職種
インフラエンジニア/40代～50代活躍/賞与4.5ヶ月分支給/年休126日/住宅手当あり/残業少なめ
- 正社員
- 契約社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：550～1000万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.04.08～2025.04.21
＜ベテランエンジニアの採用強化中＞
40代以上が多数のIT企業で、長く働きませんか？
40代・50代のエンジニアが増えている当社。
ベテランエンジニアたちに選ばれる理由をご紹介します！
【POINT1】豊富な経験を活かせる案件を用意できるから！
◆大手企業からの直請け案件が＜7割＞
◆上流工程の案件も多数
◆オンプレはもちろん、Azure/AWSなどクラウド案件も
豊富な案件があるので、
マネジメント志向の方も、現場志向の方も歓迎いたします。
【POINT2】安心して働ける環境が整っているから！
◇リモートワークOK
◇残業月平均15.6時間
◇賞与年2回 ※過去実績平均：計4.58ヶ月分
◇短時間・時差勤務制度（育児・介護）
◇独身者用住宅完備（東京都・埼玉県）
◇永年勤続表彰 など
長く働くに当たり嬉しい制度があるため、
社員定着率94.7％・平均勤続年数11.6年という高い数値を実現しています！
「最後の転職先」に、当社を選んでみませんか？
募集要項
ＮＣＤ株式会社【東証スタンダード上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
今年で創業57年を迎え、成長し続ける当社。これまで培ってきた信頼と実績からプライム上場企業と直取引を中心に、多くの大手案件を獲得してきました。サービスの向上とさらなる事業拡大を目指し、エンジニア職の増員募集をスタートします！
仕事内容
★大手企業からの直請け7割
★オンプレ、クラウド、フェーズもさまざまな豊富な案件
★リモートワークあり
あなたの経験やスキル、希望を踏まえ、インフラの構築・保守・運用業務などをお任せします。
チーム単位でのアサインとなるため、相談や協力し合いながら業務を進めることが可能です。
会社としてクラウド案件に注力しており、AWS・Azureといったクラウドにチャレンジする機会も豊富にあります◎
＜具体的な仕事内容＞
◇インフラのシステム企画～要件定義
◇ネットワーク・サーバー環境の設計・構築
◇AWS等のクラウド導入・構築、オンプレ⇒クラウドへの移行
◇運用・監視業務
◇セキュリティ業務
◇データベースの運用・保守
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材■基幹システム基盤の構築（基盤更改）
■ワークフロークラウドサービスの構築・維持保守・脆弱性対応
■サーバ構築・運用・保守
■ネットワーク構築・運用・保守・脆弱性対処 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材概要：大手金融機関の基幹システム基盤の構築
[期間]2023年7月～
[使用技術]OS：RedHatEnterpriseLinux DB：Oracle Enterprise Edition Web/AP：WLS その他MW：SVF、Zabbix
[フェーズ]
要件定義：中長期的な運用ライフサイクルを踏まえ、顧客との計画立案
設計 ：合意した非機能要件を元に設計。
※現行の基盤設計、ならびに運用設計の更改
構築 ：物理基盤、OS、ミドルウェアの導入作業
検証 ：構築した基盤の構成検証、および更改される運用設計を加味した動作試験
移行 ：計画から立案、実施までの調整と実務
[参画人数]5名 ※2023/10現在、全員プロパー
概要：大手ワークフロークラウドサービスの構築・維持保守業務
[期間]2022年6月～
[使用技術]OS：Amazon Linux2 クラウド：AWS DB：PostgreSQL、Oracle、Cassandra Web/AP：Resin、Apache、Postfix、Tomcat、Apache Solr
自動化：Ansible、Lambda 脆弱性診断：Tenable.io
[フェーズ]
構築：エンドユーザーからの要望にあわせた環境を構築。基盤構築からアプリが動くところまでを一気通貫で対応
維持保守：エンドユーザーに構築した環境を提供した後の各種メンテナンス望や問合せ対応を実施
脆弱性対応：診断、診断結果の評価（対応の要否）、対処
[参画人数]7名 ※2023/10現在、当社社員5名/当社契約パートナー2名
注目直請け8割！多彩な案件から選択できます！
ITコンサルティングから開発・保守運用まで行う一気通貫体制を評価いただき、多くの企業から案件を獲得しています。案件の8割以上が直請けで、その中の7割近くが大手企業です。そのため、大規模案件の上流工程やオンプレからクラウドに移行する案件に携わるチャンスも豊富にあります。
注目【定着率94.7％】心地よい雰囲気も魅力です！
当社では社歴・年齢関係なく、「さん」付けで呼び合っています。案件に参画するチーム内はフランクな雰囲気があり、気軽に相談や質問をすることができます！代表をはじめとする役員とも何気ない日常会話をするなど、気さくに話し合うことができる自由な社風です。上層部との距離が近く、社員一人一人の声にしっかりと耳を傾けてくれるため、積極的に意見やアイデアを発信することが可能◎実際に、家族との記念日や”推し活”など特定の日を休暇にできる「アニバーサリー休暇」などは社員の声から生まれました！
応募資格
■インフラエンジニアとして何かしらの経験をお持ちの方
■学歴不問
＊‥こんな方にピッタリです！‥＊
◇安定して働ける会社を探している方
◇経験を活かせる職場で働きたい方
◇より上流工程に携わりたい方 など
歓迎する経験・スキル
◇ネットワーク又はサーバーの構築経験（年数不問・いずれかの経験）をお持ちの方
◇Azure、AWSなどのクラウドの構築経験をお持ちの方
◇「オンプレの実務経験しかないけど、クラウドの勉強をしている」といった人も大歓迎です！
過去の採用例
＜ベテランエンジニアの転職理由をご紹介！＞
「より上流工程に携わりたい」
「安定して長期的に働きたい」
「SESで転々とするのではなく、じっくり取り組みたい」など
雇用形態
正社員 / 契約社員
想定給与
★賞与年2回（過去実績平均：計4.58ヶ月）
★資格手当・資格取得報奨金制度あり
＜正社員＞
月給35万円～月給50万円＋賞与年2回（過去実績平均：計4.58ヶ月）
＜契約社員＞
月給40万円～月給60万円＋賞与年2回（過去実績平均：計4.58ヶ月）
※経験・スキル等を考慮して決定します。
※残業代については面接時に詳細に説明させていただきます
※試用期間3ヶ月あり（待遇・給与・雇用形態に差異ありません）
【手当】
◆通勤手当（全額支給）
◆資格手当2000円～1万円／月
◆資格取得奨励金制度：3万円～20万円（取得時に支給）
└基本情報技術者試験・ITストラテジスト・ITサービスマネージャ
応用情報技術者・ネットワークスペシャリスト・ITストラテジスト など
実際の給与例
600万円（40歳／経験15年）
650万円（45歳／経験20年）
700万円（50歳／経験25年）
勤務地別給与
・東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル/正社員/月給 350,000円 ～ 500,000円
・東京都江東区東陽7-1-1 イーストネットビルディング5F/正社員/月給 350,000円 ～ 500,000円
・東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル 16階西棟/正社員/月給 350,000円 ～ 500,000円
・東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル/契約社員/月給 400,000円 ～ 600,000円
・東京都江東区東陽7-1-1 イーストネットビルディング5F/契約社員/月給 400,000円 ～ 600,000円
・東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル 16階西棟/契約社員/月給 400,000円 ～ 600,000円
勤務時間
勤務時間：9:00～18:00
(実働8時間00分 休憩時間 1時間00分)
★短時間・時差勤務制度（育児・介護）あり
＜勤務時間例＞
◇短時間勤務 9:00～16:00（実働6時間00分 休憩時間1時間00分）
◇時差勤務 7:00～16:00（実働8時間00分 休憩時間1時間00分）
※時差勤務は、育児・介護の場合でなくても1日単位で利用可能
残業について
★平均残業時間15.6時間／月
勤務地
◎案件・配属先によりリモートワーク可能！
東京オフィス、クライアント先の勤務となります。
※地域限定職制度あり
▼本社
東京都品川区西五反田四丁目32番1号 東京日産西五反田ビル
▼江東サービスセンター
東京都江東区東陽七丁目1番1号 イーストネットビルディング5F
▼お台場オフィス
東京都江東区青海 二丁目4番32号 タイム24ビル 16階西棟
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
▼本社
東急目黒線『不動前駅』徒歩2分
▼江東サービスセンター
東京メトロ東西線『東陽町駅』徒歩7分
▼お台場オフィス
ゆりかもめ線『テレコムセンター駅』徒歩2分
りんかい線『東京テレポート駅』より無料シャトルバス
勤務地一覧
・東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
・東京都江東区東陽7-1-1 イーストネットビルディング5F
・東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル 16階西棟
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
＼年間休日126日／
◆完全週休2日制（土曜日、日曜日）
◆祝日
◆年末年始休暇（7日間）
◆夏期休暇（連続9日間程度／各自申請）
◆慶弔特別休暇
◆アニバーサリー休暇
◆永年勤続休暇
◆看護休暇
◆産休・育休制度（復職率100％）
◆年次有給休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）※過去実績平均：計4.58ヶ月分
◆社会保険完備
◆通勤手当（全額支給）
◆住宅手当
◆オフィスカジュアル推奨
◆慶弔見舞金
◆団体生命・損害保険
◆退職金制度※企業年金
◆健保組合直営及び契約保養所
◆財形貯蓄制度
◆短時間・時差勤務制度（育児・介護）
◆貸付金制度
◆独身者用住宅完備（東京都・埼玉県）
◆社員持株会制度
◆確定拠出年金制度
◆選択定年制度
◆永年勤続表彰
◆定期健康診断（35歳以上は人間ドック）
◆メンタルヘルス
◆屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
社員のモチベーション向上にも注力！
◇万全のバックアップ体制！
クウォーターごとの評価面談・月1回の1ON1であなたをフォロー。案件や資格、今後のキャリアといった業務についてはもちろん、プライベートの話題についても気軽に相談できる環境です。
◇離れていても寄り添う会社
リモート勤務で働いている社員にも、ベストな環境を提供し続けるため「パルスサーベイ」を導入。今の自分の状態を入力することで、モチベーションの変化等を会社がしっかりと把握し、環境の改善に活かしています。
プライベートを大切にしながら長く働ける環境です！
残業が少なく有休も取得しやすいため、プラベートな時間を大切でき、しっかり息抜きをしながら働くことができます。産前産後休暇・育児休暇・時差勤務制度などライフイベントを経ても活躍できる体制も魅力です。こうした取り組みにより、定着率94.7%＆平均勤続年数11.6年と高い数値を誇っています。
取材担当者より
1967年の創業から57年間安定した経営を続けている同社。ITコンサルティングから開発・運用まで一貫して行えることを強みに、多くの企業から依頼が寄せられている。社員の声に耳を傾ける社風があり、働きやすさも魅力の一つ。休日の多さや残業の少なさに加え、自由な社風で厳しい上下関係もないため、ストレスフリーで働けるとのこと。また、社員の挑戦には会社全体でバックアップ・フォローする体制があるため、「腰を据えて働きたい」という方だけではなく、「これまでの経験を活かして新しいことにチャレンジしたい」という方にもぜひおすすめしたい会社だ。
-
社員の頑張りは給与で還元！★賞与年2回（※例年実績：計4.58ヶ月分）あり！ -
8割以上がプライム案件！うち7割が大手企業からの案件です◎ -
働きやすい環境作りに注力！平均勤続年数も11.6年と長く活躍できる体制です！
会社概要
ＮＣＤ株式会社【東証スタンダード上場】の会社概要です。
- 事業内容
-
◆57年間連続安定経営
◆東証スタンダード上場企業
◆プライム案件8割
◆前給考慮
◆健康優良企業「金の認定」
◆定着率94.7%＆平均勤続年数11.6年（2023年度実績）
◆年間休日126日＆残業少なめ
◆平均有給取得率87%
◆育休取得率女性100％・男性60%（2023年度実績）※復職率100%
◎システム開発事業
・システム構築ソリューション
・パッケージソリューション
・アプリケーション保守・運用ソリューション
◎サポート＆サービス事業
・インフラ構築ソリューション
・インフラ保守・運用ソリューション
・業務サポートソリューション
◎パーキングシステム事業（自転車駐輪場関連事業）
・駐輪場の設営・運営・管理受託
・駐輪場管理システムの販売および運営
・自転車関連の総合コンサルティング
- 設立
-
1967年（昭和42年）3月16日
- 従業員数
-
連結1033名（2023年3月末時点）
- 資本金
-
4億3,875万円（発行済株式数 880万株）
- 売上高
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連結205億5,000万円（2022年3月期）
- 代表者
-
代表取締役社長 下條 治
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接
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STEP03
適性検査
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STEP04
最終面接
-
STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
- ホームページ
-
ＮＣＤ株式会社【東証スタンダード上場】 https://www.ncd.co.jp/
- 連絡先
-
〒141-0031
東京都品川区西五反田四丁目32番1号
採用担当
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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