株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】

開発リーダー候補/業界のDXを推進/リモート/フレックス/年収500~814.8万円/裁量の大きさ◎

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:500〜800万円 目安残業時間:30時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.04.19〜2024.04.25残り4
開発リーダー候補/業界のDXを推進/リモート/フレックス/年収500~814.8万円/裁量の大きさ◎

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

三菱商事グループで業界を変革するサービスを。
日本インフラを支える人が安心して働けるサービスに携わる

■三菱商事グループの経営基盤■
強力なバックアップのもと
大規模な投資や予算組みのうえで
事業を展開できるため
スケールの大きな仕事にチャレンジできます。

■これからの日本のインフラを支えるサービスに携わる■
10年間で10%以上減少していると言われている
国家資格を保有する自動車整備士。
整備士がいなくなれば、
安全な車を走らせることができなくなってしまう。

こうした課題を受け生まれた整備工場のDXを支えるこのサービスは、
人手不足である業界一人一人の負担を軽減し、
安心して働ける社会を目指しています。

ユーザーの声やあなたのアイデアを活かしながら、
チームで最新のシステムや仕組みを追求し続ける。

“これから”の日本のインフラを支える
社会貢献性とやりがいの大きなお仕事です。

■柔軟に働ける環境をご用意■
・基本リモート・フレックス(コアタイム無し)
・実働7.15h
┗家庭を大事にできる働き方
・服装髪型自由
・個人業績連動型インセンティブ
┗頑張りはしっかり評価

今までになかったサービスを、一緒に盛り上げませんか?

募集要項

株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】が募集している求人の詳細です。

募集背景

親会社である三菱商事エネルギーと共に新規事業を推進している当社。業界のDXを担う新規サービス『FLEET PITLOCK』は2022年10月に一部機能をリリースし、2023年6月から本格的にサービスを開始。順調に顧客数を伸ばしている状況です。さらなるサービスの強化や拡大のため、人員を募集します。

仕事内容

■新規事業「FLEET PITLOCK(FPL)」に携わる■
総括的にサービスをマネジメントし、事業拡大を担う人材としてぜひ存分に手腕を振るってください。
すぐに全てをお任せするのではなく、少しずつ業務範囲を広げていただけるのでご安心ください。
★既に【業界の約7割】を占めるカーリース会社と、カーリース会社と提携する約300の整備工場と契約

■サービス開発の特徴■
AWSサービスを各種組み合わせながら、
マイクロサービスなどモダンなアーキテクチャを採用し、開発を進めています。
安定的なサービス開発運用を行いながらも、積極的に新しい技術を取り入れています。

<具体的には…>
・プロジェクト管理(ベンダーとのスコープ管理、納期管理、社内メンバーの業務調整等)及び要件定義、受け入れテスト、リリース、運用保守
・ベンダーコントロールや関係各所との調整・折衝
・サービスエンハンスの要件定義、運用・保守
・新規サービスの企画立案 など

※実装業務はベンダーへ委託しているため発生しません
手がける商品・サービス

【FLEET PITLOCK(FPL)】https://fpl-inc.com/lp/
大手自動車リース会社とリース会社から自動車の整備を委託された整備工場をつなぐサービス。
整備工場の人材不足やそれに伴う整備工場の廃業などの課題を解決し、業界のDXを促進していきたいと考えています。
22年10月にベース機能はリリース済み。順調にユーザー数を伸ばし、現在は、今後サービス収益のキーとなる機能を来春に向けて開発中です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境】
■言語: Java、Kotlin、Python
■フレームワーク: Spring boot、React、Next.js
■DB: Aurora Postgres
■コラボレーションツール: Slack、Asana、Backlog
■その他: Lambda、Step Function、ECS、SES、Glue、Athena等AWS機能を多く活用しています。

【メンバー構成】
開発プロダクトチーム(協力会社含む):12名
アーキテクト、アプリケーション担当、SRE、QAなど
営業チーム:5名
カスタマーサポートチーム:3名
その他、外部ベンダー

※ベンダー含め総勢約100名でサービスの開発を進めています
※カーフロンティアでの業務は発生せず、三菱商事エネルギー株式会社とFLEET PITLOCK株式会社に出向し、FPLの開発に携わっていただきます。

注目大手商社グループの働きやすい環境のもと大規模案件に携われます

三菱商事エネルギーのグループ会社であるため、強い経営基盤を構築しているのが大きな強みです。カーフロンティアではサービスをリリースしてすぐにCMなどの広告プロモーションを展開したケースも。大規模な投資や予算組みのうえで事業展開できるため、スケールの大きな仕事にチャレンジできます。カーメンテナンス業界はまだまだDXに関する伸びしろが大きく、さらなる成長が見込まれている業界。今までにない試みを当社で実現し、成長していけます。また、パーフォーマンスを発揮していただけるような働き方も整えています。

◎フルフレックス(コアタイム無し)
◎基本リモートワーク
◎実働7時間15分
◎服装髪型自由

注目社員や経営層との距離も近く、密な連携も実現できます

少数精鋭の組織であるがゆえ、社員一人ひとりの裁量が大きいのが当社の特徴。スムーズにプロジェクトを動かしていくために、常日頃から密なコミュニケーションを取っています。当社では社員同士だけではなく、役員との距離が近いことも強みであり、社歴や役職に関係なくアイデアを提案することが可能です。「この仕様をどのように盛り込もうか」「もっとシンプルにできないか」など、意見を交わすことでより質の高いシステムが開発されていく。この環境ならば当然孤独になることはありませんし、もっと大きなことに挑戦することもできるのです。

身に付くスキル
・キャリアパス

FPLはカーリース会社と整備工場との間をつなぎ、情報の一元化を実現することで業務効率化を実現するVertical SaaSです。ニッチな業界ではありますが、今までになかったものをカタチにできる醍醐味を感じられますし、業界の変革にも携われます。

リース会社は大手4社で、それぞれの要件をまとめていく難易度の高さはありますが、調整力や課題解決に向けた企画力、設計力を磨くことができます。実際に、整備工場に赴きニーズの汲み取りもできる上、プロジェクトを動かすスピード感のある成長も実感できます。

経験を積んだ後にリーダーとして活躍するほか、別サービスのユニットマネージャーや部門長などへのキャリアシフトも可能です。
入社後の成長サポート

OJT等で、技術部門長や現在リーダーを務める社員やがサポートをさせていただきます!

応募資格

■学歴不問
■何らかのWeb系開発経験をお持ちの方(目安:5年以上)
■上流工程またはリーダー経験をお持ちの方
※業界・言語は不問
※自動車整備やリースに関する業務知識は不要です(社員でも自動車を保有していないメンバーは多数存在します)。新規サービスに興味があるという方大歓迎です。
歓迎する経験・スキル

■プロジェクトリーダー経験(クライアントの折衝、要件定義等の上流工程)
■React、Java、Kotlin、Pythonでの開発経験
■AWSサービスに関する知見や開発経験
■マイクロサービスでの開発経験

雇用形態

正社員

想定給与

★想定年収:500万円〜814.8万円
月給35万円〜67.9万円+個人業績連動型インセンティブ年2回+各種手当

----------------------------------------------------
※見込み残業代なし。残業が発生したら全額支給いたします
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※給与詳細は年齢・経験・能力などを踏まえて決定いたします
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与・待遇に差異はありません)

<インセンティブについて>
明確な評価軸にのっとり、個人の半期の実績で支給。
会社の業績関係なく、個人も頑張りを還元する仕組みです。
      

勤務時間

★フレックスタイム(コアタイム無し)
所定労働時間:7時間15分

勤務地

<リモートワークメイン>
現在は2週に1回出社日を設け、コミュニケーションを取っています。
※上記以外は在宅・出社を自由に選択できます。
※出社時はカジュアル勤務(私服)勤務OK!

■本社
└東京都千代田区大手町1-1-3 大手町センタービル13F

★株式会社カーフロンティアから【三菱商事エネルギー株式会社※当社と同じビル12F】へ在籍出向し、さらに【FLEET PITLOCK株式会社(三菱商事エネルギー株式会社100%出資会社)※当社と同じフロア】へ出向していただきます。

※雇用元は株式会社カーフロンティアです。
※カーフロンティアでの業務は発生せず、三菱商事エネルギー株式会社とFLEET PITLOCK株式会社に出向し、FPLの開発に携わっていただきます。
交通・詳細

東京メトロ 千代田線・都営地下鉄 三田線「大手町駅」より徒歩1分
東京メトロ 半蔵門線・東西線「大手町駅」より徒歩3分
東京メトロ 丸ノ内線「大手町駅」より徒歩5分
JR「東京駅」より徒歩10分

勤務地エリア

東京都(千代田区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

<年間休日120日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇(入社時より最大12日付与。ただし、入社月により付与日数は変動)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇/育児休業/介護休業
■看護・介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続15年/勤続25年)
■創立記念日

待遇・福利厚生

■給与改定:年1回(4月)
■個人業績連動型インセンティブ:年2回(6月・12月)
■通勤手当(実費支給、上限50,000円/月)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度(入社から3年以上で支給対象)
■外部研修受講制度あり
■リモート(在宅)ワーク可
■私服勤務可
※屋内原則禁煙(ビル内喫煙専用室設置)

★社内の雰囲気等が記載されたリクルートページもありますので、是非ご覧ください!
https://car-frontier.com/recruit/

掲載終了予定日:2024.04.25 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

ユーザーに寄り添ったシンプルなシステムをつくる面白さ

前職では金融系の開発に携わっていたのですが、何か新しいことをやりたくても法規制・慣習などによる制限が厳しく、お客様へ利益をもたらすことができないことに不満を感じていました。そんな時に当社を知り、車業界にもDXの波が来ている点に将来の可能性を感じました。実際にプロジェクトに入ってみると、当社が関わるカーメンテナンス業界はPCが苦手という人も多く「こんな仕様が良いだろう」と思ってリリースしても使い勝手が悪いなど、これまで常識と考えていたことが通用しないことがわかりました。ならば営業からニーズをヒアリングするなど、エンドユーザーに寄り添う開発を心がけながら、創意工夫を発揮して開発に取り組んでいます。

ユーザーに寄り添ったシンプルなシステムをつくる面白さ
リーダー・吉川さん(入社3年目)
安全を維持する人に、安心を。整備業界の未来を創造するサービス

当サービスを立ち上げた背景には、車の安全を維持する整備士さんなどは業務過多になりやすく、自身の将来に対しても一抹の不安を感じている方が多い…という状況を改善したいという思いがあります。いかに使いやすく、作業効率を向上させるシステムをつくれるか、その思いを大切にしながら様々なサービスを提供しています。今回のFPLもリース会社と整備工場との連携をスムーズにするという、今までになかったシステムを開発しています。ニッチではありますが業界の変革に携われる、そんなやりがいをぜひ感じていただければと思います。

安全を維持する人に、安心を。整備業界の未来を創造するサービス
「FLEET PITLOCK(FPL)代表取締役・秋元 晃嗣さん(写真はメンバー)

取材担当者より

カーメンテナンス業界に特化し、これまで数々のサービスで業界の様々な課題解決に取り組んできたカーフロンティア。ニッチな領域でのサービスに見えるかもしれないが、ビジネスフィールドとしては決して狭くない。業界全体の課題としてDX化が思うように進んでいないという背景もあり、デジタルの力で人手不足や業務過多に悩むカーメンテナンス事業者の役に立とうとしている同社の存在は、今後もさらなるニーズの高まりが期待できるはずだ。

今回参加プロジェクトであるFLEET PITLOCKは、開発を始めて2年でありながら現在業界の約7割を占める大手企業4社と取引を実現。大手自動車リース会社と整備工場を結び、今までになかったシステムを開発していく。業界全体の効率化を実現していくことで、今までに感じられない大きなやりがいが感じられるはずだ。新しいことに挑戦したいなら、ぜひ応募を検討してほしい。

  • 三菱商事エネルギー株式会社のグループである強みを活かして、スケールの大きな開発ができます。
    三菱商事エネルギー株式会社のグループである強みを活かして、スケールの大きな開発ができます。
  • リモートワーク、フレックスOKと柔軟な働き方が可能です。
    リモートワーク、フレックスOKと柔軟な働き方が可能です。
  • 新規事業(※グループ企業の自社サービス)の開発に携わっていただきます。あなたのアイデアを活かせます。
    新規事業(※グループ企業の自社サービス)の開発に携わっていただきます。あなたのアイデアを活かせます。

会社概要

株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】の会社概要です。

事業内容

◎年間休日120日・完全週休2日制(土日祝休み)
◎個人業績連動型インセンティブあり(年2回)
◎リモートワークOK
※現在は2週に1回出社
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■ガソリンスタンド事業者向けECサイト事業
■カーメンテナンス予約サービス事業
■法人向け業務用カーケア用品仕入れEC事業
■カーメンテナンス作業送客サービス事業

【株主】
■三菱商事エネルギー株式会社

設立

1988年9月(2016年、株式会社カーフロンティアへ社名変更)

従業員数

55名

平均年齢/39歳

男女比/男64%:女36%

中途入社者の割合/100%中途入社(親会社からの出向者は除く)

資本金

2,000万円

代表者

代表取締役社長 広瀬 洋平

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(原則2回)

  3. STEP03

    オファー面談

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆平日夜やZoomでの面接もお気軽にご相談ください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社カーフロンティア type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

株式会社カーフロンティア【三菱商事グループ】https://car-frontier.com/

連絡先

〒100-0004

東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13階

採用担当

掲載終了予定日:2024.04.25 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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