職種
《ヴェスタの技術力なら、もっと幅広い領域で貢献できる》
そう強く感じた代表により、上場企業「CROOZ」を離れ始動した私たち。
EC・受託事業で積み上げた技術力でSES事業も拡大しており、今なお急成長中!
現在は数年後のIPOを計画しており、当社と成長していきたい熱意ある方を募集しています!
《キャリアのロードマップを会社と共に描く》
定性と定量それぞれの基準で作成した独自の評価シートを基に
現場からのフィードバックも交え、正当な評価を実現しています。
他にも営業が随時実施する1on1面談では「キャリアアップに向けてAWSの資格を取ろう」などの情報提供を行いますし、案件の相談やヒアリングも積極的に行っています。
《納得感を得られるアサインを実施》
前身からの引き合いも多く、案件の8割以上が大手中心のプライム案件です。
2次請けなどにおいても、営業がSIer目線で顧客をリードしています。
例えば、クラウド案件ではAWS、Azureなど多様な環境の案件をご用意しており
設計・構築フェーズ中心に、納得のいく案件へのアサインを実現中です!
IPOを目指し成長していく過程を楽しみながら、共にステップアップをしていきませんか?
ヴェスタ株式会社が募集している求人の詳細です。
大手ECグループ「CROOZ」から独立した当社は今、SES事業を新たに立ち上げ拡大中です。今後数年でのIPOを目指す上で、事業拡大のコアとなるエンジニアを募集しています。将来的には、組織構築・組織拡大を経営陣と一緒に担っていただく想定です。事業拡大・IPOの過程を一緒に歩んでいける方を、積極的に募集します!
《クライアント例》
■合同会社DMM.com
■株式会社エービーシー・マート
■株式会社マネーフォワード
■株式会社SUPER STUDIO
《プロジェクト例》
■オンラインクレーンゲームのシステム開発
■メガベンチャーグループ各社に向けた社内ネットワーク企画
■EC系SaaSサービスの開発
■単品リピート通販向けの自社SaaSプロダクト開発
●要望・スキルに応じたアサイン
「クラウド案件を受けたい」「リモート率が高い案件がいい」といった要望を基に、あなたのスキルと照らし合わせて案件を紹介します。
●中長期的な成長を支援
当社では入社前から面接でキャリアの希望をヒアリングし、中長期的なキャリア形成を支援します。入社後も1on1の面談を行い、「仮想化のスキルにはこんなソフトの経験があると良いね」といったアドバイスを通し、成長し続けられる環境を実現しています。
エンジニアのキャリアを重視し、初期構築を含む案件が多く、平均稼働期間は6〜8ヶ月。
中には3年程度の長期プロジェクトもありますので、短期案件に物足りなさを感じていた方にも最適です!
エンジニアのキャリアと本気で向き合う当社。「働く環境の快適さ」も成長に不可欠と考え、下記のような働きやすい環境をご用意しています!
◎リモートワークが主流(ハイブリッドワーク対応)
◎有給消化率が高水準
◎アニバーサリー休暇あり
◎残業は月10時間以内で安定中
◎四半期ごとに全社MTGを開催(部署を超えた社員交流あり)
◎勉強会を導入予定
など
今後も新しい制度などを取り入れていきたいと考えていますので、導入したい制度などがあればお気軽にご相談ください!
正社員/契約社員
年収500万円(1年目/SEリーダー候補)
年収700万円(3年目/SEリーダー)
年収850万円(4年目/SEマネージャー)
東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩5分
東京都(目黒区)
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リモートワークOK
★年間休日125日以上★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇 ★気軽に取得できる環境です!
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇(年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得ができます)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
2017年、新卒でCROOZに入社し、21年にはCROOZ EC Partnersの代表取締役社長に就任しました。そして23年、CROOZグループからVestaとしてスピンアウトし、現在も代表取締役として当社の経営を担っています。このスピンアウトの最も重要な決め手は「良い出会い」でした。多くの企業の方々との対話を通して、私の経営方針とVesta HDの進む方向が一致し、共に歩むことを強く望むようになっていたのです。同時に、新卒時から抱いていた「経営者になりたい!」という熱意が更に高まり、決断に至りました。この決断により、Vestaは成長を遂げ、私自身も経験と信念を深め、経営者としての自覚を高めることができたと強く実感しています。
Vestaは、CROOZグループからのスピンアウトを通して「物事に取り組むスピード感や柔軟性、ベンチャー気質」が育まれました。Vestaという無名の新会社として再スタートしたことで、チーム全体にスモールスタートの精神を醸成されたと思います。ベンチャーだからこそ、短期間でのトライ&エラーを重ねて改善し続けるという文化を今後も大切にしていきたいですね。また、当社はSESだけでなく自社でEC事業も行っているところに強みがあります。自社内での開発経験から、お客様がシステムに求めることやエンジニアの気持ちを深く理解し、お客様もエンジニアも満足できる事業が実現できているのだと考えています。
「SHOPLIST」でお馴染みの上場企業「CROOZ」グループのEC部門を手掛けていた「CROOZ EC Partners」からスピンアウトし、より広大なフィールドへと事業展開を進めているヴェスタ。独立前より取引を行っていた大手各社からの信頼は絶大であり、優良な案件をクライアント直で引き受けているという。
「EC以外のシステムも任せたい」そんなクライアントからの依頼が発端で始動したSES事業においても、イニシアチブを握り案件に打ち込めるのは勿論、客先からのフィードバックも明確で「自分がクライアントのシステムを手掛ける」という当事者意識も大きいのだそう。
また、【全エンジニアがリモート活用中】【残業月10h程度】【有休も積極的に取得中】と快適なエンジニアライフが実現できている点も魅力だ。業務に専念しながら趣味に打ち込むメンバーも多く、エンジニア同士の事業部を超えた活発なコミュニケーションの機会も豊富に持てるのではないだろうか。
ヴェスタ株式会社の会社概要です。
《IPOを目指して成長中》
★想定年収400万円以上
★リモート利用率100%
★残業平均月10h以内
★プライム案件80%以上
★EC支援・受託開発も展開中
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“人の暮らしをアップデートし、より豊かな社会を実現する”
ヴェスタでは、「数年後にIPOを狙える会社の規模感を目指すこと」を一つの目標に掲げ、成長中です。
IPOはゴールではありませんが、既存事業であるEC事業・SES事業を持続的に拡大させ、早期にIPOを目指せるように進めていくことはもちろんのこと、既存事業に加えて、新たに事業成長を担えるような事業創出や、既存事業に付随する新しいサービス・プロダクトの開発にも今後は取り組んでいきたいと考えております。
“仕事に情熱を注げる人へ”
お客様にご提供している様々な価値の拡大に向けて、挑戦と変革を楽しむことができ、何事にも情熱と思いやりを持って本気で取り組んでいただける未来の仲間を募集中です。
IPOを目指し、私たちと一緒に成長していきたい方と出会えることを、心より楽しみにしております。
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【事業概要】
◆ECサイト構築
◆ECサイト運用
◆HRソリューション
2018年3月15日
5,700万円(資本準備金含)
工藤 武尊(代表取締役 社長)/平井 寿弥(取締役)
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(適性検査、面接)
STEP03
2次選考(面接)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考には1営業日〜3営業日お時間いただきます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募〜内定までは3週間〜1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
ヴェスタ株式会社https://vestainc.jp/
〒153-0044
東京都目黒区大橋二丁目16番23号セントヒルズ池尻6階
採用担当
TEL / 03-6387-3629
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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