職種
株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】
【インフラエンジニア】正社員/クラウド（AWS/Azure）/副業OK/昇給年4回/賞与年4ヶ月
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：500～800万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2025.11.28～2025.12.25
東証プライム上場企業の新事業を
一緒に成長させていきませんか？
AWSのクラウドエンジニアとして設計・構築経験をお持ちのあなたへ。
私たちは、エンジニアのキャリア支援に特化した新規事業部を立ち上げ、
1期目で50名規模の組織へと成長しました。
しかし、現状は新規事業ゆえにまだまだ経験豊富なメンバーが少なく、
今後さらなる事業拡大を目指すために、あなたの力が必要なんです！！
経験豊富なエンジニアさんにとっては不安な部分もあるかと思いますが、
払拭するための体制は整えているので安心してください！
★当社はIT領域で30年以上の実績を持ち、常時約1300件の案件と
60名近い営業体制で、理想の案件を全力で見つける基盤があります。
★『type』『女の転職type』の運営など他事業での
実績と信頼があるからこそ、新規事業も安定した稼働を実現。
★【待機中も給与100％保証】【月給40万円以上/年収1000万円も可】など
プライム上場企業だからこそ、待遇面もご安心いただけます。
「経験活かして、もっと色んな案件入りたい！」
「新人育成やチーム作りにも挑戦したい」
そんな意欲をお持ちの方、ぜひ一緒に新たな基盤を築きましょう！
募集要項
株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営等を手掛ける当社では得意のIT領域で【無期雇用派遣事業】をスタートします。始まったばかりの事業だからこそ、これから集まった仲間たちで、新しい制度を決めていきたいと思っています！一緒に事業部を盛り上げていきましょう！
仕事内容
クラウド（AWS/Azure）技術の活用によるインフラを専門業務をお任せします。
＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／
[1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける
[2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能
[3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！
[4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますので他社よりも早くマネジメントを経験できる可能性あり
★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【プロジェクトについて】
●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。
●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです
●将来的には、PL・PMとしてキャリアアップを目指すことも可能です
【案件事例】
[1]ソフトウェア開発会社にて、AWSの環境設計・構築業務
工程：設計～運用保守
OS：Linux（コンテナ含む）
MW：fluentd、datadog、JP1
[2]独立系SIerでのAzureへのサーバー移行業務
物理サーバー13台 仮想サーバー16台 計29台
移行サーバー9台
・Azure
・Hyper-V
・WindowsServer2012、2016
[3]サーバーコンサルティング企業でのAWS設計・構築業務
PC:Windows
OS:Linux ※仮想化（VMware）
クラウド：AWS
DB：MySQL
Webサーバー：Apache
言語：PHP
ソース管理 : Git
注目エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり
活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。
【専門医によるフォロー／健康フォローの例】
■MCR（心の相談）
■HCR（健康相談）
■CCR（キャリア相談）
■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種
【頑張りを還元する支援の例】
■30段階の明確な評価制度
■書籍購入制度
■資格取得支援
■グレード給
★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。
注目CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！
★スコレー休暇
勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。
これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！
★キャリアサポート面談
あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。
★ワイキキ・デー（帰社日）
エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！
月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！
身に付くスキル
・キャリアパス
「PM」「アーキテクト」「コンサルタント」「テックリード」といったキャリアパスもあり、希望や適性に応じた道を歩めます。また事業立ち上げ期のため、現場で経験を積んだ後は研修担当やエンジニアリングマネージャーなど事業運営側のキャリアもご用意できます。
入社後の成長サポート
★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です
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・e-learningサービス利用し放題
［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅
・資格取得手当
応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給
・書籍購入補助制度
自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助
・フォローアップ研修
PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施
応募資格
◆クラウド（AWS/Azure）の設計・構築経験が3年程度以上ある方
※学歴不問
雇用形態
正社員
想定給与
<<想定年収500～800万円>>
月給31.2万円～50.0万円＋賞与年2回（4カ月分）＋各種手当
※別途、残業代は全額支給します
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
【昇給のチャンスは年に4回！】
実力を正当に評価できるよう、年4回の昇給チャンスを用意しています。成果を出せば入社年次に関係なく報酬を得られるのが当社の魅力です！
賞与について
年2回（4ヶ月分）
※売上実績に合わせた評価項目を用意しています
勤務時間
9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分）
※就業先により異なります
残業について
月平均で5.5時間とほとんどありません
勤務地
休日休暇
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（初年度は入社月に合わせて最大14日支給）/取得率70％以上
◆特別有給休暇（夏季休暇、慶弔休暇、公務休暇）
◆生理休暇
◆産前産後休業
◆育児・介護休業休暇
待遇・福利厚生
■交通費支給（1ヶ月分の定期代を毎月支給）
■社会保険完備
■退職金制度あり
★副業OK
★育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
＜教育制度＞
★資格取得支援制度あり（約200種類以上の資格に対応）
★Udemy business利用し放題
★書籍購入制度あり
＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■出張滞在手当
■資格取得手当
■社員紹介インセンティブ
■顧客開拓インセンディブ
■社員持株会制度
■健康診断、再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■HCR制度、MCR制度、CCR制度（身体症状／悩み事／キャリアに関する専門機関相談制度）
■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
■サンクスパートナー制度
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金
■スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与）
新規事業のため、新しい制度を日々検討中です！
今後はリーダー手当やメンター手当なども導入予定です！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
MK事業の成り立ちについて。
エンジニア不足の深刻化は社会問題にもなり、即戦力となる高スキルのエンジニアの需要は高まっています。CDCでも有期雇用派遣のビジネスを展開していますが、企業側が高スキルの方を採用したいと思っていてもなかなか採用ができない、エンジニア側からすると、キャリアの作り方は個々人に委ねられるので、先が不安といったお悩みを抱えていらっしゃることが多く、対社会、対企業、対エンジニア、すべての課題を解決したいという思いから、MK事業（正社員型派遣事業）を立ち上げました。創業から30年、エンジニア領域に強みをもって会社運営をしてきたナレッジを活かし、エンジニア一人ひとりのキャリアを長期的に考えて組織づくりをしていきます。
新設部署だからこそ、色々な経験が積めると思いました。
前職はAWS環境の構築がメインで、オンプレからクラウドへの移行もたまにありました。言語を使用することはほぼなく、何かを自動化するときに少し触っていた程度だったのでスキル面に不安を感じるように…。人間関係には大きな不満はなかったものの、同期が転職を機に年収をアップさせていたので、自分も転職してみようと思いました。他にも内定は頂いていた中、色々な案件で経験の幅を広げられること、昇給年4回で収入アップが叶えられることが決め手で入社することになりました。新しく始まった部署ということもあり、他にはない経験ができるのではないかと思ったことも理由の一つですね。
取材担当者より
今ご覧になっている「type」や正社員として長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。キャリア転職の専門情報サイトの運営や人材紹介事業、IT業界に特化した人材派遣サービスなど、多角的に事業を展開していることが特徴だ。そんな同社が、今回仕掛ける無期雇用派遣のビジネスモデル。会社全体が更なる成長を遂げるための主軸であり、今後10年間で一番の売り上げのシェアを誇る事業へと確立させる第一歩である。
スタートアップメンバーとして新たな事業の立ち上げに参加しながら「いい仕事」に巡り合い、ぜひ「いい人生」を送る事につなげてほしい。
-
社員のスキルを正しく評価し、頑張りを還元する体制となっています。 -
CDC独自の制度やキャリアサポートが充実しています！ -
人材業界だからこそ、高い透明性を持って エンジニアを正しく評価しています！
会社概要
株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】の会社概要です。
- 事業内容
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■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344）
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供
- 設立
-
1993年7月8日
- 従業員数
-
768名（2025年9月30日現在）
平均年齢／30.7歳
男女比／概ね5：5
中途入社者の割合／約50％
- 資本金
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5億5866万円
- 売上高
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186億4,625万円（2025年9月期 個別実績）
- 代表者
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代表取締役社長兼会長 多田 弘實
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
一次面接（オンライン）
-
STEP03
最終面接（オンライン）
-
STEP04
内定
まずはお会いして当社についてご紹介しますので、お気軽にご応募ください！
※応募の秘密は厳守いたします。
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接もご希望に応じて対応致します。
※ご応募から内定まで、2～3週間程とお考えください。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
- ホームページ
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株式会社キャリアデザインセンター MK事業部【東証プライム市場】 https://cdc.type.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
採用担当
TEL /03-3560-1600
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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- インフラエンジニア/ネットワーク（Cisco/YAMAHA）/リモート有/昇給年4回有/賞与年2回（4ヶ月分）
- テスター*QAエンジニアや開発へのキャリアアップ実績有*リモート・副業OK/昇給機会年4回
- 【開発エンジニア】大手案件多数/昇給機会年4回/賞与4ヶ月/新規事業に参画/平均残業10h以内
- PL/PM*リモート・副業OK*toC向けWebプロジェクト多数*賞与4ヶ月分*昇給年4回*エンド直8割
- 【インフラエンジニア】クラウド（AWS/Azure）/リモート・副業OK/昇給年4回/賞与年2回（4ヶ月分）
- 【開発エンジニア】昇給年4回 / 賞与4ヶ月 / 資格取得支援 / リモート・副業可 /残業平均5.5h
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この求人情報について
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