Heyday株式会社

インフラエンジニア/フルリモートOK/残業月5時間以下/月給37万円〜/単価連動性・平均還元率82%

  • 正社員
  • 年収:400〜950万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.05.17〜2024.05.23残り4
インフラエンジニア/フルリモートOK/残業月5時間以下/月給37万円〜/単価連動性・平均還元率82%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「エンジニアファーストを実現するために、立ちあげた会社です。」
【代表/小川】

『Heyday』は、元々エンジニア出身であり
現在もマーケター、PM、ITコンサルタントとして実務を行う私が、
「エンジニアが納得できるキャリアと収入を実現する会社をつくる」
ということを目指して設立した会社です。

当社で働くエンジニアが「いまが全盛期」と
常に感じられるような会社にしたいという想いを込めて、
英語で全盛期を意味する『Heyday』と名付けました。

こうした背景から、
エンジニアにとことん寄り添った環境を整えています!

★8割〜9割がリモートワーク案件
当社のお取引先は、設立前から代表や経営陣が絆を深めてきた企業がほとんど。
信頼関係が構築できているからこそ、
リモートワーク8割〜9割という環境を実現できています。

★平均還元率82%!還元率94%の案件もあり
“月給37万円〜”はあくまで最低月給。
単価連動性の給与体系で、
当社エンジニアの全員が前職から100万円以上の年収UPを叶えています!

★豊富な案件からアサイン
代表の人脈と営業力で取引先からの引き合いが多数。
大手上場企業、官公庁といった大規模案件も多数ご用意しています◎

当社で、エンジニア人生を常に『Heyday』にしませんか?

募集要項

Heyday株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

2020年の設立以来、ITスクール選びを支援する自社サービス「スクマド」の開発・運営やIT業界に特化したHR事業など幅広い事業を手掛けてきた当社。近年取引先から多くの引き合いをいただいており、直近6ヶ月で案件は1,200件も増加。新たに複数名のエンジニアを採用し、更なる組織の体制強化を図っていきます!

仕事内容

\8〜9割のプロジェクトが、在宅・リモートワークです/

クラウド、サーバおよびネットワークの設計や構築、運用・監視などの業務を担当していただきます。
代表や経営陣による定期面談を通して、あなたの適性・スキルを伸ばせるプロジェクトをご案内します!

《プロジェクトの一例》
■某大手サービス構築運用案件(エンド直)
・即日、3月〜長期(要相談)/リモートワーク
・活かせるスキル:AWSの構築・設計経験

★アサイン先は、会社が一方的に決めるのではなく、あなたが目指す「理想の将来像」に着実に近づいていけるものを一緒に選択・決定します。
★希望や適性に応じて、将来的に自社サービスや事業開発に携わることも可能です!
案件例
エンジニア限定取材

◎直請け案件が50%以上!取引顧客数は前年比120%増加しています
◎PL/PMポジションやゲーム関連の開発など、業種問わず、さまざまなニーズがあります
◎現在は少数精鋭の組織で、平均年齢は29〜30歳と若手層が中心となって活躍しています

注目★代表自ら「1on1」の定期面談を行い、キャリア形成をサポート!

元エンジニアでありコンサルタントとしての経験も豊富な代表自ら、社員のキャリア形成を積極的にサポートしています。

\多彩なキャリアを目指せます/
◆PL/PM
◆スペシャリスト
◆マーケター
◆データアナリスト
◆データサイエンティスト

\あるエンジニアのキャリア形成/
前職:大手SIerでデータベース系ポジションに従事
当社:マーケティング業務を経験するが、しっくりこず…
方向転換後:当社の別事業部でデータサイエンス業務に挑戦
現在はBIツールの資格取得保持者へ!

注目社員全員が前職給与から【年収100万円以上】の収入UPを実現!

エンジニアへの還元を前提とした経営方針のもと、単価連動性の給与体制を採用。
会社運営にかかる費用を削減し、業界最高水準レベルの【平均還元率82%】を実現しています!
中には還元率94%の案件もあるなど、実績に見合った収入を確実に得られる環境です◎

\前職から年収230万円UPの事例も!/
★年収100万円アップのAさん
▼前職:年収380万円
▼当社:年収480万円

★年収170万円アップのBさん
▼前職:年収530万円
▼当社:年収700万円
※年収と別に資格取得支援費用も支給しています!

身に付くスキル
・キャリアパス

当社の代表は、元エンジニアであるだけでなく、コンサルタントとしても活躍してきた人物です。
技術者としての視点はもちろん、コンサルタントとして得た業界の知見や人脈も持ち合わせているからこそ、社員のキャリアにとことん寄り添ったサポートを実現しています。

《当社でキャリアチェンジを叶えたエンジニアの実例》
◇サーバーサイド⇒データアナリスト
◇サーバーサイド⇒データサイエンティスト など

「技術職を極めたい」
「リーダーやマネージャーポジションを目指したい」
「新規事業の立ち上げスタッフの一員として活躍したい」
など、ぜひあなたの将来像をご相談ください!
入社後の成長サポート

あなたの経験・スキルに応じて育成方針を決定します。
不安があれば、最初は先輩社員と一緒にプロジェクトに参画していただくなど、一人ひとりのレベルに合わせてサポート。
また、アサイン先も会社が一方的に決めるのではなく、あなたが目指す「理想の将来像」に着実に近づいていけるものを一緒に選択・決定します。

応募資格

◆学歴不問
◆インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

想定給与

◆月給37万円〜(単価連動性)
※給与は、経験年数・スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します
※上記には、固定残業代(月20時間分/4万8000円〜)を含んでいます。超過分は別途追加支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません

《プロジェクトの単価に応じてさらなる給与UPが可能!》
単価連動性なので、上記月給額はあくまで最低保証額です。
参画プロジェクトの単価によってはさらに給与がUPします。
実際に当社に転職した後、年収が100万円〜150万円アップした人もいます!

▼年収アップの事例
前職年収380万円⇒当社年収480万円(月給40万円×12ヶ月)
前職年収530万円⇒当社年収700万円(月給58万円×12ヶ月)
※上記ともに、年収と別途で資格取得支援費用を支給

★昇給随時
★昇給タイミングの例/4月から新しい案件で単価UPした場合、給与反映は6月から。
★初年度の想定年収:444万円〜912万円
実際の給与例

◇サブリーダー職/経験5年
年収480万円(月給40万円×12ヶ月)
◇リーダー職/経験9年
年収700万円(月給58万円×12ヶ月)
◇リーダー職 経験9年
年収912万円(月給76万円×12ヶ月)

※上記ともに、年収と別途で資格取得支援費用を支給

\一方的に、配属先のプロジェクトを決めることはありません/
スキルによっては、ハイクラスプロジェクトへの参画も可能です。
月給55万円・72万円・90万円・120万円などの高単価案件も多数あります。

      

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより多少前後する場合あり(実働8時間)
残業について

★月の平均残業は5時間以下と少なめです
★繁忙期でも月平均10時間程度なので、年間を通してワークライフバランスの整った環境で業務に向き合うことができます

勤務地

★転勤なし
★中野新橋駅より徒歩1分

◆本社/東京都中野区弥生町2-41-17-No.5
※東京都内のプロジェクト先にて、ご勤務いただきます
交通・詳細

【本社アクセス】
地下鉄丸ノ内線「中野新橋駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京都(中野区)

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

★プロジェクトはリモートワークがメイン!
★8割のエンジニアがフルリモート勤務

【リモートワークOKのプロジェクトが多い理由】
当社のお取引先は、設立前から代表や経営陣が絆を深めてきた企業がほとんど。
信頼関係が構築できているからこそ、リモートワーク8割〜9割という環境が実現しています。

休日休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆結婚記念日休暇
◆バースディ休暇(本人・パートナー・子)
◆リフレッシュ休暇(入社1/3/5周年で休暇)
◆子どもの看護休暇

◎祝日と有給休暇を組み合わせて、連休を取得するのもOK!

待遇・福利厚生

◆昇給随時
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆服装自由
◆テレワーク/在宅ワークOK
◆資格取得支援制度(Microsoft 認定資格ほか業務に必要な資格取得時の受験費用を全額会社が負担します)※社内規定あり
◆キャリアチェンジ研修・勉強会の実施
◆フルリモート朝活(完全任意参加/キャリア形成に関するアドバイスなど、都度内容に変更あり)
※受動喫煙防止策として、屋内を全面禁煙としています

《フルリモート朝活について》
元々は、「資格の勉強を一人で黙々と続けるのは大変だから、希望者で集まってやってみたらどうだろう?」と代表が提案したのがきっかけで導入された制度。
朝の決まった時間に希望者がWeb会議で集まって、資格の勉強をしています!

掲載終了予定日:2024.05.23 残り4

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

キャリアチェンジOK!事業立ち上げに携わるチャンスも◎

2020年の設立以来、ITベンチャーとしてさまざまな事業に取り組んできた私たち。

●ITスクール選びを専任のコンサルタントがサポートする「スクマド事業」
●IT業界の人材や採用課題のコンサルティングサービス「HRマッチング事業」
●経営力と企画力を持ち合わせたエンジニアを育成する「教育支援事業」
●自社オリジナルサービスを企画・開発する「開発事業」 など

設立4年目で、すでに4つの事業を立ち上げています。
インフラエンジニアとして入社された方でも、事業の企画や開発に興味がある方は、部署やポジションを超えてのキャリアチェンジもOK!
実際に、エンジニアからデータサイエンティストへの転身を果たした人もいます。

キャリアチェンジOK!事業立ち上げに携わるチャンスも◎
希望に応じて多彩なキャリアを描けます!
エンジニア出身の自分だからできる会社づくりを。(代表/小川)

元々エンジニア出身であり、現在もマーケター、PM、ITコンサルタントとして実務を行いながら『Heyday』の経営をしている私。独立前からエンジニアのキャリア形成や年収アップに関する相談に乗るシーンが多くありました。その経験から感じたのは「会社の在り方」が良くなければ、エンジニアの悩みを解決することができないということ。そこで「エンジニアが納得できるキャリアと収入を実現する会社を創ろう」という想いから『Heyday』を設立しました。そして、エンジニアがイキイキと働ける環境が、ゆくゆくはIT業界の発展にも繋がっていくと考えています。設立当初の想いをカタチにするべく、これからもエンジニアに寄り添っていきます。

エンジニア出身の自分だからできる会社づくりを。(代表/小川)
「やってみたいことや悩みがあれば、何でも相談してほしいと思っています!」

取材担当者より

IT人材への還元率は50%〜70%代という企業が多い中、同社はなんと案件単価の82%という高還元率を誇っている。それもそのはず。同社は、「低い還元率の中厳しい就業環境で働くエンジニアたちが納得して働ける環境を作りたい」という想いから立ち上げた企業なのだ。同社の代表が企業体制としてこだわるのは、収入面だけではない。プロジェクト規模、磨けるスキル、働き方など、豊富な案件の中からエンジニアが「参画したい」と思えるものを選べるよう、常時多数の案件を抱えているのだそう。取材時に「なぜ、こんなにまでエンジニアに寄り添うのか」という質問をぶつけると、独立前にITコンサルをしていた際に、就業環境について悩んでいるエンジニアがあまりに多いと感じ、そこを改善しながら社会にも貢献していきたいと強く感じたとのことだった。こんな代表のもとでなら、末永くキャリア形成をしていけそうだと感じた。

  • 定時に帰ることも可能!オンとオフのメリハリをつけて働けます。
    定時に帰ることも可能!オンとオフのメリハリをつけて働けます。
  • 中には230万円の年収アップを叶えたエンジニアも!成果はしっかりと給与に還元します◎
    中には230万円の年収アップを叶えたエンジニアも!成果はしっかりと給与に還元します◎
  • 取引先と信頼関係が構築できているからこそ、リモートワークで柔軟に働けます!
    取引先と信頼関係が構築できているからこそ、リモートワークで柔軟に働けます!

会社概要

Heyday株式会社の会社概要です。

事業内容

◆スクールの窓口「スクマド」
◆スクールの口コミプラットフォーム
◆メディア事業(esports、メタバース等)
◆マーケティング、開発、RPAコンサルティング

設立

2020年12月

従業員数

7名

資本金

100万円

代表者

代表取締役/小川 将司

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)※カジュアル面談

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

≪カジュアル面談を実施中!!≫
「応募しようか悩んでいる」
「会社の雰囲気を見てから決めたい」
そんな方もまずはお気軽にご応募を!
お互いを知る機会として気軽にお越しいただければ幸いです。

◆書類選考に1〜2週間程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

ホームページ

Heyday株式会社https://hydy.jp/

連絡先

〒164-0013

東京都中野区弥生町2-41-17-No.5

採用担当

掲載終了予定日:2024.05.23 残り4

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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