職種
TWOSTONE&Sonsグループ(株式会社 Branding Engineer/TSR株式会社)【合同募集】
TWOSTONE&Sonsグループは、2023年にグループ会社をホールディングス化し、お客様が抱えるIT領域の課題をグループ間で解決できる体制を整備しました。
なかでも私たちTSR株式会社は、サーバー・ネットワーク領域における技術に優位性を持ち、幅広い企業に提供。我々の取引先には、富士通や日立製作所などの大手企業が揃っており、信頼と実績で多くの長期安定案件をお任せいただいております。
これまでの信頼をこれからも勝ち取り続けるために、重要視しているのが『社員の技術力を磨くための【社内教育・研修制度】の拡充』です。
いつでも利用できるeラーニングは、エンジニアスキルに加えてビジネス関連の内容も受講が可能。加えてTWOSTONE&Sonsグループ主催のITスクールも活用できるので、業界屈指の環境でスキルを磨けます。
また、評価制度も整備。エンジニア上長による適正スキル評価を始め、自己啓発に重きを置いた制度も用意し、将来に亘って長く活躍できるエンジニアを目指すことが可能です。
自身のライフスタイルに合わせたキャリアを、当社で築きませんか?
TWOSTONE&Sonsグループ(株式会社 Branding Engineer/TSR株式会社)【合同募集】 が募集している求人の詳細です。
2022年より【TWOSTONE&Sonsグループ】の一員となり、多くの企業から信頼を勝ち取ってきた当社。インフラ領域に加えて開発領域にも強みを持ち、さらなる事業拡大を目指す過渡期に、エンジニアを募集しています。育成に注力する当社で、さらなるスキルアップ、キャリアアップを目指す向上心を持つ方をお待ちしております。
【スキルアップサポート】
eラーニングを通じてビジネススキルや実務スキルを習得できる他、グループ企業主催のITスクールも活用可能です。資格取得時には報奨金と受験料を支給し、自己啓発支援として書籍購入費の補助も行っています。これにより、あなたの成長を全力でバックアップします!
【キャリアアップ支援】
TWOSTONE&Sonsグループ全体でのキャリア支援を行っております。コンサルやマーケティングなど異なるキャリアへの異動も可能です。また、働き方に関する自由度も高く、リモート・時短勤務などもOK。あなたのライフスタイルやキャリアビジョンに合った働き方を自由に選ぶことができます!
エンジニアの基礎となる技術力に加えて、確かな人間力も携えた社員たちが多く在籍し、クライアントの業務改善に取り組むことができる。当社が数々の大企業・官公庁のお客様から信頼を獲得してきた理由の一つです。
業務改善には、現場での円滑なコミュニケーションは不可欠。大手企業と長く関係性を築いてきた当社では、直接取引を行うプライム案件も多く担当させていただいているからこそ、導入時の要件定義から設計、製造、運用まで、幅広い業務に一貫して取り組むことが可能です。結果、お客様からも高い評価につながっています。
≪下記経験・スキル・知識をお持ちの方は大歓迎!≫
・Windows、Linux、クラウド、NWなどインフラ全般の知識をお持ちの方
・提案、設計、製造等の実務経験をお持ちの方
・PMOやPM補佐の経験をお持ちの方
向いている人
◎成長意欲が高い方
自己啓発やスキルアップを積極的に行う環境が整っているため、成長意欲の高い方にはピッタリです!
◎チームワークを大事にする方
客や同僚との円滑なコミュニケーションが求められるため、人間関係を大切にする方に向いています!
向いていない人
△ひとりで黙々と作業したい方
チームでの協力やコミュニケーションが重要なため、チームプレーが苦手な方には向いていないかもしれません。
×変化を嫌う方
多様な案件や働き方に対応するため、柔軟な対応が求められます。変化を嫌い、固定化された環境を好む方には不向きです。
正社員
無理な働き方をすることがないように、クライアント先で勤務を行っている際も営業や人事(HR)がフォロー。そのため平均残業時間は月12時間と少なめです。
【本社】
『渋谷駅』ヒカリエ口より徒歩4分(JR山手線/埼京線/湘南新宿ライン・京王井の頭線・東京メトロ副都心線/半蔵門線/銀座線・東急東横線/田園都市線)
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)、神奈川県、埼玉県、千葉県
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┃年間休日120日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇 など
★5日以上の連続休暇もOK
★産育休取得実績あり
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
ITテクノロジーを通じて新しい価値観や革新を起こし続けるTWOSTONE&Sonsグループ。IT戦略・コンサルティングからマーケティング、IT人材紹介まであらゆる事業を展開する企業がグループに所属し、各事業が連携し合うことで業界屈指の高水準なエンジニアリングを実現している。
結果、グループ内の強固な連携体制がクライアントからの信頼に直結し、大型案件の依頼に繋がっている。
そんな環境で働ける今回のエンジニアは、各プロジェクトでハイレベルな技術に触れ、エンジニアとしてのスキルを一層高めることができるだろう。前身企業が学生起業であるというバックグラウンドにより、上場した今でもベンチャーマインドが社風として定着している同社。大きな裁量のもと、これからも挑戦し続けたい方に、ぜひおすすめしたい企業だ。
TWOSTONE&Sonsグループ(株式会社 Branding Engineer/TSR株式会社)【合同募集】 の会社概要です。
【事業内容】
≪株式会社 Branding Engineer(以下、BE)≫
◆エンジニアプラットフォームサービス
※労働者派遣事業許可番号「派 13-316707」
※有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315367」
◆Midworks(ミッドワークス)
┗福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
◆Mayonez
┗ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
≪TSR株式会社(以下、TSR)≫
◆情報システムのインテグレーション
┗情報システムの企画・コンサルテーション
┗情報システムの設計・構築
┗情報システムの運用・監視
┗アプリケーション開発・保守
※労働者派遣事業 派13-306574
【TWOSTONE&Sonsグループについて】
エンジニアプラットフォーム事業を中心に、様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場しました。
※1:Branding Engineer調べ
(エンジニアが選ぶ/案件充実度の高い/価格満足度の高い ITフリーランス専門エージェントサービスについて|調査方法:インターネット調査|調査期間:2021年11月24日〜25日、2020年10月12日〜14日、2019年8月26日〜28日|調査概要:IT系フリーランス専門エージェントサービス10社を対象にしたサイト比較イメージ調査|調査対象:2021年全国の20代〜50代の男女1017名/2020年全国の20〜50代の男女1007名/2019年全国の20代〜50代の男女1075名|アンケートモニター提供元:ゼネラルリサーチ)
アクセンチュア(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)NTTデータ
グーグル合同会社
(株)SmartHR
(株)ディー・エヌ・エー
freee(株)
(株)MIXI
(株)リクルートホールディングス
アマゾンジャパン合同会社
(株)サイバーエージェント
(株)小学館
ラクスル(株)
(株)学研ホールディングス
ソニー(株)
富士ソフト(株)
(株)マイナビ
楽天グループ(株)
他
【BE】2022年9月20日|【TSR】2009年4月1日
【BE】368名(2023年8月31日時点)(グループ会社全体含む)|【TSR】140名
男女比/【BE】2:1|【TSR】8:2
中途入社者の割合/【BE】100%|【TSR】50%
【BE】50,000千円 ※資本準備金含む|【TSR】1,500万円
【BE】10,056百万円|【TSR】1,200百万円
【BE】代表取締役CEO 河端 保志|【TSR】代表取締役CEO 望月 梢
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
Web面接(1〜2回)
STEP03
内定
応募の秘密は厳守します。
書類選考に3〜6日程度お時間を頂いております。
応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。
ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております。
面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
結果については合否に関わらずご連絡いたします。
【連絡先】
採用担当:田
E-mail:recruit@tsr-company.com
※お問い合わせの際は、上記宛にご連絡ください。
TWOSTONE&Sonsグループ(株式会社 Branding Engineer/TSR株式会社)【合同募集】 https://twostone-s.com/about/twostone-sons/
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 6F
採用担当
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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