職種
groxi株式会社【東証プライム上場〈エレコム株式会社〉の100％子会社】
初級エンジニア【完全未経験OK】研修3ヶ月■リモート可■始業時間が自由■服装自由■資格手当50種超
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：300〜600万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：Tue Apr 23 00:00:00 JST 2024〜Mon May 20 23:59:59 JST 2024
3ヶ月で、一人前のエンジニアへ◎
保育士、塾の先生など★200名以上★がエンジニアデビューを実現！
エンジニア育成には自信があります！！
★★3ヶ月かけて一歩ずつステップアップ★★
研修内容は常にブラッシュアップ中。
未経験からエンジニアキャリアをスタートさせた
専任講師もいるので安心して質問できます！
平均2〜3名の同期と一緒に受講予定で、
少人数のため個人個人に合わせたフォローもしやすいのが特長。
つまずいた人へのフォローも、
早く進めたい人向けの先取りもOKです！
★★任意の勉強会・30講座以上のe-Learningもご用意★★
「この資格を取ろうとしていて」「私も！」
といった雑談から社員が集まって勉強会をすることも♪
さらに業務時間中に使ってOKなe-Learning講座は30以上！
自分のペースで学べる環境です。
エンジニアデビューをgroxiで叶えませんか？
募集要項
groxi株式会社【東証プライム上場〈エレコム株式会社〉の100％子会社】が募集している求人の詳細です。
募集背景
＼年間30名の“仲間”を募集します／
2023年の7月からエレコム株式会社(東証プライム上場)の100％子会社となり、ますます案件が増えています！
そこで、「エンジニアを目指したい方」大歓迎の、育成採用を強化することにしました！
仕事内容
★2〜3名の同期と一緒に、約3ヶ月の研修からスタート！
これまでに200名以上がエンジニアデビューしており、研修内容は都度ブラッシュアップ中！
「○○がやってみたい」と仲間がぽろっと発した声を吸い上げて、新しい研修が始まる〜なんてこともgroxiらしさです♪
【研修の流れ】
▼IT基礎や情報セキュリティの基礎を学びながら、ITパスポートの資格取得にチャレンジ！
（「○○さんが資格に合格しました！」といった社内メールでお祝いするのが日常です☆）
▼「サーバって何？」などインフラ領域についての理解(1.5ヶ月)
▼ゲームやアプリを作ったり、資格取得に向けて勉強したり、実案件に似せた模擬案件に取り組んでみたり。あなたの「やりたいこと」に合わせた個別研修でのびのびレベルアーップ☆(1.5ヶ月)
【研修後は…】
得意なことを伸ばし、苦手なことは補えるように、平均3名ほどのチームでプロジェクトに参画。リモートアクセスの動作確認やWi-Fi環境の導入支援/セキュリティ強化など、難しくないところから少しずつスキルを伸ばせます！
案件例
エンジニア限定取材大小さまざまなプロジェクトに、チームで携わっています！
「頼れる人がいる」という環境づくりがこだわりです！
■音楽フェスティバル会場での無線LAN構築
■新設の商業施設の無線LAN構築
■ホテル、企業、学校等の無線LAN構築
■官公庁内、学校、企業のヘルプデスク
■社内自動受付システムの開発 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【groxiのカルチャーについて】
■「サーバに強くなりたい」「クラウドを学んでみたい」など、本人のやりたいことを尊重してチームに配属
・出社した時のランチはみんなで食べに行くチーム
・社内イベントを勝手にやっちゃうチーム
・モクモク派で個々の作業に集中しているチーム
・新卒5年目がリーダーのフレッシュなチーム
など個性豊かなチームがあり、チーム変更もできます！
「やってみたいことにはどんどんチャレンジしよう」という社風なので、成長スピードも速いんです！
■コミュニケーションツールを導入
チーム専用のトークルームで、気軽に質問や会話ができるので安心です！
注目元自衛官、美容師など･･･9割が当社で初めてのITへ☆
他にも、スポーツインストラクターや秘書、保育士、塾の先生、不動産営業など、さまざまなバックグラウンドを持つ先輩が活躍中！「楽しそうな社風に惹かれた」「3ヶ月の研修が手厚そう！」といった理由で応募し、入社してくれています☆
面接では、あなたがITに興味を持ったきっかけを中心に聞きたいのですが･･････気がつくと雑談が始まってしまうかもしれません！(笑)
注目自然と勉強会が始まる柔軟さが魅力！頑張りは資格手当へ☆
時にはチームで集まって、技術について意見を交換することもあります。チームリーダーがトレンド技術を教えてくれたり、共通の資格を取りたいメンバーで集まって勉強したり。任意参加でOKの自由な雰囲気なので、ふらっと気軽に立ち寄れるのも魅力です♪
＼頑張りは資格手当へ／
50種類以上が手当の対象なので頑張りがいがあります☆
■ITパスポート（月1,000円）
■基本情報技術者（月10,000円）
■応用情報技術者（月10,000円）
■CCNA（月5,000円）
■CCNP Enterprise（月10,000円）
■AWS certified Developer Associate（月3,000円）
■AWS certified DevOps Engineer Professional（月7,000円）
など
身に付くスキル
・キャリアパス
【明確な基準のもとに評価！】
当社は2019年からiCD(コンピテンシ ディクショナリ※)という指標を用いた評価制度を導入しています。
ポイント制で、ランクに対して年収が決まる仕組み。明確な基準があるので、「このくらいの年収にするならあと○ポイント足りないから、そのためにこの技術を学ぼう！」とモチベーションを維持しやすいです。
★技術を理解した上司のもと、スピーディーに昇給・昇進！
iCDに基づいて毎年目標を立てるため、評価は基本的に年1回。ですが成果はきちんと評価しているので、半年で昇給した例もあります！
※iCDとは：ITの人材育成を目的に、企業や個人の成長に必要な能力やスキルを体系化した指標です。
入社後の成長サポート
★100％チーム配属で、先輩とともに実務に入ります。
★30講座以上の各種e-Learningもご用意。業務時間中に学んでOKです！
【社内勉強会あり】
最近は、『LPIC(エルピック｜Linux技術者認定試験)』を取得したい仲間での勉強会や、『基本情報技術者試験』を受けるメンバーのために、資格を持っている先輩が苦手分野を教える勉強会などを開催しました。
応募資格
【学歴不問＆社会人デビューや第二新卒も歓迎！】
■職種・業種ともに未経験OK
■ブランクもOK
＼こんな方はぜひ！／
◎未経験スタートの先輩がたくさんいると安心
◎研修が手厚い会社がいい
◎いい意味でいい加減(笑) 自由な雰囲気が好き
◎なんで今サーバメンテナンス中なの…？と疑問に思ったことがある
◎「これだけは誰よりも好きな自信がある！！」と、面接官に話してみたい
過去の採用例
＼9割が未経験スタート／
・スポーツインストラクター
・保育士
・不動産営業
・秘書
・自衛官
・美容師
・塾講師
など、異業界出身の先輩も多数活躍中です！
雇用形態
正社員
想定給与
月給24万円〜40万円＋各種手当+賞与
★残業手当は1分単位で100％支給
★役職手当、等級手当、子ども手当（18歳未満のお子様一人につき月4,000円）、夜勤手当、資格手当（取得に対して支給／対象資格は50種類以上）もご用意
※上記は最低保証額です。
年齢・経験・前職での給与などを考慮し、当社規定内で決定します。
※試用期間3ヶ月あり／期間中の給与・待遇に差異はありません。
実際の給与例
■年収300万円（入社1年目／初級エンジニア／23歳）
■年収600万円（入社5年目／中級エンジニア／30歳）
勤務時間
9：00〜17：30（実働7時間30分・休憩1時間）
※配属先のプロジェクトにより異なります
──■9時出社の人がほぼいないってホント！？
ある程度仕事に慣れてくると、働き方は個々の裁量にお任せしています。
1日7.5時間働けば、始業時間はいつでもOK！フレックスのような働き方です。
そのため、多くの社員が9時半や10時スタート。
きちんと業務をこなしていれば、「今日は飲み会だったから、明日は11時からにしよう」といったこともOKです！
残業について
月平均15時間前後
◎1日7.5時間以上働いた場合は、1分単位で残業代を全額支給します！
勤務地
【リモートワーク可能】
■東京本社（中央区日本橋堀留町）
■東京を中心とする首都圏（一都三県）のプロジェクト先
いずれかへの配属となります。
＜本社＞
東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル4階
※配属先は希望を考慮して決定
※転居を伴う転勤はありません
交通・詳細
＜本社＞
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分
勤務地エリア
東京都(中央区)、神奈川県、埼玉県、千葉県
勤務地をさらに表示 ∨
勤務地を閉じる ∧
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
＼年間休日123日／
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（◎入社日より付与）
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■子の看護休暇
★5日以上の連続休暇もOK！
新卒も含め、全員に入社“初日”から有休を付与しているので、「休みにくい･･･」なんて雰囲気は一切ありません！
待遇・福利厚生
■賞与年1回（6月）
■昇給年1回（4月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月5万円まで）
■時短勤務制度（実績あり）
■家賃補助制度（当社規定あり）
■礼金補助制度（当社規定あり）
■各種研修制度
■レジャー支援（割引価格での施設利用や補助金支給など）
■サークル活動支援（フットサル、ゴルフ、釣り、テニスなど）
■保養所利用
■定期健康診断
■健康サポート（歯科検診、傷病手当金制度、高額療養費還元制度など）
■親会社の持株制度
■社員親睦会
■アニバーサリー制度（勤続年数3・5・10・15・20年の節目で報奨金＋有給付与）
■服装・髪型自由
■残業手当（1分単位で100％支給）
■役職手当
■等級手当
■子ども手当（18歳未満のお子様一人につき月4,000円）
■夜勤手当
■資格手当（取得に対して支給／対象資格は50種類以上）
■オフィス内禁煙・分煙（勤務先による）
産休・育休取得状況
産育休を複数回取得して、3人、4人の子どもを育てている社員や、半年間育休を取得した男性社員もいます。性別を問わず働きやすい環境です！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
直感は正しかった！雰囲気の良さって、意外と大切ですよね。
趣味でサイト作成やプログラミングをしているのが思いのほか楽しくて。好きなことを仕事にしようと、思い切って営業職からキャリアチェンジすることにしました。ほとんど経験がない状態で、不安もある中進んだgroxiの一次面接はほぼ雑談。こんな雑談で進んでいって大丈夫か！？と思ったくらいでした(笑)。ですが二次面接で一緒に働くであろうエンジニアの方が出てきて、あ、大丈夫そうだ、と感じたのを覚えています。こんな雰囲気と研修の手厚さに惹かれて入社を決め、入社後のギャップもなし！何でも相談できますし、やりたいことにチャレンジさせてもらえます。居心地の良さから、20年以上勤めている社員もいるんですよ！
「やることをやっていたらOK！」ゆる〜い社風です！
★1日7.5時間働けば始業は何時でもOK
★有休の理由は聞かれない
★「やってみたい」と声を上げたら「いいね！」とチャレンジさせてくれる
そんな自由で柔軟な社風がgroxiの特長です。
もともと女性の代表が立ち上げた会社で、その当時から“一人ひとりの働き方に寄り添う”という考えがありました。そのため、「これが規則だから」と縛るのではなく、臨機応変に対応していくスタイルが根付いています。男性の育休実績もあるなど、ゆくゆくのライフイベントにも柔軟に対応していきますので安心してくださいね！
取材担当者より
groxiのホームページには、「わがままで、感謝される」という言葉がある。気になって取材で質問する中で見えてきた。そのままの意味だ。中には家庭を大事にしながら働く社員も、リモートを活用しながら働く社員もいる。管理職を断っているものもいる。それぞれが自分に合ったスタイルで案件に取り組んでいて、よく言えば「自由」。率直に言えば「わがまま」。だが、そのわがままを受け入れられる環境があるからこそ、社員は皆イキイキと活躍でき、結果として「感謝される」クオリティの仕事ができているのであろう。
この度、エレコムの子会社化が決まった同社。より一層販路は拡大していくだろうし、今後も成長していくに違いない。その成長の中にも、この「わがまま」を受け入れる社風は、同社ならではの魅力として続いていくのだろう。
-
ITパスポート(1,000円/月)、基本情報技術者(10,000円/月)など、対象資格は今後も増加予定です！ -
休みが取りやすいのが特長！チームリーダーも子どもの送り迎えで早退する、なんてことがよくあります！ -
1日7.5時間働けばスタートはいつでもOK！9時出社はほとんどいませんね(笑)
会社概要
groxi株式会社【東証プライム上場〈エレコム株式会社〉の100％子会社】の会社概要です。
- 事業内容
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◎9割がエンジニア未経験スタート・経験者も同時募集中
◎1日7.5時間働けば始業は何時でもOK
◎有休は入社直後に付与
◎男女ともに育休の取得実績あり
◎残業は月平均15時間前後と少なめ
◎残業代は1分単位で100％支給
◎資格手当の対象資格は50種類以上
■インターネット・社内システムなどの基盤となるITインフラ領域全般に関するシステムインテグレーション
■ITマネジメントサービス
■ITコンサルティング
ISO27001(ISMS) JVAC-IM0033
一般労働者派遣事業 派 13-010581
有料職業紹介事業 13-ユ010387
建設業許可（般-26） 第141620号
古物商許可 東京都公安委員会 第301041706745号
- 主要取引先
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(順不同)
学校法人 桐丘学園,原電エンジニアリング株式会社,学校法人 向上学園,国土交通省,合同会社コンデナスト・ジャパン,芝浦工業大学柏中学高等学校,ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社,首都高電気メンテナンス株式会社,株式会社アンリミテッド、エクシオグループ株式会社,ＮＥＣグループ,兼松グループ,株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ,ＫＤＤＩグループ,株式会社SHINKO,ソフトバンクグループ 等
- 設立
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1990年6月
- 従業員数
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208名（2024年３月現在）
平均年齢／35歳
- 資本金
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60,000,000円
- 売上高
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20.4億 (2022年度実績)
- 代表者
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代表取締役社長 石見 浩一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接(2回)
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STEP03
内定
面接方式は来社・Webいずれかを選択できます！
★平日19時以降の面接もOK！在職中の方もお気軽にご相談ください。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するgroxi株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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groxi株式会社【東証プライム上場〈エレコム株式会社〉の100％子会社】https://groxi.jp/
- 連絡先
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〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル4階
採用担当
TEL / 03-3667-0630
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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