職種
★未経験から安心してスタートできます!
━━━…・・・
1企業に対して2~4名のチームを編成。
周りの先輩に頼れる安心の環境があるだけでなく
お客様に対して手厚いフォローも実現しています。
★お客様からの感謝が仕事の励みに◎
━━━…・・・
お客様のご要望にただ応えるだけでなく
「どうしたらもっと業務効率化できるか」を考え
提案することも可能。
自分の提案、行動に、喜んでいただけることも多く
成果や介在価値を感じながら働けます!
★将来の安定したキャリアも安心♪
━━━…・・・
・フレックスタイム(コアタイムなし)
・週2日在宅勤務が可能!
・出産や結婚、お子さんの入学祝い金
・野菜テアテ・お弁当テアテなどユニークな待遇も充実
・育児休暇や育児支援テアテ(男性の取得実績あり!)
こうした環境を揃える当社では、
採用管理システム「i-web」(※16年連続導入シェアNo.1)や
適性検査「TG-WEB」など、トップクラスの自社サービスを展開中!
「お客様に寄り添ったサポートがしたい」
「同世代の仲間と一緒に働きたい」
そんな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか?
株式会社ヒューマネージが募集している求人の詳細です。
採用管理システム「i-web」、適性検査「TG-WEB」などトップクラスのシェアを誇るサービスを中心に、人材の採用から定着、その先の活躍までを支援している当社。人材採用の高まるニーズに応え、さらに私たち自身も持続的に成長し続けるため、【カスタマーサクセス】として活躍いただける新しい仲間を募集します!
◆採用管理システム『i-web』
『i-web』は、採用業務で必要とされるほぼすべての機能を網羅しており、採用効果向上・選考効率化の両方を叶えることができる採用管理システムです。大手~中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、新卒採用向け採用管理システムでは16年連続導入でシェアNo.1*です。
配属は【大手企業案件チーム担当】と【中堅~成長企業案件のユニット担当】の2つ。どちらも、1企業に対して2~5名のチームが編成され、メンバーと共にお客様の業務改善や課題解決のサポートを行います。サービスを導入をいただいた後は、実装、振り返りまで約1年をかけて長期的に支援。PDCAサイクルを回し、効果を見ながらフォローを繰り返します。
「何かあれば○○さんに相談してみよう」そう思っていただけるよう、近い距離でサポートし、信頼関係を構築。チーム体制のため、わからないことがあっても周りの先輩に頼れて安心。仲間と一緒に切磋琢磨し合える環境です。
私たちが手掛けるのは、シェアトップクラスの実績を誇る
採用管理システム「i-web」や適性検査「TG-WEB」の活用支援。
大手~中堅・成長企業まで、多彩な業界のクライアントに活用いただいており、
新卒採用向け採用管理システムでは16年連続導入でシェアNo.1!
サービス導入の継続率は95%を実現しています。
そのため、就活を経験したことがある方なら一度は必ず使ったことがあるはず。
影響力の高いプラットフォームに携われる分、
多くの企業が抱える採用課題の解決をサポートできるやりがいがあります。
入社後、2週間程度の企業・サービス等理解の座学→配属後は指導員のもとで3ヶ月のOJT→その後、指導員の業務サポートからの開始となります。新しいサービスの説明会やサービスや採用に関する勉強会は年間を通じて実施、不明点は指導員や先輩社員がバックアップするので、未経験の方でも安心いただけます!
□法人対応(顧客折衝)の経験
□販売サービス業で何かしらのマネジメント経験(店長やSV、教室長など)
□人材業界または他の業界での法人営業経験
□IT業界(SaaS製品)での営業経験、顧客対応経験
□採用業務経験
・24歳/メーカー等のコールセンターでチームリーダー経験
・24歳/小中学生向け学習塾の教室運営
正社員
※年収水準(2023年度プロ職・参考)
□約572万円/全体/平均33歳
□約478万円/若手(非管理職)/平均29歳
月15時間程度(全社平均、2022年度実績)
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」7番出口 徒歩3分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」D紀尾井町口 徒歩3分
東京都 (千代田区)
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リモートワークOK
<年間休日120日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(10日~20日 ※下限日数は入社半年経過後の付与日数)
◆特別休暇(婚姻、慶弔等)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職はSEとして働いていました。日々PCと向き合う中で、「もっとコミュニケーションを取りたい」「チームワークを意識できる仕事がしたい」と思うようになり、転職をしたんです。今の仕事では、前職の経験も活かしながら、お客様の希望やお悩みの声から、システムに対するアイデア出しや提案を行っています。ただご要望を聞いて対応するだけではなく、お客様と対等な立場で良いサービスを一緒に創り上げていく面白さを感じています。お客様とは一度きりのお付き合いではないので、長く関係性を深めながら、これからも信頼いただけるカスタマーサクセスとして活躍していきたいです!
以前は広告業界で営業として勤務していました。そんな中、元々興味のあった“人材”の仕事に挑戦したいと思い転職しました。
現在、中堅~成長案件チームに所属して、弊社サービスをお使いのお客様の採用活動がうまくいくようご支援しています。伴走する中で新しい課題を伺い、それに応じたサービスを提案するなど広がりがあり、価格交渉まで自らできるので、裁量もあってやりがいを感じています。
「チーム」で働くスタイルも当社の魅力だと思います。誠実で信頼できる仲間ばかりで、相談したり協力しあって仕事ができる点に感謝しています。また、繁閑の波は多少ありますが、退社後のオフの時間も充実でき、メリハリをつけて働けています。
高いシェアを誇る実績はお伝えしてきた通り。企業の採用成功を導くパートナーとしてはもちろん、社員の働きやすさを追求した環境づくりにも余念がない同社。【フレックスタイム・在宅勤務・残業少なめ・出産や結婚、子の入学祝い金】など、手厚い待遇が揃う。特筆すべきは、そんな環境で若手からベテランまで積極的にチャレンジできること。エンジニアチームの中でご自身をステップアップさせたい、新しい環境に飛び込みたい、そんな方にぜひチェックいただきたい企業だ。
株式会社ヒューマネージの会社概要です。
★シェア第1位の採用管理システム「i-web」などを提供
★フレックス制&週2日在宅勤務
★野菜テアテ・お弁当テアテなどユニークな待遇も充実!
★育児休暇・育児支援テアテ(男性の取得実績あり!)
〈事業内容〉
■企業の新卒採用/キャリア採用の課題解決をおこなう「採用ソリューション事業」
■人材の適材適所を科学的に叶える「適性アセスメント事業」
■社員の心身の健康を、組織の成長につなげる「ウェルビーイングソリューション事業」
採用管理システム『i-web』が、16年連続で導入シェア第1位*になりました。
PR TIMES(2024年4月23日)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000117.000055068.html
*「就職希望企業ランキング」(2010卒~2016卒日本経済新聞社、2017卒~2025卒キャリタス(旧ディスコ)調べ)上位130社(2016卒~2019卒はランキングが100位までしか発表されていないため上位100社)における採用管理システム(有償ツール)のシェア(ヒューマネージ調査)
株式会社アシックス 伊藤忠商事株式会社 SCSK株式会社 オリックス株式会社 オリンパス株式会社 花王株式会社 キリンホールディングス株式会社 キヤノン株式会社 株式会社講談社 サントリーホールディングス株式会社 株式会社資生堂 株式会社ジェーシービー 株式会社島津製作所 株式会社集英社 住友化学株式会社 積水化学工業株式会社 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン 双日株式会社
2004年12月1日
218名(2024年4月現在) ※契約社員・パート社員等含む
平均年齢/33歳
男女比/男性:44% 女性:56%
中途入社者の割合/84.0%
5000万円
代表取締役社長 齋藤 亮三
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接3回+適性検査
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ヒューマネージ type採用事務局が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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株式会社ヒューマネージ https://www.humanage.co.jp/
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町 4-1ニューオータニ ガーデンコート 18階
採用担当
TEL /03-5212-7170
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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