職種
「自分のアイデアや技術で世の中を変えたい」
「エンジニアとしてステップアップしたい」
「ユーザーの反響をダイレクトに感じたい」
その気持ち、当社で叶えませんか?
【携わるのは、安全を支える人の働き方を革新するサービス】
今回募集するのは、
新規サービス『FLEET PITLOCK』に
企画から携わる開発エンジニア。
自動車業界は、EV化などいわゆるCASE文脈で大変革の真っ只中にあります。
一方、車の安全性を担う整備工場は整備士の減少などもあり、
変革を迫られています。
自動車整備に携わる人が安心して働ける社会を目指し、
“これから”の日本のインフラを支える
社会貢献性とやりがいの大きなお仕事です。
また、三菱商事グループの強固な経営基盤のもと
最新のシステムや仕組みを追求できることも魅力。
ユーザーの声やあなたのアイデアを反映しながら、
チームで良いサービスを作っていく楽しさを感じられます。
【仕事に集中できる柔軟な働き方をご用意】
■リモートワークOK(2週に1回の出社でOK)
■フレックスタイム(コアタイム無し)
■服装髪型自由
■実働7.15h
これからを変えていくワクワクを
経験しませんか?
株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】が募集している求人の詳細です。
当社は親会社である三菱商事エネルギーと共に、新規事業を推進しています。
業界のDXを担う新規サービス『FLEET PITLOCK』は2022年10月に一部機能をリリースし、2023年6月から本格的にサービスを開始。順調に顧客数を伸ばしている状況です。
さらなるサービスの強化や拡大のため、人員を募集します。
【FLEET PITLOCK(FPL)】https://fpl-inc.com/lp/
大手自動車リース会社とリース会社から自動車の整備を委託された整備工場をつなぐサービス。
整備工場の人材不足やそれに伴う整備工場の廃業などの課題を解決し、業界のDXを促進していきたいと考えています。
22年10月にベース機能はリリース済み。順調にユーザー数を伸ばし、現在は、今後サービス収益のキーとなる機能を来春に向けて開発中です。
【開発環境】
■言語: Java、Kotlin、Python
■フレームワーク: Spring boot、React、Next.js
■DB: Aurora Postgres
■コラボレーションツール: Slack、Asana、Backlog
■その他: Lambda、Step Function、ECS、SES、Glue、Athena等AWS機能を多く活用しています。
【メンバー構成】
開発プロダクトチーム(協力会社含む):12名
アーキテクト、アプリケーション担当、SRE、QAなど
営業チーム:5名
カスタマーサポートチーム:3名
その他、外部ベンダー
※ベンダー含め総勢約100名でサービスの開発を進めています
※カーフロンティアでの業務は発生せず、三菱商事エネルギー株式会社とFLEET PITLOCK株式会社に出向し、FPLの開発に携わっていただきます。
国家資格を保有する自動車整備士が、10年間で約10パーセントも減少していることをご存じですか?
離職の理由はさまざまですが、その中でも問題視されているのが「労働時間の長さ」です。
整備士がいなくなれば、自動車を走らせることが難しくなってしまう。こうした課題を受け、生まれたのが整備士の業務効率化を支える『FLEET PITLOCK(FPL)』です。
私たちがサポートするのは、ニーズが高まるカーリース(一定期間、定額で車を借りられるサービス)に携わっている整備士の方々。自動車整備士の働き方を改善を通して、これからの日本のインフラを支えていける。社会貢献性とやりがいの大きなお仕事です。
■あなたのアイデアをシステムに反映できる
社員同士はもちろん、役員との距離が近いことも魅力である当社。社歴や役職関係なくフラットにアイデアを提案できます。「この仕様をどのように盛り込もうか」「もっとシンプルにできないか」など、意見を交わすことでより質の高いシステムを開発できます。
■相談しやすい&風通しの良い風土
リモートワークでも質問・相談しやすい環境があり、Slackで随時質問が飛び交っています。実際に、社員の意見で即日で技術を導入した例も◎また、不明点などあれば、一緒に画面を見ながら仕事を進めるなど、必要に応じてオンラインで一緒に業務を進めることも可能です。
■クライアントとの折衝および上流工程の経験
■React、Java、Kotlin、Pythonでの開発経験
■AWSサービスに関する知見および開発経験
■マイクロサービスでの開発経験
正社員
東京メトロ 千代田線・都営地下鉄 三田線「大手町駅」より徒歩1分
東京メトロ 半蔵門線・東西線「大手町駅」より徒歩3分
東京メトロ 丸ノ内線「大手町駅」より徒歩5分
JR「東京駅」より徒歩10分
東京都(千代田区)
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リモートワークがメイン
<年間休日120日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(入社時より最大12日付与。ただし、入社月により付与日数は変動)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇/育児休業/介護休業
■看護・介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続15年/勤続25年)
■創立記念日
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職は運用保守に携わっており、主にインフラ関連の構築、運用・保守の業務に携わっていました。FPLの開発プロジェクトは、ベンダーとのやりとりの中で自分の提案したアイデアが採用されたり、カーリース会社ごとの取りまとめにやりがいを感じたりと、忙しく働きながらも充実した毎日を送っています。この仕事はカーメンテナンス業界のDXを進めていく役割を担っていますが、まだ未完成な部分もありますし、日々変化も起こります。新しいことへの挑戦を通じて、業界を変えていく醍醐味も感じられます。
営業やWebサイトの運用保守を経験しましたが、エンジニアとしてステップアップしたいと感じ、当社へ転職しました。当時魅力と感じていた点は、大手グループの安定性でしたが、エンジニアとしての経験を積んでいく中で自分の提案したアイデアが採用されたり、自分も関わったシステムが高く評価されたりするなど、様々な経験がエンジニアとして得られる点も大きな魅力だと感じています。FPLは整備工場向けシステムで専門用語も多く、壁にぶつかることもありますが、営業や同じ開発メンバーと一緒に仕事に取り組むことで前に向かって進めていると思います。現場が明るく会話もしやすいので、チームで働きたい方にオススメです。
カーメンテナンス業界に特化し、これまで数々のサービスで業界の様々な課題解決に取り組んできたカーフロンティア。ニッチな領域でのサービスに見えるかもしれないが、ビジネスフィールドとしては決して狭くない。業界全体の課題としてDX化が思うように進んでいないという背景もあり、デジタルの力で人手不足や業務過多に悩むカーメンテナンス事業者の役に立とうとしている同社の存在は、今後もさらなるニーズの高まりが期待できるはずだ。
今回参加プロジェクトであるFLEET PITLOCKは、開発を始めて2年でありながら現在業界の約7割を占める大手企業4社と取引を実現。大手自動車リース会社と整備工場を結び、今までになかったシステムを開発していく。業界全体の効率化を実現していくことで、今までに感じられない大きなやりがいが感じられるはずだ。新しいことに挑戦したいなら、ぜひ応募を検討してほしい。
株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】の会社概要です。
◎年間休日120日・完全週休2日制(土日祝休み)
◎個人業績連動型インセンティブあり(年2回)
◎リモートワークOK
※現在は2週に1回出社
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■ガソリンスタンド事業者向けECサイト事業
■カーメンテナンス予約サービス事業
■法人向け業務用カーケア用品仕入れEC事業
■カーメンテナンス作業送客サービス事業
【株主】
■三菱商事エネルギー株式会社
1988年9月(2016年、株式会社カーフロンティアへ社名変更)
55名
平均年齢/39歳
男女比/男64%:女36%
中途入社者の割合/100%中途入社(親会社からの出向者は除く)
2,000万円
代表取締役社長 広瀬 洋平
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(原則2回)
STEP03
オファー面談
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆平日夜やZoomでの面接もお気軽にご相談ください
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社カーフロンティア type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】https://car-frontier.com/
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13階
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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