職種
【インフラエンジニア】40～50代活躍／待機時給与100％保証／転職回数・ブランク不問／定年後の再雇用実績あり
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：350～700万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 終了間近
- 掲載期間：2024.09.10～2024.09.23 残り7日
『人生100年時代』生涯現役エンジニアとして活躍したいあなたに”安心して長く働ける環境を”
「生涯現役で活躍したい」
人生100年時代、まだまだ長く続くキャリアなら「働きやすさ」を重視しませんか？
インターリンクは「働く人の幸せ創造カンパニー」を経営理念に、
「従業員が幸せを実感しながら働く」ための環境・制度作りに力を入れて取り組んでいます。
◎副業可
◎定年６５歳
◎住宅手当あり
◎テレワーク手当あり
◎年間休日１２５日以上
◎帰社日や自社業務なし
◎案件により私服勤務OK
◎１時間単位で有休取得可
◎待機時給与１００％保証
◎リモートワーク率９３％以上
◎平均残業月１３時間（衛生管理委員が徹底管理）
◎土日祝日出勤なし（発生した場合は代休制度あり）
◎ナレッジ共有ツールで社員同士の技術交流が盛んに！
◎オンライン学習サービス導入！隙間時間で手軽に動画学習可
◎パートナーシップ制度あり（事実婚やパートナーシップ制度を結んでいる方も慶弔制度の対象です）
今後もより働きやすい環境づくりのため、現在進行形で様々な制度の改定や追加が検討されています。
募集要項
インターリンク株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
システム開発、インフラ構築、Web制作など、幅広くサービスを提供してきた当社。
創業29年で、クライアントから多くの実績と信頼を得てきました。
多様化するクライアントのニーズにお応えするためさらなる事業拡大を目指し、インフラエンジニアを大募集！
仕事内容
全国に拠点のある官公庁向けの大規模な基盤システム更改プロジェクトに携わっていただきます。
現在、各組織団体のサイト移行を行っており、同時にオンプレからクラウドへのシステム更改を実施中です。
その中で弊社が担当しているのは運用チームになります。
システムがしっかりと問題なく稼働できるよう運用設計を行ったり、不具合がおこった際の調査と分析、改善まで担います。
案件の状況に応じて、構築チームに加わり、構築を担当していただくこともあります。
今回はこのチームで、以下いずれかの業務をお任せします。
・Windows Serverの構築運用
・ネットワーク、Linuxの知見を活かした運用
Webプラットフォームの基盤においてはセキュリティ強化を図るミッションもある為、セキュリティの知識も身に着けることができるプロジェクトです。
案件例
エンジニア限定取材【上記以外の案件例】
◆クラウドサービスの認証システムにおける冗長化・負荷分散、保守・運用 (AWS/Linux/PostgreSQL)
◆新規決済サービスのWebアプリケーションサーバ構築 (Azure/AWS/IaC/Docker)
◆PC・スマホ・アーケード向けゲーム開発会社のクラウドインフラ設計・構築・運用・保守(AWS/Terraform/Ansible)
◆サブスクリプションサービスのサーバ設計・構築 (Linux/VMware)
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【ポジションの魅力】
チーム体制で携わる大型プロジェクトなので、
今後はリーダー業務やマネジメントスキルを磨きたいという方も歓迎します。
【大手企業との取引多数】
内閣府、公共団体、学校法人や、NTTグループ、NECグループをはじめとする
全国に拠点を持つ大手企業を中心に長年の取引実績を持っております。
そのため、幅広いスキルの習得やエンジニア一人ひとりのキャリアを実現するための環境が整っています。
【社内利用ツール】
Slack/Docbase/Teams/Backlog/Agelu(ピアボーナス)等
注目豊富で柔軟な休暇制度
▼独自の休暇制度あり
夏季休暇や年末年始休暇はもちろん、誕生日休暇、リフレッシュ休暇など独自の休暇制度も複数あります。 また、現場によっては当社の規定より夏季休暇が長いといったケースや、プロジェクト先が創立記念日でお休みになる場合もありますが、そのような場合も有休を使う必要がなく、特別休暇という形でお休みできます。
▼柔軟に取得できる有給休暇
有給休暇においては、全休や半休だけでなく「1時間単位」で有休取得ができます。
例えば急にお子さんをお迎えに行かなければいけない、市区役所にちょっとした用事があるけど半休を取るのはもったいない、昼休憩で通院するつもりが混雑していて時間内に収まらない…など、用事に合わせて柔軟に利用することができ、社員からも好評の制度となっています。
注目クライアントからの評価をしっかりキャッチアップ
「仕事で行ったことをちゃんと見て評価してくれる」
定年までインターリンクで活躍したエンジニアが、当社で働き続けられた理由のひとつとして挙げた会社の魅力です。
現場での活躍を正当に評価するため、クライアント先に社員の活躍をヒアリングしています。 評価されていることや半期ごとの成果、今後期待することなどを直接ヒアリングを受けることが珍しいとクライアントから驚かれることも。 あなたの日々の頑張りや活躍を見逃さず、しっかりと評価に反映しています。
身に付くスキル
・キャリアパス
■サーバやネットワークの運用監視、保守、設計構築スキル
■AWS、GCPなどクラウドインフラの設計構築スキル
■プロジェクトやチームのマネジメントスキル
■セキュリティ知識
入社後の成長サポート
■インフラや開発、マネジメントなど幅広い知識・技術が習得できる
外部研修受講制度や、社員同士でのナレッジ共有ツール、オンライン学習サービスなどを導入しています。
得意分野を伸ばしていけることはもちろん、業界のトレンドをキャッチアップしたり、新たな技術習得に繋げることができます。
■オンライン学習サービスの活用
動画視聴型のオンライン学習サービスを導入しているため、隙間時間で簡単に学習することができます。
今後は受講コースを増やすなどより充実したコンテンツを利用できるようになります。
応募資格
■学歴不問
■年齢不問／40代・50代も活躍中
■転職回数不問
■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
サーバの設計・構築案件が多く寄せられているため、設計経験をお持ちの方は優遇。
構築からステップアップしたい方も歓迎です！
一次面接は30分～1時間を想定しており、以下の流れになっています。
１．会社概要や福利厚生、制度、社内ツールなどのご紹介
２．応募者様のご経歴の確認
３．人事からの質問（これまでのご経験、案件のご希望、転職先に求める条件など）
４．簡単なアンケート(転職活動のご状況や、ご希望の条件など)
５．応募者様からのご質問(任意)
※面接前にカジュアル面談の実施も可能です。
※カジュアル面談を実施された方は、すでに会社の紹介が済んでいる状況ですので、ご経歴の確認からはじめさせていただきます。
歓迎する経験・スキル
■Linux、UNIX、Windowsのサーバ設計・構築・運用
■仮想環境(VMWare，Hyper-V等)構築
■ネットワークの設計・構築・運用
■システム運用監視
雇用形態
正社員
想定給与
月給30万円～57万円＋各種手当（業績手当年4回・住宅手当・家族手当・その他）＋交通費支給
※上記には月40時間分のみなし残業代（68,063円～135,344円）が含まれます。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月（その間の給与の変動はありません）。
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
賞与について
業績手当 年4回
勤務時間
9:30～18:30（休憩1時間、実働8時間）
※勤務地はプロジェクト先により異なります。
残業について
月平均残業時間：13時間（2023年実績）
勤務地
東京都千代田区（本社）または東京・埼玉・千葉・神奈川の各プロジェクト先
※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。
※基本的には23区内での勤務となります。
交通・詳細
本社：東京都千代田区九段北1丁目4-1 日本地所ブルックスビル9階
東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」7番出口より徒歩2分
※勤務地はプロジェクト先により異なります。
勤務地エリア
東京都 、 神奈川県 、 埼玉県 、 千葉県
勤務地をさらに表示 ∨
勤務地を閉じる ∧
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
※プロジェクト先による
休日休暇
【年間休日125日！】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇（誕生日月を含めた前後3ヶ月以内で自由に1日分の休暇取得が可能）
■リフレッシュ休暇（勤続5年目で2日、以降は5年毎に5日付与）
■創立記念日休暇
■産前・産後休業（取得・復帰実績あり）
■育児・介護休業（男性の取得実績あり）
⇒休業後もキャリア形成のサポートが手厚いため、女性管理職も多数活躍しています！
待遇・福利厚生
■給与改定 年1回（1月）
■業績手当 年4回
■交通費全額支給（定期代は月上限5万円まで）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■慶弔見舞金
■退職金制度
■在宅勤務制度（育児や介護の対象者）
＜各種手当＞
■住宅手当（月1万～1万5,000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：1人あたり月5,000円 ※18歳まで
■テレワーク手当
■Agelu（サンクス）手当
■出張手当
■役職手当
■職務手当
＜報奨制度＞
■永年勤続褒賞制度
■優秀社員褒賞制度
■会社貢献特別奨励制度
＜スキルアップ支援＞
■オンライン学習サービス導入
■資格取得支援制度（受験費用を会社が負担）
■外部研修・セミナー参加費用補助あり
■Docbaseを用いた社員間でのナレッジ共有
産休・育休取得状況
産育休取得実績は15名。そのうち男性の育児休業実績が5名となります。
また、現在1名が育休中で、8名が時短勤務で活躍しています。
お子様の学校イベントなどでの休暇取得も推奨しています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
「面白いンジニアと働きたい！」という想いがきっかけでした
■社員Mさんのコメント
選考中のインターリンクの印象は「面白そう」！
事業の多彩さやサービスのコンセプトなど会社を知ったり、面接で社員の方々とお会いする中で「新たな観点を持った人材がたくさん活躍しているはずだ」と思い、入社を決めました。実際入社するとイメージ通りで新たな技術分野や組織への考え方など、多様な価値観を持つ人材が多く、日々刺激を受けられる環境です。社内ツールなどを通じてナレッジの共有を行うなど、周囲との交流によって、自身の知見を広げていくことができていると思います。現在は「サーバの構築の経験を積みたい」というキャリアビジョンが実現し、日々成長を実感しています。
社内制度が社員発信で制定！会社の仕組み作りにも関われる
当社はボトムアップの文化があり、社員から発信されて実際に制度として導入した福利厚生が多数あります。例えば、コロナの流行以前から導入されていたテレワーク制度もその1つ。「自分の時間、家族との時間を大切にしたい」という、インターリンクの社員が共通して持つ価値観を元に、立案・制定された制度です。さらにテレワーク手当を付けたりと社員の声を反映して制度改善も行われています。
目安箱も設置されているため、社員の意見や提案は役員へダイレクトに展開されます。より良い組織を目指すために、自身のアイデアも活かせるフラットな環境です。
取材担当者より
「人が良い」。今回の取材で多く耳にしたワードである。果たして、その良さをどんな場面で感じているのだろうか？とある社員の方は「選考中のメールでのやり取りの中で、定型文ではなく一人ひとりに合わせた対応をしているな、と感じた」。また他の社員の方は「営業が常に自分のキャリアに寄り添って考え、プロジェクトをアサインしてくれるところ」。さらに他の社員の方は「役職者や先輩が『あなたはどう思う？』と、意見を聞いてくれる」など…どんなメンバーも、真摯に人と向き合い、悩みや要望があれば、真剣に考える。そんな風土が根付いているという。働く人の幸せを創造することを、事業のテーマとして掲げる同社は、自社内のメンバーにもそのスタンスを変えることはない。今やフリーランスとしてのキャリアも選び取れる時代、あえて身を置きたくなる、仲間になりたくなる。そんな組織であると感じられた取材であった。
-
テレワーク率は93％以上！コロナ5類移行後もテレワークを継続しています。 -
ちょっとした用事があるけど1日や半日休むのは勿体ない。そんなときに活用されています。 -
タイミングの問題などで待機が発生した場合でも、給与の減額はなく100％の支給となります。
会社概要
インターリンク株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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『働く人の幸せ創造カンパニー』という経営理念のもと、Webの総合プロデュース、HRTech分野の自社サービス、エンジニアやクリエイターのSESを行っている会社です。
＜Webの総合プロデュース＞
Webシステム開発、スマホアプリ制作、企業の課題解決やサービスのグロースハックを得意としています。
企画提案から要件定義、設計、構築、テスト、リリース後の改善提案まで一貫して手掛けており、クライアントの課題解決にむけて最適なご提案を心がけています。
＜自社サービス＞
HRTech分野では”Agelu”というWebサービスを開発・運用しており、業界問わず様々な企業様にご利用いただいています。
今後もこれまでの知見を活かしつつ、新しい分野への挑戦を続けます。
＜SES＞
８割以上が直クライアントになる為、企画提案からリリース後の改善提案まで様々な工程をお任せいただいています。
チームで参画している案件も多数。エンジニアやクリエイターのキャリアビジョンに合わせてプロジェクトをお任せしています。
- 設立
-
1995年8月4日
- 従業員数
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100名（2023年12月末時点）
平均年齢／37歳
男女比／男性：68％、女性：32％
- 資本金
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1,000万円
- 売上高
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9.2億円（2023年12月期実績）
- 代表者
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代表取締役社長 武本 淳
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
面接（2回を予定しています）
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STEP02
内定
★面接について★
・オンラインでの実施を予定しています。
・カジュアル面談も可能！面接前に気になることはなんでもご相談ください。
※必須ではございませんので、ご希望の方は応募後に「カジュアル面談希望」とご連絡くださいませ。
★その他★
・応募から内定まで最短で2週間です。
・応募から1ヶ月以内でのご入社も可能です。
・面接日時や入社日はご希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
- ホームページ
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インターリンク株式会社 https://www.interlink.ne.jp/
- 連絡先
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〒102-0073
東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル9F
和田 紫織、福永 みつ紀、田中 穣
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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