株式会社C Addition

インフラエンジニア/月給32万円以上/会社利益一律8万円/入社者全員年収100万円以上UP/設立以来退職者ゼロ

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:450~1200万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2024.09.27~2024.10.24
インフラエンジニア/月給32万円以上/会社利益一律8万円/入社者全員年収100万円以上UP/設立以来退職者ゼロ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

\会社の利益は8万円だけ!/
必要経費を抑えて、エンジニアの待遇改善に全力で取り組んでいます。

給与還元率は確実に業界最高水準。
エンジニアの皆様が主体性をもって働けるような環境・制度を充実させました。

(1)エンジニアの待遇・働き方を第一優先に
経営に必要なお金を最小限のみとして、会社利益一律8万円という給与制度設計をしております。
業界内では最高水準の給与制度と福利厚生や働き方を選択できる環境を整備して、エンジニアの皆様が主体性と希望をもって働ける会社を目指しております。

結果として、入社した社員の年収UPに成功しています。(平均170万円アップ)

(2)自分の望む働き方を実現可能
社員の意志を最大限尊重する働き方を推奨しており、案件は自由に選択できます。
8割がフルリモートで勤務しており、(残り2割はハイブリッド)働き方も多彩!
また、エンジニアとしての案件以外の社内業務は一切ありません。
相談事は全て代表村松と直接やり取りができるため、
解決スピードが早いのも無駄なストレスを抱えずに仕事に取り組めます。
エンジニアの待遇アップや働きやすさの追求のために、
出来ることはなんでも挑戦していきます。

「詳細を聞いてみたい」
「自分の給与がどうなるのか相談してみたい」
などの理由でも構いません。
一度面接でお話してみませんか?

募集要項

株式会社C Additionが募集している求人の詳細です。

募集背景

より多くのエンジニアに「稼いで欲しい・活躍して欲しい」という想いのもと、増員募集を開始。今後は業界内でトップクラスの好待遇かつ、主体性をもって働ける企業を目指しています。

仕事内容

【SESとして取引先企業の主にクラウド領域の案件をお任せします!】
フルリモートやハイブリッド勤務がメインのため、働き方は自由自在!
当社と取引のある企業の開発をご担当いただきます!
※開発系、インフラ系の案件が中心ですが、最大限希望に応じたアサインを行います!

☆Point1:業界トップの待遇
当社の給与制度は会社マージン一律8万となります。
案件単価-8万円=給与
加えて、福利厚生のインセンティブやリファラル、やその他特別手当を合わせると、業界内でも高水準を記録。今まで培ってきたスキルをもとに、しっかりと稼げる環境です!

☆Point2:高い還元率で年収UP
スキルレンジごとに還元率は異なりますが、SE/PMクラスであれば単価レンジ70万円、還元率90%と高い水準を設定しています。さらに加えて、紹介インセンティブ、リファラルインセンティブを合わせると、最大で還元率は120%。フルリモートやハイブリッド勤務がメインなどと、働きやすさが特徴の当社ですが、年収UPにもしっかりとお応えいたします!
案件例
エンジニア限定取材

①AWS設計構築
案件詳細:AWS案件の設計から構築まで携わって頂きます。
現場環境:AWS(EC2. EBS, VPC, RDS, AMI, S3, CloudWatch, AWS Backup, TransitGateway, DirectConnect)、RHEL

②仮想基盤アップデート
案件詳細:某メーカー様のシステムに多数VMwareが構成されており、その仮想基盤に対するVMware Toolsアップデート等運用保守を実施して頂きます。
現場環境:VMware

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

③官公庁システム更改に伴う移行設計、開発
案件詳細:オンプレミス環境で稼働している官公庁システムについて、クラウド基盤上への移行に伴い、システム移行に係る設計ならびに、手順、ツール開発を担当頂きます。
現場環境:Azure、RHEL8、Systemwalker、LinkExpress

④官公庁システム向け総合テスト・改修対応
案件詳細:オンプレミス環境で稼働している官公庁システムについて、クラウド基盤上への移行に伴う総合テスト、テスト対応をしてから次期システムや別システムの製造に関わって頂きます。
現場環境:Azure、RHEL8、IBAS、Symfoware、Systemwalker
開発基盤:Eclips
開発言語:Java、Shell

⑤ポータルシステム統合
案件詳細:詳細設計を行いつつ、実装・単体テストに移行。とある機能を一次請けにて作成の上、それをベースに横展&個別機能の固有部分などを実装していきます。
現場環境:PHP、MySQL、Laravel、Vue.JS


【環境】
■OS:AWS・Azure・Linux・Windows等
■言語:Java・PHP・Go・Python・Javascript等
【範囲】
■要件定義・各種設計・開発構築・テスト保守

※案件のより詳しい情報は面談時にお伝えさせていただきます!
希望の案件をお伺いした上で、弊社が提供できる案件の詳細や実際の単価など、就業した場合の月収がどうなるかまでをまとめたExcelシートを公開して具体的にお伝えいたします◎

注目無駄を省いた経営体制。主役はあくまでエンジニア

高い還元率を維持するため、当社では無駄を省いた経営を徹底。オフィスは構えず、人件費も最低限に抑えています。実際にかかっているのはエンジニアの人件費のみ。経理や総務、採用といったバックオフィスは代表の村松が行っているため、ほとんどの利益をエンジニアへ還元。

結果的に、収入面と労働環境、どちらから見ても「エンジニアファースト」と呼べる環境を実現いたしました。

注目恩返しが会社のビジョン。その真意とは?

当社が掲げるビジョンの一つに、「恩返し」が含まれています。これは、エンジニアが入社した会社に対して「恩返しをしたい」と感じてほしいという想いからなるもの。

ただ、そのためには会社が[恩返ししたいと思ってもらうこと」が必要不可欠。恩返しを強要するのではなく、「この会社なら恩返ししたい」と思ってもらえるよう、満足度業界No.1と、自身を持って言えるような企業を目指しています!

身に付くスキル
・キャリアパス

【堅苦しい管理は行いません】
当社では遠隔での業務管理をほとんど行いません。今まで培ってきた経験・スキルを信頼しているため、業務進行のほとんどをエンジニアにお任せ。スケジュール管理や今後のキャリアなど、あなたの理想に限りなく近い状態で働けます!

☆もしもキャリアに関して悩みがあれば、代表がいつでも相談にのるためご安心下さい!
入社後の成長サポート

【人脈を活かして収入アップ】
入社後はただの「フリーランス集団」とならないよう、2つの制度を導入しています!

<インセンティブ制度>
自身の現場評価によって増員枠が発生し、増員が決定した場合「正社員は粗利の10%」「パートナーは粗利の30%」のインセンティブを支給。

<リファラル制度>
自身の紹介で当社に社員として入社した場合、社員雇用が継続している限り1人あたり月/1万円のインセンティブを支給。

応募資格

<20~50代まで幅広く活躍中/学歴不問>

<必須条件>
インフラエンジニアとしての実務経験半年以上
※フェーズ不問

<こんな想いのある方大歓迎!>
◆自己努力を続けられる方
◆自分主体で物事を考えられる方
◆エンジニアとして叶えたいビジョンのある方
◆エンジニアの価値を上げ、今よりも稼ぎたい方

☆第二新卒歓迎
☆採用人数5名以上
歓迎する経験・スキル

◆マネジメント経験者(インセンティブにも影響してきます)
◆クラウド環境経験者(AWS・Azure等)
◆オープン系言語開発経験者
◆フロントエンド開発経験者
◆基地局、携帯キャリア現場経験者

過去の採用例

2023年6月入社 26歳(エンジニア歴5年)
給与アップとリモートメインの仕事を探して、C Additionへの入社を決意。月給は前職と比べ約2倍に増え、18:00で仕事を終え子供の寝かしつけも出来るようになりました。

雇用形態

正社員

想定給与

<前職給与保証/会社利益一律8万円/平均で年収170万円UP>
月給32万円~+現場手当+インセンティブ+特別手当等
※上記には固定残業代(月30時間・44,400円~)を含みます。
※超過分は別途支給します。
☆基本的に待機が発生することはありませんが、万が一発生した際は25万円以上の月給を保証します。

【会社の粗利は一律8万円のみ】
案件単価から会社の粗利として8万円を引いた金額全てを、
エンジニアの給与として支給いたします!

\給与例/
- 単価40万円:月給32万円
- 単価55万円:月給47万円
- 単価70万円:月給62万円
- 単価90万円:月給82万円

【インセンティブ制度】
自身が稼働をしている現場での増員・交代が発生し会社間で新たな契約が発生した際に、インセンティブを支給します。
C Addition正社員が入る場合  :実粗利の10%
協力会社様所属の社員が入る場合:実粗利の30%

【リファラル制度】
対象:正社員or契約社員or個人事業主(フリーランス)
期間:入社月~在籍している限り永久
条件:月2万円/1人あたり
実際の給与例

【年収アップ例】
50代・男性・経験年数20年
前職:600万円→760万円

30代・男性・経験年数5年
前職:350万円→550万円

20代・男性・経験年数2年
前職:300万円→460万円

20代・男性・経験年数1年
前職:260万円→420万円

勤務時間

9:00~18:00(実働8h・休憩1h)
※プロジェクト先によって変動します
残業について

案件や自身のスケジュールにより変動しますが、基本的には残業10時間以内に収まるケースがほとんどです!

勤務地

<ハイブリッド勤務がメイン>
■本社所在地/東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F KSフロア
※東京都のクライアントの案件がメインです。
交通・詳細

【本社アクセス】
「九段下駅」より徒歩1分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県静岡県岐阜県三重県兵庫県京都府滋賀県奈良県和歌山県広島県岡山県鳥取県島根県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県熊本県佐賀県長崎県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

☆リモートワークがメインのため居住地を問わず様々な案件に参画可能です。
※契約時の顔合わせ、着任初日は出社するケースもあります。

休日休暇

【年間休日125日以上】

◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
☆5日以上の連続休暇OK

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆定期健康診断(年1回)
◆インセンティブ制度
∟参画現場拡大や増員に伴い規定インセンティブを支給
◆リファラル制度
∟1名入社につき月2万円支給
紹介される側が在籍する限り毎月支給
※詳細は面接にて。
◆カムバック制度
◆副業OK
◆月給保証
◆在宅勤務手当(一律1万円)
◆Qiita原稿料支払い制度
∟Qiitaを運用しており、そちらのサポートをして頂く事で毎月1万円の特別手当を支給。※詳細は面接にて。

掲載終了予定日:2024.10.24

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

家庭の時間、給与、キャリアアップ、全て妥協したくなかったです

2022年の年末から転職活動を進めていましたが、私が求めていたことを満たす求人とは中々出会えていませんでした。自分なりに厳選した3社の選考を受けていましたが、出社メインだったり、求めているスキルが高過ぎたり…。2023年の3月末にC Additionの求人を見つけて応募しました。Crane &I(C Additionのグループ会社)のYouTubeも拝見して、直感としても第一志望になったことを覚えております。笑
現在は、スキルアップに繋がる案件に入れて、前職の課長クラスの方々と同じ給与にまで上がり、フルリモートワークのため定時以降は家族との時間も充実しています。
社内業務がほぼ無いのも、業務に集中できて嬉しいポイントです!

2023年6月入社エンジニア:一ノ瀬
2023年6月入社エンジニア:一ノ瀬
小規模でもいいので、信頼のできる仲間と高みを目指します。

会社をとにかく大きくみたいな展望は持っていません。信頼関係がしっかりと出来て、気の合う仲間じゃないですけど、まずは自分の手の届く範囲で周りの人々の幸福度を少しでも高める事に重きを置いています。

おかげさまで会社設立から2年が経過しようとしておりますが、退職者0名で現在も事業を成長させています。

「背伸びはせず、まずは周りのエンジニアの皆が稼げる環境を創りたい」と語る代表の村松さん。
「背伸びはせず、まずは周りのエンジニアの皆が稼げる環境を創りたい」と語る代表の村松さん。

取材担当者より

業界最高水準の待遇を実現した同社。案件単価の一律8万円だけを会社の利益としている会社はいくら探してもなく、「背伸びはせず、まずは周りのエンジニアが稼げる環境を創りたい」と語ってくれた。経費削減の企業努力として、オフィスを持たず、広告やシステムツールの導入も最低限にとどめている。
高い基準の待遇であることに加え、営業支援インセンティブやリファラルインセンティブなど、とにかくエンジニアの収入アップに関する制度が多数。待遇改善を突き詰めた背景を伺うと、「適切な報酬を用意し、生活の心配のない環境になることで高いパフォーマンスに繋がり、顧客評価の向上や販路拡大に繋がる。当社エンジニアの活躍で当社の価値が認められ、営業利益を協力会社様を含んだ体制で生み出す事ができる為、好待遇が実現できている」と、村松さんは語ってくれた。自らのスキルで収入がいくらになるか気になる人はぜひ応募してもらいたい。

  • エンジニアへ還元するため、最大限経費を削減!年収1000万円が現実的に見えてきます!
    エンジニアへ還元するため、最大限経費を削減!年収1000万円が現実的に見えてきます!
  • 社内コミュニケーションはSlackかZoomで全て僕がフロントに立って迅速に対応いたします。
    社内コミュニケーションはSlackかZoomで全て僕がフロントに立って迅速に対応いたします。
  • リファラルインセンティブ、営業インセンティブなど、それぞれ合わせると還元率は120%以上!
    リファラルインセンティブ、営業インセンティブなど、それぞれ合わせると還元率は120%以上!

会社概要

株式会社C Additionの会社概要です。

事業内容

■SES(システムエンジニアリングサービス)
■システム設計開発事業
■インフラ設計構築
■移動体通信事業

主要取引先

グループ企業(株式会社Crane &I)に準じる

設立

2022年10月3日

従業員数

10名(業務委託2名含む)

中途入社者の割合/100%

資本金

500万円

代表者

村松浩介

代表者略歴/2014年:明治学院大学経営学部国際経営学科卒業
2014年:株式会社アイデンティティー就職
2020年:Crane&I取締役に就任
2022年:株式会社C Addition取締役社長就任 

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    type専用応募フォームより応募

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    面接(対面かWebかご選択いただけます)

  4. STEP04

    内定

  5. STEP05

    入社

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆面談日・入社日応相談。
◆ご応募から内定まで1週間~2週間程度を予定しています。
◆応募の秘密厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆結果は合否に関わらずご連絡します。
◆平日夜・土日の面接もご対応いたします。

ホームページ

株式会社C Addition https://c-addi.co.jp/

連絡先

〒102-0074

◆本社:東京都千代田区九段南一丁目5番6号りそな九段ビル5F KSフロア
◆東京事務所:東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階

掲載終了予定日:2024.10.24

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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