職種
ITエンジニア/リモートあり/平均年収740万円/平均有給取得12日以上/プライム案件9割/残業月11.5h
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：400～1500万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2024.11.08～2024.11.21 本日まで
【9割がエンド直案件】
金融業界向けのオーダーメイド開発で、
「あと一歩足りない」部分のニーズに応えていく。
■競合が少ないニッチな市場で専門性を発揮し、成長中！
金融機関向けにシステム開発や、汎用サービス間の連携の自動化を行う当社。
パッケージシステムではまかなえない企業の悩みを解決する
【ラストワンマイル領域】のオーダーメイド開発が当社の主戦場です。
■ユーザーの声を聞きやすい“プライム案件9割”
汎用システム導入後の個社別のお悩みに対応しており、プライム案件がメインです。
また、企業の運営において重要なシステムに携わるため
エンドユーザーとの接点が多く、やりがいも大きなポジションです。
■上場企業の安定基盤のもと働きやすさも収入UPも◎
・リモート・フルリモートあり
・月平均残業12時間未満
・有給取得日数 平均12.6日（2023年実績）
・レジャーや日常の買い物、動画配信やグルメのクーポンなど充実の総合福利厚生サービス加入
・賞与＋インセン最大50万円
・資格手当も充実！最大50万円支給
＜年収例＞
年収653万円/20代後半
年収1080万円/30代前半
年収1244万円/30代後半
直取引で培った確かな基盤を武器に、
創業17年で上場を達成しました。
「クライアントのために」という気持ちがある方と
一緒に働いていきたいです！
募集要項
株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
金融業界で成長著しい資産運用会社に特化したシステム受託開発などで成長してきた当社。大手企業との直取引で業務が急拡大する中、今回は“教育・スキル向上の時間確保”を目指し増員募集いたします。「社員の成長」を第一に考えるために各業務負担を軽減し、教育への注力を目指すのが増員募集の狙いです。
仕事内容
資産運用会社様向けに、業務効率の改善や最適化に向けたシステム改修を担当していただきます。
■業務分析やシステム構想、開発などに最上流から参画
■エンドユーザー直取引の中でオーダーメイド開発
など大手SIerでも対応できないような専門制の高い開発を担当しながら、貴重な経験を積めます！
★コンサルタントやSEがユニットごとに専属チームで案件獲得～サービス提供を担当。顧客のビジネス理解とシステムにおける知見を活かして価値貢献しています。
【開発体制】
プロジェクト規模は3～10名程。ユニットごとに案件を完結させる「ユニット制」を採用し、各ユニットには経験の豊富な部長が在籍。部長を中心にユニットごとで案件を獲得したり、アサイン、スケジュール調整を行ったりします。
★やり方が合わない場合はユニット・部署異動も可能
★担当プロジェクトは3ヵ月～1年以内がほとんど
【案件例】
■資産運用会社様向けシステム開発および保守
■資産運用会社様向け基幹システム導入サポート・基盤更改プロジェクト
■「UiPath」等のRPA導入支援
【使用言語】
■C#、VB、VB.net、Java、VBAなど
■データベースではSQLServer、Oracleなど
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目成長性＆安定性に自信。人材教育にも投資を注力！
2019年10月の上場後も、継続して売り上げ前期比10%超えと右肩上がりの当社。その成長を支えてきたのが人材教育への投資です。今では証券アナリスト2名、簿記1級合格者3名が在籍。さらに優れた人材を増やすために、勤務時間内でスキルアップやキャリア育成の研修を実施できるように投資をしていきます。
【パワーソリューションズのここがスゴイ！】
■ラストワンマイル領域のDX推進に強みを持ち、M&Aや企業間の提携を通じてサービスを拡充
■NISA改革によって注目されている金融・資産運用分野で、DX推進をリードする企業として成長中
■オーダーメイド開発に加えて、マルチSaaSを活用したローコードソリューション提案で、多様な産業分野の業務DXを推進
注目透明性のあるビジネスと人事評価。
■部署ごとに独立採算方式で業務運営する「ユニット経営」を採用している当社。部署の責任者であるMD(部長)に案件見積もりやコスト・支出の配分や管理などの権限を譲渡しています。これにより、ビジネス感覚を持つ部長が多く在籍しています。
■ユニットごとに「技術評価」と「人物評価」の2軸でエンジニアを評価しています。また、半期ごとの収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度で収入UPも叶えられます。
■少人数の部署での経営管理により、全従業員が当事者意識を持った「全員参加経営」が実現可能です。
応募資格
◆何らかの開発経験をお持ちの方（経験年数1年以上）
◆学歴不問
★金融業界の業務知識は不要！
入社後に業務を通して覚えられます。
【このような方にピッタリ】
■上流フェーズの、お客様と直接取引できる環境で仕事がしたい
■実力を発揮し、給与を上げていきたい
■自分の経験・スキルを正当に評価されたい
■少人数のチームで働きたい
【納得感を持った評価を徹底】
仮に給与UPの基準に達してない場合は「何が不足しているのか」を面談で擦り合わせ、疑問が残らないようにします。明確な評価基準があるからこそ、自分自身の行動を見直しやすく、将来的な収入UPにつながりやすいんです！
歓迎する経験・スキル
◇Java、.NET、VB、C#、VBA、SQLServerの経験・知識をお持ちの方
◇金融系プロジェクトでの開発経験
過去の採用例
◎金融業界の業務知識は不問！
過去に採用されて現在も活躍する当社のSEは、ほとんどが金融業界の業務知識ゼロで入社しています。金融業界の資格取得支援などもご用意しており、必要に応じた書籍の購入、外部研修への参加なども支援します。合格者には資格手当も支給しているので、入社後にスキルアップできます！
雇用形態
正社員
想定給与
【平均年収740万円！ 30～40代活躍中】
月給46万7000円＋賞与（年2回）＋インセンティブ（収支連動）
※エンジニア経験10年～を想定
月給33万3000円～39万7000円＋賞与（年2回）＋インセンティブ（年0～100万）
※エンジニア経験5～10年を想定
月給26万7000円～33万円＋賞与（年2回）＋インセンティブ（年0～100万）
※エンジニア経験3～5年を想定
※経験やスキルなどを考慮した上で、当社規定により決定します
※副主任以上は上記金額に固定残業代(20h・36,080円～)を含み、超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月。期間中、給与・待遇に差異はありません
◆描ける明確なステップアップ＆収入アップ
“アソシエイト⇒副主任⇒主任⇒上級⇒MD（部長）”というステップアップで、年収UP！実力本位のため、中途入社で『MD昇格まで2年』という社員も！また、上級以上のポジションのインセンティブは青天井！
≪MD(部長)の給与実例(年収推移)≫
Sさん/40代(前)600万円⇒(直近)2000万円
Tさん/30代(前)350万円⇒(直近)1350万円
Dさん/30代(前)390万円⇒(直近)1080万円
Eさん/40代(前)400万円⇒(直近)1480万円
実際の給与例
【年収例】
年収653万円（年595万円＋インセン58万円）29歳
年収813万円（年700万円＋インセン113万円）35歳
年収1244万円（年850万円＋インセン394万円）36歳
※インセン額は、各役職の2023年度平均
【想定年収推移例】※インセンティブを除く
◆Aさん：入社3年で85万UP（2年目25万UP｜副主任昇格⇒3年目60万UP）
◆Bさん：入社4年で205万UP（2年目45万UP｜主任昇格⇒3年目50万UP⇒4年目110万UP｜上級へ昇格）
◆Cさん：入社5年で250万UP（2年目20万UP⇒3年目50万UP｜主任昇格⇒4年目60万UP⇒5年目120万UP｜上級へ昇格）
賞与について
＜賞与＞月給の1.5ヶ月分（6月・12月に支給）
＜インセンティブ＞【主任以下】平均約28万円 （6月・12月に支給）／【上級以上】収支連動で上限なし
勤務時間
10:00～19:00(実働:8h/休憩:1h)
※プロジェクトによって異なります。
残業について
・残業時間月平均11.5時間(2023年度)
プライベートの時間もしっかり確保できます。
有休も取得しやすく、土日を利用して
3連休、4連休にしている社員もいます。
勤務地
★リモートワーク約7割／フルリモートもあり！
東京本社・お客様先(23区内)または在宅にて、ご勤務いただきます。
常駐先は主に東京23区・都内近郊です。
【本社】
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
勤務先により異なります。
【本社／アクセス】
東京メトロ東西線 「九段下駅」より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線 「神保町駅」より徒歩8分
東京メトロ東西線 「飯田橋駅」より徒歩9分
JR中央本線 「水道橋駅」より徒歩12分
★リモート案件は全体の7割、そのうちフルリモート案件は4割程度です。
勤務地エリア
東京都 （千代田区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
ユニットごとにフルリモートワークも導入。
クライアントによって出社が発生する場合もございますが、
リモートワーク等も取り入れながら働いています。
休日休暇
《年間休日122日 ※2023年度実績》
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇(保存制度あり)
※初年度は6ヶ月経過後に10日付与します。
※平均有給取得日数12.6日（2023年実績）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆誕生日休暇
◆結婚休暇
◆産前・産後育児休暇（産前・産後育児休暇の取得率は100％！！）
◆慶弔休暇
◆永年勤続休暇(勤続10年ごとに、1週間)
待遇・福利厚生
◆昇給年1回(1月)
◆賞与年2回(6月/12月)※月1.5ヶ月分＋インセンティブ(～50万円）
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆通勤交通費全額支給
◆各種手当(残業/深夜/休日出勤/出張)
◆昼食手当 3500円/月
◆結婚祝金
◆有休保存制度
◆永年勤続手当
◆納会/全社懇親会などの社内イベント(各年2回)
◆副業OK
◆各種(慶弔/傷病/災害)見舞金支給
◆各種(結婚/出産)祝金支給
◆ビジネスカジュアルOK(社内)
◆PC＋モニタ2台
◆飲み放題ドリンクコーナー
◆屋内原則禁煙(喫煙場所あり)
◆ベネフィット・ステーション(レジャーや日常の買い物・グルメなど140万点以上の優待)
★資格取得手当
┗基本情報処理技術者:3万円
┗応用情報処理技術者:10万円
┗プロジェクトマネージャー:50万円
┗その他高度情報処理技術者:10万～50万円
┗証券アナリスト:100万円
┗銀行業務検定:1.5万～10万円
┗RPA開発必須トレーニング認定資格:1.5万円
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
国内外の大手企業、特に外資系金融機関をクライアントとしており、アセットマネジメント(投資運用)分野に特化した金融ITベンチャー企業である同社。他社が取り組まない領域にも柔軟に対応できる機動力が評価され、多くの大手クライアントとの直接取引を実現している。
また、2019年には東証マザーズ市場に上場し、2022年には東証グロース市場に上場。これまでに蓄積された豊富なノウハウを活かしつつ、資本業務提携やM＆Aなどにより事業領域をさらに拡大し、顧客のニーズに対応している。また、同社ならではの独自の部長制や、多様な働き方を実現できる柔軟な企業風土も魅力だ。常に従業員の働きがい向上を目指しいるのも見逃せない点で、従業員満足度調査や目安箱メールを設置しているそう。金融分野でキャリアを確立したい方にとって、理想的な環境である。
会社概要
株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
大手シンクタンク出身者が創出した、金融ITベンチャー企業。
アセットマネジメント（資産運用）のシステム開発に特化し、企画・提案～開発、保守までを一貫して提供しています。
■金融機関(資産運用会社、信託銀行、証券会社等)向けのITコンサルティング・システム開発事業
■金融機関およびその他事業会社向けのビジネストランスフォーメーション事業(アウトソーシングサービス、PMOサービスなど)
■RPA導入支援・ライセンス販売事業
※2019年よりRPAプラットフォーム「UiPath」のダイヤモンドパートナーに認定されました。
★創業時より過去22年間を通じ、継続的に成長
★2023年に豪州Sazaeとの資本業務提携（DX推進・DXコンサルティング強化）、ミニコンデジタルワーク(株)の子会社化（RPAサービスの強化）
★2024年に株式会社イノベーティブ・ソリューションズをM&Aにより子会社化
（業務/ITコンサルティング強化）
★RPA関連サービス売上高が2023年同期から+138%に増加
＜登録・許認可＞
労働者派遣事業者認定 許可番号 ： 派13-302326
【主要取引先】
投資信託会社・投資顧問会社・証券会社・信託銀行など国内外の金融関連企業
・野村證券(株)
・野村アセットマネジメント(株)
・野村信託銀行(株)
・(株)野村総合研究所
・NRIプロセスイノベーション(株)
・野村ホールディングス（株）
・三井住友信託銀行(株)
・三井住友トラスト・アセットマネジメント(株)
・大和アセットマネジメント(株)
・(株)大和ネクスト銀行
・みずほ証券(株)
・三菱UFJ国際投信(株)
・損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント（株）
・東京海上アセットマネジメント（株）
・T&Dアセットマネジメント（株）
・BNYメロン・アセット・マネジメント・ジャパン（株）
ほか
- 設立
-
2002年1月7日
- 従業員数
-
283名（契約80名） ※2023年12月31日現在
平均年齢／37.9歳 ※2023年12月31日現在
- 資本金
-
3億7,739万1,000円（別途資本準備金 3億5,739万1,000円）
- 売上高
-
2023年12月期 59億3,100万円／2022年12月期 53億1,300万円
- 代表者
-
代表取締役社長 高橋 忠郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
適性検査＆面接2回(役員・部門長） ※適性検査は性格適性のみです。合否には一切関わりません。
-
STEP03
内定
最後までご覧いただき、誠にありがとうございます。
あなたとお会いできるのを楽しみにしています。
＼ご入社された方の志望動機／
■面談時の社員の人柄、雰囲気が良かった
■上流工程に携わりたい
など
・・・
ご応募は【type】の専用応募フォームからお願いいたします。
書類選考後、通過者の方には面接を実施させて頂きます。
※応募後に日程をお伺いいたしますので、そちらでご記載ください
※応募の秘密厳守します
※面接日・入社日などは柔軟に対応いたしますので
お気軽にお問い合わせください
- ホームページ
-
株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】 https://powersolutions.co.jp/
- 連絡先
-
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
採用担当
TEL /03-6772-8373 (代)
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社パワーソリューションズ【東証グロース上場】の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。