株式会社アウトソーシングテクノロジー プロフェッショナル採用課

【ノーコード/ローコード開発SE】開発経験を活かし顧客の業務改善を牽引/フルリモート可/年間123日

  • 正社員
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:500〜800万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2024.05.24〜2024.06.06
【ノーコード/ローコード開発SE】開発経験を活かし顧客の業務改善を牽引/フルリモート可/年間123日

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

先端技術を用いて上流工程から顧客課題に携わりたい方歓迎!

近年、ノーコードとローコードの技術が急速に発展しています。ノーコードは、視覚的なインターフェースを使用して要素をドラッグ&ドロップすることで、アプリケーションを構築します。コーディングは必要ありません。また、ローコードは基本的な機能を事前にコーディングを完了させることで、開発者はこれらをカスタマイズして使用します。いずれも開発プロセスを迅速化かつ技術的なハードルを低減することで、多くのビジネスにおいてイノベーションを促進しています。

あなたにお任せするのは、ノーコード/ローコード開発の分野における上流工程のポジションです。煩雑な開発工程が省略されるため、顧客の課題抽出・改善策提案、設計などに時間と労力を費やすことが可能。開発の知識を活かしつつ、よりソリューションに特化した活躍を手にすることが可能です。

入社後に様々なソリューションを習得できるため、現時点でのノーコード/ローコード分野の経験は不問です。新しい技術が好きな方や興味のある方は、当社で先端の開発分野にふれてみませんか?

募集要項

株式会社アウトソーシングテクノロジー プロフェッショナル採用課が募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は技術系アウトソーシング業界において売上高No.1(※)である株式会社アウトソーシングのグループ中核企業です。新技術に関するプロジェクト依頼が続々と寄せられており、次代のエンジニア人材の育成と組織強化に向けて、積極的な増員募集を行います。
※2022年業界動向サーチ調べ

仕事内容

ノーコード/ローコード開発エンジニアとして、クライアントのニーズを形にします。

【具体的には】
◆顧客折衝
└ プロジェクトの進捗報告や要件の調整を行うなど、
  クライアントとのコミュニケーションを図ります。

◆プロジェクト要件の理解と分析
└ クライアントからの要件を理解し、それに基づいて
  プロジェクトの計画を立てます。

◆ノーコード/ローコードツールの選定と使用
└ プロジェクトの要件に合わせて最適なツールを選択し利用します。
  当社は独立系SIerのため特定のメーカーに依存することなく
  ニーズに応じてフレキシブルに選定することが可能です。

◆設計
└ ユーザビリティを意識し、顧客の要件に合わせた
  システム・アプリを提供します。

◆アフターフォロー
└ 完成したシステムを実際に運用し、必要に応じて
  メンテナンスやアップデートを行います。
案件例
エンジニア限定取材

取引先数は全3,800社で、大手メーカーをはじめとした多種多様なプロジェクトを手掛けています。ノーコード/ローコード開発プロジェクトも多く寄せられており、現在は大手日本メーカー(高技術セラミックと電子部品のリーディングカンパニー)をはじめとした様々なクライアントのソリューションを手掛けています。

手がける商品・サービス

【ブランドリニューアル】
「お客様が一番最初に相談する、最も信頼できるパートナーになりたい」という想いを元に、ブランド名をリニューアルいたしました。

新ブランド:PROTRUDE

PROTRUDE(プロトリュード)は「突出する・突き抜ける」という意味を持ちます。顧客の突き抜けた成長を実現させるパートナーとして、新たなステージに到達させるという覚悟を込めています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【案件事例】
■大手電気機器メーカー(TeamViewer Frontline)
スマートグラスを用いた物流倉庫作業のDX化案件

■大手SIer
要件ヒアリングの後に決まった、KintoneやPowerPlatformの導入構築

■弊社含むグループ企業のRPA(UiPath)

注目新しい時代を生き抜くための上流スキルを手に入れる。

ノーコード/ローコード開発は、顧客ニーズのヒアリングから始まる最上流ポジションです。「上流工程に挑戦したい」「顧客の声を直接聞きながらシステムを組みたい」という方には最適な環境です。プログラミングを要しないプラットフォームの台頭により、「プログラマの仕事が奪われるかも…」と囁かれている懸念に対しても、上流スキルを磨いておくことによって「課題解決に必要な存在」として、この先も一定の地位を確保し続けることができるでしょう。

ノーコード/ローコード開発経験は不問です。入社後のOJT研修で【上流スキル】【ツールの知識】を習得できるので、自身の可能性を広げたい方はぜひ当社でチャンスを掴んでください。

注目自社メンバーのチームでトータルソリューションを実現。

開発については、自社メンバーでチームを組んで取り組んでいます。IT業界でよく見られる「多重下請け構造」とは異なり、プロジェクトの全体像を自社でマネジメントしながら、一気通貫できる技術力・組織力を保有しています。顧客折衝で得たヒアリング情報は全て情報共有されるため、どのフェーズでも顧客の意向を正確に反映することが可能。顧客満足度の高いソリューションを提供できる点が当社の強みです。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

スキルアップ支援に時間と予算を惜しまず投入するのがOSTech。各種技術研修やヒューマンスキル研修などを通じて、一人ひとりを市場価値の高い人材へと育成します。資格取得支援もあり、下記のような資格を取得するエンジニアも多数います。

【資格取得祝金】※すべて受験料を含む
・AWSプロフェッショナル:6万7000円
・Azure DevOps Engineer Expert:5万4000円
・Sales Force 認定Platform デベロッパー:3万2000円
・PHP技術者認定試験 上級:2万7000円 
・ITサービスマネージャ試験:3万6000円
・プロジェクトマネージャ試験(PM):3万6000円
・ITストラテジスト試験(ST):5万6000円
・PMP:9万円
・CCNP:10万8000円など

応募資格

◆ITプロジェクトにおける何かしらの開発経験がある方
※使用言語、経験領域、経験年数は不問です。
※要件定義や設計などの上流スキルも問いません。

★経験・スキルを高く評価
★学歴不問
★中途入社メンバー多数活躍中

【当社で活躍できる人物像】
◎ノーコード/ローコード開発に興味がある方
◎AI時代に活躍できるエンジニアを目指したい方
◎上流スキルを磨きたい方
◎顧客に近いポジションで活躍したい方
◎安定した環境で、安心して長く働き続けたい方
歓迎する経験・スキル

kintone、PowerPlatform、RPAなどの
ノーコードローコード・RPAのご経験をお持ちの方は大歓迎です!

この仕事の向き・不向き

向いている人

ノーコード/ローコード開発は、プログラミングへの時間を削減することで、顧客ニーズのヒアリングやリリース後の検証に時間を費やすことができます。クライアントの要望に丁寧に応えたい方や、今後のキャリアを見据えて上流スキルを磨いていきたい方に向いています。

向いていない人

顧客が抱える課題をクリアにするためには、コミュニケーション力は必要不可欠です。技術的な知識を超えた設計や問題解決のスキルが求められます。「相手の意向をくみ取ることが苦手」な方や「プログラミングに専念したい」という方には向いていません。

雇用形態

正社員

想定給与

<想定年収500万円〜800万円>
◆月給41万円〜67万円
※経験・能力などを考慮し、話し合いのうえで決定します。
※上記金額には固定残業代(35時間分/88,000円〜150,000円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇面は本採用時と変わりません)
実際の給与例

◇年収1000万円/41歳(月給83万円)
◇年収800万円/37歳(月給60万円)
◇年収600万円/30歳(月給43万円)

      

勤務時間

◆9:00〜18:00(休憩1時間)
※残業は月平均15.01時間です。

勤務地

★フルリモートOK!在宅、テレワークも当然あり!

◆自社開発センター:東京、大阪、広島
◆プロジェクト先:東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、広島など

【フレキシブルに働くことも可能】
基本的にはオンラインで完結さえることができますが、
希望に応じて出社・対面とオンラインを組み合わせた
ハイブリッド勤務も可能です。
もちろん地方からプロジェクトに参加している方は
オフィスへの出社義務はないので安心してください。
勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市)、愛知県北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県三重県滋賀県京都府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

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働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

フルリモートOK!場所を問わずに全国どこからでも働けます。

休日休暇

★年間休日123日

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆慶弔休暇
◆出産休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇

待遇・福利厚生

◆昇給/年1回(4月)

【各種手当】
◆交通費全額支給
◆残業手当(超過分支給)
◆休日出勤手当
◆深夜手当
◆出張手当
◆家族手当(配偶者/月1万3000円、子ども[18歳未満]/第一子:月6000円、第二子以降:月4000円)
◆赴任手当

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆引越費用負担(入社に伴って引越しが必要な場合に支給)※社内規定あり
◆資格取得祝金(対象資格130種類以上)
◆帰省旅費
◆借上社宅制度
◆慶弔金制度
◆確定拠出年金制度(401K)
◆提携保養所
◆モチベーション支援
◆メンタルチェック
◆キャリアプラン支援
◆eラーニング

【受動喫煙体制】
◆屋内全面禁煙(特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり)
産休・育休取得状況

★産育休・復帰実績多数!

企画・運営「はたママproject」による
「子育てしながら働きやすい会社10選・2023」に
当社が選出されました!
ライフスタイルに合った働き方を応援しています。

掲載終了予定日:2024.06.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

より良いサービスを顧客に提供していきましょう。

ノーコード/ローコード開発は、プログラミングの専門知識が少ない人でもアプリケーションやウェブサイトを作成できます。ITエンジニア個人にとって危機感を感じている方もいるかもしれませんが、IT業界全体で見ればとても大きな可能性が広がっています。単純作業である構築はツールに任せ、「人=エンジニア」はより良いサービスを生み出す“ゼロイチ”に注力できるようになります。エンジニアの存在価値の転換が訪れようとしている今は、自身の市場価値をバージョンアップできる絶好のタイミング。その意欲を形にできるプロジェクトが当社にあります。

より良いサービスを顧客に提供していきましょう。
顧客課題を最上流から解決に導けるやりがいがあります。
将来を見据えて安心して働ける環境です。

長年の安定した経営基盤を活かし、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を注いでいます。土日祝休みで年間休日は123日。残業は月平均15.01時間で、メリハリを大切にしながら働くことができます。また、産育休の取得・復帰実績も多数あり、有給取得も推奨しています。積み上げた経験をリセットすることなく、長期的なキャリアへとつなげられる環境のため、社歴の長い社員が多いことも特徴です。業界トップクラス企業で、ぜひ理想の働き方を手にしてください。

将来を見据えて安心して働ける環境です。
安定した環境で、長期キャリアを見据えた働き方ができます。

取材担当者より

◆アウトソーシングテクノロジーは『高付加価値人材の育成・輩出』を目指し、受託・請負プロジェクトを強化する戦略を推進しています。業界No.1の技術系アウトソーシング企業を母体とするSIerという特長を活かし、様々な経験値を持つメンバーと働ける点は同社の強み。拡大する組織の中核を担うメンバーの募集が、今回の採用の目的です。

◆エンドユーザーの課題の抽出から担うことで、あらゆる業界のDX化プロジェクトも進行中。コンサルティングファームに近い性格を持ちつつ、SIerとしての技術力と人材会社としての豊富なヒューマンリソースにより『技術の総合商社』と呼ばれる存在になるポテンシャルを秘めています。

新たなチャレンジが進む中で、今はチャンスが次々と生まれている状況です。「エンジニアとしての可能性を広げていきたい」方には、最善の環境と言えるでしょう。

  • 4,000を超える企業の現場を経験し、戦略構想から運用改善まで一貫してサポートしてきた実績を持ちます。
    4,000を超える企業の現場を経験し、戦略構想から運用改善まで一貫してサポートしてきた実績を持ちます。
  • 2024年4月にブランドを【PROTRUDE】にリニューアル。さらなる挑戦を仕掛けます。
    2024年4月にブランドを【PROTRUDE】にリニューアル。さらなる挑戦を仕掛けます。
  • リモートワーク・在宅勤務可能や副業OKなど、フレキシブルな働き方を実現しています。
    リモートワーク・在宅勤務可能や副業OKなど、フレキシブルな働き方を実現しています。

会社概要

株式会社アウトソーシングテクノロジー プロフェッショナル採用課の会社概要です。

事業内容

Webサービス(開発、インフラ、ネットワーク、モバイル)を中心とするコンサルティングおよびエンジニアリング

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2024年4月に、ブランドをリニューアルいたしました。

【PROTRUDE 〜ブランドストーリー〜】
私たちは、今と未来をつくる。
現場を活性化させ、経営を加速させる解決策を。
新たな価値を生み、未来を切り拓くアイデアを。
無数にある解決策を組み合わせ、必ず答えを導き出す。

私たちには、それができる。
4,000を超える企業の現場を経験し、
業界・業種を超え、戦略構想から運用改善まで一貫してサポートしてきた自信がある。
高い専門性を有するコンサルタントと、新しい課題に果敢に挑んできたエンジニア。
国内外の広範なネットワークとリソースが私たちの強みだ。

私たちは、経営が描くビジョンと、現場のリアルを融合し、
構想だけでなく、実践によって未来を築く。
領域や国境をも超えて、新たな価値を創造していく。
“今”を変え、“未来”へ進むために。
Accelerate your Future
PROTRUDE

【Accelerate Your Future】
パートナーの未来を加速させ、
共に業界のトップを目指す意志を込めています。

【PROTRUDE】
顧客の突き抜けた成長を実現させるパートナーとして、
新たなステージに到達させるという覚悟を込めています。

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

(1)スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業 No.1
(2)未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う企業 No.1
(3)若手(20代)が選ぶ 働きたいエンジニア派遣企業 No.1

※調査機関:日本マーケティングリサーチ機構調べ
※調査概要:2023年1月期_ブランドのイメージ調査
※調査期間:2022年 11月16日〜2023年1月5日

設立

2004年12月

従業員数

17,578名(2022年4月1日現在)

資本金

4億8365万4000円

売上高

2635億円(2021年12月期)

代表者

代表取締役社長/笠井 嘉明

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面接(1〜2回)※WEB面接も対応中。

  3. STEP03

    内定

  4. STEP04

    入社

◆◇◆ type「応募フォーム」よりご応募ください ◇◆◇
     〜スマホからの応募も大歓迎です!〜

最後までご覧いただき、ありがとうございます。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。応募書類は返却致しません。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

★面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募から内定・採用までは、1〜2週間程度を予定しております。

★WEB面接(Teams、Skype、Facetime、Zoomなど)の実施も可能です。
面接時にマスクを着用されても構いません。
前日・当日でも体調が優れない場合は、遠慮なくご連絡ください。

★WEB版の社内報がオープンしました!
以下がテーマです。
OSTech「ONLINE MAGAZINE」のテーマは「知る」
1. 「経営陣の考え」を知る
2. エンジニアの「働き方・考え方」を知る
3. もっと「会社」を知る

【OSTech ONLINE MAGAZINE】
https://hikoma.jp/ostech-online-magazine

ホームページ

株式会社アウトソーシングテクノロジー プロフェッショナル採用課https://pm-recruit.ostechnology.co.jp/

連絡先

〒100-0005

東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F

プロフェッショナル採用課 採用担当

TEL / 03-3286-7880

掲載終了予定日:2024.06.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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