KDDI株式会社

システム企画ディレクター<販売店オペレーションシステムおよびDX化推進>

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:600〜950万円
  • 掲載期間:2024.05.10〜2025.01.16
システム企画ディレクター<販売店オペレーションシステムおよびDX化推進>

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「つなぐチカラ」を進化させ、
誰もが思いを実現できる社会をつくる。

お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、
豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献してきた当社。

国内外の情報基盤を支えるインフラ企業として、
お客さまの新たなライフスタイルのサポートや、
社会課題の解決に取り組んでいます。

これから目指すのは、
「ありたい未来社会」の実現と社会の持続的成長。

・フィジカル空間とサイバー空間の融合
・5Gエリアの構築と体感品質の向上
・注力領域の拡大
・省電力化や再生可能エネルギーへのシフト
など、今後も事業の核である通信をさらに磨き、進化させていきます。

私たちの「つなぐチカラ」は、未来のためにある。
あなたの思いも当社で実現しませんか?

募集要項

KDDI株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

コンシューマ事業において、全国の店舗網は引き続き最重要接点。今後は店舗を中心として、興味喚起、来店前、来店中、退店後とパイプラン化したオン・オフラインのお客さま接点を磨き、更なるマーケティング強化を図る必要があります。そのため、幅広い業界から、キャリア採用にて人材を募集することとしました。

仕事内容

【お任せすること】
配属予定組織では、auStyle・auショップ・UQスポットをはじめ、量販店など全国約1万の販売拠点で使用している各種オペレーションシステムの企画・構築を行っています。
その中で、開発ベンダーと協業しながら各種システムのDX化に向けたユーザー目線でのUI/UXデザイン刷新や新機能の開発、ディレクションをお任せいたします。

【具体的には】
開発ベンダーや営業部門、ショップ運営代理店など各ステークホルダーと協力しながらの新機能開発、リリース後の分析および対策のサイクル化を行っていただきます。
新機能企画開発はもちろん、分析/改善までを一貫して担当いただきます。
また、システムリリース後、ユーザーにどのように使われたのか、どのような課題点があるか、といった改善プロセスまで関わっていただきます。
注目KDDI版ジョブ型人事制度と健康経営促進

KDDIでは2020年8月にジョブ型人事制度を導入しました。本人事制度では、一人ひとりが自身の専門領域を設定し、専門領域における成長を通じて組織の成長に貢献いただくことを目的としています。
社員一人ひとりの成長を支援するため、社内副業や公募、研修など、KDDIの広範な事業領域を活用した成長機会を提供しています。

また、グループとして2018年4月に「KDDIグループ 健康経営宣言」を発表し健康診断結果の有所見者比率の改善、
社員喫煙率の低下、メンタル不調による休職者数の削減を重点的に取り組んでいます。
健康経営優良法人2023ホワイト500(4年連続)にも認定されており、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。

注目社員自らが自身のキャリアを考え、成長できる環境を整備

入社時からその後の成長に合わせて受けられる研修やプログラムを整備しています。自身のキャリア目標の実現に向けてステップアップできるように専門スキル向上施策を行ったり、キャリア形成支援として年代別のキャリアデザインセミナーを受けられる機会を設けたりと、学べる環境も整えています。

▼以下のような研修や制度がございます。
■入社時研修
■新任ライン長研修
■KDDI DX University
■専門スキル向上施策
■社内副業制度
■自己啓発支援
■キャリア形成支援
■語学学習支援

応募資格

・プロジェクトマネジメントのご経験
・多岐に渡る部門・パートナー企業と円滑なコミュニケーション、調整能力、要件定義のご経験
歓迎する経験・スキル

・WEBシステムデザイン、設計のご経験
・システム要件定義のご経験
・スタッフを介する業務系システムのUI/UXを設計した経験
・人間工学などの行動分析の知見
・ユーザーインタビューや調査を通して、UI/UXを設計した経験

雇用形態

正社員

想定給与

想定年収:600万円〜950万円

※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※試用期間3カ月あり
※試用期間中に適用されない制度類:年次有給休暇、フレックスタイム制勤務、裁量労働制、 育児短時間勤務、介護短時間勤務など
      

勤務時間

9:00〜17:30(所定労働時間7.5時間/休憩1時間)

※フレックスタイム制

勤務地

■東京都千代田区飯田橋3-10-10
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー)
交通・詳細

・東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分
・東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分
・都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分
・JR線「水道橋」駅徒歩4分
・東京メトロ東西線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩10分

勤務地エリア

東京都

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

出社頻度については、業務・部署により異なります。

休日休暇

<年間休日123日(※2023年度実績)>
■完全週休2日制(土日祝)
■年次有給休暇(初年度最大15日、次年度以降20日※出勤率に応じて変動)
■特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
■リフレッシュ休暇
■育児・介護休職

待遇・福利厚生

■給与改定 年1回
■賞与 年2回(6月、12月)
■時間外勤務手当
■裁量労働手当
■通勤手当(規定により一定額まで支給)
■社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など)
■KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)
■住宅融資(提携住宅ローン)
■保養施設(全国約75カ所の契約保養所)
■フレックス制度(適用部署内で利用可能)
■テレワーク勤務
■敷地内全面禁煙

掲載終了予定日:2025.01.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

通信が溶け込む時代に強みを活かした成長を続けているKDDI。この成長を持続するために不可欠なものとして、同社はイノベーションの推進と「人財ファースト企業」への変革を掲げている。実際、研究開発の強化や競合他社との協調を積極的にはかっており、さらに新たな働き方、社内DX、ジョブ型人事制度も推進。古い常識にとらわれずに進化を楽しむ同社とともに、おもしろい未来を目指してみてはいかがだろうか。

会社概要

KDDI株式会社の会社概要です。

事業内容

◆移動通信事業
◆固定通信事業
◆インターネット関連事業
◆CATV事業
◆企業向けICTサービス
◆コンテンツ・メディア事業
◆金融・コマース事業

設立

1984年 (昭和59年) 6月1日

従業員数

49,659名(連結ベース)※2023年3月31日現在

資本金

1,418億5,200万円

売上高

5兆6,717億6,200万円(2023年3月決算期)

代表者

代表取締役社長 橋 誠

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    ご応募

  2. STEP02

    採用事務局面談

  3. STEP03

    書類選考

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『KDDI株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接(2回程度/WEB面接)→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

ホームページ

KDDI株式会社https://www.kddi.com/corporate/

連絡先

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
type採用事務局(KDDI担当)

※メールでのご質問の際は、
件名に「KDDI株式会社への質問」 と記載しお送りください。

採用事務局担当

掲載終了予定日:2025.01.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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