
月給33万3000円～39万7000円＋賞与年2回＋インセンティブ年最大100万
※エンジニア経験5～10年を想定
月給26万7000円～33万円＋賞与年2回＋インセンティブ年最大100万
※エンジニア経験3～5年を想定
※経験やスキルなどを考慮した上で、当社規定により決定します
※副主任以上は上記金額に固定残業代(月20h・36,080円～)を含み、超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月。期間中、給与・待遇に差異はありません
◆描ける明確なステップアップ＆収入アップ
“アソシエイト⇒副主任⇒主任⇒上級⇒MD（部長）”というステップアップで、年収UP！実力本位のため、中途入社で『MD昇格まで2年』という社員も！また、上級以上のポジションのインセンティブは青天井！
≪MD(部長)の給与実例(年収推移)≫
Sさん/40代(前)600万円⇒(直近)2000万円
Tさん/30代(前)350万円⇒(直近)1350万円
Dさん/30代(前)390万円⇒(直近)1080万円
Eさん/40代(前)400万円⇒(直近)1480万円
実際の給与例
【年収例】
年収653万円（年595万円＋インセン58万円）29歳
年収813万円（年700万円＋インセン113万円）35歳
年収1244万円（年850万円＋インセン394万円）36歳
※インセン額は、各役職の2023年度平均
【想定年収推移例】※インセンティブを除く
◆Aさん：入社3年で85万UP（2年目25万UP｜副主任昇格⇒3年目60万UP）
◆Bさん：入社4年で205万UP（2年目45万UP｜主任昇格⇒3年目50万UP⇒4年目110万UP｜上級へ昇格）
◆Cさん：入社5年で250万UP（2年目20万UP⇒3年目50万UP｜主任昇格⇒4年目60万UP⇒5年目120万UP｜上級へ昇格）
賞与について
＜賞与＞月給の1.5ヶ月分×2回分（6月・12月に支給）
＜インセンティブ＞【主任以下】平均約28万円 （6月・12月に支給）／【上級以上】収支連動で上限なし
勤務時間
◆残業月平均11時間と少なめ
10:00～19:00(実働:8h/休憩:1h)
※プロジェクトによって異なります。
残業について
残業は月平均11時間と少なめです。
プライベートの時間もしっかり確保できます。
有休も取得しやすく、平均有給取得日数は11.6日と月に1回は取得している社員がほとんどです。土日を利用して3連休、4連休にしている社員もいます！
勤務地
★リモートワーク約7割／フルリモート約4割！
東京本社・お客様先(23区内)または在宅にて、ご勤務いただきます。
常駐先は主に東京23区・都内近郊です。
【本社】
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
勤務先により異なります。
【本社／アクセス】
東京メトロ東西線 「九段下駅」より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線 「神保町駅」より徒歩8分
東京メトロ東西線 「飯田橋駅」より徒歩9分
JR中央本線 「水道橋駅」より徒歩12分
★リモート案件は全体の7割、そのうちフルリモート案件は4割程度です。
勤務地一覧
・東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
★リモート案件は全体の7割、そのうちフルリモート案件は4割程度です！
クライアントによって出社が発生する場合もございますが、
リモートワーク等も取り入れながら働いています。
休日休暇
《年間休日126日》※2024年度実績
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(保存制度あり)
※初年度は6ヶ月経過後に10日付与します。
☆平均有給取得日数11.6日（2024年実績）です！平均でも月に1回は取得しています。
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆誕生日休暇
◆結婚休暇
◆産前・産後育児休暇（産前・産後育児休暇の取得率は100％！！）
◆慶弔休暇
◆永年勤続休暇(勤続10年ごとに、1週間)
★社員からの声…
プライベートやライフステージの状況を考慮しながら、
有給や時短勤務も取得しやすいように会社も動いてくれます！
自分自身の裁量で柔軟に調整して働けます。
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(1月)
◆賞与年2回(6月/12月)※月1.5ヶ月分＋インセンティブ(最大100万）
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆通勤交通費全額支給
◆各種手当(残業/深夜/休日出勤/出張)
◆昼食手当(3500円/月)
◆結婚祝金
◆有休保存制度
◆永年勤続手当
◆社内イベント
◆副業OK
◆各種(慶弔/傷病/災害)見舞金支給
◆各種(結婚/出産)祝金
◆ビジネスカジュアルOK(社内)
◆PC＋モニタ2台
◆フリードリンク
◆屋内原則禁煙(喫煙場所有)
◆ベネフィット・ステーション(レジャーや買い物などの優待)
◆各種研修制度(e-ラーニング/技術研修/業務知識習得研修など)
★資格取得手当※一時金/一部の対象資格は取得費用も会社負担
┗基本情報処理技術者:3万円
┗応用情報処理技術者:10万円
┗プロジェクトマネージャー:50万円
┗その他高度情報処理技術者:10万～50万円
┗証券アナリスト:100万円
┗RPA開発必須トレーニング認定資格:1.5万円
産休・育休取得状況
★産前・産後育児休暇の取得率は100％！！
案件には「ユニット制」で参画しているため、取得時には会社で人員調整をしっかり行い、取得しやすい環境を整えています。
男女ともに取得実績があります◎
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
国内外の大手企業、特に外資系金融機関をクライアントとしており、アセットマネジメント(投資運用)分野に特化した金融ITベンチャー企業である同社。他社が取り組まない領域にも柔軟に対応できる機動力が評価され、多くの大手クライアントとの直接取引を実現している。
また、2019年には東証マザーズ市場に上場し、2022年には東証グロース市場に上場。これまでに蓄積された豊富なノウハウを活かしつつ、資本業務提携やM＆Aなどにより事業領域をさらに拡大し、顧客のニーズに対応している。また、同社ならではの独自の部長制や、多様な働き方を実現できる柔軟な企業風土も魅力だ。常に従業員の働きがい向上を目指しているのも見逃せない点で、従業員満足度調査や目安箱メールを設置しているそう。金融分野でキャリアを確立したい方にとって、理想的な環境である。
会社概要
株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
大手シンクタンク出身者が創出した、金融ITベンチャー企業。
アセットマネジメント（資産運用）のシステム開発に特化し、企画・提案～開発、保守までを一貫して提供しています。
■金融機関(資産運用会社、信託銀行、証券会社等)向けのITコンサルティング・システム開発事業
■金融機関およびその他事業会社向けのビジネストランスフォーメーション事業(アウトソーシングサービス、PMOサービスなど)
■RPA導入支援・ライセンス販売事業
※2019年よりRPAプラットフォーム「UiPath」のダイヤモンドパートナーに認定されました。
★創業時より過去22年間を通じ、継続的に成長
★2023年に豪州Sazaeとの資本業務提携（DX推進・DXコンサルティング強化）、ミニコンデジタルワーク(株)の子会社化（RPAサービスの強化）
★2024年に株式会社イノベーティブ・ソリューションズをM&Aにより子会社化
（業務/ITコンサルティング強化）
★RPA関連サービス売上高が2023年同期から+138%に増加
＜登録・許認可＞
労働者派遣事業者認定 許可番号 ： 派13-302326
【主要取引先】
投資信託会社・投資顧問会社・証券会社・信託銀行など国内外の金融関連企業
・野村證券(株)
・野村アセットマネジメント(株)
・野村信託銀行(株)
・(株)野村総合研究所
・NRIプロセスイノベーション(株)
・野村ホールディングス（株）
・三井住友信託銀行(株)
・三井住友トラスト・アセットマネジメント(株)
・大和アセットマネジメント(株)
・(株)大和ネクスト銀行
・みずほ証券(株)
・三菱UFJ国際投信(株)
・損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント（株）
・東京海上アセットマネジメント（株）
・T&Dアセットマネジメント（株）
・BNYメロン・アセット・マネジメント・ジャパン（株）
ほか
- 設立
-
2002年1月7日
- 従業員数
-
296名（2024年12末時点）
平均年齢／35歳 ※2024年12末時点
- 資本金
-
4億7000万円（2024年12末時点）
- 売上高
-
2024年12月期 67億4.800万円／2023年12月期 59億3,100万円
- 代表者
-
代表取締役社長 高橋 忠郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
適性検査＆面接2回(役員・部門長） ※適性検査は性格適性のみです。合否には一切関わりません。
-
STEP03
内定
最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。
あなたとお会いできるのを楽しみにしています。
＼ご入社された方の志望動機／
■面談時の社員の人柄、雰囲気が良かった
■上流工程に携わりたい
など
・・・
ご応募は【type】の専用応募フォームからお願いいたします。
書類選考後、通過者の方には面接を実施させて頂きます。
※応募後に日程をお伺いいたしますので、そちらでご記載ください
※応募の秘密厳守します
※面接日・入社日などは柔軟に対応いたしますので
お気軽にお問い合わせください
- ホームページ
-
株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】 https://powersolutions.co.jp/
- 連絡先
-
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
採用担当
TEL /03-6772-8373 (代)
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】のその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
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typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
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この求人情報について
株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。