職種
どうも、代表の森川です!(画像、びっくりしました?w)
私たちStech&Co.は、SES業界の今までのイメージを
ガラッと変えるべく創業を致しました。
SES業界って正直、お客様先で同じ環境なのに
自分より『条件がいい』『会社が楽しそう』『給与が高い』
エンジニアって思いませんか?
だからうちには、【キャリア踏み台制度】があります。
・お客様の先に転職するのもOK
・当社にキャリア支援してもらっての転職もOK
うちの会社を踏み台にして、
キャリアの選択肢を増やしてみてください!!
\Stech&Co.の業界変革/
( 1 )案件100%公開で単価フルオープン・選択可能!
( 2 )案件単価に給与連動型で年収150万円UP実績あり!
( 3 )次のキャリアのために転職支援あり!
( 4 )働きやすい職場環境!
親会社は人材紹介業界で数々のノウハウを持ち合わせています。
転職したい先の会社があれば、私たちが開拓してきます!
もちろん、フルリモート希望も大歓迎。
次の次のキャリアを見据えて転職できる、
アクティブなエンジニア待ってます!
株式会社Stech&Co.が募集している求人の詳細です。
私たちがビジネスを展開するSES業界には、皆さんもご存じのように「低スキル・低給料」という古くからの風潮があります。私たちはこの常識を覆し、エンジニアが正当な評価を受けられる環境を創出したいと考えています。より多くの方に正当な評価を受けてほしいという思いで事業拡大を目指し、今回は新たに【開発エンジニア】を募集します。
・大手通信系の基幹システム開発
・IoT関連Webサービス開発
・音楽配信システムの開発
・Salesforce/SAP開発
・金融系システムのバックエンド
・大規模ユーザー向けゲームのサーバ設計構築
・金融系向け大規模NW設計構築
※上流工程から下流工程まで幅広い案件があり、あなたのスキルに合ったフェーズへの参画が可能です!
言語:Java, PHP, Python, Go, JavaScript, Ruby, C/C++、C#など
DB:Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redshift
OS:Windows, UNIX, Linux, iOS, Android, AWS, Azure, GCP
※もちろん新たな言語への挑戦も可能!
エンジニアのキャリアと収入を最大限に引き出すため、
全『案件情報』「単価」をオープンに公開!
透明性の高いアサイン環境の中で、
自身の価値を正当に評価されている実感と、
案件単価に連動した公正な収入を得られます!
また、全ての情報をふまえて、
【100%案件選択制】を導入。
経験やスキルだけではなく、
興味に合致したプロジェクトに参画できます◎
案件を選ぶ自由があることで、
自分自身でエンジニアキャリアの方向性を決め、
成長の可能性を広げることができます!
当社での経験を、次のキャリアステップに活かすために、
当社では【キャリア踏み台制度】を導入しています!
人材紹介の親会社で培ったノウハウを活かし、
「エンジニアのスキルシート更新」を会社が担当。
営業担当だけではなく、キャリアアドバイザー経験が豊富な代表や
クライアントの他己評価も取り入れてシートを更新できるので、
より精緻なスキル評価が可能です。
大手開発会社や有名ベンチャー企業への
ステップアップを見据えたい方もどんどんお越しください!
エンジニアのキャリアを次の高みに導くサポートを惜しみなく提供し、
あなたが理想とする職場へと繋げていきます。
転職・キャリアアップを目指す皆さん、
次の挑戦のための一歩をStech&Co.で踏み出しましょう!
正社員
現在、入社している方の97%が前職より収入UPしております!
年収420万円(23歳・経験2年)※100万円UP
年収500万円(27歳・経験2年)※200万円UP
年収600万円(36歳・経験7年)※110万円UP
※配属されるプロジェクトにより異なります。
※残業平均は月5時間程度です。
クライアント先により異なります。
フルリモートワークの場合は出社不要です。
※本社:都営大江戸線「麻布十番駅」より徒歩3分
フルリモートがメイン
★年間休日125日
■完全週休二日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
■有給休暇 (100%取得)
■5日以上の連続休暇取得可能
★休暇制度を充実させ、仕事とプライベートの両立を支援します
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
エンジニアとして5年やってきましたが、前の職場では正直モヤモヤしてました。案件の選択肢もなく、待遇もいまいち。そんな不満を今の代表(地元の友達)に相談したら、当社を立ち上げてくれたんです。そこまでする?!って思いましたけどね(笑)
前職との違いは、何といっても透明性のある評価制度と自由な案件選択制度。同じ仕事内容でも年収は100万円以上アップしましたし、その後も自分の希望通りのプロジェクトに参画することができました。スキルシートの作成も手伝ってくれるので、キャリアの見通しもバッチリです。少しでも今の環境に不満があるなら、ぜひ一度話をしてみてほしいです!同じエンジニアの仲間として、オススメします(エンジニアTさん)
私は「SES業界をもっとエンジニアに優しい場所にしたい」という思いで会社を作りました。【案件情報100%公開】【案件選択制度】などはその一環ですが、一番驚かれるのは、転職を前提に入社するのもアリにしてしまった「キャリア踏み台制度」です。どの業界でも、引き抜きや同業界転職は嫌煙する会社が多いかもしれませんが、「もっと良い環境のキャリアを選べるぐらい、成果を出せるようになった会社のマネジメント力があったからこそ!」って捉えれば、本人のステップアップも嬉しいことになると思うんです!業界内ではかなり異質なのかもしれませんが、未来のキャリアをもっとおもしろくしたいと思っている方、ぜひ僕たちと一緒に前進していきましょう!
(代表:森川)
株式会社Stech&Co.はSES(システムエンジニアリングサービス)の業界に新しい風を吹き込む企業である。同社の魅力は透明性と公平性を重視した評価制度である。全案件の単価が明示され、エンジニアが自身の価値を正しく理解し、納得のいく案件を自由に選べる環境が整っている。また、キャリアアップ支援として【キャリア踏み台制度】を提供し、転職前提の入社も大歓迎とのこと。この大胆な姿勢がSES業界における既成概念を覆す力強い証であろう。設立背景には、エンジニアが理想的な職場環境を見つけるための架け橋となる企業を創りたいという想いがあり、その信念を具現化する形で、充実した福利厚生やスキルシートの更新支援を提供しているのも納得である。これほどの環境はエンジニアにとって魅力的に感じられ、独自のキャリアパスを歩みたい方には絶好の機会であろう。まさに、エンジニアファーストという言葉がぴったりの企業である。
株式会社Stech&Co.の会社概要です。
■システムエンジニアリング事業
2024年9月
25名(グループ全体)
平均年齢/28歳
男女比/7(男性):3(女性)
中途入社者の割合/95%
500万円
代表取締役社長 森川 剛
代表者略歴/1994年生
芸人の道から人材紹介の業界へ進み、長年IT業界でキャリアアドバイザーとして従事
エンジニアの友人の相談を受けたことをきっかけに、SES業界に風穴を開ける企業を立ち上げるべく、当社を創業。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考 ★カジュアル面談希望者も大歓迎★
STEP02
面接1回
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社Stech&Co. https://stech-and-co.com/
〒106-0045
東京都港区麻布十番1丁目5番10号
代表|森川
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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