職種
SE◆賞与6.1ヶ月(2025年度)◆リモート率70％◆フレックスタイム制◆チームで参画◆スキルアップ制度あり
- 正社員
- 面接情報有
- 話を聞きたい応募可
- 年収：350～800万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.09.25～2026.10.22
「エス・ジーさんって、働きやすそう」
周りから羨ましがられるヒミツとは…
★平均勤続年数13.9年の理由★
■■既存クライアント案件×チーム業務
━━━━━━
10年以上お付き合いが続くお客様がほとんど！
強固な関係性のもとスムーズに仕事が進められており、
「来週は予定があるので有休を取ります」など
スケジュールの融通が利きやすいのもポイントです♪
■■リモート×フレックス×残業少なめ
━━━━━━
フレックス制＆残業月8時間で
リモート率は約70％と
プライベートも大切にしながら働けます。
お客様も働き方を委ねてくれるので、
家庭の事情・通院・役所での手続きなどにも
ムリなく対応しながら働けます◎
■■頼れる仲間がいる！
━━━━━━
「仲間」の存在は、当社最大の魅力！
上司が1on1で悩みを聞いてくれたり、
年齢や年次に関係なくフラットに会話できる空気があったり。
「エス・ジーさんって仲良いよね」と
他社のエンジニアからも羨ましがられるほどです。
基本はチーム参画なので、
客先で放置される・頼れる人がいない……なんて環境とも無縁。
「みんなで一致団結して頑張ろう！」というムードのもと
効率よく仕事を進めています！
こんな環境だからこそ、
20代～30代が中心ながら平均勤続年数は13.9年！
頼れる仲間と共に、腰を据えて働き続けられます。
募集要項
株式会社エス・ジーが募集している求人の詳細です。
募集背景
設立から54年、独立系IT企業としてこれまでに多くの開発案件に携わってきた当社。「顧客と社員に信頼される企業」を理念に、コミュニケーションを大事にしたシステム開発を行い、お客様と長年にわたって厚い信頼関係を築いています。今後もより多くのお客様の期待に応えるため、積極的に増員を行っています！
仕事内容
◆要件定義・詳細設計から携われる案件多数◆組み込みからWeb系などスキルチェンジもOK！
｜既存クライアントの案件が中心！
クライアントの多くは10年以上お付き合いのある企業です。中には30年、40年と長期にわたってお取引を続けているお客様もいます。こうした企業から厚い信頼をいただいている当社は、開発工程の上流からリリースまでを一気通貫で任されています。お客様の一員のようなポジションで「一緒にシステムを作っていく」ことができるのが、この仕事のやりがいです。
新規のお客様との案件もありますが、そのほとんどは既存クライアントからのご紹介によるもの。顔見知りのお客様が多いため、開発そのものに注力できます◎
｜希望を尊重したアサイン
「要件定義から携わりたい」
「組み込みからWeb系にスキルチェンジしたい」
「家庭の都合でフルリモートがいい」
どんな要望もOK！「この案件しかないから」ではなく、あなたの希望に可能な限り応えたいと思っています。
万が一アンマッチの場合は異動しようという文化もあるのでご安心を！当社ではあまりないですが、「クライアントやチームメンバーと合わなくて…」など、悩みがある際はお気軽にご相談ください！
※(変更の範囲)上記業務のほか、技術営業SE、技術サポート
案件例
エンジニア限定取材AIを使った設計・開発事例が増えています！
【設計からリリースまで】
一次請け～三次請けが中心。浅い商流がメインです。
「指示通りにコードを書くだけ」ではなく、基本設計～リリースまで一貫して担当するため、フルサイクルな開発経験が身につきます。
【開発環境】
◇言語：Java、C、C++、JavaScript、Python
◇OS：Linux、UNIX、Windows
◇クラウド：AWS、Salesforce、Azureなど
手がける商品・サービス
★自社サービスに携わるチャンスも！アイデアを形にできます
【ようかん】
SES事業において、要員の稼働や売上などの情報をクラウドで一元管理する要員管理アプリ
【ITERACY】
7000社以上が利用している東芝製の「Generalist®/LM」をベースとしたeラーニングシステム
【RiceLog】
山形県の農業生産法人と共同開発した、米作りに特化した水稲栽培管理アプリ
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜研究開発（AI関連）＞
概要：大手研究所の構想がアプリとして実現可能かを調査します
担当工程：プロトタイプ開発
技術：GitHubCopilot、Azure、AWS、Java
＜医療・検査システム＞
概要：食品検査システムの刷新をします
担当工程：要件定義からリリース
技術：Java、Spring、C#、PostgreSQL
＜電力取引システム＞
概要：電力取引システムのエンハンス開発です。10名以上の自社チームで対応しています
担当工程：基本設計からテスト
技術：Java、JavaScript、React、Oracle、SpringBoot
＜金融システム＞
概要：決済中継システムを刷新します。30名以上の自社チームで対応しています
担当工程：要件を元にしたPoCフェーズからリリースまで
技術：Java、SpringBoot、InterStage
＜分析機器開発＞
概要：分析工程を自動化するための装置の開発
担当工程：詳細設計からリリース、保守
技術：C++、SQL Server、VisualStudio
＜二輪車ADAS＞
概要：二輪用先進運転システム関連の開発
担当工程：基本設計以降
技術：C++（C、Python）
注目スキルチェンジもOK！希望のキャリアを歩めます◎
当社が手がける案件は幅広い業界にわたり、その数は現在約50件。特定の技術に縛られず、さまざまな経験を積むことができます。エンジニアの「成長したい」という想いを最大限に尊重しているため、未経験の領域にもチャレンジ可能です！実際に、組み込み系の開発しか経験のなかった社員が、Javaを使ったWebシステム開発へスキルチェンジした例もあります。面倒見のいい社員が多く、「この本を読めば知識が身につくよ」「あの先輩が詳しいから聞いてみるといいよ」と声をかけ合うなど、仲間のチャレンジを積極的にサポートする文化が根づいています！
また、会社都合でPL/PMをお願いすることがないこともポイント。自分の理想のキャリアを築くことができます！
注目数値でみる、エス・ジーの働きやすさ！
長年のお客様との信頼関係により、高い裁量を認められ、
無理のないワークライフバランスを実現できます。
■年間平均残業時間（月あたりの残業時間）
2023年度：8時間
2024年度：8時間
2025年度：8時間
◎従業員255人のうち、40人が年間残業時間ゼロ
◎従業員255人のうち、190人が月平均残業時間10時間以下
※2025年度実績
■年間平均有給休暇取得日数
2023年度：14.9日
2024年度：15.0日
2025年度：15.2日
◎有給は入社後1年目は12日、2年目は15日、3年目以降は20日付与で、付与後2年間が有効期間となります
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後のOJTはもちろん、最長10年間にわたる年次別研修やリーダー育成プログラムを自社内で内製・改善し続けています。
【年に2回の技術講習会】※一部をご紹介します！
□分かりやすいソースコードの書き方
□開発工数を見積もる際の勘所
□アルゴリズムを使いこなすには
□プロジェクトの見積もり/計画の立て方
□基本情報技術者資格の試験対策
□プロジェクト運営の仕方
□AWSクラウドセキュリティを語る
□データベースの設計の仕方・勘所
Udemyを活用した学習環境や資格取得手当も整っており、着実にプロジェクトリーダー（PL）やスペシャリストへステップアップできます。
入社後の成長サポート
★年に2回面談を実施します
「上長による評価」「お客様からの評価」だけでなく、「自己評価」も基準に入るのが当社の特長。一方的に判断するのではなく、社員の意思も反映されるため、納得感のある評価を受けられます。
また、面談時には「足りない部分をどうしたら伸ばせるか」についても話し合い、スキルアップへのプロセスを明確にすることができます◎
★チーム制だから孤立しない
単身での常駐配属ではなく、原則として自社社員で構成されたチーム単位で参画します。進捗管理や技術的な不明点もチーム内で即座に相談・フォローし合えるため、客先での放置や過度なプレッシャーとは無縁です。
応募資格
【組み込みからWeb系などスキルチェンジもOK！】
■20、30代活躍中！
■学歴不問・第二新卒OK
■何らかの開発経験をお持ちの方（1年以上）
＜例えば…＞
┗Javaを使ったWebシステム開発経験
┗C/C++を使った組込関連システムの開発経験
◎当社は上流から携われる開発案件に特化しており、運用のみの案件がほぼありません。そのため、要件定義や詳細設計の経験のある方はすぐに活躍できます！
＼エス・ジーとのマッチングチェック／
一つでも当てはまる方をお待ちしております！
--------------------------------------
□何でも言い合えるフラットな環境で働きたい
□業務内容と同じくらい「誰と働くか」も大事
□チームで協力しながら仕事を進めたい
□プライベートの時間も大切にしたい
歓迎する経験・スキル
■Java、C言語、C＃、PHPなどWeb系言語のご経験
■Salesforceのご経験
雇用形態
正社員
試用期間
なし
想定給与
◆賞与年2回／6.1ヶ月分支給（2025年度実績）◆資格取得時に最大10万円の報奨金あり◆交通費全額支給◆独身寮あり
≪入社時の想定年収：370万円～700万円≫
月給23万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（2025年度実績：6.1ヶ月分）
※上記はあくまで最下限の給与です
※経験・年齢・前職給与を考慮して、当社規定により決定いたします
※残業代は、標準労働時間の月160時間を超過した分より別途全額支給します
※試用期間はありません
★資格取得時に報奨金支給！（50種類以上の資格が対象）
＜IPA＞
基本情報技術者：5万円
応用情報技術者：8万円
スペシャリスト系：8万円
ITサービスマネージャなど上位資格：10万円
＜TOEIC＞
500～749点：5万円
750～899点：8万円
900点以上 ：10万円
＜その他ベンダー系資格＞
報奨金：3万円
仕事の新規受注や拡大に寄与した場合：追加で5万円 など
実際の給与例
年収462万円/25歳
年収563万円/30歳（チームリーダ）
年収806万円/41歳（マネージャ）
勤務地別給与
・東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F/正社員/月給 237,000円 ～ 237,000円
・神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F/正社員/月給 237,000円 ～ 237,000円
勤務時間
フレックスタイム制
┗コアタイム …10：00～15：00
┗標準労働時間帯…9：00～18：00
┗標準労働時間 …1日8時間
＜当社の独自ルール：実質1日7時間でフルタイム給与！＞
規定上の標準労働時間は8時間ですが
【月140時間（1日平均7時間ペース）】の勤務を満たせば
基本給は満額支給されます！（※稼働日20日の月の場合）
「夕方から予定があるから、早く出社して15時に退社」
「10時出社で朝の準備にゆとりをもつ」どちらもOK！
プロジェクトに支障がない範囲で柔軟に働けます◎
残業について
残業は月平均8時間！定時退勤する社員も多くいます◎
勤務地
◆7割リモートワーク！週1～2回出社のハイブリッド型が基本です
┗都合により1ヶ月だけフルリモートで…といった事情にもできる限り柔軟に対応します。
本社・横浜オフィスまたは東京都内をはじめ首都圏内での勤務となります。
※東京都23区内、府中市、横浜市、川崎市、鎌倉市大船など
【本社】
東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F
【横浜オフィス】
神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F
※転勤はありません
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【本社】
JR「浜松町駅」南口金杉橋方面出口より徒歩6分
都営地下鉄浅草線、大江戸線「大門駅」A1出口より徒歩7分
【横浜オフィス】
JR横浜駅西口出口より徒歩15分
横浜市営地下鉄ブルーライン横浜駅9番出口より徒歩12分
勤務地一覧
・東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F
・神奈川県横浜市西区楠町14-5 タイムズビル 3F
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
開発業務だけでなく会議も多くがリモートで、現在7割がテレワーク。
残りの3割には、お客様からの常駐依頼と、家だと仕事ができない…と本社に出社している社員を含みます。
休日休暇
≪年間休日124日≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（最低7日間取得）
■有給休暇
※入社後1年目は12日、2年目は15日、3年目以降は20日付与で、付与後2年間が有効期間となります
※有給休暇で連続5日以上の取得も可能です！
■夏季休暇（有給休暇取得奨励）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（最大連続5日間）
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月）
※1年間の業務経験を踏まえて成長度合いを上長が評価（年2回の評価ベース）
■賞与年2回（夏・冬）
※2025年度実績：年6.1ヶ月分
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■役職手当
■時間外手当
■資格取得報奨金（3万円～）
■社員研修
■独身寮
■健保組合
■スポーツジム
■保養所あり、旅行費用補助
■健康診断年1回（規定あり）
■人間ドック（規定あり）
■同好会活動補助
＼資格取得の受験費用は会社で負担します／
（例）
・基本情報技術者
・応用情報技術者
・情報セキュリティマネジメント
・ネットワークスペシャリスト
・データベーススペシャリスト
・エンベデッドシステムスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・ITサービスマネージャー
・ITストラテジスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャー
・システム監査技術者
・Java認定資格
・Oracle Master
・Salesforce
・AWS など
喫煙環境
屋内禁煙
産休・育休取得状況
★男女ともに育休の取得実績あり
実質1日7時間勤務でフルタイム給与を支給するので
育児中の社員の方の中には時短勤務制度は使わず
在宅勤務を組み合わせて1日約7時間ペースで仕事と家庭を両立する方も！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
【リモートOK】【フレックスタイム制】【残業少なめ】と、働きやすさの条件がそろう株式会社エス・ジー。しかし取材で同社の魅力を伺うと、返ってきた答えは「社員同士の人間関係の良さ」だった。仕事中はもちろん、同好会など仕事以外の場でも交流があり、年齢や役職にとらわれないフラットな関係が築かれているという。その雰囲気は社外にも伝わっており、知人から「エス・ジーさんって仲良いよね」と声をかけられ、「じゃあウチに来る？」という流れで転職してきた例も多いそうだ。
さらに、「利益は社員に還元する」という創業以来の考えを貫き、賞与は年間5～6ヵ月分の支給が定着していることも教えていただいた。人を大切にする姿勢があるからこそ、社員同士も思いやりを持って気持ちよく働けるのだろう。
"誰と働くか"を大切にしたい方にこそ、同社をおすすめしたい。
会社概要
株式会社エス・ジーの会社概要です。
- 事業内容
-
【平均勤続年数13.9年の働きやすさ】
◆リモート＆フレックス制で柔軟なスケジュールで働ける
◆平均残業時間は月8h。仕事後のプライベートの時間も大切にできる
◆年間休日124日！有給も取りやすく、過去には旅行のために12連休した社員も！
◆賞与6.1ヶ月分支給実績あり（2025年度）
◆年齢・性別・経歴関係なく話せるフラットな社風
【事業内容】
□Web業務システム開発関連
□通信システム開発
□C/Sシステム開発
□医療・環境関連業務システム開発
□販売促進・集客システム開発
□製品開発・研究開発
□クラウドソリューション事業
- 主要取引先
-
株式会社日立製作所
株式会社日立情報通信エンジニアリング
株式会社東芝
東芝テック株式会社
株式会社WorkVision
三菱電機株式会社
三菱電機ソフトウエア株式会社
NTT東日本株式会社
TISI株式会社
株式会社フレクト
株式会社ジャステック（敬称略・順不同）
- 設立
-
1973年8月
- 従業員数
-
256名（2026年4月現在）
平均年齢／38.5歳
男女比／男4：女1
- 資本金
-
5000万円
- 売上高
-
27億1500万円（2025年実績）、24億5100万円（2024年実績）
- 代表者
-
代表取締役 中野 秀樹
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考（※1）
-
STEP02
性格診断（オンライン受検）（※2）
-
STEP03
面接（1回）／希望者には事前に会社説明も実施中！
-
STEP04
内定
（※1）2026年10月24日（土）type転職フェアに出展します。
イベント経由で応募いただいた方は書類審査はスキップします。
（※2）性格診断では合否判定はありません。面接及び入社後の
配属先検討の参考資料になります。
＼希望者には事前に会社説明も実施します！／
希望される方には、面接前または別日程で
会社説明（オンライン／対面）を行います。
「まずは話を聞いてみたい」という方もお気軽にご相談ください。
※事前にオンラインで会社説明を行った場合は、
後日対面にて面接（1回）を実施します。
※面接当日に同日で会社説明を行うことも可能です。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日～1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※平日18時以降の面接も可能です
※ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
＼採用担当より／
数ある求人の中から当社の求人を見つけてくださり、
ここまで読んでいただきありがとうございます！
「とにかく人が良い！」という点は
自信をもってお伝えできる当社の魅力です。
1人でもたくさんの方とご縁があることを願っています。
- ホームページ
-
株式会社エス・ジー https://www.sgnet.co.jp/
- 連絡先
-
〒105-0014
東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社エス・ジーのその他の求人です。
IT・Webエンジニアのピックアップ企業
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-
株式会社 HAL
100％案件選択｜定着率95％ 還元率80％＋α｜リモート7割 -
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この求人情報について
株式会社エス・ジーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。