職種
groxi株式会社【東証プライム上場〈エレコム株式会社〉の100％子会社】
インフラエンジニア【前給保証】受託中心/リモート可/男性の育休取得実績あり/残業代100％/資格手当50種超
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：400〜600万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：Tue Apr 23 00:00:00 JST 2024〜Mon May 20 23:59:59 JST 2024
【groxiでエンジニアが長く働いちゃう理由】
TOP3をみなさんにご紹介します★
【第1位】「やることをやっていたらOK！」なゆる〜い社風
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★「1日7.5時間働けば、始業は何時でもOK。
常時10時出社・家の都合に合わせて午後出社の先輩も」
★「有休の理由は聞かれません。趣味でも何でも気兼ねなく休めます♪」
【第2位】ライフイベントに合わせてくれる！
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★「育休を取りたいと相談したら、手離れのいい案件に入れてもらい
休みやすい環境を整えてくれました」
★「育休から復帰後、昼4時間勤務し⇒子供の世話で一旦中断
⇒夜再開……も実現できました！」
【第3位】管理職キャリアを無理強いされない！
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★「現場にい続けたい、を叶えてくれました」
★「好きな分野を追求できるよう、長期案件を調整してもらいました」
社員の「やってみたい」にはすぐ「いいね！」と返事。
エンジニアの希望を尊重するスタイル。
あとはあなたのやりたいようにしちゃってOK♪
いい意味で適当なgroxiに来てみませんか？
募集要項
groxi株式会社【東証プライム上場〈エレコム株式会社〉の100％子会社】が募集している求人の詳細です。
募集背景
2023年の7月からエレコム株式会社(東証プライム上場)の100％子会社となった当社。今後は同社との協業案件も増加していく見通しです。こうした背景もあり、即戦力として経験者を求めています。
仕事内容
入社後は受託案件(自社内)をメインに担当していただきます。希望があれば常駐も可能です。
【メイン案件】
・ネットワークの構築案件
【その他案件】
・新製品の導入サポート
・LBO(ローカルブレイクアウト)
・SNMP
・Direct Connectの構築 など
「NW経験しかないが、サーバの勉強がしたい」
「汎用的なスキルを磨き続けたい」
など、個々の希望をしっかり考慮して案件を調整します。
案件例
エンジニア限定取材■クラウド基盤構築
■リモートアクセス環境構築
■音楽フェスティバル会場での無線LAN構築
■新設の商業施設の無線LAN構築
■ホテル、企業、学校等の無線LAN構築 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材※その他にも多数の案件をご用意しています
【概要】クラウド系の設計構築（Microsoft365）
【担当工程】提案・基本設計・詳細設計・構築・納品・保守・運用
【当社参画メンバー数】2人〜3人
【期間】3ヶ月から半年
【概要】某全国規模ホテルのネットワーク構築
【担当工程】提案・基本設計・詳細設計・構築・納品・保守・運用
【当社参画メンバー数】5人〜8人
【期間】5〜6年ほど続いている案件
■AWSのサーバ移行などクラウド案件もあり
■直請け2割、その他ほぼ2次請け
■既存顧客からの紹介が多く、情報・通信業界が79％
■チーム配属がメイン
■リモートワークも可能
注目メーカーに依存せず、幅広い製品に携わる醍醐味
当社では、大手SIerにありがちな「○○社製品を使わないといけない」という制限はありません。特定のメーカーに依存した案件獲得がないため、汎用性の高い製品からニッチな製品まで扱うことが可能。あなたの志向に合わせて、インフラエンジニアとして幅広く知識をつけても、特定の知識を深めてもOKです！
例えば、Ciscoなど有名製品に携わり続けたり、Arubaやヤマハルーターを使ってみたり、AWSといったクラウドサービスと組み合わせてみたり。業務を無理に押し付けることはありませんので、あなたらしく、様々な経験が積めます！
注目情報共有、働き方など･･･groxiのカルチャーをご紹介！
【情報共有】
■リアルタイムで密に情報を共有できるよう、コミュニケーションツール導入
■ノウハウや進捗、議事録などは、情報共有ツール(基本Teams)で作成
【業務の進め方・評価】
■CTOに近いポジションが技術やワークフローを標準化
■技術周りや現場を理解しているエンジニアが人事評価を担当
【働き方】
■男女問わず育休取得OK・男性の取得実績あり
■案件によってリモートでの参画や、フレキシブルに中抜けすることも可能
何でも話せる・相談できる風土があり、
エンジニアのスキルアップや満足度向上に繋がっています！
身に付くスキル
・キャリアパス
【明確な基準のもとに評価！】
当社は2019年からiCD(コンピテンシ ディクショナリ※)という指標を用いた評価制度を導入しています。
ポイント制で、ランクに対して年収が決まる仕組み。明確な基準があるので、「このくらいの年収にするならあと○ポイント足りないから、そのためにこの技術を学ぼう！」とモチベーションを維持しやすいです。
★技術を理解した上司のもと、スピーディーに昇給・昇進！
iCDに基づいて毎年目標を立てるため、評価は基本的に年1回。ですが成果はきちんと評価しているので、半年で昇給した例もあります！
※iCDとは：ITの人材育成を目的に、企業や個人の成長に必要な能力やスキルを体系化した指標です。
入社後の成長サポート
【資格手当が充実】
手当の対象は50種類以上。現在進行形で増え続けています。
■ITパスポート（月1,000円）
■基本情報技術者（月10,000円）
■応用情報技術者（月10,000円）
■LinuCLv1（月5,000円）
■CCNA（月5,000円）
■CCNP Enterprise（月10,000円）
■AWS certified Developer Associate（月3,000円）
■AWS certified DevOps Engineer Professional（月7,000円）
など
★30講座以上の各種e-Learningあり(業務時間中に学んでOK)
★社内勉強会もあり
応募資格
【受託で働きたい方歓迎！】
■学歴不問
■インフラ構築業務の実務経験（設計経験は不問）をお持ちの方
雇用形態
正社員
想定給与
【前職給与保証】月給30〜40万円+賞与+各種手当（役職手当、等級手当、子ども手当 ※18歳未満のお子様一人につき月4,000円、夜勤手当、資格手当 ※取得に対して支給／対象資格は50種類以上）
★残業手当は1分単位で100％支給
※上記は最低保証額です。
年齢・経験・前職での給与などを考慮し、当社規定内で決定します。
※試用期間3ヶ月あり／期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務時間
9：00〜17：30（実働7時間30分・休憩1時間）
※配属先のプロジェクトにより異なります
──■9時出社の人がほぼいないってホント！？
ある程度仕事に慣れてくると、働き方は個々の裁量にお任せしています。
1日7.5時間働けば、始業時間はいつでもOK！
まるでフルフレックスのような働き方です。
そのため、多くの社員が9時半や10時スタート。
きちんと業務をこなしていれば、「今日は飲み会だったから、明日は11時からにしよう」といったこともOKです！
残業について
月平均15時間前後
◎1日7.5時間以上働いた場合は、1分単位で残業代を全額支給します！
勤務地
【リモートワーク可能＆まるでフルフレックスな働き方】
■東京本社（中央区日本橋堀留町）
東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル4階
※希望により、東京を中心とする一都三県でのプロジェクト先もご案内可能です
※転居を伴う転勤はありません
交通・詳細
＜本社＞
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分
勤務地エリア
東京都(中央区)、神奈川県、埼玉県、千葉県
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勤務地を閉じる ∧
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
＼年間休日123日／
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（◎入社日より付与）
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■子の看護休暇
★5日以上の連続休暇もOK！
新卒も含め、全員に入社“初日”から有休を付与しているので、「休みにくい･･･」なんて雰囲気は一切ありません！
待遇・福利厚生
■賞与年1回（6月）
■昇給年1回（4月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月5万円まで）
■時短勤務制度（実績あり）
■家賃補助制度（当社規定あり）
■礼金補助制度（当社規定あり）
■各種研修制度
■レジャー支援（割引価格での施設利用や補助金支給など）
■サークル活動支援（フットサル、ゴルフ、釣り、テニスなど）
■保養所利用
■定期健康診断
■健康サポート（歯科検診、傷病手当金制度、高額療養費還元制度など）
■親会社の持株制度
■社員親睦会
■アニバーサリー制度（勤続年数3・5・10・15・20年の節目で報奨金＋有給付与）
■服装・髪型自由
■残業手当（1分単位で100％支給）
■役職手当
■等級手当
■子ども手当（18歳未満のお子様一人につき月4,000円）
■夜勤手当
■資格手当（取得に対して支給／対象資格は50種類以上）
■オフィス内禁煙・分煙（勤務先による）
産休・育休取得状況
産育休を複数回取得して、3人、4人の子どもを育てている社員や、半年間育休を取得した男性社員もいます。性別を問わず働きやすい環境です！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
気づけば22年。いい意味で適当。飽き性の自分に最適なんです
入社をオススメする一番のポイントは、業務のやり方から生活習慣に至るまでの圧倒的柔軟さです。私は飽きっぽい性格なので、希望次第で好きな技術に携わらせてもらえるgroxiが合っています。特定の技術だけでなく、サーバ系からシステム系まで幅広く担当してみたいメンバーが集まっているのではないでしょうか。また、私は100％10時出社で、奥さん次第では午後出社をすることも。日々の申請は要らないので非常に楽です。そうそう、3年前に半年間育休を取ったのですが、早い段階から上司に相談したことで手離れの良い案件にシフトさせてもらえました。こうした柔軟さは他社より優れているのではないでしょうか！
「やることをやっていたらOK！」ゆる〜い社風です！
★1日7.5時間働けば始業は何時でもOK
★有休の理由は聞かれない
★「やってみたい」と声を上げたら「いいね！」とチャレンジさせてくれる
そんな自由で柔軟な社風がgroxiの特長です。
もともと女性の代表が立ち上げた会社で、その当時から“一人ひとりの働き方に寄り添う”という考えがありました。そのため、「これが規則だから」と縛るのではなく、臨機応変に対応していくスタイルが根付いています。案件にもよりますが、昼に4時間勤務⇒子どもの世話で一旦中断⇒夜から再開といったこともOK！成果を出していればとやかく言われない自由さが魅力です！
取材担当者より
groxiのホームページには、「わがままで、感謝される」という言葉がある。気になって取材で質問する中で見えてきた。そのままの意味だ。中には家庭を大事にしながら働く社員も、リモートを活用しながら働く社員もいる。管理職を断っているものもいる。それぞれが自分に合ったスタイルで案件に取り組んでいて、よく言えば「自由」。率直に言えば「わがまま」。だが、そのわがままを受け入れられる環境があるからこそ、社員は皆イキイキと活躍でき、結果として「感謝される」クオリティの仕事ができているのであろう。
この度、エレコムの子会社化が決まった同社。より一層販路は拡大していくだろうし、今後も成長していくに違いない。その成長の中にも、この「わがまま」を受け入れる社風は、同社ならではの魅力として続いていくのだろう。
-
ITパスポート(1,000円/月)、基本情報技術者(10,000円/月)など、対象資格は今後も増加予定です！ -
休みが取りやすいのが特長！チームリーダーも子どもの送り迎えで早退する、なんてことがよくあります！ -
1日7.5時間働けばスタートはいつでもOK！9時出社はほとんどいませんね(笑)
会社概要
groxi株式会社【東証プライム上場〈エレコム株式会社〉の100％子会社】の会社概要です。
- 事業内容
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◎9割がエンジニア未経験スタート・経験者も同時募集中
◎1日7.5時間働けば始業は何時でもOK
◎有休は入社直後に付与
◎男女ともに育休の取得実績あり
◎残業は月平均15時間前後と少なめ
◎残業代は1分単位で100％支給
◎資格手当の対象資格は50種類以上
■インターネット・社内システムなどの基盤となるITインフラ領域全般に関するシステムインテグレーション
■ITマネジメントサービス
■ITコンサルティング
ISO27001(ISMS) JVAC-IM0033
一般労働者派遣事業 派 13-010581
有料職業紹介事業 13-ユ010387
建設業許可（般-26） 第141620号
古物商許可 東京都公安委員会 第301041706745号
- 主要取引先
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(順不同)
学校法人 桐丘学園,原電エンジニアリング株式会社,学校法人 向上学園,国土交通省,合同会社コンデナスト・ジャパン,芝浦工業大学柏中学高等学校,ジャパン・ホテル・リート・アドバイザーズ株式会社,首都高電気メンテナンス株式会社,株式会社アンリミテッド、エクシオグループ株式会社,ＮＥＣグループ,兼松グループ,株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ,ＫＤＤＩグループ,株式会社SHINKO,ソフトバンクグループ 等
- 設立
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1990年6月
- 従業員数
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208名（2024年３月現在）
平均年齢／35歳
- 資本金
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60,000,000円
- 売上高
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20.4億 (2022年度実績)
- 代表者
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代表取締役社長 石見 浩一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接(2回)
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STEP03
内定
面接方式は来社・Webいずれかを選択できます！
★平日19時以降の面接もOK！在職中の方もお気軽にご相談ください。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営するgroxi株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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groxi株式会社【東証プライム上場〈エレコム株式会社〉の100％子会社】https://groxi.jp/
- 連絡先
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〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1-10-15 JL日本橋ビル4階
採用担当
TEL / 03-3667-0630
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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