株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】

開発エンジニア(新規サービス)最上流から0→1に携わる/上流経験不問/リモート/フレックス/みなし残業無

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:450〜650万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.04.19〜2024.04.25残り5
開発エンジニア(新規サービス)最上流から0→1に携わる/上流経験不問/リモート/フレックス/みなし残業無

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《三菱商事グループ×新規サービス》
日本のインフラと働く人々を支えるサービスづくりをしませんか?

「自分のアイデアや技術で世の中を変えたい」
「エンジニアとしてステップアップしたい」
「ユーザーの反響をダイレクトに感じたい」

その気持ち、当社で叶えませんか?

【携わるのは、安全を支える人の働き方を革新するサービス】
今回募集するのは、
新規サービス『FLEET PITLOCK』に
企画から携わる開発エンジニア。

自動車業界は、EV化などいわゆるCASE文脈で大変革の真っ只中にあります。
一方、車の安全性を担う整備工場は整備士の減少などもあり、
変革を迫られています。

自動車整備に携わる人が安心して働ける社会を目指し、
“これから”の日本のインフラを支える
社会貢献性とやりがいの大きなお仕事です。

また、三菱商事グループの強固な経営基盤のもと
最新のシステムや仕組みを追求できることも魅力。
ユーザーの声やあなたのアイデアを反映しながら、
チームで良いサービスを作っていく楽しさを感じられます。

【仕事に集中できる柔軟な働き方をご用意】
■リモートワークOK(2週に1回の出社でOK)
■フレックスタイム(コアタイム無し)
■服装髪型自由
■実働7.15h

これからを変えていくワクワクを
経験しませんか?

募集要項

株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は親会社である三菱商事エネルギーと共に、新規事業を推進しています。
業界のDXを担う新規サービス『FLEET PITLOCK』は2022年10月に一部機能をリリースし、2023年6月から本格的にサービスを開始。順調に顧客数を伸ばしている状況です。
さらなるサービスの強化や拡大のため、人員を募集します。

仕事内容

■新規事業「FLEET PITLOCK(FPL)」に携わる
お持ちのスキルや経験に合わせて、
まずは小規模案件の要件定義や関係各所との折衝・調整→ベンダーコントロールをお任せする予定です。
チームで密にコミュニケーションを取って進めているため、
周囲のサポートのもと、ステップアップできます。
★既に【業界の約7割】を占めるカーリース会社と、カーリース会社と提携する約300の整備工場と契約

■サービス開発の特徴
AWSサービスを各種組み合わせながら、
マイクロサービスなどモダンなアーキテクチャを採用し、開発を進めています。
安定的なサービス開発運用を行いながらも、積極的に新しい技術を取り入れています。

■具体的には…
・プロジェクト管理及び要件定義、受け入れテスト、リリース、運用保守
・ベンダーコントロールや関係各所との調整・折衝
・サービスエンハンスの要件定義、運用・保守
・これまでの経験に応じて新規サービスの企画立案 など
※実装業務はベンダーへ委託しているためほぼ発生しません

★三菱商事エネルギーのバックアップがあるからこそ、大規模な投資や予算組みのうえでスケールの大きな仕事にチャレンジできます。
手がける商品・サービス

【FLEET PITLOCK(FPL)】https://fpl-inc.com/lp/
大手自動車リース会社とリース会社から自動車の整備を委託された整備工場をつなぐサービス。
整備工場の人材不足やそれに伴う整備工場の廃業などの課題を解決し、業界のDXを促進していきたいと考えています。
22年10月にベース機能はリリース済み。順調にユーザー数を伸ばし、現在は、今後サービス収益のキーとなる機能を来春に向けて開発中です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境】
■言語: Java、Kotlin、Python
■フレームワーク: Spring boot、React、Next.js
■DB: Aurora Postgres
■コラボレーションツール: Slack、Asana、Backlog
■その他: Lambda、Step Function、ECS、SES、Glue、Athena等AWS機能を多く活用しています。

【メンバー構成】
開発プロダクトチーム(協力会社含む):12名
アーキテクト、アプリケーション担当、SRE、QAなど
営業チーム:5名
カスタマーサポートチーム:3名
その他、外部ベンダー

※ベンダー含め総勢約100名でサービスの開発を進めています
※カーフロンティアでの業務は発生せず、三菱商事エネルギー株式会社とFLEET PITLOCK株式会社に出向し、FPLの開発に携わっていただきます。

注目これからの日本のインフラを支えるサービス

国家資格を保有する自動車整備士が、10年間で約10パーセントも減少していることをご存じですか?

離職の理由はさまざまですが、その中でも問題視されているのが「労働時間の長さ」です。

整備士がいなくなれば、自動車を走らせることが難しくなってしまう。こうした課題を受け、生まれたのが整備士の業務効率化を支える『FLEET PITLOCK(FPL)』です。

私たちがサポートするのは、ニーズが高まるカーリース(一定期間、定額で車を借りられるサービス)に携わっている整備士の方々。自動車整備士の働き方を改善を通して、これからの日本のインフラを支えていける。社会貢献性とやりがいの大きなお仕事です。

注目社員や経営層との距離も近く、密な連携も実現できます

■あなたのアイデアをシステムに反映できる
社員同士はもちろん、役員との距離が近いことも魅力である当社。社歴や役職関係なくフラットにアイデアを提案できます。「この仕様をどのように盛り込もうか」「もっとシンプルにできないか」など、意見を交わすことでより質の高いシステムを開発できます。

■相談しやすい&風通しの良い風土
リモートワークでも質問・相談しやすい環境があり、Slackで随時質問が飛び交っています。実際に、社員の意見で即日で技術を導入した例も◎また、不明点などあれば、一緒に画面を見ながら仕事を進めるなど、必要に応じてオンラインで一緒に業務を進めることも可能です。

身に付くスキル
・キャリアパス

PLはカーリース会社と整備工場との間をつなぎ、情報の一元化を実現することで業務効率化を実現するVertical SaaSです。ニッチな業界ではありますが、今までになかったものをカタチにできる醍醐味を感じられますし、業界の変革にも携われます。

リース会社は大手4社で、それぞれの要件をまとめていく難易度の高さはありますが、調整力や課題解決に向けた企画力、設計力を磨くことができます。実際に、整備工場に赴きニーズの汲み取りもできる上、プロジェクトを動かすスピード感のある成長も実感できます。

経験を積んだ後にリーダーとして活躍するほか、別サービスのユニットマネージャーや部門長などへのキャリアシフトも可能です。

応募資格

■学歴不問
■何らかのWeb系開発経験をお持ちの方(目安:3年以上)
※業界・言語は不問

★自動車整備やリースに関する業務知識は不要です(社員でも自動車を保有していないメンバーは多数存在します)。新規サービスに興味があるという方大歓迎です。
歓迎する経験・スキル

■クライアントとの折衝および上流工程の経験
■React、Java、Kotlin、Pythonでの開発経験
■AWSサービスに関する知見および開発経験
■マイクロサービスでの開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

★想定年収:450万円〜650万円
月給31万円〜67.9万円+個人業績連動型インセンティブ2回+各種手当

----------------------------------------------------
※見込み残業代なし。残業が発生したら全額支給いたします
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※給与詳細は年齢・経験・能力などを踏まえて決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与・待遇に差異はありません)

<インセンティブについて>
明確な評価軸にのっとり、個人の半期の実績で支給。
会社の業績関係なく、個人も頑張りを還元する仕組みです。
      

勤務時間

★フレックスタイム(コアタイム無し)
所定労働時間:7時間15分

勤務地

<リモートワークメイン>
現在は2週に1回出社日を設け、コミュニケーションを取っています。
※上記以外は在宅・出社を自由に選択できます。
※出社時はカジュアル勤務(私服)勤務OK!

■本社
└東京都千代田区大手町1-1-3 大手町センタービル13F

★株式会社カーフロンティアから【三菱商事エネルギー株式会社※当社と同じビル12F】へ在籍出向し、さらに【FLEET PITLOCK株式会社(三菱商事エネルギー株式会社100%出資会社)※当社と同じフロア】へ出向していただきます。

※雇用元は株式会社カーフロンティアです。
※カーフロンティアでの業務は発生せず、三菱商事エネルギー株式会社とFLEET PITLOCK株式会社に出向し、FPLの開発に携わっていただきます。
交通・詳細

東京メトロ 千代田線・都営地下鉄 三田線「大手町駅」より徒歩1分
東京メトロ 半蔵門線・東西線「大手町駅」より徒歩3分
東京メトロ 丸ノ内線「大手町駅」より徒歩5分
JR「東京駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

<年間休日120日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(入社時より最大12日付与。ただし、入社月により付与日数は変動)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇/育児休業/介護休業
■看護・介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続15年/勤続25年)
■創立記念日

待遇・福利厚生

■給与改定:年1回(4月)
■個人業績連動型インセンティブ:年2回(6月・12月)
■通勤手当(実費支給 上限50,000円/月)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度(入社から3年以上で支給対象)
■外部研修受講制度あり
■リモート(在宅)ワーク可
■私服勤務可
※屋内原則禁煙(ビル内喫煙専用室設置)

★社内の雰囲気等が記載されたリクルートページもありますので、是非ご覧ください!
https://car-frontier.com/recruit/

掲載終了予定日:2024.04.25 残り5

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

ゼロからの開発は忙しいながらも大きなやりがいがあります

前職は運用保守に携わっており、主にインフラ関連の構築、運用・保守の業務に携わっていました。FPLの開発プロジェクトは、ベンダーとのやりとりの中で自分の提案したアイデアが採用されたり、カーリース会社ごとの取りまとめにやりがいを感じたりと、忙しく働きながらも充実した毎日を送っています。この仕事はカーメンテナンス業界のDXを進めていく役割を担っていますが、まだ未完成な部分もありますし、日々変化も起こります。新しいことへの挑戦を通じて、業界を変えていく醍醐味も感じられます。

ゼロからの開発は忙しいながらも大きなやりがいがあります
平田さん(2023年4月入社)
安定した環境のもと、ユーザーに寄り添った開発ができます

営業やWebサイトの運用保守を経験しましたが、エンジニアとしてステップアップしたいと感じ、当社へ転職しました。当時魅力と感じていた点は、大手グループの安定性でしたが、エンジニアとしての経験を積んでいく中で自分の提案したアイデアが採用されたり、自分も関わったシステムが高く評価されたりするなど、様々な経験がエンジニアとして得られる点も大きな魅力だと感じています。FPLは整備工場向けシステムで専門用語も多く、壁にぶつかることもありますが、営業や同じ開発メンバーと一緒に仕事に取り組むことで前に向かって進めていると思います。現場が明るく会話もしやすいので、チームで働きたい方にオススメです。

安定した環境のもと、ユーザーに寄り添った開発ができます
金城さん(2023年3月入社)

取材担当者より

カーメンテナンス業界に特化し、これまで数々のサービスで業界の様々な課題解決に取り組んできたカーフロンティア。ニッチな領域でのサービスに見えるかもしれないが、ビジネスフィールドとしては決して狭くない。業界全体の課題としてDX化が思うように進んでいないという背景もあり、デジタルの力で人手不足や業務過多に悩むカーメンテナンス事業者の役に立とうとしている同社の存在は、今後もさらなるニーズの高まりが期待できるはずだ。

今回参加プロジェクトであるFLEET PITLOCKは、開発を始めて2年でありながら現在業界の約7割を占める大手企業4社と取引を実現。大手自動車リース会社と整備工場を結び、今までになかったシステムを開発していく。業界全体の効率化を実現していくことで、今までに感じられない大きなやりがいが感じられるはずだ。新しいことに挑戦したいなら、ぜひ応募を検討してほしい。

  • 三菱商事エネルギー株式会社のグループである強みを活かして、スケールの大きな開発ができます。
    三菱商事エネルギー株式会社のグループである強みを活かして、スケールの大きな開発ができます。
  • リモートワーク、フレックスOKと柔軟な働き方が可能です。
    リモートワーク、フレックスOKと柔軟な働き方が可能です。
  • 新規事業(※グループ企業の自社サービス)の開発に携わっていただきます。あなたのアイデアを活かせます。
    新規事業(※グループ企業の自社サービス)の開発に携わっていただきます。あなたのアイデアを活かせます。

会社概要

株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】の会社概要です。

事業内容

◎年間休日120日・完全週休2日制(土日祝休み)
◎個人業績連動型インセンティブあり(年2回)
◎リモートワークOK
※現在は2週に1回出社
====================

■ガソリンスタンド事業者向けECサイト事業
■カーメンテナンス予約サービス事業
■法人向け業務用カーケア用品仕入れEC事業
■カーメンテナンス作業送客サービス事業

【株主】
■三菱商事エネルギー株式会社

設立

1988年9月(2016年、株式会社カーフロンティアへ社名変更)

従業員数

55名

平均年齢/39歳

男女比/男64%:女36%

中途入社者の割合/100%中途入社(親会社からの出向者は除く)

資本金

2,000万円

代表者

代表取締役社長 広瀬 洋平

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(原則2回)

  3. STEP03

    オファー面談

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆平日夜やZoomでの面接もお気軽にご相談ください

---------------
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社カーフロンティア type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】https://car-frontier.com/

連絡先

〒100-0004

東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13階

採用担当

掲載終了予定日:2024.04.25 残り5

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

この企業が同時募集している職種

株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】のその他の求人です。

IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業

typeのオススメ企業の求人をピックアップ!


同一カテゴリの求人をもっと見る

今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。

その他の条件で探す

typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。