株式会社エージェントグロー

ITエンジニア ◆平均164万円年収UP◆厚労省認定ホワイト企業◆自由度100%の案件選択制度

  • 正社員
  • 自己PRと職歴不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:400〜1100万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2024.02.09〜2024.02.29
ITエンジニア ◆平均164万円年収UP◆厚労省認定ホワイト企業◆自由度100%の案件選択制度

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、自由度&納得度100%の案件選択&単価評価を実現!

「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ、2016年に誕生した当社。そのミッションはエンジニアから支持され、2023年は108名のITエンジニアが入社を決断してくれました。案件選択制度と単価評価制度のもと、あなたの理想を叶えませんか?

【平均164万円の年収UP!】
当社に転職したエンジニアの9割以上が「平均164万円の年収UP」を実現!
還元率も創業当初から11%アップ。今期は78%。2025年は80%へ。還元率には含まれていない「退職金制度」「食事券7,600円分」「月給保証」「休暇取得時の賞与保証金」「各種手当」などの福利厚生・保証制度が充実しているため、業界最高水準の待遇をご用意しております。

【厚生労働省認定のホワイト企業!】
平均残業時間は9.8時間。年間休暇取得日数も平均17日。と働きやすい環境です。労働環境の良さが認められ「厚生労働省ホワイト企業」に認定されました。

【平均30件の案件の中から自分で選べる!】
「70社」を超える大手Slerや事業会社と直接取引をしており、豊富な取引先から「平均30件以上」の案件が届きます。専任のキャリアアドバイザーと相談しながら、あなた自身が100%自由に案件を選べます!

募集要項

株式会社エージェントグローが募集している求人の詳細です。

募集背景

元エンジニアである代表の河井が「SES業界に、新基準を」というミッションを掲げ2016年に設立した当社。設立からわずか7年で従業員数は450名以上に!今後も会社規模を拡大し、ミッションの実現を加速させるためにも、新たな仲間を積極的に募集します。

仕事内容

【平均30件の案件の中から、希望やスキル、経験にマッチした案件を選択可能!】
大手Slerや事業会社「70社以上」と直接取引をしており、豊富な取引先から「平均30件以上」の案件があなたに届きます。「案件情報を100%開示」しており、キャリアアドバイザーと相談しながら、貴方自身が100%自由に案件を選べます。

【満足度100%のエンジニアへのフォロー体制!】
Fairgrit(R)による徹底した業務効率化により、担当のキャリアアドバイザーが徹底的にサポート。希望のプロジェクトに参画できる可能性を高めるために、「スキルシートの添削」や「面談練習」など、エンジニアの魅力を最大限にアピールできるよう、全面的にバックアップします!
また、参画案件の決定はもちろん、「キャリア相談」や「単価交渉」など経験豊富なキャリアアドバイザーがしっかりサポートします!

【透明性100%な単価評価制度を導入!】
昇給や賞与の基準や計算式もすべて公開されており、現状の成績や予想額も社内システムのFairgrit(R)から24時間365日いつでもどこでも確認できます。自分の頑張りが評価に直結するため高いモチベーションで働けます!
案件例
エンジニア限定取材

【プロジェクト例】
◆スマホアプリ開発
◆Webシステム開発
◆ゲームアプリ開発
◆銀行系基幹システム開発
◆システム基盤構築
◆ネットワークの構築・保守運用

※要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守運用など、様々な工程のプロジェクトがありますので、スキル・志向性に合ったフェーズに参画できます。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

開発言語:Java(Spring Boot)、Python(Django)、Kotlin、Go、C/C++ 他
基盤:AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他
パッケージ・ツール:SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他

【プロジェクト例】
・金融系webシステム開発(Java)
・業務システム開発(PHP/Laravel)
・AI関連新サービス開発支援(Python)
・銀行向けモバイルアプリ開発(Kotrin)
・IoT関連シェアリングサービス開発(Vue.js/TypeScript)
・オンラインイベントツール開発(React)
・パブリッククラウドセキュリティ監視(AWS)
・通販向けサーバ設計/構築(Linux/Oracle)

注目客観的にも当社の労働環境の良さを評価いただけました。

<厚生労働省「ホワイト企業」>
認定には過去3年間労働安全衛生関連の重大な法違反がないなどに加え、労働者の健康保持増進対策、メンタルヘルス対策、過重労働防止対策、安全管理など、幅広い分野で積極的な取り組みを行うことが必要。厳格な審査が必要なため大企業でも数社しか取得していないこの認定。客観的にも当社の労働環境の良さを評価頂けました。

<経営労務診断実施企業>
労働法の遵守や職場環境改善の積極的な取り組み、企業経営の健全化の取り組みを社会保険労務士さんが、毎年確認・診断し、「安心安全な取引が可能な企業」「快適な職場環境を有している企業」であることを認定されて取得できる認定となります。

注目厚生労働省ホワイト企業に認定!残業が少ない秘密は…?

月あたりの平均残業時間は9.8時間。
ここまで少ない理由は3つ!

【1】案件の決定権はエンジニアに!
100%開示された案件情報を元に自分で案件を選べます。案件面談後に参画意思を決定できるので、高稼働な案件を避けやすくなっています。

【2】案件離脱の決定権もエンジニアに!
契約期間満了のタイミングなら、エンジニアの意思で離脱が可能。参画後に高稼働になったとしても安心です。

【3】稼働管理はシステムで自動化
エンジニアの勤怠状況を週次でキャッチアップ。残業時間が月30時間を超えるとアラートが届く仕組みがあります。高稼働になる前にフォローできる体制を整えています。

身に付くスキル
・キャリアパス

<20万円の外部講習を自己負担なしで受講可能!>
エンジニアスキルだけでなく、ヒューマンスキルが身につく個別研修やリーダーシップ研修、コーチング研修(費用20万円〜40万円)など、外部研修の受講を推奨しています。会社が費用を負担するので、自己負担なしで受講可能です。また、外部カンファレンスなどに参加する場合は出勤扱いとなります。

<スキルアップの機会は社内にも!>
社内勉強会も開催。会社が認定した講師役のエンジニアには「講師手当」として1時間あたり1000〜2000円を支給。講師役のモチベーションと勉強会自体の質向上にも繋がり、講師・受講者双方にとって有意義な勉強会となっています。
入社後の成長サポート

■状況に応じて、案件参画後も強力にサポート!
貴方のキャリアプランをキャリアアドバイザーがヒアリングし、「現在の単価は平均より低いですが、単価が上がるよう交渉しますか?」といった具体的なアドバイスや提案をしています。もちろん最終的な決定権はエンジニアである貴方にありますので、会社が無理強いすることはありません!
自社システム「Fairgrit(R)」に蓄積された客観的なデータをもとに、「そうすることでどんなメリット/デメリットがあるのか」もあわせてお伝えします。それらを加味した上で貴方の目指すキャリアプランの実現を共に目指していきましょう!

応募資格

学歴不問<第二新卒・ブランクある方歓迎>
■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方(6か月以上)
※システム(アプリ)の設計・開発/インフラ設計・構築など

◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません!
◎ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
この仕事の向き・不向き

向いている人

エンジニアの待遇を第一に考えている社風なので、【働きやすい環境を求めている方】に向いている職場です。社員の成長に対してもポジティブに支援していく制度があるので、【将来的にチャレンジしたいことがある方】にとっては、その目標を叶えるスキルが身につく環境だと言えるでしょう。

向いていない人

同社が大切にしているのは、「SES業界に、新基準を」というミッション。そのため、【ミッションに共感できない方】や【自己の利益のみを追求する方】は社風と合わない可能性があります。

雇用形態

正社員

想定給与

月給30万円〜90万円+賞与(目安:月給1.5ヶ月〜2ヶ月)

※経験やスキルを考慮して決定
※みなし残業代(月30時間分/5万7000円〜17万1000円)を含む。超過分は追加支給

◎業界最高水準の還元率!
創業から還元率11%アップ。今期は78%。2025年は80%へ。確かな利益が出るスキーム上に描かれています。利益が出せるからこそ、継続して還元できるのです。
また、還元率には含まれない「退職金」「食事券7,600円分」「月給保証」「休暇取得時の賞与保証」「各種手当」などの福利厚生・保証制度が充実しています。

◎詳細データは全て開示!
「各案件の契約内容(月単金など)」「予想賞与・昇給額」などは全てシステム上で開示し、いつでも確認できます。

◎月給保証制度(待機時でも給与は100%保証します!)
エージェントグローの2022年度の平均稼働率は99.6%!
万が一待機になってしまっても、毎月の給与は全額支給されるので安心して働けます。

◎下限保証制度(規定勤務時間を割っても会社が賞与を保証!)
営業日が少ない月や有給などの取得によって規定勤務時間の下限を割ったとしても、30時間まで会社が保証。有休などの取得がしやすい環境です。
実際の給与例

当社に転職した9割以上のエンジニアが、平均で164万円の年収アップを実現!

平均年収例
20代:495万円
30代:560万円
40代以上:609万円
※首都圏勤務の場合の平均年収

給与例
年収490万円/28歳(経験1年)※年収154万円UP
年収510万円/32歳(経験3年)※年収180万円UP
年収730万円/35歳(経験7年)※年収330万円UP

      
賞与について

2022年度最高額は《168万7859円》!
賞与目安は月給の1.5ヶ月〜2ヶ月ほど
※個人業績による

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間、クライアント先により異なる)
残業について

◎月の残業時間は平均9.8hです。

◎当社の残業代は業界水準より高く設定(基本給ではなく総支給額から算出)。
会社から見れば「残業=デメリット」であり、残業時間低減をより確実なものとしています。

◎残業が月30hを超えるとアラートが届く仕組みとなっており、高稼働になる前にフォローできる体制があります。

勤務地

<リモート案件多数>
東京/福岡/大阪/名古屋/札幌のオフィスorクライアント先(首都圏)

●全拠点で積極採用中!
勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターンも歓迎です。

●転居を伴う転勤なし!
エンジニアの希望が最優先です。

※採用面談はWeb完結です(東京オフィスでの面談も可能です)。

<主要取引先(順不同)>
Sky株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社コアコンセプト・テクノロジー、コムチュア株式会社、株式会社DTS、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、TIS株式会社、サイバーコム株式会社、日鉄日立システムエンジニアリング株式会社、セイコーソリューションズ株式会社、MINORIソリューション株式会社、株式会社富士通エフサス、株式会社シティアスコム、tdi情報技術開発株式会社、株式会社アウトソーシングテクノロジー、株式会社NTTデータ ニューソン

<オフィス所在地>
東京オフィス(本社):東京都港区六本木1-4-5
福岡オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1
大阪オフィス:大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1
名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
札幌オフィス:札幌市中央区南2条西7-1-5
交通・詳細

クライアント先により異なります。

東京オフィス(本社):六本木一丁目駅から徒歩1分(駅直結)
福岡オフィス:博多駅から徒歩1分
大阪オフィス:新大阪駅から徒歩約1分(駅直結)
名古屋オフィス:名古屋駅から徒歩1分
札幌オフィス:西8丁目駅から徒歩3分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、多摩市)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区)、埼玉県千葉県大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、刈谷市、豊田市、安城市)、北海道宮城県広島県福岡県

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

<年間休日130日!>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇(5日)
■有給休暇(初年度10日)
※年間平均休暇取得日数17日(2022年時点)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
※取得率100%(2022年時点)
■育児休暇
※取得率100%(育児休業復帰率100%)/男性の取得実績あり
■生理休暇
■ライフサポート休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回(2022年度の最高額は9.9万円、平均昇給率は4.54%)
■賞与年2回(2022年度の最高額は168万7,859円、約9割以上のエンジニアへ支給)
※個人成果による
■交通費全額支給
■各種社会保険完備

■月給保証制度
⇒弊社では2022年度の平均稼働率は99.6%!万が一待機になってしまっても、毎月の給与は全額支給されるので安心して働けます!
■下限保証制度
⇒有給を取得してお客様から頂く単価が下がっても会社が賞与を保証していますので、有給を取得しやすい環境です。2023年度は賞与を2,716万円保証しました。

■資格取得支援制度
⇒資格取得に関する費用を負担
■優良図書購読制度
⇒スキルアップに役立つ書籍を費用負担
■確定拠出型年金
⇒月5000円を負担、自己拠出可能
■飲食店やコンビニで使える「食事チケット」
⇒月3820円の自己負担で7600円分のチケット支給

■副業OK
■ストックオプション
産休・育休取得状況

《3児の母も活躍中!子育てとも無理なく両立できる》
時短制度を使い、最初は9:00〜16:00、子どもが保育園に慣れてきたら、9:30〜17:30と柔軟に対応できます。
営業もエンジニアも子育てに理解があります。

掲載終了予定日:2024.02.29

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

「SES業界に、新基準を」を掲げる同社の中で、「案件選択制度」と「単価評価制度」は核ともいえる制度でしょう。
その実現のため案件情報や評価基準を一人ひとりのエンジニアに全面開示するには、多くのマンパワーが必要となりますが、同社が開発し提供しているSES業界向けシステム「Fairgrit(R)」を使って徹底した効率化&省力化を実現。
自分の評価状況等にITエンジニア自身が24時間365日アクセスできるので、高い満足感と納得感を生み出すことができているといいます。
同社でならきっと、SESという働き方のメリットを最大限に享受できるに違いありません。

会社概要

株式会社エージェントグローの会社概要です。

事業内容

■会社の魅力
@転職後平均164万年の年収UP!
当社に転職したエンジニアの9割以上が「平均164万円の年収UP」を実現。還元率も創業当初から11%アップ。今期は78%。2025年は80%へ。
還元率には含まれていない「退職金制度」「食事券7,600円分」「月給保証」「休暇取得時の賞与保証金」「各種手当」などの福利厚生・保証制度が充実しているため、業界最高水準の待遇をご用意しております。

A厚生労働省認定ホワイト企業!
平均残業時間は9.8時間。年間休暇取得日数も平均17日。と働きやすい環境です。労働環境の良さが認められ、厚生労働省ホワイト企業に認定されました。

B自由度100%の案件選択制度!
70社を超える大手Slerや事業会社と直接取引をしており、豊富な取引先から「平均30件以上」の案件が届きます。専任のキャリアアドバイザーと相談しながら、貴方自身が100%自由に案件を選べます。

■ミッション
< SES業界に、新基準を >
日に日に強くなっていく「不平等な環境を改善していきたい」という思いこそが「エージェントグロー」の原点であり、「SES業界に、新基準を」というミッションの源です。私たちは「エンジニア超第一主義」でこれらの問題に立ち向かい、すべてのエンジニアが最高の環境で最高のパフォーマンスを発揮できる世界の実現を目指します。

■事業内容
・SES事業
お客様のニーズを先取りし、確かな経験と技術力のあるエンジニアを様々な開発現場や状況に応じて柔軟に提供いたします。

・SaaS事業(Fairgrit(R))
私たちのノウハウをすべてつぎ込んだ、エンジニアを大切にしたいSES企業様向け業界特化型SaaS「Fairgrit(R)」の開発運営を行なっております。

・SESコンサルティング
株式会社エージェントグローがSES事業で圧倒的な成果を出しているノウハウを惜しみなく提供しております。

設立

2016年5月

従業員数

456名(2024/01/01現在)

平均年齢/32.9歳

男女比/男性8:女性2

中途入社者の割合/100%

資本金

1億円

売上高

23億1600万円(2022年11月期実績) 18億6700万円(2021年11月期実績) 13億1100万円(2020年11月期実績)

代表者

代表取締役社長 河井 智也 取締役 早川 勇太

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    採用面談1回(Web/服装自由)

  3. STEP03

    内定!

■面談は土日祝も実施中!
[平日・休日] 09:00〜21:00

<面談でお伺いすること>
・転職を考えたきっかけ/理由
・転職先に求めるもの(今回の転職で実現したいこと)
・業務内容などについてのご希望や譲れないポイント
・今抱いている不安や悩み
・弊社に関するご質問(不明点やよくわからないところ など)

<内定を貰える確率は「70%」以上!>
「応募しても不合格になるかも…」などの不安をお持ちの方はご安心ください。開発/構築を2年以上ご経験されている方は、70%以上の確率で内定を出しています。もちろん経験2年未満の方も積極採用していますので、迷われている方は、ぜひ一度ご応募ください!

<スピーディーな選考!>
ご応募から内定までは約1週間を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能ですが、それ以降の入社も歓迎しますのでお気軽にご相談ください。

<人事担当者からひと言!>
悩みや課題の解消のため、率直な転職理由を聞かせてください。私たちもあなたの期待や希望に応えられか、真剣に考え率直にお伝えいたします。カジュアルな「面談」の場で、理想の転職を共に実現していきましょう!

ホームページ

株式会社エージェントグローhttps://www.agent-grow.com/

連絡先

〒106-0032

東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズ サウスタワー 6F

採用担当

掲載終了予定日:2024.02.29

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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