職種
ひと口にエンジニアと言っても
目指すキャリアや理想とする生き方は
人それぞれですよね。
でも現実には「会社の枠」のせいで
理想を実現できない人も多いのでは?
そういった環境から抜け出して、
会社のためじゃなく、自分のために
働きたい方をmiracleaveは歓迎します!
<miracleaveの特長>
■■希望案件へのアサイン率96%
エンジニアの希望に耳を傾け、
豊富にある案件の中から希望に
マッチするものをアサイン。
【90%超】の高確率で
エンジニアの希望を実現しています。
■■キャリアを押し付けません
上流工程の案件やPL・PMといった
マネジメントクラスの案件が多数あり、
ゆくゆくは役員職を目指すことも可能。
逆に「マネジメント」ではなく
現場での活躍を希望する方には
スペシャリストとしてのキャリアもご用意!
■■働き方はさまざま
社員の8割がハイブリットワーク中!
中には地方在住でフルリモート勤務を
している社員も在籍。場所に縛られず
活躍することができます。
■■収入面・環境面ともに◎
・平均残業時間8.9H
・有休消化率84%
・育休取得率100%
・360度評価を導入
・昇給率97%
・昇給金額実績6~150万円
miracleave 株式会社が募集している求人の詳細です。
今年で設立から8年目を迎える当社。元エンジニアが役員を務めているため、エンジニアのキャリアアップを考えた上で、エンド直やプライムの案件獲得を意識してまいりました。今後はより多くの案件を受け、事業を拡大していくために新たなメンバーを募集します。
■Goを使ったWeb系システム開発
■金融系のクリーンアーキテクチャを使ったJavaの設計~開発
■Web系システムの設計・開発
■複数プロジェクトを横断的に管理するPM案件
■エンド直案件での要件定義~保守
【某小売業における情報システム部門支援】
概要:複数システムの改修や追加機能の開発
フェーズ:設計、開発、テスト、保守
言語:Python(Django)、React.js、PHP(Laravel)、AWS
規模:30~40人月
プロパー:5名(TL1名、SE3名、若手1名)
【某証券会社の基幹システムリプレイス】
概要:某証券会社のビジネススケールを目的とした基幹システムのリプレイス
フェーズ:設計、開発
言語:Java(SpringBoot)、AWS
規模:300人月
プロパー:9名(PL・TL1名、テックリード1名、SE3名、PG2名、若手2名)
【小売業向け基盤移行プロジェクト】
概要:顧客内にある購買データを活用するために、BigQueryなどを活用したデータ分析支援
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
言語:Google Cloud(各種サービスを活用)、SQL
規模:50人月
プロパー:5名(PM1名、PMO1名、SE2名、若手1名)
【toC向け動画編集アプリのリニューアル】
概要:動画編集のスマホアプリのリニューアル
フェーズ:要件定義、設計、開発、テスト、リリース
言語:flutter、AWS、Kotlin
規模:10人月前後
プロパー:4名(テックリード1名、SE2名、若手1名)
◆案件選択率96%
◆年間休日129日以上
◆平均残業時間8.9時間(月)
◆有給消化率84%
◆育休取得率100%
プライム案件の割合が高いため、
スケジュールのコントロールがしやすく
プライベートの時間も確保できています!
その他にもWELCOME休暇(入社後有給を2日分事前取得可能)や
バースデー休暇、配偶者バースデー休暇といった
バラエティー豊かな休暇制度を作っています◎
顧客評価や上長評価だけでなく、360度評価を取り入れています。
※360度評価とは…自己評価、同じプロジェクトに参画しているメンバー、その他社内イベントで交流しているメンバーが評価する制度です。
案件の合う・合わないで正しく評価されないということが起きないように、様々な角度から評価を実施しています。
一人で勉強して満足するのではなく、“人に伝える”ということも大事にしており、社内外のエンジニアを巻き込んで学習をしてます。
例えば、社員が集まってそれぞれ好きな勉強をする「もくもく会」、社外にも開放している一つのテーマを決めた勉強会「mirameet」、外部の代表をアドバイザー契約をしており質問できる機会など…エンジニアのスキルアップに向けた制度が充実しています!
■Webアプリケーション、モバイル、Cloudの開発経験
■下記言語での開発経験
・フロント:React.Js、Next.Js
・バックエンド:Java、Python、Go、PHP、C#、Swift
・モバイル:Kotlin、Flutter
・クラウド:AWS、GCP
正社員
≪先輩の年収UP例≫
◇350万円(28歳/C#3年・Java1年)→450万円(React、Goにスキルチェンジ)
◇420万円(30歳/Java6年)→600万円(Python、PLポジションにスキルチェンジ&キャリアアップ)
◇450万円(36歳/金融系SE12年)→600万円(Web開発PLポジションにスキルチェンジ&キャリアアップ)
◇550万円(47歳/Java経験10年)→650万円(Java案件でチームリーダにキャリアアップ)
★資格取得をしたり、スキルチェンジをしたりしながら給与UPを実現している社員が多数。昇給率は【97%】を超え、ほぼ全社員が収入UPを叶えています!
残業時間の月平均は8.9時間と少なめです。
【本社】東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩3分
【名古屋】JR・地下鉄各線「名古屋駅」より徒歩9分
【札幌】札幌市電「西線6条駅」より徒歩3分
【佐渡】「両津港」から車で30分
東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区) 、 埼玉県 、 千葉県 、 愛知県 (名古屋市中村区) 、 北海道 、 新潟県
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リモートワークOK
<年間休日129日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12月30日~1月3日)
■夏季休暇(7月~9月の期間で2日)
■有給休暇(入社半年後付与)
■WELCOME休暇(入社後有給を2日分事前取得可能)
■産前/産後/育児休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■バースデー休暇
■配偶者バースデー休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
SES業界でエンジニアとして続けていると、現場では評価されていてもそれが自社に伝わっていなかったり、逆に自社での評判はいいけど客先での評価と乖離があったりするなど…人によって評価基準が異なるケースが起きがちです。そのため、当社ではお互いがお互いを評価し合う360度評価を導入しています。「正当な評価がされない」「努力しても給与が上がらない」などのモヤモヤも減り、自分に足りない領域や分野を明確化できる環境です!
また、「業務での課題やご自身のキャリアなど、上司に相談すると評価に関わりそう・・・」と一人で悩むことを無くすために、会社の業績評価に影響がない「メンター制度」もご用意しました。日頃の悩みも気兼ねなく言えますのでご安心ください!
当社ではスキルアップのために様々な活動を行っています。例えば社員が集まってそれぞれ好きな勉強をする「もくもく会」、社外にも開放している一つのテーマを決めた勉強会「mirameet」など。mirameetは自分の意見を言ったり、自分でテーマを決めたりと、自ら発信する場でもあるんです。インプットするだけでなくアウトプットができているのでスキルアップしやすいですね。私は最近「BigQueryを触ってみよう」をテーマにmirameetを開催しました。入社して3年目ですが、こういった機会も与えてくれるので、自分主体で動けるエンジニアに成長できています。
今回の取材を通じて、とことんエンジニアファーストを体現していることが印象的だった。【希望案件へのアサイン率96%】【スキルチェンジ希望者向け案件のアサイン率90%】【昇給率97%】などエンジニアにとって嬉しいポイントを多数持っている同社。その他にも【有給消化率84%】【残業時間の月平均8.9時間】【育休取得率100%】などワークライフバランスの面でも環境が整っている。これらのメリットを持ちながら、スキルアップ支援にも力を入れているとのこと。仕事の悩みは三者三様ではあるが、同社であればあなたが持つ悩みはきっと解決されるのではないだろうか。
miracleave 株式会社の会社概要です。
★希望案件へのアサイン率96%
★全国からのフルリモート&出社とのハイブリッド勤務実績多数
★年間休日129日以上
★平均残業時間8.9時間(月)
★有給消化率84%
★育休取得率100%
★各種休暇多数(年末年始休暇・夏季休暇・WELCOME休暇・バースデー休暇・配偶者バースデー休暇)
社名の「miracleave(ミラクリーヴ)」は、“IT技術を使って未来を切り開きたい”という想いのもと、「mirai(未来)」と「cleave(突き進む)」を掛け合わせて作った造語です。
現在、テクノロジーは私たちの生活に欠かせないものとなりました。私たちは、ITでワクワクできる未来をつくることをミッションに、従業員一同切磋琢磨して新しい技術の修得に励んでいます。
<事業内容>
◆Web開発/モバイル開発/生成AI開発◆
「SES」「受託開発」「ラボ開発」
◆DX◆
「IT将軍」「コンサルティング」
◆教育◆
「佐渡プロジェクト」「セミナー」
◆イベント◆
「交流会」「ハンズオン」「もくもく会」
2016年8月19日
56名(2024年6月1日現在)
1,000万円
代表取締役社長 松本 昌大
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(2回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※Webでの面接も可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。
※書類選考に2日~3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは5日~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する miracleave 株式会社type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。 皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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〒103-0027
東京都中央区日本橋富沢町7番1号 ザ・パークレックス人形町4F
採用担当
TEL /03-6222-9800
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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気づいたらもう上流工程!?チームで無理なくステップUP株式会社マリエッタ
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【3】直近の経験職種・経験年数
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