職種
『Heyday』は、元々エンジニア出身であり
現在もマーケター、PM、ITコンサルタントとして実務を行う私が、
「エンジニアが納得できるキャリアと収入を実現する会社をつくる」
ということを目指して設立した会社です。
当社で働くエンジニアが「いまが全盛期」と
常に感じられるような会社にしたいという想いを込めて、
英語で全盛期を意味する『Heyday』と名付けました。
こうした背景から、
エンジニアにとことん寄り添った環境を整えています!
★8割〜9割がリモートワーク案件
当社のお取引先は、設立前から代表や経営陣が絆を深めてきた企業がほとんど。
信頼関係が構築できているからこそ、
リモートワーク8割〜9割という環境を実現できています。
★平均還元率82%!還元率94%の案件もあり
“月給37万円〜”はあくまで最低月給。
単価連動性の給与体系で、
当社エンジニアの全員が前職から100万円以上の年収UPを叶えています!
★豊富な案件からアサイン
代表の人脈と営業力で取引先からの引き合いが多数。
大手上場企業、官公庁といった大規模案件も多数ご用意しています◎
当社で、エンジニア人生を常に『Heyday』にしませんか?
Heyday株式会社が募集している求人の詳細です。
2020年の設立以来、ITスクール選びを支援する自社サービス「スクマド」の開発・運営やIT業界に特化したHR事業など幅広い事業を手掛けてきた当社。近年取引先から多くの引き合いをいただいており、直近6ヶ月で案件は1,200件も増加。新たに複数名のエンジニアを採用し、更なる組織の体制強化を図っていきます!
◎直請け案件が50%以上!取引顧客数は前年比120%増加しています
◎PL/PMポジションやゲーム関連の開発など、業種問わず、さまざまなニーズがあります
◎現在は少数精鋭の組織で、平均年齢は29〜30歳と若手層が中心となって活躍しています
元エンジニアでありコンサルタントとしての経験も豊富な代表自ら、社員のキャリア形成を積極的にサポートしています。
\多彩なキャリアを目指せます/
◆PL/PM
◆スペシャリスト
◆マーケター
◆データアナリスト
◆データサイエンティスト
\あるエンジニアのキャリア形成/
前職:大手SIerでデータベース系ポジションに従事
当社:マーケティング業務を経験するが、しっくりこず…
方向転換後:当社の別事業部でデータサイエンス業務に挑戦
現在はBIツールの資格取得保持者へ!
エンジニアへの還元を前提とした経営方針のもと、単価連動性の給与体制を採用。
会社運営にかかる費用を削減し、業界最高水準レベルの【平均還元率82%】を実現しています!
中には還元率94%の案件もあるなど、実績に見合った収入を確実に得られる環境です◎
\前職から年収230万円UPの事例も!/
★年収100万円アップのAさん
▼前職:年収380万円
▼当社:年収480万円
★年収170万円アップのBさん
▼前職:年収530万円
▼当社:年収700万円
※年収と別に資格取得支援費用も支給しています!
あなたの経験・スキルに応じて育成方針を決定します。
不安があれば、最初は先輩社員と一緒にプロジェクトに参画していただくなど、一人ひとりのレベルに合わせてサポート。
また、アサイン先も会社が一方的に決めるのではなく、あなたが目指す「理想の将来像」に着実に近づいていけるものを一緒に選択・決定します。
正社員
◇サブリーダー職/経験5年
年収480万円(月給40万円×12ヶ月)
◇リーダー職/経験9年
年収700万円(月給58万円×12ヶ月)
◇リーダー職 経験9年
年収912万円(月給76万円×12ヶ月)
※上記ともに、年収と別途で資格取得支援費用を支給
\一方的に、配属先のプロジェクトを決めることはありません/
スキルによっては、ハイクラスプロジェクトへの参画も可能です。
月給55万円・72万円・90万円・120万円などの高単価案件も多数あります。
★月の平均残業は5時間以下と少なめです
★繁忙期でも月平均10時間程度なので、年間を通してワークライフバランスの整った環境で業務に向き合うことができます
【本社アクセス】
地下鉄丸ノ内線「中野新橋駅」より徒歩1分
東京都(中野区)
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リモートワークがメイン
≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆結婚記念日休暇
◆バースディ休暇(本人・パートナー・子)
◆リフレッシュ休暇(入社1/3/5周年で休暇)
◆子どもの看護休暇
◎祝日と有給休暇を組み合わせて、連休を取得するのもOK!
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
2020年の設立以来、ITベンチャーとしてさまざまな事業に取り組んできた私たち。
●ITスクール選びを専任のコンサルタントがサポートする「スクマド事業」
●IT業界の人材や採用課題のコンサルティングサービス「HRマッチング事業」
●経営力と企画力を持ち合わせたエンジニアを育成する「教育支援事業」
●自社オリジナルサービスを企画・開発する「開発事業」 など
設立4年目で、すでに4つの事業を立ち上げています。
インフラエンジニアとして入社された方でも、事業の企画や開発に興味がある方は、部署やポジションを超えてのキャリアチェンジもOK!
実際に、エンジニアからデータサイエンティストへの転身を果たした人もいます。
元々エンジニア出身であり、現在もマーケター、PM、ITコンサルタントとして実務を行いながら『Heyday』の経営をしている私。独立前からエンジニアのキャリア形成や年収アップに関する相談に乗るシーンが多くありました。その経験から感じたのは「会社の在り方」が良くなければ、エンジニアの悩みを解決することができないということ。そこで「エンジニアが納得できるキャリアと収入を実現する会社を創ろう」という想いから『Heyday』を設立しました。そして、エンジニアがイキイキと働ける環境が、ゆくゆくはIT業界の発展にも繋がっていくと考えています。設立当初の想いをカタチにするべく、これからもエンジニアに寄り添っていきます。
IT人材への還元率は50%〜70%代という企業が多い中、同社はなんと案件単価の82%という高還元率を誇っている。それもそのはず。同社は、「低い還元率の中厳しい就業環境で働くエンジニアたちが納得して働ける環境を作りたい」という想いから立ち上げた企業なのだ。同社の代表が企業体制としてこだわるのは、収入面だけではない。プロジェクト規模、磨けるスキル、働き方など、豊富な案件の中からエンジニアが「参画したい」と思えるものを選べるよう、常時多数の案件を抱えているのだそう。取材時に「なぜ、こんなにまでエンジニアに寄り添うのか」という質問をぶつけると、独立前にITコンサルをしていた際に、就業環境について悩んでいるエンジニアがあまりに多いと感じ、そこを改善しながら社会にも貢献していきたいと強く感じたとのことだった。こんな代表のもとでなら、末永くキャリア形成をしていけそうだと感じた。
Heyday株式会社の会社概要です。
◆スクールの窓口「スクマド」
◆スクールの口コミプラットフォーム
◆メディア事業(esports、メタバース等)
◆マーケティング、開発、RPAコンサルティング
2020年12月
7名
100万円
代表取締役/小川 将司
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1回)※カジュアル面談
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
≪カジュアル面談を実施中!!≫
「応募しようか悩んでいる」
「会社の雰囲気を見てから決めたい」
そんな方もまずはお気軽にご応募を!
お互いを知る機会として気軽にお越しいただければ幸いです。
◆書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
Heyday株式会社https://hydy.jp/
〒164-0013
東京都中野区弥生町2-41-17-No.5
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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