職種
【変化1】本当にIT知識・経験ゼロからエンジニアになれた︕
元飲⾷店勤務でITの知識が全くなかった私ですが、⼊社後2ヶ⽉間の研修を通して基礎から実践までできるようにサポートしてもらいました。
何よりもありがたかったのは、研修期間中の全額給与保証。独学やスクールでの学習は⾦銭的にも精神的にも負担がかかると思っていたため、お⾦をもらいながら最短ルートでエンジニアデビューができました︕
【変化2】スキルゼロ→⼿に職をつけて、市場価値が上がった︕
専⾨スキルや強みが無いことに焦りがありましたが、現在はAWS認定資格を取得し業務の幅が広がり成⻑を実感しています。
IT業界では専⾨スキルのある⼈材不⾜が深刻化しているので、エンジニアのニーズはとても⾼く、⼿に職をつけることで将来的にも安定して続けられると感じています︕
【変化3】私⽣活が大きく充実した︕
これまではサービス残業で深夜の帰宅、⼟⽇出勤が当たり前の⽣活から、完全週休2⽇制(⼟⽇祝)&残業10h以下/月で友⼈と予定も合わせやすくなり、オフの時間を充実させられるようになりました。こんな人生があるのかと毎日が輝いています。
資格取得支援も充実しておりスキルアップできる環境があります。
将来的に安⼼できる働き⽅にグレードアップできました︕
株式会社エー・テックが募集している求人の詳細です。
1990年の設立以来、金融を中心に、官公庁や流通業界など多岐にわたる業界とお取引を続けてきた当社。大手顧客との直取引も多数あるほか、中には当社のエンジニアがお客さまの若手エンジニアを指導するなど厚い信頼関係を築いている取引先も。そんな安定感抜群の当社では、更なる事業拡大を見据え、新たな仲間をお迎えます。
★官公庁や流通業界など、長年お付き合いがあり信頼できるお客さまが多数
★1次請け案件がメインです!
<案件例>
■ネット証券会社向けクラウドサーバー構築
■金融向けサーバ設計構築
■モバイルサービス業向けサーバ構築
■サイバーセキュリティシステム運用・強化対応
■インターネットバンキングシステム保守およびサーバー増強作業
■企業向けクラウドサービスのサーバー・ネットワーク障害調査・復旧対応
■ビッグデータ分析システム
■金融向け基盤更改
◇金融向けサーバ設計構築業務
環境:Windows Server、RHEL
人数:4名
期間:15年
担当フェーズ:要件定義からシステム管理
◇クラウドサービスシステム運用業務
環境:RHEL、Solaris、HP-UX、Windows Server
AWS、Apache 、IIS、MySQL
人数:12名
期間:8年
担当フェーズ:システム管理
◇信託銀行向け、基盤更改業務
環境:RHEL、JP1
人数:5名
期間:1年
担当フェーズ:詳細設計からシステム管理
◇官公庁向け、クライアント端末設定・確認業務
環境:Windows 10
人数:3名
期間:3ヶ月
担当フェーズ:キッティング
【1.役職・年齢に関係ない風通しのよさ】
人事や役員と距離が近く、意見や相談がしやすい社風です。最近では「現場が違うメンバーと交流したい」との意見から、月1回の「交流会」が誕生した例も!
また残業も月平均10時間程度で毎日が働きやすく安定しています。
【2.エンジニアの意向を応援】
会社都合で頻繁に現場が変わったり、キャリアを強要されたりといったことはありません。目指したい姿に向け、必要なプロジェクトをご用意します!やりたいことがわからない場合は、一緒に考えましょう!
【3.心強いサポート体制】
先輩・人事・営業で連携しながら、現場で継続的にサポート。エンジニアからは「困った時にすぐに相談できる」「営業さんがこまめに気にかけてくれる」との声が多数!
★インフラエンジニアの面白さとは?
「私は何もかも楽しいと思っていますが(笑)、難しい障害が発生し、それを解決できた時は思わずガッツポーズをすることもありますよ。インフラエンジニアの仕事は”問題処理”が基本ですが、あらゆる方法で原因を突き止め、チームで対処法を考え、クライアントに提案して回復に努める。このフローが回せるようになってくると、成長ややりがいを実感できますね。」
★「伸びる」エンジニアの特徴とは?
「ミスは誰でもしてしまうもの。そこで折れずに、次に活かそうと行動できる人は確実に成長します!大変なことも、必ず知識・経験値として役に立つ日がきます。諦めずに頑張って!」(Sさん/入社19年目)
スキルアップに必要な出費は会社が負担するので、積極的に活⽤してください。
【スキルアップ費⽤は会社負担】
・資格取得受験料
・参考書書籍代
・外部講習費
”合否に関係なく”全額⽀給︕
【資格合格者は報奨⾦⽀給】
・ITパスポート(1万円)
・基本情報技術者試験(5万円)
・応⽤情報技術者試験(7万円)
・ネットワークスペシャリスト(9万円)
・LinuCレベル1(3万円)
・CCNA(4万円)
・AWS(3〜10万円)
上記以外の資格取得も⽀援します。
※資格の難易度に応じて、最⼤12万円まで⽀給します
※TOEICも600点以上で段階的に報奨⾦を⽀給します(3万円〜6万円)
<未経験スタートが9割>
前職は飲食店スタッフ、教師、配達スタッフ、営業、事務と全く違う仕事をしていた方が多い当社。充実した研修制度やチーム制度でスキルを身に付けていただく期間があります。安心して成長を目指してください。
正社員
■年収400万円/入社3年目
■年収520万円/入社5年目
■年収700万円/入社8年目
★月平均残業:10時間以内
障害発生などイレギュラーな対応が発生するケースもありますが、日頃から残業を減らす方針のため、毎月の残業は少なめです。
当社のエンジニアは毎日が安定しているため、余裕を持った仕事ができプライベートを充実させています☆
【新宿本社】
JR各線/成田エクスプレス/京王線・京王新線/小田急電鉄小田急線/東京メトロ丸の内線/都営新宿線・大江戸線「新宿駅」より徒歩8分
東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区) 、 神奈川県 、 埼玉県 、 千葉県
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<年間休日126日>
■完全週休2日制(土日)※プロジェクトによって変動あり
■祝日
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(7日間)
■有給休暇(入社半年後以降:10日間)
■慶弔休暇
■産育休制度
★産育休取得・復職実績あり。もちろん男性の育休取得も可能です!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
"定着率96%"の数字を見て「きっと良い会社に違いない」と、面接を受けることにしたんです。未経験ということもあり、他社では「本当にできるの?」と疑われることも多かったのですが、当社の面接では「大丈夫!?できそう!?」と、むしろ心配してくれたのが印象的でした。
また、周囲には色々な現場で経験を積む先輩もいれば、5年間同じ案件に携わる先輩もいます。会社が方向性を決めるのではなく、エンジニアの目標・ペースを尊重してくれるところがいいですよね。先輩や同僚が「何でもすぐに相談するのがいいよ!」と口を揃えて言うくらい、会社とエンジニアの信頼関係が出来上がっている会社だと思います。
はじめてIT業界の門を叩いた私にはぴったりの会社です。
社内外の未経験エンジニア20名近くの育成に携わってきました。部下が困っているときは、何に困っているかを明確にし、どのように解決するか、具体的な解決方法を伝えることを大切にしてきました。時には「みんなで考えよう」と、チームを巻き込んで考えることもあります。精神論で語っても、問題は解決できないですからね。相談すれば親身に聞いてくれ、具体的な方法を示してくれるのは、当社の教育として共通する姿勢ではないかと思います。
私は今の現場にやりがいを感じ、入社以来20年近く同じ案件を任せてもらっています。「やりたいことを否定されない」のは当社の魅力ですよね。皆さんにも、安心して入社してほしいと思っています。
社員2名にお話を伺うことができた。入社を決めた理由として共通していたのが「面接で感じた人の良さ」。面接中はフランクで堅苦しさがなく、長く働けそうだと感じたという。入社前後で社員の雰囲気の良さに対するギャップもなかったとのこと。取材中も人事担当者と仲睦まじく会話をする姿が印象的で、笑いの絶えない取材となった。
エンジニアと言えば、「開発エンジニア」を想像する方も多いと思う。しかし、開発もインフラも経験した代表・松林氏は「私自身はインフラの方が面白いと思ってます」と答える。
「プログラミングは技術の良し悪しが曖昧なところもあり、出来のよくないプログラムでも案外動いたりする。でもインフラは、間違ったやり方ではネットワークが繋がらないなど、わかりやすいんです。」
手厚い研修と丁寧なサポート体制が整い、未経験でも安心の環境だ。同社でインフラエンジニアの面白さにどっぷり浸ってみてはいかがだろうか。
株式会社エー・テックの会社概要です。
■ソフトウエア開発とシステム運用支援
■EUC(End User Computing)による技術支援
■ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用管理
■パソコンサポート、システムサポート、ヘルプデスク
■CMSを利用したASPサービスの提供
≪許認可≫
派遣事業許可番号 派13-304483
プライバシーマーク 17001531(06)
株式会社インフォコム東日本/株式会社NSD/株式会社NTT東日本-南関東/コニカミノルタジャパン株式会社/株式会社シーイーシー/株式会社全農ビジネスサポート/株式会社DTS/富士フイルムメディカル株式会社/株式会社リンクレア 他多数 ※敬称略、順不同
1990年6月14日
70名
1,000万円
代表取締役 松林 龍一
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1~2回)+適性診断
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2~4日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
★面接では、これまであなたが一生懸命取り組んだことや好きなことなどをお伺いできればと思っています。
★面接時は私服でもOK!
◆面接日、入社日はご希望を考慮します。2ヶ月~半年後の入社希望など先々の入社希望でも柔軟に対応しています。
◆面接はwebもしくは、本社オフィスで実施します。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。
株式会社エー・テック https://www.atec.ne.jp/
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-21-10 代々木パレス3F
採用担当
TEL /03-5302-6191
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社エー・テックのその他の求人です。
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株式会社エー・テックの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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