株式会社Winrich

<初級エンジニア>完全未経験OK*自社研修1か月*年休125日*住宅手当あり*残業月10h*中途95%*定着率96%

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:300〜500万円 目安残業時間:10時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:Fri Apr 05 00:00:00 JST 2024〜Thu May 02 23:59:59 JST 2024残り6
<初級エンジニア>完全未経験OK*自社研修1か月*年休125日*住宅手当あり*残業月10h*中途95%*定着率96%

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「成長したい!」そんな意欲がある方を応援する環境で、
★稼げるエンジニア★になりませんか?

■新卒の時、エンジニア職も気になっていた
■未経験からでもエンジニアとして成長できる環境がいい
■自分のキャリアに選択肢を持ちたい

当社は研修制度と学習できる環境が整っているため、
やる気次第では、最短で上流工程に携われる
『稼げるエンジニア』になることができます!

\最短で稼げるエンジニアになれる3つのポイント/
【 1 】充実した研修
▼CCNAを取得するための研修がある
▼1ヶ月間集中研修
▼現場に入った後も実施するハンズオン研修
▼39種類以上の資格手当

【 2 】働きやすい環境で定着率96%
▼年間休日125日
▼面白い福利厚生が多数(HPを見てください!)
▼社内サークル制度

【 3 】“超”成長企業
▼1年で、120名増員見込み
▼ゆくゆくはマイクロソフト社と直接契約ができる企業へ
---

働きやすい環境を会社は作っていくことを
心がけているため、
うまく当社を活用して
『稼げるエンジニア』になりませんか?

募集要項

株式会社Winrichが募集している求人の詳細です。

募集背景

SES事業を中心にネットワークやサーバー等の領域の構築から運用保守を強みに事業を行う当社。急成長を遂げるNSP-Techグループの一員として、現在も成長を続けています。それに伴い2024年内に100名規模の採用を予定しており、新たに当社で活躍していただくメンバーを募集しています!

仕事内容

★未経験からエンジニアデビュー
★自社スクールでの研修
★入社1か月以内の資格取得率99%

【入社後の研修では……】(1ヶ月間)
〈1週目〉:ITの基礎や会社のビジネスモデルについて
〈2週目〉:CCNAを取得するための学習 ★資格合格率97%
〈3週目〉:触れたり、eラーニングで学習したりと、現場を想定したより実践的な研修を開始
〈4週目〉:インフラ・クラウドの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習。
最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認。
〈5週目〉:実務スタート!!


【配属後では……】
@定期的なハンズオン研修
現場で困ったことやもっとスキルを身につけていくためのハンズオンでの研修を実施しております
Aパーソナルキャリアマップの作成
キャリア面談でどんなエンジニアになりたいかを決め、自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成
(https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao)

<ハンズオン研修とは?>
定期的に、実務で使用する機器を扱う研修制度です!
実践的な研修を繰り返すことで、
スキルアップをしていく事ができます!
案件例
エンジニア限定取材

★専門的な用語は今は分からなくてOKです。様々な企業のシステムやWebサービスの裏側を支えているお仕事を中心に扱っています!
◎BtoC Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用
◎大手小売業グループでのクラウド基盤構築
◎セキュリティクラウドの更改
◎基幹スイッチ展開作業 準備〜管理業務
◎共同組合ヘルプデスク案件

注目入社後に行われる研修の流れについて、詳細をご紹介します!

【1週目:基礎研修】
*会社のビジネスモデルやITの基礎といった超基本からしっかり教えます!
【2週目:CCNA取得研修】
*インターネットがどう動いているのかや、それを管理する研修を行います。
*「CCNA」というインフラエンジニアの基礎的な資格を取得していただきます。当社の研修を受講した方の合格率は99%なのでご安心ください!
【3週目:実践研修】
*現場を想定した実際の機器での研修や、eラーニングでの学習を行います。
【4週目:現場に入る前の最終確認】
*当社で扱うインフラやクラウド等の領域を中心とした研修を行います。
【5週目〜:現場入り】
*実践形式で研修を進める“ハンズオン研修”で簡単な案件からスタート!

注目プライベートも大切に働ける安心の環境でエンジニアデビュー!

エンジニアを大切にする当社だからこそ、プライベートも大切に働ける制度や待遇を整えています!社員からの意見をもとに新たな福利厚生を加えるなど、常に従業員想いの環境作りを目指しています。

<働きやすさの一部をご紹介します!>
★年休125日&完全週休2日制!
★残業は1日30分程度(月平均5〜10h)
★賞与年2回&決算賞与あり(7月支給)
★リモート案件あり
★ハッピーウエディング休暇・リフレッシュ休暇あり
★産休育休実績あり※取得実績多数あり! …など

上記はほんの一例です。
今後も更に良い環境にしていけるように、
制度を整えていきたいと考えています!

身に付くスキル
・キャリアパス

資格や経験年数など明確な指標で評価します!
<ジュニア:経験1〜3年程度想定>
└ヘルプデスクや運用監視保守
【Cheifへの昇格要件】
・1年以上の在籍(未経験者のみ)
・ハンズオン研修(実務)への参加
・中級資格(CCNP/AZ-305/応用情報技術者試験など)を2つ以上保持、もしくはインフラ構築の経験1年以上


<チーフ:経験4〜10年程度想定>
└インフラの構築・設計構築
【シニアへの昇格要件】
・ITエンジニアとしての5年以上の業務経験
・上級資格(各種スペシャリスト系、PMP、CCIEなど)の取得、もしくは1年以上の上流工程経験・リーダー経験


<シニア:経験10年以上想定>
└設計構築やプロジェクトリーダー
入社後の成長サポート

■メンター1on1制度
マネージャーとは3か月に1回、メンターとは1か月に1回の定期的な1on1を行っています
■資格取得支援制度
◎電子図書館制度(社員共有のKindleアカウントの貸出)
◎E-ラーニングシステムAirCourse
◎資格取得報奨金制度
■社内副業制度
本業に影響のない範囲で、社内SNSの運用、広報資料の作成、社内ラボの運営など、他部署のお仕事をお手伝いできる制度です。

応募資格

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

<エンジニア未経験歓迎!やる気があればOKです!>
◆29歳以下(長期的なキャリア形成を図るため)
◆学歴不問
★成長意欲や人柄重視の採用を行っています!

※面接の準備をしてきて下さい※
<絶対に聞く質問>
◇なぜIT業界に入ってみようと思ったのかについて
◇インフラ or ITエンジニアについて調べたり実際に勉強したことはあるかについて

\一つでも当てはまる方はぜひご応募ください/
□IT業界にチャレンジしてみたい
□エンジニアとして長く使えるスキルをゲットしたい
□成長したり勉強したりすることが好き
□同年代の仲間と一緒に働きたい
□以前スクールに通っていたことがあった
□エンジニア職がずっと気になっていた
過去の採用例

製造業、介護職、パチプロ、保育士、栄養士、海上自衛隊員、工場での製造職、アパレル販売スタッフ、某有名ハンバーガ店の店長、コールセンタースタッフ、飲食店ホールスタッフ、事務職、営業職 などこれまでのお仕事に関係なく、未経験の方が活躍しています!

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎知識を吸収し成長していくことが楽しいと思える方
◎常に学び続けられる方

向いていない人

■受け身な方
■年功序列を求める方
└スキルアップによって給与が上がる体制なので、ただ在籍していれば給与がアップするというわけではありません。

雇用形態

正社員

想定給与

<住宅手当や旅行手当など、各種手当も充実♪>
月給:22万6,861円〜+各種手当+賞与2回

※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間相当分を月3万4781円〜支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※試用期間は6ヶ月(給与・待遇に差異はありません)

★目標達成するほど収入UP!★
入社時から月給が20万円以上UPした先輩も!
----------------------------
『評価体制』が明確になっているので、
「どれくらいのスキルや資格を取得すれば、どれくらいの給与になるのか」
が明確に提示されています。
目標達成をすればするほど収入アップできるので、
モチベーションを維持しながら働ける環境です!

▼評価制度について記載
https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao
実際の給与例

◎年収608万円(女性/32歳/経験6年)
◎年収410万円(男性/27歳/経験4年)
◎年収312万円(男性/24歳/経験2年)

      
賞与について

会社の業績に応じて、年2回支給いたします。

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間)
残業について

残業はほとんどありません!月平均5〜10時間程度なので、プライベートも満喫できますよ◎

勤務地

≪リモートあり&転勤なし≫
■東京・神奈川・埼玉・千葉の各プロジェクト先
【本社】東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階

<リモートワークについて>
当社ではいきなりの、リモートワーク案件への配属は行なっておりません。
もちろん、ゆくゆく『リモート』で働きたい!
という方は未経験から実力が付けば自分の理想としているエンジニアになれます!
交通・詳細

【本社】JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」から徒歩6分

勤務地エリア

東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)、埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町)、千葉県(千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

プロジェクトによっては、フルリモート勤務のエンジニアもいます。週2〜3日からリモートまで幅広いプロジェクトを扱っています。

休日休暇

≪年間休日125日/業界内高水準の休日数!≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
◆ハッピーウェディング休暇

★5日以上の長期連休も取得可能!
プロジェクトとプロジェクトの間で長期休暇を取得して、旅行を楽しむメンバーも。有給は好きなタイミングで取得しやすく、プライベートも満喫できますよ!

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆定期健康診断
◆自社ITスクールあり
◆電子図書館制度
◆資格取得支援制度
◆社内サークル制度(野球、フットサル、ゲームなど)
◆産休・育休制度(5名以上の取得実績あり)
◆バースデープレゼント制度
◆お中元送付制度
◆服装自由
◆退職金制度
◆結婚祝い金
◆ハネムーン手当&特別休暇
◆慶弔金
◆資格手当(レベルに応じて定められた金額の資格手当を支給*最大8万円)
◆旅行手当(年1万円)
◆住宅手当(月1万5000円支給)※入社3年目以降
◆オフィス内禁煙(配属先による)
産休・育休取得状況

5名以上の取得実績あり。復帰後も以前と同じ働き方が可能です!

掲載終了予定日:Thu May 02 23:59:59 JST 2024 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

未経験スタートから今はサブリーダーに!/3年目・Aさん

前職はまったくITに関係ない業界にいたので、ITについては入社してから学び始めました。入社後の研修は同時期に入社したメンバーと受講でき、一緒に学んで成長していけて心強かったです。もともとマネジメントに興味があり、入社した時点でそのことを伝えていたので、2年目からはメンターとして後輩の面倒を見るポジションにも挑戦。その間も勉強を続けていくつかの資格を取得し、3年目からはサブリーダーを任せていただいています。これからも日々のスキルアップに励んで、あと2.3年後にはリーダーとしてチームを引っ張っていける存在になれればと思っています!

未経験スタートから今はサブリーダーに!/3年目・Aさん
完全未経験から入社したAさんですが、今ではすっかり頼もしい存在に。
元美容師からエンジニアデビュー!/1年目・Bさん

もともと美容系の専門学校に行っていたので、そのまま美容師になりましたが、不安定な世の中の影響を受け転職を決意。IT企業やオフィスワークのかっこよさに憧れていたので、未経験から挑戦できる当社に応募しました。今はまだ研修中で資格の取得を目指している段階ですが、実際に入社してみて教育制度がかなり整っていることを実感しています。少人数での研修なので、分からないことがあればすぐに聞けますし、とにかく1から丁寧に教えてくれます。同じく未経験スタートのメンバーも多いので、和気あいあいとした雰囲気の中で楽しく学べています!今後は早くプロジェクトに入れるように、まずは目の前の資格取得から頑張っていこうと思います!

元美容師からエンジニアデビュー!/1年目・Bさん
未経験からのスタートだったBさん。大変なこともありましたが、今は学ぶことがとても楽しいそうです!

取材担当者より

急成長を遂げるNSP-Techグループの一員として、昨年設立された同社。グループとして“エンジニアのなりたい姿を実現する”ことを軸に、未経験からでもエンジニアに挑戦できる環境を実現している。自社のITスクールでの研修や手厚い資格取得サポートなど、これまでの経験は問わずに自分次第でエンジニアとして活躍していけることが同社の大きな魅力だ。加えて、営業1人あたりが担当するエンジニアの数を10人程度にしているなど、エンジニアとして長く働き続けられる環境も用意されている。また、仕事だけでなくプライベートも充実できる待遇があることも大きなメリットだ。年休は125日で残業は月10時間以内と、IT業界内でも高水準の働きやすさを実感できるだろう。オンオフどちらも大切にしながら、エンジニアとして活躍していきたいという方は、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。

  • NSP-Techグループの一員として更なる成長を続け、グループ全体として300名超体制を目指しています。
    NSP-Techグループの一員として更なる成長を続け、グループ全体として300名超体制を目指しています。
  • 業界内でも高水準の休日数や残業の少なさ◎プライベートも充実できる環境です。
    業界内でも高水準の休日数や残業の少なさ◎プライベートも充実できる環境です。
  • 明確なスキルや経験で評価しているので、努力した分はキャリアアップや給与UPに反映されています。
    明確なスキルや経験で評価しているので、努力した分はキャリアアップや給与UPに反映されています。

会社概要

株式会社Winrichの会社概要です。

事業内容

■システムインテグレーション事業
*お客様のシステム課題を解決するために、絶えず伴走し続け、企画立案から一貫して適切なソリューションの提供
■インフラ/クラウドソリューション
*ITシステム基盤となるサーバー等ハードウェアの構築やネットワーク、データベースの構築
*Microsoft Azureを始めとしたクラウドシステムの構築
その運用作業についても得意としております。
■社内ITサポート業務
*お客様社内での社内SEやヘルプデスク、キッティング等、ITサポート支援

----------------------------

≪当社の所属するNSP-Techグループについて≫
●グループ全体で120名以上のエンジニアが所属
●企業規模の拡大に伴い、事業部ごとに分社化して柔軟な組織体制を目指す
●グループ全体で社内制度や待遇を統一することで、配属先による差異を生まない体制作りを徹底

≪数字で見るNSP-Techグループ≫
■前年比平均198%の成長を維持
■年間平均100名の増員を実施
■グループ全体社員数:182名(※2023年11月時点)
■平均年齢:28.2歳
■中途社員比率:95%

≪所属するグループ企業≫
◎株式会社NSP-Tech
◎株式会社Go Through
◎株式会社Peach Tech
◎株式会社Winrich
◎株式会社FIT Style

設立

2023年8月

代表者

代表取締役:山ア 貴大

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接

  3. STEP03

    2次面接

  4. STEP04

    内定

◆面接は基本的にオンラインとなります
◆希望がある場合は、対面での面接も可能です
◆書類選考は最短即日、遅くとも1週間以内で合否をお知らせします
◆ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆内定〜入社までの期間は最長2ヶ月となります
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

ホームページ

株式会社Winrichhttps://winrich.co.jp/

連絡先

〒153-0064

東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 6F

採用担当

掲載終了予定日:Thu May 02 23:59:59 JST 2024 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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