職種
株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】
★東証プライム上場の総合人材サービス会社
★案件数常時1300以上!取引社数も2000社以上!
★リモート可能案件多数
★平均残業時間5.5時間(昨年実績)
★昇給年4回、賞与年2回(計4か月分)
★評価には「30段階のグレード制」を採用
★産育休の取得実績多数(男性の実績もあり)
■|なぜCDCでスキルアップできるのか?|■
答えはシンプル。 私たちは「開発会社」ではなく「人材会社」だから。
転職サイト『type』を運営する東証プライム上場企業として、
10万人以上のエンジニアのキャリアデータを分析。
「どんな経験が市場価値を上げるか」を熟知しています。
だから、あなたの5年後を見据えた案件アサインができる。
常時1000件以上の案件から、次のステップに必要な経験を 戦略的に選んで提案します。
■|2つの窓口で、キャリアの壁を突破|■
営業担当とは別に、エンジニアのフォロー専任担当者が伴走。
「要件定義に挑戦したい」「アーキテクトを目指したい」
その想いを、具体的なロードマップに変えていきます。
■|学習環境は無制限|■
Udemy使い放題、書籍購入月5000円補助、資格取得支援。
残業月5.5時間のため、学習時間もしっかり確保できる環境です。
株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】が募集している求人の詳細です。
人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営等を手掛ける当社では得意のIT領域で新規事業(MKプロジェクト)をスタートします。始まったばかりの事業だからこそ、これから集まった仲間たちで、新しい制度を決めていきたいと思っています!一緒に事業部を盛り上げていきましょう!
【具体的な案件事例】
1.自社メディア運営企業のバックエンド開発(フルリモート勤務OK)
・バックエンド:Ruby(Ruby on Rails)、GraphQL、Go、Elasticsearch
・フロントエンド:TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress
・インフラ:AWS
2.ゲーム課金システムの開発
・開発言語:PHP(Laravel)、Go
・インフラ:GCP(Kubernetes Engine, AppEngine, Cloud Run, Spanner, BigQuery, Dataflow, Pub/Sub その他色々)、 AWS(EC2, Aurora)
・コミュニケーションツール:Teams
3.自社ECモールサイトのサーバーサイド開発
・言語:Java8(SpringBoot2.6、MyBatis3(ORMapper))
・ライブラリ:Apache Commons、Logback、Lombock、JUnit、etc.
・DB:Oracle11g
・インフラ:AWS
4.エンタメ系ECシステムの開発
・言語:PHP(Phalcon)
・フロント側:Vue.js
・インフラ:AWS
5.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア
・PC:Windows
・OS:Linux
・言語:PHP(CakePHP)、JavaScript(Vue.js)、Typescript
・DB:MySQL
※スキルが浅くてもチャレンジできる案件もあります
★従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務
活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。
【専門医によるフォロー/健康フォローの例】
■MCR(心の相談)
■HCR(健康相談)
■CCR(キャリア相談)
■健康診断(定期、年に一回)、各種予防接種
【頑張りを還元する支援の例】
■書籍購入制度
■資格取得支援(約200種類のエンジニア資格に対応)
★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。
注目 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。
各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります。
1年間の売上が基準売上に対して105%以上であれば、1段階昇格の対象となるため、
「任されることが増えたのに、ずっと給与が上がらない」、
そんな状態にならない環境を準備しています。
エンジニアの納得感につなげられるよう、
重きを置いているのは数字ベースのデジタルな評価基準ではありますが、
日々の業務姿勢やお客様からのウェットな声も評価に反映しています。
★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート!
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・e-learningサービス利用し放題
[Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅
・資格取得手当
応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給
・フォローアップ研修
帰社日(ワイキキ・デー)にはベテランエンジニアからの講習会や勉強会など適宜実施。
また、同世代のエンジニアとも定期的な情報交換をできる場をご用意しております。
正社員
20代前半/経験3年:年収420万
20代後半/経験4年:年収460万
30代後半/経験14年:年収630万
月平均で5.5時間とほとんどありません
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(初年度は入社月に合わせて最大14日支給)/取得率70%以上
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆生理休暇
★新設:ハッピーホリデー(祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
エンジニア不足の深刻化は社会問題にもなり、即戦力となる高スキルのエンジニアの需要は高まっています。CDCでも有期雇用派遣のビジネスを展開していますが、企業側が高スキルの方を採用したいと思っていてもなかなか採用ができない、エンジニア側からすると、キャリアの作り方は個々人に委ねられるので、先が不安といったお悩みを抱えていらっしゃることが多く、対社会、対企業、対エンジニア、すべての課題を解決したいという思いから、MK事業(正社員型派遣事業)を立ち上げました。創業から30年、エンジニア領域に強みをもって会社運営をしてきたナレッジを活かし、エンジニア一人ひとりのキャリアを長期的に考えて組織づくりをしていきます。
前職はITコンサル系の企業で、要件定義やセキュリティ対策の支援ができると思い、入社しました。ですが、実際は開発業務しかなく、設計書を書くことがメインに…。今後のキャリアを考えたときに「ずっとこのままでいいのだろうか」という不安を感じていたんです。そこで転職活動を始めたときに出会ったのがCDCでした。1次面接の段階で案件を紹介してくれて、色々な種類の案件があることを知れたことは嬉しかったですね。自分の希望に合わせて多くの選択肢の中から選べるCDCで働きたいと感じました。
今ご覧になっている「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。キャリア転職の専門情報サイトの運営や人材紹介事業、IT業界に特化した人材派遣サービスなど、多角的に事業を展開していることが特徴だ。そんな同社が、今回仕掛ける無期雇用派遣のビジネスモデル。会社全体が更なる成長を遂げるための主軸であり、今後10年間で一番の売り上げのシェアを誇る事業へと確立させる第一歩である。
スタートアップメンバーとして新たな事業の立ち上げに参加しながら「いい仕事」に巡り合い、ぜひ「いい人生」を送る事につなげてほしい。
株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】の会社概要です。
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
1993年7月8日
768名(2025年9月30日現在)
平均年齢/30.7歳
男女比/概ね5:5
中途入社者の割合/約50%
5億5866万円
186億4,625万円(2025年9月期 個別実績)
代表取締役社長兼会長 多田 弘實
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
一次面接(オンライン)
STEP03
最終面接(オンライン)
STEP04
内定
まずはお会いして当社についてご紹介しますので、お気軽にご応募ください!
※応募の秘密は厳守いたします。
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接もご希望に応じて対応致します。
※ご応募から内定まで、2~3週間程とお考えください。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】 https://cdc.type.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
採用担当
TEL /03-3560-1600
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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